安全工器具管理制度定稿

1、安全工器具管理制度定稿2、安全工器具建立台帐，进出库要登记。3、工器具应分别放在干燥、通风良好的室内，并保持整洁。4、绝缘杆应垂直放在支架上或悬挂起来，不得接触墙壁。5、绝缘手套应用专用支架存放，仪表和绝缘靴、绝缘夹等应放在柜内。6、验电笔（器）存于盒（箱）内，接地线应编号，放在固定地点。7、安全工器具上面不准存放其他物件，橡胶制品不可与石油类的油脂接触。8、工器具及仪表等应分类编号登记，定期进行检查，按期进行绝缘和机械试验。二、试验1、工器具定期进行试验检查，确保齐全合格。2、绝缘棒应每年试验一次，验电笔（器）应每六个月试验一次。3、绝缘手套、橡胶绝缘靴应每六个月试验一次。4、安全带应半年试

2、验一次，外表检查周期每月一次。5、脚扣应半年试验一次，外表检查周期每月一次。6、绝缘夹应每年试验一次。三、检查考核1、总站负责对各供电所安全工器具进行考核。2、对工器具不按期试验者扣当月奖金。3、对已消耗或损坏的工器具应及时提出购置计划，报批后予以配齐，保证储备定额。4、检查工器具是否建章立卡，进出库要登记，做到表卡帐相符。表、卡、帐、物相符，无台帐扣所20元/次，无进库登记扣所10元/次。5、检查是否有专人保管，对无端损坏又丢失责任者必须进行赔偿。第二篇：安全工器具管理制度安全工器具管理制度为确保安全工器具的质量，规范安全工具管理，保证安全工器具的正确使用和保管，使安全工器具真正起到应有的作

3、用，保障职工人身安全，特制定本制度。1.总则1.1安全工器具系指：员工从事生产作业所使用的保证人身安全的各种工器具、防护用品等。如安全帽、安全带、登塔防摔落锁扣、绝缘靴、绝缘手套、验电器、绝缘杆、梯子、接地线、各种标示牌、地线夹、遮栏网、近电报警器等安全工器具。 1.2安全工器具采购管理为规范安全工器具采购，防止假冒伪劣产品进入生产现场，采购的工器具必须严格执行东电安监2000159号关于印发国电东北公司安全工器具入网审查管理办法的通知规定。 1.3安全工器具实验保管1.3.1所有安全器具应按规定进行实验，对实验不合格者不准再继续使用，严禁实验不合格器具流入现场。1.3.2安全器具实验标准按电

4、力安全工器具预防性实验规程实验标准进行实验。 1.3.3安全器具要存放在通风干燥处，要有安全器具专用柜。1.3.4安全器具由运行值设专人负责管理，由安全员负责定期检查和周期实验，每个安全器具要有标签，注明使用范围和实验周期等。安全器具的实验单、实验记录簿及标签应一致。 1.4安全工器具使用1.4.1安全器具在使用前应检查是否完好，如有异常禁止使用。 1.4.2公司必须配备2支及以上验电器，2副及以上操纵杆。1.4.3安全工器具不准当做与安全生产无关的工具或做其它用途。 1.4.4严禁将安全带作为起重绳套使用。 1.5. 安全工器具发放与报废1.5.1常规安全器具（如安全带、安全网、警告牌、脚扣

5、等）按照使用年限定期更换。1.5.2安全器具报废原则是：到达使用周期的工器具，实验不合格而且经判定不能修复的工器具，并按规定不得流入生产现场。 2.绝缘工具使用管理2.1绝缘工具是保证操纵人员人身安全的重要设施,因此要加强管理。 2.2绝缘工具系指操纵带电设备用的主绝缘工具和辅助绝缘工具。 1 2.3绝缘工具要按规程进行实验记录,建卡,使用和保管。安全员要经常进行检查,发现问题及时纠正。2.4 绝缘工具实验2.4.1.绝缘工具要按使用设备电压等级,规程规定周期及时实验。2.4.2.绝缘工具在长度、材质许可的条件下,应按所属设备的最高电压进行实验。 2.4.3.实验报告要按格式详细填写工具名称、

6、实验时间、实验电压、实验长度、加压时间、泄漏电流等,如分段实验时,要注明分段长度及分几段,加压数值等。2.4.4. 实验单填写结论(合格或不合格)并加盖章印,如不合格应写明现象.实验人要在报告单上签名,并加盖实验专用章。2.4.5.对实验不合格的绝缘工具,实验单元要扣留,防止不合格工具混入现场。2.4.6实验记录簿,要按实验报告单,登记实验时间加压数值、长度、时间、结论(合格或不合格)实验人、保管人等。2.4.7实验记录以一套绝缘工具为单元,分别记录,不应将所有绝缘工具混记在一起。如1#绝缘杆应记一页,以后将逐年实验结果进行登记. 2.5绝缘工具保管。2.5.1每套绝缘工具应编号贴签,注明工具

7、名称,电压等级,实验日期,有效日期. 2.5.2绝缘工具应有专门的地点或台架,应对号入座。2.5.3绝缘工具应有专人保管,经常检查,发现异常及时验试,使绝缘工具始终处于完好状态。2.6绝缘工具使用2.6.1绝缘工具在使用前应检查是否完好,如有异常禁止使用。 2.6.2在雨天使用绝缘操纵杆时应加防雨罩,用后立即干燥实验。2.6.3绝缘工具应用于带电设备操纵,不得移为它用.如将绝缘杆当普通杆用,将绝缘靴当雨靴等。3.安全帽使用管理3.1.安全帽为确保作业人员安全，防止人身伤害事故产生，维护一般安全生产秩序。 3.2安全帽保管与检查3.2.1运行值保管，帽号与安全证号一致。 3.2.2安全员定期组织

