最新2022年江苏省三支一扶考试注意事项

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2、本人身份证、学生证或毕业证、教师资格证、所在学校出具的?毕业生双向选择就业推荐表?原件、政治面貌及担任学生干部、获奖情况的相关证明等。复审不合格的，取消面试考察资格。(三)面试考察面试考察工作由各市组织实施。具体时间由各市另行通知，请关注各市人事考试网站。笔试、面试、考察按4：3：3的比例，形成考生综合成绩。综合成绩由高到低，按11的比例择优确定参加体检人选。(四)体检和公示体检依据国家人力资源和社会保障部、卫生部修订后的?公务员录用体检通用标准(试行)?和?公务员录用体检操作手册(试行)?组织体检。对体检不合格或放弃者，在报考该岗位的考生中按综合成绩由高到低进行一次性递补。各市将体检合格的拟

3、录用人员名单报省“三支一扶办，由省“三支一扶办统一在江苏人力资源和社会保障网上进行为期七天的公示。(五)录用公式结束后，由各市组织进行岗前培训及派遣到岗，并按全省统一规定的时间办理录用手续。录用人员均需填写?江苏省高校毕业生“三支一扶方案录用审批表?，经各市“三支一扶办审批后归入本人人事档案，并报省“三支一扶办备案。政策待遇和保障“三支一扶方案高校毕业生，享受以下待遇：(一)“三支一扶高校毕业生在效劳期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作生活补贴标准，按月发放。福利享受效劳单位在编人员同等待遇。从起薪之月起，按照有关规定参加当地的各项社会保险

4、，并办理人身意外伤害保险。按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。个人缴纳局部由发放工作生活补贴的单位负责在个人补贴中代扣代缴。相关费用，纳入财政给予的工作生活补贴范围。为保障各项待遇的落实，效劳期内，省财政统筹中央补助资金，按每人每年20000元的标准下达专项补助经费，缺乏局部及超出省下达的招募方案自主招募“三支一扶 高校毕业生所需经费，由所在县(市、区)财政承当。此外，省财政按照省下达方案内招募人数每人2000元标准，安排一次性安置补助经费。(二)原效劳单位有岗位空缺或有相应的自然减员需补充人员时，要聘用效劳期满考核合格的“三支一扶等基层效劳工程高校毕业生。县以上相关事业单位

5、公开招聘工作人员，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“三支一扶等基层效劳工程高校毕业生。在事业单位效劳的“三支一扶等基层效劳工程高校毕业生效劳满一年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，可与所在单位签订不少于三年的聘用合同。(三)每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录效劳期满考核合格的“三支一扶等基层效劳工程高校毕业生。(四)每年拿出一定数量的省、市属国有企业职位，专门定向招录效劳期满考核合格的“三支一扶高校毕业生。(五)效劳期满考核合格的“三支一扶高校毕业生在3年内报考省内高校硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对已被录取为研究生的应届高校毕业

6、生参加“三支一扶方案的，在效劳期内学校应为其保存学籍。效劳期满考核合格的“三支一扶专科学历毕业生，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。(六)效劳期满的“三支一扶高校毕业生自主创业的，纳入高校毕业生自主创业政策支持范围，为其自主创业提供政策咨询、工程开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导等“一条龙效劳。按照有关政策，对从事个体经营符合条件的可免收行政事业性收费;对通过各种形式灵活就业的，符合规定的可享受社会保险补贴。(七)效劳期满“三支一扶高校毕业生自主择业的，由各级人力资源社会保障部门及所属人才流动效劳机构、公共就业效劳机构免费提供政策咨询、职业指导和职业介绍效劳;组织参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，按规定给予职业培训补贴等;对效劳期满后失业时间较长的“三支一扶高校毕业生进行重点帮扶。(八)效劳期满考核合格的“三支一扶高校毕业生，进入国有企事业单位的，由接收单位按照所聘岗位比照同等条件人员确定工资待遇;其效劳期限计算工龄。在今后晋升中高级职称时，