2022年文员劳动合同范本

1、2022年文员劳动合同范本甲乙双方经友好协商，根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等法律规定，遵循“平等自愿、协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方之权利义务，并共同遵守履行：一、合同期限本合同期限自签订之日起计算，即_年_月_日至_年_月_日止。其中前个月为试用期。二、甲方现聘请乙方为公司(职位)负责工作。三、甲方按照政府的有关企业职工工资的规定，制定本企业的工资制度，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资形式和工资标准。在乙方正常工作的情况下，甲方保证每月如期发放货币工资。甲方给予乙方月基本工资为元。四、对乙方的工作要求和劳动纪律：1、乙方须按甲方要求提供所需入职

2、资料，做为本合同的附件，是本合同的有效组成部份。(包括身份证的复印件、学历证书、未婚证、计划生育证、外出人口证、担保人本市户口本的复印件、身份证的复印件、家庭成员情况等)。如乙方作虚假陈述或伪造证件，一经查出，立即解除劳动合同。2、乙方应自觉遵守国家的政策法规和公司的规章制度，根据岗位标准和工作职责，按质按量按时完成本职工作和甲方交办的其他任务，并对甲方负责。甲方将定期检查、考核乙方履行工作职责情况。3、乙方不得同时在其他经济组织或其它工作单位任职或兼职。4、未经甲方批准，乙方不得以甲方的名义签署合同、借据和收据等与甲方有法律关系的文件，更不得以甲方名义收取货款或货物。否则，一切法律后果由乙方

3、自行承担。1、乙方在正常上班期间必须遵守公司上班制度。2、乙方有保守公司商业秘密的义务，任何时候均不得窥探、窃取、泄露、转借、出卖甲方的技术信息和经营信息。3、乙方有配合甲方按规定购买社会保险的义务。甲方承担_%，乙方承担_%。五、劳动保护五、劳动保护五、劳动保护五、劳动保护1、甲方应执行国家有关劳动保护规定和标准，切实保护乙方的工作安全和身体健康。2、甲方按照国家规定对乙方进行各种培训，以逐渐提高乙方的劳动技能。3、乙方依法享有国家法定的节假日、年休假、探亲假等权利。六、劳动合同的变更、解除、终止劳动合同的变更、解除、终止劳动合同的变更、解除、终止劳动合同的变更、解除、终止和和和和续订续订续

4、订续订1、本合同约定期限届满即自行失效，双方必须终止执行，如经双方协商同意，可以续订合同。2、如甲方因生产经营情况变化，调动工作任务，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字盖章确认;如甲方订立合同时，所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同A、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。B、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。C、乙方的行为按照国家法律被追究刑事责任

5、的。D、乙方不能胜任本职工作，经培训或调动工作岗位，仍不胜任工作的。E、乙方因患病或非因工负伤，医疗期届满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。F、连续三个月内均达不到销售、回款指标和不能胜任本职工作的。G、挪用客户回款资金的(一经发现或客户投诉，甲方有权扣除乙方当月所有工资及所有的差旅补助)。H、侵占客户回款资金并拒不交回公司的，(甲方将追究乙方的刑事责任，交由公安机关处理)。I、甲方依据以上条款规定，解除劳动合同的无须支付违约金及赔偿金。5、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同A、甲方不能按照劳动合同内规定支付给劳动报酬的;B、甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危

6、害乙方安全健康的;C、甲方以暴力或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;6、乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前_天以书面形式通知甲方，或以一个月工资代替通知，但不能免除乙方依约应承担的其他违约责任。7、若合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等、如数交还甲方，如有遗失应予赔偿。8、乙方在离职时必须结清本人的业务和帐务，向甲方递交交接清单，并退回甲方有关财物资料，方可办理离职手续，否则给甲方造成的经济损失由乙方承担全部责任。乙方的业务和帐务全部交接完毕并由甲方确认后，甲方应对乙方进行工资结算。七、违反合同的责任，甲乙双方有下列情况之一的，应承担违约责

