最新2022年江苏省医疗卫生系统事业单位考试大纲

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2、后10个工作日内在海门人事人才网公布。(二)面试1.对象：笔试合格人员及“A1-A11、“B1岗位通过资格复审人员参加面试。2.时间和地点：另行通知。3.形式：采取结构化面试方式进行，面试内容主要测试应聘人员的综合素质、协调能力和岗位匹配能力等。4.成绩：以百分制计算，合格线为60分。面试成绩当场通知考生。(三)总成绩“A1-A11、“B1岗位的考生面试成绩即为总成绩;“A12-A17 、“B2-B9、“C1-C11“D1-D11岗位的考生按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例采用百分制计算总成绩，并在海门人事人才网站公布。二、体检、考察(一)体检。从笔试和面试合格者(“A1-A11、

3、“B1岗位的考生从面试合格者)中，根据应聘人员的总成绩，按招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。末位总成绩同分的，取面试高分者(“A1-A11、“B1岗位面试同分者，一并进入体检环节)。体检由海门市卫生局统一组织，标准参照?国家公务员录用体检通用标准(试行)?执行。体检费用自理。(二)考察。对体检合格人员由海门市卫生局组织考察,考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单。三、公示和聘用1.拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障网站、海门人事人才网进行为期7个工作日的公示。2.公示无异议的，在公示结束后，由海门

4、市卫生局报市人社局审批，各用人单位根据核发的聘用人员通知书与应届的拟聘用人员签订双向就业协议。局部岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)由海门市卫生局在公示结束一个月内组织考生现场选择医疗卫生单位(具体时间地点另行通知)，从该专业岗位笔试和面试合格人员中，按总成绩从高分到低分，依次自主选择医疗卫生单位。未按时到现场或在现场未选择医疗卫生单位者，视作自动放弃聘用资格。3.用人单位根据人社部门核发的人员聘用通知书与非应届的拟聘人员在公示结束后一个月内办结聘用手续，逾期作自动放弃处理;应届的拟聘用人员毕业后，凭本人毕业证书在2022年8月底前办结聘用手续，逾期作自动放弃处理。拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责处理，逾期作自动放弃处理。4.因以下情形导致拟聘岗位出现空缺的，从该专业岗位笔试和面试合格人员中(“A1-A11、“B1岗位从面试合格人员中)，按考试总成绩依次从高分到低分一次性递补。(一)应聘人员体检或考察不合格的;(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;(三)拟聘人员明确放弃聘用的;(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。统一签订双向就业协议后不再递补。5.报考护师(士)岗位的人员，聘