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1、第3页 共3页学校骨干教师评选方案 华晶学校骨干教师评选方案 华晶学校骨干教师评选方案一、指导思想和原那么1为配合构建研究型教师队伍&”的课题研究工作，建立一支高素质、高程度的具有高尚师德、正确的教育思想，宽广博深文化科学根底知识，具有创新意识、创新才能，在施行素质教育中起师范、指导、影响作用的锐意创新努力进取的骨干教师队伍。我校将从本学期起，建立骨干教师评选制度。2表达骨干教师在学科、年龄段在学校中的合理配置，构建构造合理的新型教师队伍。3评选工作必须坚持公平竞争、公平评选、注重实际、择优选拔&”的原那么。坚持评选程序，保证评选程度。4以评选坚决为导向，引导青年教师作师德楷模，教学能手，在优

2、化教师队伍的同时，促成教育教学质量的进步。二、评选范围、对象1各学科在职教师。2评选骨干教师每二年一届。3在市级以上范围内获得此荣誉的交换四，不用参加评选，直接中选本届校骨干教师。三、评选条件1热爱社会祖国，坚持党的根本道路，自觉贯彻党的教育方针，有强烈的事业心和良好的师德。2要求掌握一门外语，有使用计算机等现代化教学手段进展教学的才能45岁以上教师暂不作要求。3一般要求从事工作5年以上，有较强的组织管理和协调才能。4具有合格学历和中学一级以上职称：系统掌握本学科专业知识，理解本学科国内外教学现状与开展趋势。5有较强的课堂教学技能和一定得教育科研才能，承担或参加校市级教育科研课题，获得过市级以上教育、教学科研成果论文奖励的教师优先入选。6能独立承担校级以上对外公开课，教学效果好。四、校级学科骨干教师推评方法推选评定坚持公开、公平、公正的原那么，采取个人自荐与教研组推荐相结合的方法，详细人员由学校评审小组评议，确定人选。评审小组：组长：z副组长：z组员：各教研组长五、校级骨干教师责任义务校级骨干教师每年必须完成以下任务：承担一个科研课题：写一篇较高质量的教学论文：上好一节研究课：

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