2022年劳务外包社保补充协议

1、第9页共9页2022年劳务外包社保补充协议合同编号：甲方：(以下简称“甲方”)法定代表人：住所地：联系电话：邮编：乙方：(以下简称“乙方”)法定代表人：住所地：联系电话：邮编：根据我国合同法及双方签订的岗位外包(生产流程外包)服务协议(以下简称“主合同”)，为了更好地履行主合同，甲乙双方经协商一致，就主合同履行期间双方的权利义务达成本补充协议并承诺共同遵守。一、协议期限本协议期限至双方岗位外包(生产流程外包)合作关系解除或终止时止。二、甲方的权利与义务1.在主合同履行期间，甲方应执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护，应对服务人员进行必要的培训，有权指导、监督乙方服务人员(以下简称“服

2、务人员”)的，有权参与服务人员的日常考核。2.服务人员在为甲方服务期间发生工伤事故，受伤者的工伤待遇包括治疗期间的工资福利待遇、一次性伤残就业补助金及工伤保险基金不予承担的其他费用由甲方承担，相关费用支付乙方后，由乙方发放给受伤人员或向相关部门缴纳。3.因甲方原因不再使用服务人员，致使乙方与服务人员解除劳动合同的经济补偿或赔偿责任由甲方承担，经济补偿或赔偿金支付乙方后，由乙方发放给服务人员。4.服务人员在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，服务人员患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的，女性服务人员在孕期、产期、哺乳期内的，甲方应依约继续拨付上述相关人员的费用，并保证其依法享受的合法权益。5.甲乙

3、双方解除或终止主合同致使乙方与服务人员解除劳动合同的，服务人员在甲方工作期间的经济补偿金或赔偿金由甲方承担，经济补偿金或赔偿金支付给乙方后，由乙方发放给服务人员。三、乙方的权利与义务1.甲方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害服务人员合法权益行为的，乙方有权依法与甲方交涉，有权要求甲方继续履行义务并有权按实际损失向甲方索赔。2.在主合同履行期间，服务人员发生工伤事故，由乙方按照工伤保险条例的相关规定承担工伤认定、工伤待遇申报及支付责任。3.甲方发生安全生产事故致使服务人员死亡，属于工亡的，由乙方按照工伤保险条例的规定进行处理并承担责任。4.甲方发生安全生产事故的，乙方依照主

4、合同及本协议约定负责处理服务人员的工伤事故，安全生产事故责任由甲方负责，乙方应协助甲方处理相关事宜。5.除双方约定外，乙方应按照劳动合同法及相关法律的规定承担用人单位的责任。四、外包服务费用及支付甲方应于每月日前将外包服务费支付乙方，乙方应当按国家政策规定出具发票。甲方应拨付的外包服务费包括：1.服务人员的工资及福利;2.服务人员的社会保险金、住房公积金、福利基金、职工教育经费、工会经费、残疾人就业保障金;3.管理费为第2项费用总和的_%与每月元/人。因上述费用未拨付造成的损失，由甲方承担赔偿责任。甲乙双方可根据市场、物价及人力成本等变动情况,每年对外包服务费进行一次协商调整，调整后按照新的费

5、用标准支付。五、其他事宜1.甲乙双方任何一方未履行或未完全履行本协议的，未履行或未完全履行义务一方应承担由此给另一方造成的损失;双方在履行本协议过程中发生争议，应当协商解决，协商不成的，可向乙方所在地人民法院诉讼解决。2.本协议与主合同约定不一致的，按照本协议履行。3.本协议一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人：_ 法定代表人：_或委托代理人(签字)：_ 或委托代理人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年劳务外包社保补充协议（二）现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成

6、，叫做劳务外包。【广州招才通】详细跟大家解说，关于什么是劳务外包协议范本。劳务外包把业务外包出去，肯定少不了和用工单位签订正规的劳务外包协议(劳务外包合同)，有人也简称为服务外包协议或劳务外包服务协议。按照中华人民共和国劳动合同法的有关规定，就乙方为甲方提供“劳务外包”服务，向甲方派驻“劳务外包工作人员”，为甲方提供劳务外包服务的相关事宜达成一致，订立如下协议：劳务外包社保补充协议全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问第一条 乙方承包甲方劳务工作的具体内容为：1、甲方部分生产岗位辅助操作;2、甲方生产岗位清理、铲运、搬运、清扫、回收等;3、甲方门卫、巡逻、保洁、辅助维修工作等;4、甲方需要

