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文档简介

1、.:.;也谈信息技术课教学评价信息技术课开展到今天,与其他学科相比,在学习内容,学习过程和学习结果等方面都具有鲜明的特点。这门新型学科,与其他学科相比,没有现成的教学阅历供我们自创,我们必需不断地探求和总结,为了保证信息技术教学活动的有效开展,教师必需注重与教学活动相顺应的评价体系的任务。目前,评价方案存在的现实问题非常多,在教学中,学生往往自顾自地操作,全然不顾教师在说什么。当教师讲完后,面对此情此景却又不知从何入手。长此以往,部分学生就会逐渐对信息技术课失去兴趣。从而构成学科知识与技艺断层,虽然我们如今采用“义务驱动为中心的教学方法来调动学生的积极性,但由于我们在考试,调查学生时以单纯的上

2、机,单纯的笔试来作为调查学生的成果,而学生又片面地追求分数,成果,就放弃了信息技术的实际根底,这种评价方式,直接影响到教学中,比如学生不注重的态度,以为信息技术不重要,以文娱,上网,游戏为主,对实际知识那么可学可不学,须掌握的技艺更是不可以注重,严重地影响上课的教学效果,同时也信息技术与相关科学的亲密开展的必然联络,久而久之,学生就构成了一种在信息技术课堂上教师难教,学生不学的不良景象,这也是教学与评价节脱节的必然结果。所以注重教学评价在教学过程中非常重要。根据学校的学生学习现状和学生软硬件的环境,针对现有条件下,搞好学生教学与评价,为更好地培育学生运用信息技术综合才干,现总结了以下几种教学评

3、价的心得领会。团队协作才干的评价。我们在教学过程中,每堂课都有一个情感目的,其目的是转变学生思想认识,提高对信息的适用性,及运用信息的才干,提倡学生在自主学习的根底上,又要有协作交流,共同完成目的的才干。这就需求我们在平常培育学生的团队协作才干,相互协作,相互学习,共同完成义务的才干。例如:我们在讲windows的根本部分初一上册,由于操作系统操作简单,就采用类似体育接力赛的方法,将当堂讲的操作知识设计一个小义务,当成体育竞赛的接力棒,每一列同窗为一组,每一列派一个同窗当裁判去别的组当监视员,开场竞赛。培育他们团结协作的才干,并作为考核的一个要素。又如:对于计算机的维护,网络阅读的平安性能对教

4、师来讲也非常难以控制,而我们平常讲,效果不好,就建议学生在做Powerpoint的制造的一个主题素材,进展分组分工,无论制造程度高低,同窗们都有了义务,评价时,让学本人来说,本人来做来维护网络,维护环境这一主题,并让他们本人去阅读,阅读的同时去发现网络平安的维护环境的重要性及措施,这样做既学习了操作技艺也培育了他们的本身的素质。这种综合评价学生中团结协作的评价也很重要。学生学习技艺的评价。在教学过程中教学评价与“义务驱动严密结合。我们如今采用根据不同知识评价不同,义务类型不同,评价方案不同。1打分制。如在word部分,内容简单,输入量较大的内容,学生很辛劳,教师采用按组打分制,每组按总分排队,

5、分数最低的组的成员不能进展自在上机活动,这样比教师一致辅导效果要好。2与其他课程结合起来进展教学评价。如:在powerpoint的知识学习中,那么可采用分组分工,制造他所选定科目数学,语文,英语,生物,政治,历史等课程的课件,制造完成后,由进展来评价和个性,做为60%成果,交于各任课教师做为适用,从适用性的角度让各任课教师做以评价,占本次考核的的40%的成果。3小组互评,学生自评。为了防止自评和互评打分都是总分值的情况,自评时让学生本着务虚,仔细地参与评价,从知识,实际和学生本身信息素养这几个方面进展评价。如:在“信息与信息技术一课中,让学生来看书,自学并作为一种素材主题做一份多媒体演示文稿,

6、在四人一小组交流的根底上进展自评,然后各小组拿出代表作品,再进展小组之间的自评,互评。评价以等级为考核。三、教学成果的综合评价。在评价过程中,平常加的评定综合起来做为整个学期的评价,作品展现过程中,以主题表达新颖,构思独特,巧妙,具有想象力和个性表现力,从内容,构造上设计独到这几点来进展评价,并有助于选出精巧具有创新的作品来组织参与大赛。如在学习网络部分的时候,要求学生制造新春贺卡,在网上让学生制造音乐电子贺卡,学生下载歌词,并在贺卡上本人组织安排设计,并鼓励学生展现本人的个性,并将电子贺卡以邮件的表式发给同窗,家长,教师及亲朋好友,从欣赏角度,交流主题,及创意这几方面来进展综合评价,并在学校

7、的主页中展现学生成果,有助于学消费生成就感,以更大的热情进展学习。又如:在搜索引擎一课中,让学生以“新北京,新奥运为主题制造一份宣传资料分组协作后,对完成义务,由各组组长从成员分工,创作意图等方面进展总结后,展现作品时,让学生本人发现评价每个学生作品的特征之处,有待于改良的地方由教师来点评,在展现的作品中做得好的地方,给以一定的合理的评价,并选出优秀作品放在学校的主页上,让学生尝到运用信息技术所带来的喜悦和收获。总之,信息技术课的评价方法是教学中的难点,为了突破这一难点,在考核方法上,这就对我们教师提出了更高的要求,在教学内容上根据不同的知识点评价的方法相应的也有所不同,有打分、等级评价如作业、课堂提问

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