8、检查（一个月），登记造册。 3.2.3安全帽严禁当凳、勺、袋使用。 安全帽主要作用有：防头部触电 、物体打击、撞击物体,作业者倒地时保护头部等。 2 3.2.4安全帽不得与材料混放在车厢内。 3.3.使用地点及人员3.3.1进入生产作业区域的人员，必须佩带安全帽（进入生产现场的所有人员）。 3.3.2变电所进入高压室、场地的人员。 3.3.3在施工现场从事吊装、牵引的车辆驾驶员。3.3.4在进入生产现场的检查、指导、监督的各级管理人员。 3.3.5从事辅助性工作的民工、力工及其他人员。 3.4使用方法3.4.1正戴，帽徽在前编号在后。 3.4.2帽带在颏下锁扣拉紧扣严。 3.4.3帽箍要按头大

9、小调整合适。4.梯子的使用与管理4.1梯子应有专人管理，并按规程要求进行检查和定期实验。4.2使用梯子前,使用人员必须认真检查梯子本体是否牢固并做好稳固防滑措施。 4.3轻金属的单梯或折叠梯的底脚必须装有防滑胶皮垫。 4.4只允许一个人在梯子上工作。4.5梯子产生损坏应及时修理，以保持其完好牢固状态。 4.6梯子其它方面使用管理，应严格按安全规程的有关要求执行。本规定未提及的安全工器具，可参照本规定认真管理。 3 第三篇：安全工器具室管理制度安全工器具室管理制度一、安全工器具室是存储和保管安全工器具的场所，是保证各项生产任务顺利进行的基础。二、安全工器具室的环境必须保持干燥、清洁、整洁、通风良

10、好，除一般的维护工作外，每月进行一次大扫除。三、安全工器具室实行专人管理，安全工器具要统一编号，定置摆放。帐、卡、物齐全，建立领用记录。四、安全工器具要按照相关规程、规定要求定期实验，严禁未经实验、实验不合格或超周期的安全工器具进入安全工器具室。五、每月应对安全工器具室内进行一次全面的专项检查，检查项目主要有：室内摆放的安全工器具是否适当，有无损坏或超周期现象，各种记录是否正确及时等。检查人员应对检查项目进行登记、签名。第四篇：工器具管理制度XXX工器具使用管理制度1 总则1.1 目的为加强工器具的管理，确保各类工器具在保管、检验、使用、维修和报废各环节得到有效控制，确保员工在使用各类工器具过

11、程中的人身安全，提高设备的完好率和利用率，延长其使用周期，降低生产成本，结合车间的实际情况，特制订本制度。 1.2 适用范围本制度仅适用于AAAXXX各个班组个人工器具、公用工器具的管理，以及形成固定资产的工器具的管理工作。 2 定义及专用术语2.1 个人工器具：指按照工作需要项目单元长期借用由个人保管使用的工器具及仪器。 2.2 公用工器具：指由部门统一保管的工器具及仪器，包括大型的工器具及仪器。 2.3 形成固定资产的工器具：指金额较大、价值较高的大型或精密工器具。2.4 工器具的分类：包括钳工工具、电动工具、气动工具、起重工具、液压工具、安全工具、测量器具、焊接工具、切削工具、防爆工具、

12、化验器具、实验器具、土木匠具、专用工器具、其它工具等。 3 管理内容及方法3.1 职责3.1.1 XXX作业长负责生产用工器具的领取、发放、及保管等管理工作；班组长负责本班内工器具的领取、发放及共用工器具的保管、保养工作。3.1.2 由车间负责工器具管理台账，定期核查工器具的使用情况。 3.2 计划申报3.2.1 由作业长按照本班组人员配备情况，申报个人工具及公用工具，并将计划提交至车间设备管理员。 3.2.2 由作业长严格控制使用年限，未到使用年限者、不准申报计划。 3.3 领用3.2.1 由车间相关管理人员开具出库单，并由车间主任批准同意后领用。 3.2.2 公用器具必须由作业长或班组长负

13、责签字领用。3.2.3 工器具领用后由车间在当天（最迟第三个工作日）进行台帐调整。 3.4 使用及保管存放3.4.1 工器具保管按照情况分别由作业长、班组长等领用人保管。3.4.2 个人领用的基本工具由领用人妥善保管，爱护使用，车间建立个人工具台帐，注明领用数量、时间等相关内容。若丢失由领用人负责赔偿。在使用年限内不得以旧换新，若必须更换，须经车间主任批准，并注明理由。3.4.3 公用工具由使用班组作业长、班组长或指定人员负责。车间建立公用工具台帐，班组定期进行检查、维护保养。若丢失由责任人赔偿。在使用年限内不得以旧换新，若必须更换，须经车间主任批准，并注明理由。3.4.4 专用工具由使用班组

14、负责，应定期进行检查、维护和保养，因个人原因损坏或丢失的，自己负责修理或赔偿；使用后要妥善保管以防丢失。3.4.5 所用工具（个人工具、公用工具及专用工具）原则上不准借其他单元、部门或个人，特殊原因需要借用，必须经车间主任批准，设备管理员、作业长、班组长以上人员签字同意，并出具借条，明确归还时间，并按期收回，若有丢失，按价赔偿。 3.4.6 所有工具（个人工具、公用工具、专用工具）每月盘点一次。3.4.7 所保管物品在规定期限内一般损坏，负责人员及时报告领导说明情况；在规定期限内非一般损坏，追究负责人员责任。3.4.8 工器具的使用周期一般不低于3 年，对于易损工器具使用周期一般不低于1.5

15、年，详细工器具使用年限及周期参见附表二，如不到规定的使用周期，工器具因损坏需提前更换，要说明原因。3.4.9 工器具使用一般注意事项3.4.9.1 工器具的使用者应熟悉工器具的使用方法，否则不准使用。3.4.9.2 工器具的使用者，在使用前应认真核查合格证是否在有效期内,并进行使用前的常规检查。不准使用无合格证、合格证超过有效期以及外观有缺陷等常规检查不合格的工器具。3.4.9.3 外界环境条件不符合使用工器具的要求时、使用者佩带劳动保护用品不符合规定时不准使用。 3.4.9.4 工器具的使用者应按工器具的使用方法规范使用工器具，爱惜工器具，严禁超负荷使用工器具，严禁错用工器具，严禁野蛮使用工

