企业坏账损失核算问题分析_第1页
企业坏账损失核算问题分析_第2页
企业坏账损失核算问题分析_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、.:.;企业坏账损失核算问题分析商品销售是企业实现其产品价值的重要环节,但在产品的销售过程中,有时为到达促进产品销售的目的,需求采取赊销的方式,在这种情况下,企业的产品销售,没有构成销售收入,而是添加了企业的应收帐款,从而添加了企业的运营风险,有时甚至会发生坏帐损失,为防备坏帐损失给企业带来的种种损失,便出现了坏帐损失会计核算问题。一、坏帐核算方法种类按照我国现行会计制度的规定,坏帐损失核算方法主要有两种方式:一种是直接转销法,即在坏帐实践发生时,计入期间费用;另一种是备抵法,即按期估计坏帐损失,留做坏帐预备,当发生坏帐时按损失金额冲减坏帐预备。备抵法核算坏帐损失分为应收余额百分比法、帐龄分析

2、法和销售百分比法三种。 虽然企业的坏帐核算方法较多,但在现实的会计核算中,有些方法是不适宜企业运用的,有些方法在运用过程中,仍存在一定的问题,为此,有必要就企业坏帐核算中存在的一些问题进入深化分析,以指点企业的详细会计核算任务。二、坏帐核算中的问题分析我国规定,采用备抵法的企业在年终按年末应收帐款的0.3%0.5%计提坏帐预备,计入管理费用。此种方法针对企业应收帐款中能够发生的坏帐预备,使应收帐款在资产负债表中以其净额计入资产总额,防止了资产的虚增,符合谨慎性原那么。但在实践任务中发现,现行制度规定运用直接转销法和应收帐款余额百分比法都存在一定的问题,急需改良和完善。 直接转销法分析直接转销法

3、在会计处置上较为简便,但忽视了坏帐损失与赊销业务在时间上的联络,显然不符合收入与费用的配比原那么。 应收帐款余额百分比法分析应收帐款百分比法,虽然弥补了直接转销法的一些缺乏,但仍存在以下问题:按年末应收帐款的0.3%5%计提坏帐预备,比例太低,不能满足企业实践消费的需求;各年的坏帐损失费用既不与企业实践发生的坏帐损失相对应,也不与当年的销售收入相对应,其数额难以让人了解;不能防止因坏帐发生的偶尔性而导致各年坏帐损失的动摇性,直接影响了各年运营成果的稳定;“坏帐预备帐户除核算提取和核销的坏帐以外,还需求对核销后又收回的坏帐进展处置,帐户性质复杂,让人难以了解。如某企业在第一年年末应收帐款余额为2

4、00万元,按照0.5%的比例最多只能提取10000元的坏帐预备金,然而,月前我国企业间拖欠债务无法收回的景象非常普遍,企业实践发生的坏帐损失远远超越它们所提取的坏帐预备,那末按现行规定所注销坏帐和年末提取坏帐预备的会计处置结果就有能够悖于收入与费用的配比原那么和权责发生制根底。如前例假设该企业第二年发生坏帐损失10万元,年末应收帐款190万元,该企业按0.5%提取坏帐预备,帐务处置结果为坏帐预备帐户期末出现借方余额80500元,这种情况能够要继续很长一段时间,将使企业的利润虚增也继续一段时间。 确认的坏帐损失核销时没有冲减增值税销项税额普通纳税人在采用赊销方式销售商品时,在销售收入实现后,一方

5、面添加“应收帐款,另一方面也添加了“销售收入和“销项税。但目前在一切的教材中和大多数企业里确认坏帐损失时,都没有冲减销项税额。 经过上述分析,不难发现现行的坏帐核算过程中仍存在一定的问题,有必要加以处理和规范,也只需一致、规范企业的坏帐核算任务才干真正使会计核算符合有关的会计准那么。三、处理坏帐核算问题方法分析坏帐核算任务关系到企业的资产流失和企业的经济效益,为此,急需完善有关的管理制度,为处理坏帐核算过程中存在的问题,需求留意以下问题:普通的企业都应广泛采用备抵法进展坏帐损失核算,取消直接转销方式;提高提取坏帐预备的比例,最好接着应收帐龄设计提金的比例下限为0.5,上限为5:可增设“坏帐损失帐户,用以核算确认的坏帐和核销后收回的坏帐,使“坏帐预备帐户一直表达企业坏帐预备金的数额,年末再进展适当的调整;确认坏帐损失的同时,应冲减销项税金数额。采用备抵法的企业,按实践损失,借记“坏帐预备或“坏帐损失,按原先记入应收帐款的增值税销项税额,借记“应交税金一应交增值税销项税额,按以上两者之和贷记“应收帐款。假设采用直接销售法的企业按实践坏帐损失,借记“管理费用,按原先记入应收帐款的增值税销项税额,借记“应交税金应交增值税销项税金,按以上两者之和,贷记“应收帐款。 总之,产品赊销是企业的一项重要促进产品销售的战略,在产品的赊销过程中由于存

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论