7、任1、甲方违反本合同规定，单方面解除合同的;2、乙方未经甲方同意，擅自离职的3、乙方违反保密义务的，甲方有权追究其法律责任，并赔偿给甲方造成的一切损失。八、调解和仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服的，可于收到裁决书十五日内向甲方所在地人民法院起诉。九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，具同等法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年文员劳动合同范本（二）甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，根据中华人民共和国劳动法和中华人民

8、共和国劳动合同法等法律规定，遵循“平等自愿、协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方之权利义务，并共同遵守履行：一、合同期限本合同期限自签订之日起计算，即_年_月_日至_年_月_日止。二、甲方现聘请乙方为(职位)负责工作。三、劳动报酬甲方按照政府与学校教职员工的有关规定工资的规定，制定本工资制度，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资形式和工资标准。在乙方正常工作的情况下，甲方保证每月如期发放工资。甲方给予乙方月基本工资为元，职务工资元，绩效工资元。四、对乙方的工作要求和劳动纪律1、乙方须按甲方要求提供所需入职资料，做为本合同的附件，是本合同的有效组成部份。(包括身份证的复印件、学历

9、证书、教师资格证复印件、家庭成员情况等)。如乙方作虚假陈述或伪造证件，一经查出，立即解除劳动合同。2、乙方应自觉遵守国家的政策法规和学校的规章制度，根据岗位标准和工作职责，按质按量按时完成本职工作和甲方交办的其他任务，并对甲方负责。甲方将定期检查、考核乙方履行工作职责情况。3、乙方不得同时在其他经济组织或其它工作单位任职或兼职。4、乙方在正常上班期间必须遵守学校上班制度。5、乙方有保守学校办公室秘密的义务，任何时候均不得窃取、泄露学校核心机密。五、违约协议1、乙方违约将承担所造成的损失的责任并扣除_元人民币，甲方违约将按照劳动法进行赔偿。六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日

10、起生效，具同等法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年文员劳动合同范本（三）甲方：乙方：甲乙双方于_年_月_日签订了劳动合同书，经充分、平等协商，现甲乙双方就劳动合同未尽事宜，达成如下补充协议：一、乙方担任劳动合同约定岗位的工作，本合同履行过程中，乙方同意甲方根据乙方工作能力、实际表现、考核结果及工作需要调整乙方的工作岗位、工作职责及工作地点。二、乙方岗位职责：1、协助公司领导开展工作，做好后勤日常事务工作;2、负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订;3、收发报刊及整理保管报纸;4、负责接转电话和记录工作，

11、并负责传真收发与登记;5、负责做好公司员工加班、值班情况统计工作;6、负责各类行政文件、信函、报告等材料的收发、转递、立卷、归档工作，做到手续完备，及时准确;7、协助开展对外交流工作，并做好公司内外来访人员的接待工作，做到积极主动、认真热情、态度和蔼;8、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查，不出差错;9、保管和按规定发放公司办公设备、用品，并建立办公设备、用品登记帐册;10、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门_通知事项;11、负责公司各类行政会议_通知、记录，同时协助公司领导起草有关行政文件;12、完成公司领导交办的其他事宜，并将完成情况及

12、时汇报。三、乙方承诺自愿遵守本协议第二条 约定的岗位职责及甲方的相关规定，若有违反给甲方造成损失的应承担赔偿责任。四、乙方在甲方任职期限，必须遵守甲方规定的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息不得以任何形式为自己或者他人进行使用;乙方离职后也承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。五、本补充协议和劳动合同具有同等法律效力。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_年_月_日 _年_月_日2022年文员劳动合同范本（四）用工协议员工甲方：_制

13、造有限公司乙方：单位地址：户口所在地：法定代表人：居民身份证：委托代理人：现居地：电话：_ 电话：_根据相关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签定本协议。一、工作期限自_年元月_日起至_年_月_日止。本协议到期时任何一方没有书面通知给对方视为本协议续订。二、工作内容(详细条款见乙方一线员工岗位职责、本工种岗位职责)1、乙方同意甲方安排其办公室文员工作，甲方因工作需要可调整乙方工作岗位，乙方应无条件服从，并按时完成各项任务，且达到规定的标准。2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲乙双方同意的规定和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要