16、器具。3.4.9.5 不得随意将现有工器具改做其它工具，确因生产需要必须改做的，必须经车间或设备科部门许可，改做后的工器具纳入专用工具管理，并在工器具台帐上予以注明。3.4.9.5 工器具使用安全注意事项见安全规程的相关章节 3.4.10 工器具的存放3.4.10.1 摆放整洁，堆放合理、牢固，便于收、发、存。 3.4.10.2 安全工器具及手动工器具无油污、无杂物、无缺损。3.4.10.3 工器具图表、料卡、单据、台帐、材料等管理有序，字迹工整、清晰无涂改。 3.4.10.4 标志齐全、清晰醒目。3.4.10.5 按照工器具存放特性要求，采取防雨、防潮、防火、防盗、防腐、防风、防冻、防爆、防

17、砸、防有害气体等项措施。3.4.10.6 淘汰不合格的安全工器具及手持电动工器具应单独隔离存放保管，同时必须醒目标明“不合格工器具，严禁使用”的标志。3.4.10.7 妥善保存产品说明书及使用说明书。 4 检查与考核4.1 因保管不善、使用不慎，丢失损坏的工器具一律进行赔偿。常用手工工具类、电工工具类、其它日常用工具按原价赔偿；钳工工具类、切割工具类、测量工具类按原价的50%赔偿。 4.2 赔偿金额可参考工具的使用年限定出赔偿系数。使用年限不满1年：系数为1 使用1-2年：系数为0.8 使用2-3年：系数为0.6 使用3-4年：系数为0.4 使用4-5年：系数为0.2 4.3 发现工器具异常而

18、继续使用的,每次考核责任人10-30元，造成工器具损坏的照价赔偿。 4.4 野蛮使用工器具的，每次考核责任人10-50元，造成损坏的照价赔偿。4.5 车间领导及设备管理员负责定期或不定期对工器具的使用情况进行监督、检查及考核。 4.6 以上未列出的考核按照钛AAAXXX设备管理办法执行。第五篇：工器具管理制度目的为加强工具管理，使工具更好地为生产服务，保证装置运行、检修时的人身及设备安全，制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司各部门、车间的工、器具管理。3职责与分工主管部门：生产技术科。负责监督本制度的执行。相关部门：各部门、车间。负责在日常工作中认真执行本制度。4内容与要求4.1公司各车间

19、土、木、五金工具、电工工具、刀具、起重工具、计量工具由生产技术科归口管理。4.2物管科负责转报工具的购进计划，由供应科按计划购买，任何单元及个人不得单独购买，否则财务不予付款。4.3生产技术科负责建立公司工器具台帐，从工器具计划转报到发放，报废进行全过程管理，各车间设备员负责本车间的工器具管理，建立相应的工器具台帐、个人工具必须建立工具登记本，并做到帐帐相符。4.4各车间工具严格管理，公用工具必须设专人保管。4.5工种变动或工作调动时，个人保管工具必须交回原所在单元方可办理有关调动手续，各车间应严格工具交接，杜绝工具流失，否则按工具流失金额队所在部门进行经济处罚。4.6工具保管人员及使用人必须

20、妥善保管、正确使用工具，丢失或非一般使用损坏的工具(影响使用性能或报废)，按下列规定赔偿，丢失工具按原价的50100%赔偿，非一般使用损坏的工具按原价的40100%赔偿。4.7各车间每季进行一次工具盘点，无论是个人保管工具还是公用工具必须做到帐、卡、物相符。4.8生产技术科每年组织12次工具清查，日常进行不定期抽查，发现问题及时整改，并视情节给予一定经济处罚。运输公司驾驶员安全管理制度 篇1（1）驾驶员应是思想作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。（2）驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方准驾驶车辆。（3）驾驶员的一般培训由本人负责，定期培训由本门路运输经营者安全生产管理部门组织实施。（

21、4）产生不安全情况，应及时报告本门路运输经营者安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并积极配合事故的处理。（5）驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不准超过4小时，杜绝各种违章行为。（6）驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。（7）车辆一般出车前，应将文明卫生与安全工作结合检查。（8）驾驶员必须遵守下列规定：驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行车证、门路运输证、从业资格证等其它证件。不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、门路运输证、从业资格证等其它证件。不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不

22、相符合的车辆。未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾驶车辆。饮酒后不准驾驶车辆。不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。不准驾驶不符合装载规定的车辆。在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时，不准驾驶车辆。驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它妨碍安全行车的行为。运输公司驾驶员安全管理制度 篇2一、仪表整洁，语言文明，按章经营，服从管理，严格遵守交通安全条例和法规，确保行车安全。二、运输过程中采取安全行驶措施，诚信服务，杜绝货损货差等质量事故和服务事故的产生，准点送达。三、过程中，按照客户意愿合理选择路线，除交通限制通行门路外，不得故意绕道损害客户利益。四、载货途中无正当理由不得终止服务，不得

23、在未经用户同意的情况下途中揽货。五、要运送的客户货物，不随意刁难客户。六、时进行车辆检测、维修和保养，保持车容整洁、车况良好，坚持文明运输，装车前、卸车后，对车厢进行清扫。七、运过程中发现客户失物应主动及时归还，无法寻找失主时，应将失物上交单元和有关部门。8、禁承运无手续的危险化学品、违禁出版物等货物。运输公司驾驶员安全管理制度 篇3为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度。一、驾驶员必须严格遵守门路交通法规。自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故产生。二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。做到出车准点、礼貌待人。要

24、爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出车时应及时做好出车登记。对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情给予经济处罚和行政处罚。特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室同意后出车，事后补

