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文档简介

12、岗位晋职 3、平级调动 竞聘上岗4机会成本 567心理契约 10、签订集体协议 履行境8、最大值 阻力 9集体协议 11、权利争议 利益争议 12、调解12、岗位晋职 3、平级调动 竞聘上岗4机会成本 567心理契约 10、签订集体协议 履行境8、最大值 阻力 9集体协议 11、权利争议 利益争议 12、调解，能8。1：1222314553145567、裁时需要优先保留的3类18、对员工心：13491：注重调解原则 2：及时处理原则 3：1112:3。1：对组织环境的评估；2:的评估；3:26

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