14、求履行工作义务。三、工作纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规及甲方制定的各项规章制度奖罚条例，遵守保密合同的要求，安全生产、尽心尽责。如有临时通知，接到通知应立即赶到公司。甲方有权依照国家的有关规定和甲方制定的各项规章制度给予奖励和惩处。如果甲乙双方签订的协议和甲方规章制度与国家相关法律有抵触的，双方应按照甲乙双方的协议和甲方规章制度执行。所有自产产品一定要有产品档案：即准确的工艺流程数据卡，否则质检不通过，仓库不收货，一切责任由乙方自负。产品没有工艺流程卡，乙方可拒绝生产。2、乙方在工作和培训期间，必须认真学习公司的规章制度奖罚条例、安全，保密的制度。工作期间的老员工和经培训合格聘用的新员工，

15、公司有权要求与其签订聘用合同(用工协议)、保密协议，工作职责、工作细则，签订者从_年元月起享受调整后的工资待遇，不签协议者，公司可不聘用。至今的工资还按原工资标准结算清后辞退。四、工作时间与报酬双方经协商确认工作时间按照国家和甲方规章制度的相关规定执行。1、按作息时间每天按时上班，按时下班。以实际情况决定作息时间，日事日毕。没有完成任务的早上可提早上班，不赶任务按公司规定的作息时间执行，特殊情况工作时间应按照甲方的临时规定执行。2、实行劳动工资考核制，其中考核工资和绩效挂钩。如每天工作均按时圆满完成，则每月工资总额是元。工资组成部分为：基本工资+绩效工资+技能工资+工龄工资+劳动保险+话费，乙

16、方个人所得税自付，执行奖惩;按考核细则执行的考核结果，当月工资中予以结算。中途擅自离职离岗，作自动放弃处理，公司将解除其各项津贴、劳动保险、奖金等一切待遇。3、仓库人员执行各项规章制度，圆满完成任务不出差错、可按平时的表现给予奖励。在春节前公布奖金数量并发放。4、协议所提及的工资金额包括甲乙双方上交国家劳动保险部分的总和。包括国家、企业规定的津补贴等各项工资性收入(如不愿交保险者视为已交保险，公司对此不存在任何补贴)。5、薪金发放遵从甲方有关薪金制度。五、甲方的权利与义务1、制定公司的经营方针和发展计划，并提供乙方的工作场地和设施;2、寻求生产订单，按照市场要求和需要提供乙方原辅助材料和工具，

17、下达生产任务;3、决定生产内外部的管理架构的设置，并制定公司的基本管理制度和奖惩条例;4、甲方有权派人监督乙方工作，对乙方各项管理活动有知情权及纠正其不当做法的权利。六、乙方的权利与义务主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：1、接听、转接电话;接待来访人员。2、负责办公室文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。3、负责办公室清洁卫生。4、做好会议纪要。5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6、负责传真件的收发工作。7、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库德登记。8、做好公司宣传专栏的组稿。9、按照公司印信管理规定，保管使用各种公物，并

18、对其负责。10、每月环保报表的邮寄及社保的打表。11、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。12、统计每月考勤并交财务做账，留底。13、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。14、接受其他临时工作。七、保密及培训1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密，并签订保守商业秘密协议。2、甲方负责对乙方进行入职职业道德、业务技术、劳动安全卫生及甲方有关规章制度的教育和培训;乙方在工作期间，眼见耳闻甲方的一切规章制度、秘密、边干边学的过程及工作操作方式都视为甲方对乙方的培训。乙方承诺已仔细阅读和

19、自愿遵守甲方各项规章制度。八、用工协议解除、终止和更变(一)、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除协议：1、在年度考核中被确认为不称职的、不胜任工作又不接受甲方另行安排工作的;2、乙方因病不能从事工作的;3、旷工或因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过七天或者一年累计超过十五天的。4、严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度的，工作中出现重大责任事故的;5、工作故意拖拉不完成，给公司造成严重损失的。6、严重失职、营私舞弊、给单位利益造成重大损失的;7、被依法追究刑事责任的。(二)、双方协议一致，协议可变更或解除。(三)、符合下列情况之一的，甲方可以单方解除用工协议。1、乙方因病不能从事原工作也