25、办派车单。五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。要按照办公室的安排协助做好其他工作。要保证手机、小灵通一般开通，及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。六、驾驶员因违章而产生的罚款，一律不予报销。因违章被公安交通管理部门记分的，要相应扣去平时考核分。七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依据，并对节油效果明显的驾驶员给予相应奖励。8、加强监督考核。对违反制度者，按局机关工作人员平时考核办法作扣分处理，并视情节及认识情况给予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。运输公司驾

26、驶员安全管理制度 篇4为强化驾驶员的安全意识和责任意识，进一步提高工作效率和服务质量，特制订驾驶员安全责任追究制度如下：1、驾驶员在年度工作中，因未遵循交通法规被公安部门处罚一次者，给予口头警告；当年被处罚两次者，给予批评教育；当年被处罚三次以上者（含三次），处罚款由个人支付_。2、驾驶员未经领导同意，擅自驾车外出，一经查实，除批评教育外，扣发本人当月月度考核奖；因擅自驾车外出产生车辆受损、被盗或交通事故，除保险公司支付的金额外，其间接经济损失原则上由个人全部负责，并按有关规定进行行政处理。3、驾驶员在驾驶车辆时，因使用通信工具、与人交谈等不慎行为产生交通事故，按个人应负全部责任、主要责任、次

27、要责任，相应承担的间接经济损失。4、严禁驾驶员饮酒。未经主方法导批准，驾驶员不得饮酒或替他人带酒。如驾驶员有饮酒或替他人带酒（无论是替领导带酒，还是替一般干部职工带酒）行为，扣除驾驶员全年所有奖金，待岗学习教育xx个月；劝驾驶员饮酒或者要求驾驶员带酒者（无论是领导，还是一般干部职工），在全局干部职工会议上公开检查，扣除劝酒者或要求带酒者全年所有奖金的xx%。5、驾驶员自我饮酒后驾车被公安交通部门处罚，处罚款由个人支付，并按上述规定对驾驶员进行处理；如果驾驶员被劝饮酒后驾车被公安交通部门处罚，处罚款由驾驶员和劝酒者共同承担，并按上述规定对驾驶员和劝酒者进行处理。6、驾驶员自我饮酒后驾车产生交通事

28、故，其间接经济损失由本人承担，并按有关规定给予驾驶员行政处理；如果驾驶员被劝饮酒后驾车产生交通事故，其间接经济损失由驾驶员和劝酒者共同承担，并按有关规定给予驾驶员和劝酒者行政处理。7、因驾驶员对车辆不及时维护、保养而产生交通事故，驾驶员应承担其相应责任及经济损失。8、工作时间车辆停泊，应按有关规定执行；非工作时间（出格是休息日）车辆一律停泊在单元车位内并加锁，传达室负责钥匙保管，并对当晚车辆进行登记。否则产生车辆受损、被盗、交通违章等事故和责任，一律由驾驶员个人承担。9、本制度适用于本局所有驾驶员，包括社会化用工驾驶员。运输公司驾驶员安全管理制度 篇5公司为了加强班车管理更好地为企业服务，特制

29、定规章制度如下：一、无正当理由出现停班、顶班、中途并车载客、漏接班或拒接班，不服从公司按排的当天营业额取消，并罚款人民币500元；二、服务质量极差并造成后果的，当天营业额取消，并罚款人民币XX元；三、在厂区内及规定停车区域（包括汽车内）严禁吸烟、洗车，违者罚款人民币100元；四、车辆车头牌必须放在显著地方，违者罚款人民币50元；五、不准在厂区内及规定停车区域清扫车上垃圾及修车污物倒在地上,确保车内清洁，违者罚款人民币100元；六、车辆在厂区内及规定停车区域不按规定地点乱停乱放，违者罚款人民币100元；七、车辆进出厂区大门及规定停车区域必须认真执行限速、慢行通过，不按规定罚款100元；8、车辆进

30、出厂区及规定停车区域转弯时速度不得超过15公里，违反规定罚款100元；9、在车辆行驶中严禁闯红灯、争道抢行，违章变道，逆向行驶，转弯不减速等不安全因素造成员工赞扬，罚款1000元；十、车辆未停稳及行驶途中，严禁翻开车门，违者罚款人民币1000元；十一、不准在厂区内践踏草地，违者罚款人民币50元；十二、如车辆产生故障或出现堵车情况，不及时和公司或车队负责人联系，造成后果,当天营业额取消，并罚款人民币200元；十三、不准在厂区内及规定区域随地大小便，违者罚款人民币100元；十四、严禁在规定地段使用喇叭，违者罚款人民币100元；十五、严禁在规定地段使用收录机，违者罚款人民币100元；十六、严禁带载非

31、租车单元人员，违者罚款人民币500元，如再次发现清除出本公司；十七、在车辆行驶中产生交通事故，并负有责任的，罚款人民币500元；十8、夏天空调要求在员工上车前十分钟翻开，违者罚款100元，如在行驶中故意不翻开空调，罚款500元；十9、严禁迟到、早退（以起始站为准），违者罚款500元；二十、严禁驾驶员私自增减站点，变更线路，违者罚款200元；二十一、按秩序停放发车，严禁抢道争行发车，违者罚款200元；二十二、不参加公司安全活动者，罚款200元；二十三、私自更换司机的（有特殊情况报公司批准除外）罚款500元；二十四、司机衣着应整洁，车里车外应保证整洁，有员工赞扬车辆清洁的，司机衣冠不整的，每次扣5

