2018年一重集团大连核电石化公司核安全文化评估调查问卷

1、2018年一重集团大连核电石化公司核安全文化评估调查问卷1、您的部门类别 单选题 *技术采购生产安全质量人力资源培训其他2、您的职务层级 单选题 *基层员工基层管理者部门级管理者公司级领导3、年龄阶段 单选题 *25岁以下25-3030-3940-4950以上4、在本单位工作年限 单选题 *3年以下4-6年7-10年10年以上5、公司公开发布了核安全文化政策声明,并且员工普遍认同公司价值观。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同6领导在处理问题时能够始终坚持“安全第一、质量第一”的基本原则。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同7

2、公司建立了系统化的决策流程,以充分识别各种潜在风险。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同8员工都清楚自身承担的安全质量责任。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同9工作中遇到安全质量问题,员工很清楚找谁解决,并能快速得到响应。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同10领导非常重视安全质量的投入,安全质量的需求都会优先满足。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同11经常能看到公司领导下现场解决问题,并不断强调核安全。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基

3、本不赞同完全不赞同12员工普遍了解核安全文化的基本要求,清楚核电无小事。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同13员工经常看到领导参加基层跟安全质量相关的会议。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同14员工每周都能看到上级领导下现场解决问题。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同15领导下现场主要是指导生产,较少关注程序制度执行情况。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同16对质保部门的指令,所有部门和员工通常是持认可的态度。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一

4、些不赞同基本不赞同完全不赞同17如果不注意安全质量的要求,便经常会受到领导的批评。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同18安全质量做得好的员工,经常会受到奖励。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同19因为质量返工时,不仅不会挨批评,还有可能获得奖励,员工都会主动报告质量问题 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同20工作中在处理质量问题时,通常不会优先考虑质量,而是以考虑进度为主。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同21、核安全法规是核安全基石,是必须始终遵守的。

5、 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同22不了解自身岗位所涉及的核安全法规,就难以真正做到遵守核安全法规。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同23对于跨部门管理程序,程序所涉及的相关部门都会参加评审。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同24一线员工可以方便快捷地得到适用的程序文件,是保证程序得以执行的基本要求。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同25员工必须在已批准的程序或工作指令的指引下进行操作。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全

6、不赞同26应该信任程序并严格按程序执行,不能凭自己经验按习惯办事。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同27建立制度对程序进行定期审查和持续改进程序质量是非常必要的。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同28公司的程序清楚、简洁且可操作性强,能够有效指导工作。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同25 公司建立班组建设制度,形成班组的和谐、合作、交流、学习和共同提高的团队合作气氛有利于提高设备制造质量。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同26 在需要相互协作的工作中

7、,不同部门之间经常互相推诿。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同27 通过培训,员工作业活动的安全质量技能明显提升。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同28 员工普遍参加过核安全文化价值观、质量管理知识、法律法规等相关的培训课程。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同29 工作知识需要不断强化,每年重复参加培训也是非常必要的。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同30 公司建立了奖励机制鼓励员工持续学习,营造了良好的学习氛围。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中

8、性一些不赞同基本不赞同完全不赞同31 公司建立了完善的“师徒制”“传帮带”机制,对员工技能提升促进作用明显 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同32 公司会定期开展自我评估或参与外部评估活动,且评估改进效果很好。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同33 公司会积极组织开展与其他单位的对标活动,以便获取一些新理念。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同34 公司组织机构运作顺畅且高效,不需要改进和优化。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同35 公司在各项目上的人员、

9、资金、设备及程序文件等资源配备充足完善。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同36 开展具体项目时,负责人都会进行项目策划和风险分析,并对项目进行进度控制与跟踪。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同37 公司所有生产工序有类似工艺流转卡等质量跟踪文件随同流转,可实现生产全过程追溯。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同38 一旦发生了质量问题,能够及时开出不符合项,且能够严格按照程序进行处理。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同39 公司对加班、倒班有明确管理要求

10、。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同40 员工普遍存在超负荷或过度工作情况。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同41 加班加点报酬能够足额按时发放。 单选题完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同42 车间区域划分清晰,办公区、休息区完全能满足工作要求,员工很满意。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同43 车间和库房干净整洁,温湿度和照明适宜,通风良好,无粉尘。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同44 公司建立了良好的核安全文化建设和宣传氛

11、围,核安全文化基本理念和要求易于获得。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同45 员工之间相互尊重、彼此信任、团结协作,工作气氛融洽。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同46 员工晋升管理制度中明确了“具有质量意识”方面的要求和价值导向。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同47 质量意识对员工晋升的影响较大。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同48 员工对核安全的特殊性足够了解,知悉历史上发生的严重核安全事故。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基

12、本不赞同完全不赞同49 公司内部倡导全体对安全、质量问题严谨质疑的态度。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同50 员工掌握对核安全或质量管理方面合理化建议的渠道和方式。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同51 在看到质量问题或他人有不安全行为或以不安全方式工作时,员工都会愿意指出或报告。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同52 公司的经验反馈体系完善并能够有效运行。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同53 公司经常组织员工学习内部、外部事件的经验教训和良好实践。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同54公司会组织防人因相关培训，员工掌握自身工作岗位中与“防人因”相关的工作要求和方法。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同55 领导很重视内外部检查发现问题的整改,整改一般都很及时。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不赞同基本不赞同完全不赞同56 质保检查的目的是促进企业改进,应坦诚接待检查。 单选题 *完全赞同基本赞同一些赞同中性一些不