2022年会计公司校企合作协议范本

1、第8页共8页2022年会计公司校企合作协议范本甲方：住址：法人代表：身份证号：乙方：住址：法人代表：身份证号：风险提示：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。为了开展_市会计人员后续教育，甲乙双方在平等、自愿的基础上进行合作，甲方根据企业用人的实际需要，与乙方共同制定人才培养计划和确定培养目标，将企业会计从业人员培养成为甲方所需的实用型、技能型高素质人才。本着互相协作，各施所长

2、，互补所需的精神，建立校企合作关系。经友好协商达成如下协议：一、校企合作指导思想适应市场发展需要，大力发展职业技术教育，实施以职业能力培养为中心的教学模式，为企业培养既有良好职业素质又有很强的操作技能的应用型人才，双方建立校企合作关系，使乙方成为甲方企业会计从业人员培训、实习基地。二、责任和义务风险提示：应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。（一）甲方责任1、根据企业会计岗位从业人员工作需要，向乙方提供培训计划。2、向乙方提供职业岗位特征描述，各职业岗位要求的知识水平和技能

3、等级，协助乙方制定专业培养目标。3、甲方要对企业会计从业人员的培训提供专业指导教师_名以上。4、负责接受会计后续教育培训人员的组织与选拔工作。5、向乙方提供必要的培训经费。6、根据乙方需要，做好培训、实习基地的建设工作。结合自身优势条件，加强对合作事项的宣传。7、甲方要参与乙方相关专业建设。（二）乙方责任1、根据专业设置、甲方及社会需求情况，确定培养方案。2、负责为甲方组织的企业会计从业培训人员，提供培训的场地、设备。3、结合甲方的需要，对人才培养方案进行合理设置。为参加培训的企业会计从业人员提供便利。4、利用学校或社会媒体对双方合作事宜进行必要的宣传。5、按照双方制定的人才需求计划，组织企业

4、会计从业人员到甲方参加生产实践。三、组织保障措施为认真执行协议条款，双方组成校企合作领导小组，由双方领导和相关人员组成，定期研究有关协作事宜。四、其它1、本协议一式_份，双方各执_份，合作协议自双方代表签字、盖章之日起生效。2、如一方单方面违约或有损害对方利益或形象的行为，另一方有权终止协议。3、未尽事宜，可由双方协商解决。甲方：（签章）地址：联系方式：签约日期：_年_月_日乙方：（签章）地址：联系方式：签约日期：_年_月_日2022年会计公司校企合作协议范本（二）甲方：联系电话：乙方：身份证号码：联系电话：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法合同法等法律法规，在平等自愿协商一致基础上同意订立本合

5、同。风险提示：工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大）；工作时间包括聘用期限，应注明从何时起知何时止；每周工作多少天，每天工作多少小时；一般每周至少有一天的休息日；按国际惯例，在节假日，雇员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位，工作时间以及劳务报酬等问题，避免之后因履行合同发生纠纷。一、工作岗位职责：全面负责_的会计工作，包括：_。1、建立工程价款台帐及其它往来账。2、核算项目各项收支，监督项目部各项经济行为，复核有关凭证

6、、账簿、编制各类会计报表。3、定期监督出纳员进行库存现金盘点，保证帐帐，帐实、帐银、帐款相符。4、为项目经理部的经济决策提供资料。5、负责会计档案的整理和保存工作。6、负责编制开发公司各类收费，现金支出项目等经济类统计报表的工资等。风险提示：劳务费用劳务合同雇员提供劳务服务，雇主主需要依据协议支付劳务报酬，这里要区别于劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还需要为劳动者缴纳保险、福利待遇等；劳务关系中的自然人，一般只获得劳务费，雇主也不用像劳动合同那样为雇员缴纳社保的义务，是否缴纳可以双方协商约定。另外，如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴等相应劳务费用，并据此作出详细约定

7、，以免给雇主一方造成不必要纠纷。二、劳动报酬：乙方的岗位工资为_元/月，按月开支。三、双方权利义务：1、乙方在本合同履行期间病休或事假，甲方按请假天数扣除工资，且甲方不承担任何医疗费及其它经济费用。2、乙方应加强自身安全防范意识，否则发生伤、残、亡等事故，由乙方自行承担一切经济和法律责任。3、乙方患有职业病或其它疾病，而不能胜任本工作岗位的，应自行解除劳务合同，乙方不可隐瞒，否则因乙方带病作业而发生伤亡事故，所引发的一切经济及法律责任由其自负，甲方不承担任何医疗、保险、工伤及其它一切经济补偿费。风险提示：雇主义务劳务关系主要由民法、经济法调整，双方当事人在不违背法律规定情况下自由协商，任意性很强，雇主可以与雇员协商约定相关义务；但是，雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品，如安全帽、手套、滤光墨镜等；在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。另外，建议雇主应给雇员购买人生意外保险，使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。4、甲方不可随意克扣或者无故拖欠乙方工资。四、违约责任乙方若违反上述条款之一者，甲方有权做经