32、0元。二十五、如发现车厢内没有赞扬德律风或驾驶员私自撕毁，罚款人民币1000元运输公司驾驶员安全管理制度 篇6第一章 总则第一条 为规范集团危货运输车辆管理,规范危货驾驶员的工作职责及内容,切实加强和完善集团运输工作流程,更加安全、有序、高效、通畅地完成运输工作,特制订本制度。第二条 危货运输驾驶员的安全管理制度包括驾驶员安全操纵规程、安全岗位职责、其他工作内容和奖惩制度。该管理制度适用于集团范围内所有危险货物运输车辆的驾驶员。第三条 该管理制度适用于集团范围内所有危险货物运输车辆的驾驶员。第二章 危货驾驶员安全操纵规程(一)出车前第四条 运输危险货物车辆的有关证件、标志应齐全有效,技术状况应

33、为良好,并按照有关规定对车辆安全技术状况进行严格检查,发现故障应立即排除。第五条 运输危险货物车辆的车厢底板应平坦完好、栏板牢固,对于不同的危险货物,应采取相应的衬垫防护措施(如铺垫木板、胶合板、橡胶板等),车厢或罐体内不得有与所装危险货物性质相抵触的残留物。第六条 检查运输危险货物的车辆配备的消防东西,发现问题应立即更换或修理。第七条 驾驶人员、押运人员应检查随车携带的“门路运输危险货物安全卡”是否与所运危险货物一致。严禁超载、超限、超范围运输。 第八条 按照所运危险货物特性,应随车携带遮盖、捆扎、防潮、防火、防毒等工、属具和应急处理设备、劳动防护用品。第九条 装车完毕后,驾驶员应对货物的堆

34、码、遮盖、捆扎等安全措施及对影响车辆起动的不安全因素进行检查,确认无不安全因素后方可起步。(二)装卸时第十条 车辆停靠货垛时,应听从作业区指定人员的指挥,车辆与货垛之间要留有安全距离;待装、待卸车辆与装卸货物的车辆应保持足够的安全距离并不准堵塞安全通道。驾驶员不准离开车辆。第十一条 装卸过程中,车辆的发动机必须熄灭并切断总电源。在有坡度的场地装卸货物时,必须采取防止车辆溜坡的有效的措施。 第十二条 在装卸过程中,驾驶员负责监装监卸,办理货物交接签证手续时要点收点交。装车完毕,驾驶员必须对货物的堆码、遮盖、捆扎等安全措施及对影响车辆起动的不安全因素进行检查。第十三条 装卸过程中需要移动车辆时,应

35、先关上车厢门或栏板。若原地关不上时,必须有人监护,在保证安全情况下才能移动车辆,起步要慢,停车要稳。 第十四条 禁止在装卸作业区内维修车辆。 第十五条 危险货物运达卸货地点后,因故不能及时卸货,在待卸期间,驾驶人员应会同押运人员负责看管货物。第十六条 收车后,应对车辆进行相应检查,有货车辆应停放在封闭、安全停车场内,无货车辆也应停在符合危货车辆停放条件的停车场。(三)运输中第十七条 车辆起步前,要先查看装卸人员是否下车,车辆周围有无障碍物,确认安全后方可起步。第十八条 在行车中驾驶员必须严格遵守门路交通安全法律、规范,谨慎驾驶,礼貌行车。第十九条 行驶过程中,驾驶员应保证车辆以合适的速度行驶,

36、注意与前车保持适当的安全距离,避免采取紧急制动措施,车辆转弯时,应减速慢性。第二十条 驾驶人员应按照门路交通状况控制车速,禁止超速和强行超车、会车。第二十一条 注意不抢行、不冒险,自觉做到先慢、先让、先停;会车时不准侵占对方行车路线。第二十二条 在危险路段、冰雪门路以及雾天行驶时,要严格控制车速,禁止紧急制动和猛打方向。第二十三条 下陡坡时不准熄火、空档滑行。通过弯道时要靠门路中心线右侧行驶,严禁侵占对方路线。第二十四条 通过隧道、涵洞、立交桥时,要注意标高、限速。第二十五条 夜间行车要高度提高警惕,保持适当车距;行车中如感觉困倦时,应选择安全地点停车休息,严禁疲劳驾驶。第二十六条 车辆必须严

37、格按照有关规定通过渡口及无人看守的铁路道口。第二十七条 运输危险货物的车辆在一般门路上最高车速为60km/h,在高速公路上最高车速为80 km/h,并应确认有足够的安全车间距离。如遇雨天、雪天、雾天等恶劣天气,最高车速不超20 km/h,并翻开示警灯,警示后车,防止追尾。第二十八条 运输过程中,应每隔2h检查一次。若发现货损(如,丢失、泄漏等),应及时联系当地有关部门予以处理。第二十九条 严格按规定的线路、时间、速度行驶,不得擅自改变运输作业计划。第三十条 装运易燃液体(如瓶、撬、罐)的车辆不准接近明火、高温场所。运输燃油的罐车内温度达到40度时,应采取遮阳或罐外冷水降温措施。第三十一条 运输

38、危险货物过程中,押运人员应密切注意车辆所装载的危险货物,按照危险货物性质定时停车检查,发现问题及时会同驾驶人员采取措施妥善处理。必要时,联系当地有关部门协助处理,并及时向公司部门领导汇报。驾驶人员、押运人员不得擅自离岗、脱岗。第三十二条 运输危险货物的车辆产生故障需修理时,应及时向公司部门领导汇报,并选择在安全地点和具有相关资质的汽车修理企业进行维修。第三十三条 驾驶员连续驾驶时应不得超过4小时,24小时内实际驾驶车辆时间总计不超过8小时。第三十四条 运输过程中如产生交通事故而危及货物时,驾驶人员应立即向当地公安及有关部门报告,向公司部门相关领导汇报,并应看护好车辆、货物。当产生货物泄漏时,应