20、不能从事用人岗位另行告安排工作的;2、乙方不能胜任用工协议约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;八、违约责任(一)、乙方违约解除本协议，应承担违约金_元，并承担培训费_万元。对甲方造成直接经济损失的，应偿付赔偿金。违章操作出现重大责任事故、安全事故给自己、他人和单位造成损失者，按过错责任大小，按比例承担经济赔偿。在公司以外的一切事故均由乙方自行承担。(二)、乙方辞工后五年内不能做同行业工作，否则按保密协议赔偿甲方。(三)、如其他政策和文件与本协议有抵触的，甲乙双方以此协议为执行标准。九、其他本协议自双方签字之日去起生效，本协议附有，保密协议，乙方岗位职任和乙方行业细则，都一式两份

21、，双方各执一份，并和本合同有同样的法律效力。本协议不得代签和涂改，经甲乙双方签字(盖章)后生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。合共和附页共页加盖甲方公章。甲方签字、盖章：乙方签字：_年_月_日 _年_月_日篇二：甲方：_(上海)有限公司(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)甲方根据公司管理需要，聘用乙方为前台文员，有关聘用条款订立如下：一：聘用时间总期为，自_年_月_日起至_年_月_日止(中途因工作变动不影响合同期限)。二：聘期岗位职责1、服从行政部经理的领导，完成公司下达的各项工作任务。2、接听、转接电话;接待来访人员。3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理

22、工作。4、负责总经理办公室的清洁卫生。5、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。6、负责传真件、快递收发工作。7、负责饭店、火车票、用水的订购。8、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。9、统计月考勤并交财务做账，留底。三：聘期要求1：遵纪守法，自觉遵守公司的各项规章制度。2：尽心尽责，勤奋工作，认真做好本职管理工作。3：要求在聘期内把工作上一个新的台阶。4：按公司年度考核方案实行聘用，考核不达标公司有权调离原岗位，重新安排岗位。四：聘用补贴、福利待遇1：聘用补贴(包括车贴、饭贴、电话补贴)共计人民币元整。2：按公司年度考核方案发放奖金，考核不合格，取消奖金并降低工资。管理办公各

23、种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。3：聘期内享受公司的一切福利待遇及养老保险。五：表彰与解聘1：乙方在任期间工作突出，成绩显著，甲方应给予表彰、奖励。2：如乙方发生下列情况之一，甲方有权解聘乙方：(1)按公司规定考核不合格。(2)不服从领导调派、严重影响产品质量。(3)工作严重失职对企业造成重大经济损失。六：合同终止与管理责任1：乙方发生下列情况之一，甲方有权终止合同：(1)违反本合同条款;(2)自动离职;(3)受到厂纪厂规开除处理;(4)触犯法律被司法部门追究刑事责任。2：乙方在聘期内，因严重失职或渎职行为造成甲方重大经济损失，甲方可按法律条款规定追究乙方赔偿责任。七：本合同为

24、劳动合同的附件，是对劳动合同相关条款的具体化，具有同等法律效力，双方必须共同遵守，如有未尽事宜由双方协商解决。甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_甲方代表(签字)签订日期：_年_月_日篇三：甲方：_(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方)甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的原则，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限合同期限为年，从_年_月_日起至_年_月_日。二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：(一)文员工作1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。3、负责办公室卫生

25、工作，保持整洁舒适的办公环境。4、各种会议的安排及会务工作。5、办公用品采购或领取、钥匙配送等6、领导交办的其他工作(二)培训人员相关工作1、培训活动的前期宣传：包括网站和微信公众_号信息发布，及其他必要的广告宣传;2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的信息和材料收集整理、通知发布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂管理(提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、老师和学员的接待等必要会务服务);3、培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销;4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集;5、领导交办的其他工作。(三)其他工作1、负责每天研究院公_号的微信推送;负责研究院网站的维护和信息更新;2、辅助老师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整理等等3、其他三、工作条件1、甲方实行每周工作_日，时间为早上8：30_12：00;下午1：30_5：30.如有非工作日参与培训，在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调休。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。四、工作报酬1、甲方按月支付乙方的工资为元人民币(每月十五日甲方应准时发放薪金)。迟到一次扣_元，请假一次扣_元。4、乙方享受国家规定的法定节假日。六、工作纪律、奖励和惩处