7、乙方外包劳务的其他临时性项目;第二条 合同期限为三年。(_年_月_日至_年_月_日止)第三条 在本协议期限内，双方同意按以下程序运作“劳务外包服务业务”工作：1、甲方提前一个月向乙方发出用工需求通知书(包括：岗位描述、人数、用工基本要求、工作内容、工作地点、工作条件、报酬待遇等内容)。(见附件一)。2、甲方所需劳动者，由乙方负责招聘，并通知其带上相关证件(身份证，学历证，政审材料等)到甲方公司人力资源部面试经甲方面试确认名单后，由乙方组织体检及相关材料一并交甲方审核。3、甲方审核确认合格劳动者名单后，安排相应工作岗位，下达工作任务，同时向乙方开出用工通知单(见附件二)。乙方根据甲方的用工通知单

8、上劳动者名单与劳动者需签订书面劳动合同，并按劳动法及相关法律法规的要求，办理相关手续。4、乙方在本协议期内的外包服务期内必须在甲方设立外包服务管理机构，指定专门的管理人员对在甲方外包服务团队进行日常管理，并经常到工作现场了解劳动者的工作情况，但不得干涉甲方正常的生产和工作。第四条 、甲方的权利与义务：1、乙方提供的劳务外包服务团队具体服务内容约定范围由甲方安排。甲方有权根据需要，调整其具体服务内容。乙方提供的劳动者与甲方不存在劳动关系。甲方可就有关事项直接与乙方服务团队签订专项协议(如培训、保密协议等)，专项协议需及时送交乙方备案。2、甲方应当根据岗位需求制定相应劳保用品配置标准(见附表三)并

9、随时跟踪、考核乙方管理人员具体落实情况;劳动者正式上岗前向乙方提供必要的劳动安全培训指导，更好地规避劳动者工作环境安全隐患可能造成的危害。3、甲方有权依据国家有关法律、法规制定针对外包劳动者的考核标准及考核办法;有权根据本单位工作的需要及劳动者的综合素质、业务水平等情况，在双方协议约定范围内调整劳动者的具体岗位。4、甲方必须按时支付劳务外包费用(包括代发劳动者人工工资、社会保险费用，以及劳务外包服务管理费等)并按本协议约定及时汇入乙方指定账户。5、甲方因生产或工作需要，外包项目增加或减少，由甲方提前1至3天书面通知乙方，乙方应按甲方要求参照此协议约定内容办理。6、如乙方提供的服务团队成员有下列

10、情况之一的，甲方有权要求乙方补充、更换或退回，并以书面形式面通知乙方。(1)在试服务期内被证明不符合服务标准的;(2)严重违反甲方规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的;(5)因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作;(6)不能胜任工作;(7)与甲方书面协商一致的;第五条 、乙方的权利与义务：1、乙方应与劳务外包人员签订书面劳动合同，及时向劳动保障行政部门报送劳动合同备案。2、乙方必须按照劳动法、社会保险法等相关法规，为外包劳务人员在当地办理相关社保手续(社会保险年度最低缴费基数和比例不得低于当地社会保险经办机构公布数最低标准)，为

11、劳动者缴纳工伤保险所需费用(工伤保险缴费比例为_%)由乙方承担。3、乙方必须按协议约定时间及每月劳务费明细表的实际金额全额发放至劳务人员相应银行卡，并将劳务工资发放情况表及缴纳社会保险情况表返至甲方。4、乙方招聘人员必须满足下列条件：(1)、无禁忌病，思想表现好，身体健康。(2)、完成生产岗位清理、铲运、搬运、清扫、回收等，年龄控制在18_45周岁;生产岗位辅助操作、辅助维修工作的人员年龄控制在18_45岁;门卫、巡逻、保洁岗位的年龄控制在45周岁以内。(3)、生产岗位辅助操作成员文化程度一般要求初中以上。(4)、如不符合甲方的条件，甲方要求退回的人员，乙方应无条件接受。退回人员的安置及费用由