39、共同配合公安、安检、环保、质检、消防等部门采取一切可能的警示、救援措施消除危害。第三十五条 运输过程中需要停车住宿或遇有无法一般运输的情况时,应向公司部门领导汇报。第三十六条 运输过程中遇有天气、门路路面状况产生变化,应按照所载危险货物特性,及时采取安全防护措施。遇有雷雨时,不得在树下、电线杆、高压线、铁塔、高层建筑及容易遭到雷击和产生火花的地点停车。若要避雨时,应选择安全地点停放。遇有泥泞、冰冻、颠簸、狭窄及山崖等路段时,应低速缓慢行驶,防止车辆侧滑、打滑及危险货物剧烈震荡等,确保运输安全。第三十七条 认真履行国家汽车危险货物运输规则其他相关管理规定。第三章 危货驾驶员安全岗位职责第三十八条

40、 认真做好各自本职工作,积极服从各自领导的指挥。 第三十九条 自觉执行安全运输的各项规章制度和危货运输安全操纵规程,努力学习岗位操纵技能和安全技能,提高自身安全组织和自我保护意识。第四十条 参加有关安全知识培训、并经所在地区的市级人民政府交通部门考核合格,取得危货从业资格证,方可上岗作业。第四十一条 必须熟悉所载运货物的性质、特性、包装容器的使用特性和产生岗位意外时的应急措施。第四十二条 积极参加各项安全活动,做好每天的运输岗位、作业环境的安全检查和安全交接班工作。第四十三条 自觉遵守汽车货物运输管理的各项规定,定期保养维护车辆,按照规定清理和维修车辆。第四十四条 不得随意打听各运送单元用气量

41、的使用情况和储备情况。第四十五条 干好本职工作,不攀比,不埋怨,理解他人,理解公司。 第四十六条 不得擅自做主,不得散布谣言,不得撒谎、扯皮。 第四十七条 工作态度要积极主动,不怀疑和猜测上级领导的指示,有良好建议可以及时与上级沟通,有不满意见可以及时提出解决。意见不统一的,在完成当次当班作业后,可以越级上报反映。第四章 危货驾驶员的其他工作内容第四十八条 车辆运行控制车速,保持与前车的安全行车距离,严禁违章超车、疲劳驾驶保证行车安全。第四十九条 运输货物的车辆严禁搭乘无关人员、车上人员严禁吸烟、车辆不得接近明火、高温场所。第五十条 发现车辆故障隐患时,及时维修,并向上级领导汇报。如有检修计划

42、,至少提前3天报请上级相关领导审批,履行集团车辆检修的相关程序,并经总调度审核。第五十一条 车辆维修过程中,要秉着“抢时间、抓质量、讲价钱”的原则。每天至少向上级汇报一次维修进度和维修情况,第一时间上报总调度室维修车辆可上路的详细时间。第五十二条 严格执行和遵守当天的车辆派送任务,包括出行时间、路线、运送货物种类、数量、运送方式及待运时间等。特殊情况下,要特殊对待,无条件地服从调度室的临时安排。第五十三条 司机、押运员如有请假者,请假程序严格按照集团管理制度汇编中“请假管理”的相关内容执行。第五十四条 出车前,司机应以德律风的形式通知货物接收部门负责人。通知内容只涉及到出发时间、大抵抵达时间、

43、装载货物种类、数量以及其他装卸时所需的特殊要求。如运输途中遇意外因素延误抵达时间,应及时通知上级直属领导和接收部门负责人。第五十五条 出车时,凡出现因超速、压线、违章行车、违章停车等违反一般交通安全行车规范罚款的,罚金由司机(或当事人)自行交付。出现交通事故的,酌情由司机担负相应责任,支付相应罚金。第五十六条 不得私自拆卸、挪动、调整GPS设备及其附件,要妥善保护好,不得让无关人员接触。积极配合技术人员对GPS设备及其附件的维修和安装。第五十七条 发现所运货物(箱、瓶、罐、撬)有损坏、损伤等外观、性能、工艺各方面的安全隐患时,要及时向上级直属领导汇报,并告知货物接收部门负责人。第五十八条 不得

44、以任何形式传递各运行单元或部门之间的生产情况、工作情况信息,更不能随意进行比较,惑乱员工工作积极性。严格遵守公司保密协议的其他内容。第五十九条 严格按照集团管理制度汇编中“安全生产运行管理制度”的相关内容执行。第六十条 严格按照集团管理制度汇编中“生产调度工作的相关规定”的相关内容执行。第六十一条 严格按照集团管理制度汇编中“车辆使用管理制度”的相关内容执行。第五章 奖惩制度第六十二条 发现工钱拆卸、挪动、破坏、改装GPS设备及其附件的,视情节予以50元至200元罚款。第六十三条 因车辆状况、人员状况和门路状况违反以上相关规定,导致总调度打乱调度计划的给公司带来各种负面影响和经济损失的,视情节

45、予以200元至1000元罚款。如造成重大经济损失、人员伤亡或引起严重社会反映的,予以行政处罚、开除,直至追究刑事责任。 第六十四条 不服从上级指挥,擅自做主,屡教不改的,视情节予以200元至500元罚款。第六十五条 招摇生事,散布谣言,屡教不改的,视情节予以200元至500元罚款。第六十六条 其他违规行为严格按照集团管理制度汇编中“安全生产处罚实施细则”和“人力资源管理规定”的的相关内容执行。运输公司驾驶员安全管理制度 篇7第一章总则第一条为促进企业公车公营持续、稳步发展，充分调动驾驶员的工作积极性，加强对驾驶员的管理，特制订本规定。第二条本规定所称驾驶员，是指在我司从事公营车辆驾驶工作的人员

46、。其定员经公司人事部门核准，各单元详细负责驾驶员的业务管理工作。第二章驾驶员招聘第三条年龄在45周岁以下，思想道德品质好，身体状况符合就业要求。第四条有三年以上相应工作经历，在公司有一年以上驾驶经历，持有相应执业证件。第五条无重大特大责任事故记录及诺言质量不良记录，无拖欠公款，承包款行为。第六条交纳诺言质量保证金3万元。依公司有关规章制度，可扣罚违反规定者的诺言质量保证金，并应及时补足。第七条经公司安全管理部门会同相关部门培训考试合格后，发放内部准驾证。第八条聘用驾驶员实行试用期半个月，试用期满，无不良记录者，签订聘用合同。继续工作的，一年续签一次；续签的不再实行试用期。第三章行车安全管理违规

47、处罚规定第九条驾驶员必须遵守下列规定，如有违反，除自行承担依法处罚外，公司另行扣罚诺言质量保证金100元/次：1、严格遵守交通法规、合法、文明驾驶。2、驾驶车辆时，须携带驾驶证、行驶证、从业资格证、内部准驾证。不准转借、涂改或伪造上述证件，不准将车辆交给其他人驾驶。3、严禁穿拖鞋、酒后驾车、吃东西、闲谈，行驶中严禁拨打接听移动德律风和观看电视。4、严禁驾驶带病车辆，严禁超载、超速行驶，严禁在高速公路上上下旅客，严禁疲劳驾车。5、车未停稳不准开车门上下旅客，门未关好不得运行。6、驾驶车辆时必须严格遵章守纪，做到各行其道，礼貌行车，不得长期占用超车道，信守职业道德。7、车辆进库加油时，驾驶员应向旅

48、客宣传不准吸烟和带明火进库，车辆加油时必须熄火，预防火灾事故的产生。8、产生行车事故时，驾驶员须立即停车，设好标志，抢救伤员，保护现场，并及时向车队及交警部门报告，听候处理，不得开车逃逸或伪造现场。9、肇事驾驶员必须认真吸取教训，写出深刻检讨，服从公司的安排和处理。10、驾驶员必须参加车队的一切安全活动，如：出车会、安全活动及会议等，不得无端缺席。第四章驾驶员工作规范与要求第十条驾驶员工作规范及要求：一、车辆发车前1、应检查自己的仪容仪表、是否符合规范要求（着装整洁，不留胡须，佩带证章），检查各项运行证件。2、检查车辆状况是否良好、有效，符合应班条件。3、按规定提前30分钟到调度室应班，听取门

49、路运行条件介绍。4、按时进入发车位，上车前5分钟开启空调，迎候旅客上车。二、旅客上车时1、协助旅客、行包员装好行包，协查“三品”。2、协助站务员维持旅客上车秩序及验票，扶老携幼。3、协助乘务员清点旅客人数，行包件数。三、发车时1、关好行李仓和车门，检查车内小件行李是否放好。2、观察旅客是否坐好，发动车辆，观察车辆周边环境，听候发车敕令和车场管理人员的指挥，鸣号起步。四、车辆运行中：1、严格执行安全行车规定，按规定速度和营运路线行驶，不得超速、超载，疲劳驾车，不得酒后开车，不开斗气车、“英雄车。2、不得与人闲谈，不得吸烟，喝饮料、吃零食，不准与乘客争吵。3、严禁私带旅客、货物，严禁自己亲属、朋友

50、无票乘车，违者，视同违约，按规定扣缴诺言质量保证金直至解雇。4、如遇车辆产生故障、路阻或出险时，应协助乘务员做好耐心、细致的解释工作，积极组织抢险和救护伤员，并及时与车站联系接驳，配合有关部门做好现场调查和处理。5、如遇旅客急病，应协助乘务员或采取急救措施送病人就近就医。如遇犯罪分子正在或欲犯罪，应会同乘务员发动旅客，巧妙周旋，就近报警，不得莽撞蛮干。五、车辆到站后：1、协助旅客领取行李并与乘务员核对品名票号，办好托运物品交接手续，检查车内有无遗失物品。2、完成行车任务后，应将车辆进行回场后的清洗例检工作，完毕后将车停放在指定位置，保证第二天该车辆的完好运行。3、向运调部门汇报车辆运行情况，交

51、回路单、班线牌，做好其他交接工作，填写班车运行日志，参加班后会，接受次日工作任务。4、如当天已完成行车任务，尽快对车辆各系统、部件进行检查，如发现有影响行车安全的故障，尽快排除，尽早通知调度室另行安排车辆顶班，严禁病车行驶。第五章驾驶员的工作与纪律第十一条必须遵守国家的各项法律、法规，严格执行公司各项规章制度，接受社会监督，熟悉门路客运规章制度和班线里程、车况路况，班次时序、停靠站点，以及驾驶员职业道德要求和标准。第十二条服从车站现场调度，认真做好出车前的各项准备工作，确保正点安全运行，不得脱班误点。第十三条不得利用工作之便谋私，不得敲诈勒索旅客，不得私带旅客和货物。第十四条主动为旅客排扰解难

52、，不得讲粗话、脏话和旅客争执。第十五条严格执行市公司稽查管理若干规定，无条件接受公司稽查管理。第十六条注重个人仪表，爱护车辆，具有良好的职业道德，敢于与车匪路霸等不良现象作斗争。第六章驾驶员考核与奖惩第十七条驾驶员的工资薪酬由底薪、计件工资及奖励的工资组成。1、底薪标准：社会最低工资标准。2、计件工资：按出车班次计算，详细标准各单元制定后报公司批准执行。3、驾驶员实行强制轮休制度。4、工作中违反安全、运输有关管理规定，按市公司有关规定处罚。5、受到报纸、电台、电视台表彰的，每次奖50元。第十八条工钱原因，造成机损事故的，扣罚诺言保证金2000元，情节严重的，其保证金作违约金予以全额扣缴：第十九

53、条产生行车事故的，除按公司有关规定处罚外，其经济损失在保险公司理赔后剩余部分的50由驾驶员承担。第二十条月度内安全违规处罚达到3次，年度内产生同责以上、一般事故一起、轻微事故两起以上的给予解聘。第七章附则第二十一条本办法由公司负责解释。第二十二条本规定自发文之日起执行。客运公营驾驶员选聘条件一、客运公营驾驶员将面向社会公开择优选聘。所选聘的驾驶员必须年满25周岁以上，51周岁以下，身高1.65米以上，持B1照以上，有营运驾驶从业资格证书，有内部准驾证，在我司从事驾驶工作三年以上，无重大责任交通事故的合法驾驶员。二、双眼裸视达1.2以上，身体健康，无重大病史和传染疾病。三、具有良好的思想和职业道