12、乙方负责，同时做好工作岗位人员的补充。5、劳动者上岗前乙方必须根据甲方关于劳动保护用品配置标准及时配发放劳保用品给劳动者并监督穿戴情况。第六条 、服务外包总费用结算及支付：1、服务外包管理费标准：(备注：管理费中包含劳动保护用品费用、发票税费及工伤缴纳费用)每月服务外包管理费=(代发外包团队成员的工资、福利等各类费用)_%;2、外包岗位人工费用=(代发外包团队成员的工资、福利等各类费用)+应缴纳养老保险费(缴费基数_缴费比例_%);3、每月需支付外包劳务公司总费用=外包服务岗位人工费用+每月服务外包管理费。8、本协议经双方签章后生效，本合同一式四份，甲乙双方各执两份本协议自签定之日起生效。20

13、22年劳务外包社保补充协议（三）施工区域：合同金额：劳务日期：_年_月_日至_年_月_日根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国环境保护法等国家法律法规及双方签订的承揽合同规定，为防止安全、环境污染事故发生，经甲乙双方协商，签订如下协议：1、乙方人员必须严格遵守国家有关安全环保法律法规及甲方的安全环保规章制度，接受甲方管理人员的监督管理。乙方在履行合同时应主动向甲方获取相关职业安全健康及环境保护管理制度，并传达到乙方员工，教育员工遵守。2、甲方有权对乙方员工进行安全、健康及环境保护教育。3、乙方必须作好危害和环境因素辩识，制定完善的安全技术措施、环境污染控制措施、紧急情况应急预案和规章制度

14、；乙方应配备专职（或兼职）安全环保管理人员负责劳务过程的安全环保管理，及时查处现场违章和隐患。主要负责人、安全员、现场管理员应取得安监局颁发的安全管理资格证书。4、乙方必须作好劳务人员的安全环保教育和安全环保技术交底工作，并作好记录。新招（更换）员工必须经三级安全教育合格并要有一定的学徒期，才能独立上岗操作，同时必须向甲方区域部门书面报告并经甲方进行分厂、工段、班组安全培训。特殊岗位应具有相关操作资格证。5、乙方人员进入作业场地必须按规定穿戴好劳动保护用品，安全帽要系好帽带；冶炼浇涛等作业要戴面罩、防护镜及穿阻燃工作服；粉尘及有毒环境要戴口罩；噪声影响较大的环境要戴耳塞；火焰作业要戴护目镜；高

15、处作业必须系安全带，穿软底鞋，拉防护网；电工作业必须穿绝缘鞋等。6、乙方人员严禁随意动用甲方各种机械和电气设备、仪器仪表、阀门开关等；7、乙方在甲方人员现场指导下，连接岗位所需的能源介质（含水、电、风、气、汽、液压等），并办理必要的审批手续。对有限空间作业、煤气设施上检修、高空作业等须按危险作业管理，办理审批手续。8、乙方车辆在甲方厂内行驶，必须严格遵守限速、装载规定，不得随意在甲方道路上停放，在甲方允许的停放场地上停放原则上不超过24小时。9、甲方有权对乙方存在的违规和隐患进行考核，考核标准为1_元，重大隐患、险肇事故考核5_元，并及时通报乙方，考核款项由鸿宇公司财务部在乙方劳务款结算中扣除。10、乙方在甲方的管理区域内作业，发生人身伤亡事故的，应在半小时内向甲方现场用工单位和企管部报告；乙方人员在岗位发生人身伤亡事故，如现场无乙方管理人员，则甲方现场用工单位应及时向乙方通报。11、乙方应对已方原因造成的安全事故负全部责任，并承担甲方上级部门对甲方的罚款。乙方员工工伤事故一律由乙方按工伤保险条例负责妥善处理，经分析甲方负责任的，由乙方公司向甲方索赔。由于乙方原因造成甲方人员人身伤亡、设备损坏、生产事故、环境污染事故，应由乙方承担责任，赔偿一切损失，并且承担甲方上级部门对甲方的