54、德，无违法犯罪前科，无拖欠公款、承包款行为，经审查合格者。四、所聘驾驶员按组织人事部规定的人数，经安全处会同交警部门进行桩考、路车考试合格，报组织人事部门批准，签订聘用合同经培训后方可上岗，所有聘用驾驶员的编仍放在原单元。五、聘用驾驶员须交诺言质量保证金3万元（不计息）。六、所选聘的驾驶员必须同意并严格执行市公司客运公营驾驶员管理办法及其有关规定。二是落实家长的安全监管责任。学生安全是学校、家长、社会的共同责任。切实加强家校合作，通过书面签订安全责任书、短信、德律风、家长会、家访等方式，切实落实家长的学生安全监管责任。各班主任与学生、家长分别签定安全责任书，目标明确，责任到人，避免安全工作无人

55、过问现象的产生。三是构建“三位一体”的安全工作网络。安全教育工作是一项长期工作，需要社会各方面的支持与配合，为切实做好安全教育，改变曩昔单一地以学校进行安全教育的做法，凸起以学校为核心，与家庭安全教育相结合，由社会各方面进行全面协调与配合的形式，把封闭型教育转变为开放型教育；加强学校与公安机关、卫生防疫等职能部门的密切联系，把学校曩昔单一的教育转变为学校家庭社会合作型教育。出格是提醒家长在节假日、周末和下学后加强对学生的安全教育和监管，坚决避免溺水等安全事故的产生，构建起学校、家庭、社会共同参与的学生安全工作网络。第二篇：学校家庭社会三位一体教育构建学校家庭社会“三位一体”教育体系促进少年儿童

56、健康快乐成长教育是一项系统复杂的工程需要全社会的共同参与。为了发挥教育的功能，我们必须树立一种全新的观念，打破学校和社会的界限，以家庭为基础、学校为主体、社会为平台，把学校、家庭、社会三个方面力量有机组合起来，努力构建“三位一体”的教育网络，共同营造有利于学生健康成长和全面发展的良好环境。家庭教育家庭教育是整个教育体系中不可分割的重要组成部分，它关系到中华民族整体素质的提高和少年儿童的健康成长。家庭教育是指在家庭生活中家长自觉地有意识地按社会培养人才的要求，通过自身言传身教和家庭生活实践，对子女实施一定教育影响的社会活动。因此家庭中父母的作用是无足轻重的，父母是孩子第一任乃至终身的老师。父母的

57、素质如何间接影响到家长对子女教育和对学校工作的支持程度。良好的家庭教育是少年儿童成长的摇篮，又是学校教育和社会教育的基础，是学校教育的补充，从根本上说家庭教育就是“教子做人”。做人是立身之本，良好的品质是成才的基础。父母要想把孩子培养成一个适合社会高速发展需要的高素质人才，父母首先要改变自己的教育观念，学习现代的教育理念和科学的家庭教育方法，提高自己的教育素质和对孩子的教育能力。对孩子因材施教，重视父母的榜样作用，养成好习惯和孩子一起成长，按照孩子的接受程度，给孩子提出合理的目标和要求，对孩子不要过高的期望.过分的溺爱.过多的干涉.过度的保护.过多的指责。（1）加强对家庭教育指导师及家长的培养

58、。 （2）成立各级家长委员会并及时召开家长会。（3）教师和家长交流学生信息，探讨教育方法，提高教育艺术，增强教育效果。（4）举办教学开放日。学校每年以各种活动为契机，举办学校教学开放日，让家长走进学校、走进课堂、走进教师。（5）举办家庭教育系列专题讲座。社会教育广义的社会教育，是指旨在有意识地培养人、有益于人的身心发展的各种社会活动；狭义的社会教育，是指学校和家庭以外的社会文化机构以及有关的社会团体或组织，对社会成员所进行的教育。社会教育日益发展，尽管在整个教育体系中还处于辅助和补偿地位，但越来越显示出了不可替代的作用。良好的社会教育有利于对学生进行思想品德教育，有利于学生增长知识、发展能力，

59、有利于丰富学生的精神生活，有利于发展学生的兴趣、爱好和特长。青少年都有自己的兴趣和爱好，这些兴趣和爱好若能及早得到培养，就能形成特长，表现出某一方面的才能。这无疑会加速学生的和谐发展。学校的教育，很难适应同一班级中不同兴趣爱好和发展水平学生的个别需要，社会教育可以弥补这些方面的不足。老师按照学生的爱好，有意识地引导他们参加校外教育机构的专门活动，如电脑维修、琴棋书画，使学生在自己爱好的活动中发挥才华、发展特长、增长聪明才智，进而独立运用自己的知识和智慧去发现问题、分析问题、解决问题，合许多学生接受更多社会教育，成为运动员、演员、电脑高手，为学生全方位发展供给了一条新路。社会教育是一种活的教育，

60、它的深刻性、丰富性、独立性、形象性远非学校教育可比。协调社会教育力量可培养学生积极参加社会活动的能力，能将分散的、自发的社会影响纳入正轨。社会教育的好坏依赖于国家法律法规的建设程度和整个社会教育大气候的形成，这需要全社会较长时间的努力。（1）学校积极动用社区力量，请各类专家和先进人物到校对学生进行法制教育、安全教育和心理心理健康教育。充分发挥少先队、志愿者、校外辅导员等管理、辅导、服务作用。组织学生去敬老院义务劳动组织学生到校外进行二到三次学校周边环境整治活动，进行垃圾清理、消除街道牛皮癣和消除卫生死角等工作。回家帮家长做家务，让学生在帮助家长的过程中逐步学会三种基本生活本领 组织学生春游整治