造成安全事故的十种心理

1、造成安全事故的十种心理众所周知，安全事故会使公司业务受影响，会使个人及其家庭的正常生活遭 受严重打击。经典的事故致因理论认为：安全事故是“人的不安全行为”和物 的不安全状态”交汇所造成。例如：人走在湿滑的路面上滑倒，这里：“人的不 安全行为”是走路没有当心，可能在看手机，或者走路太快等；而物的不安全 状态”是地面有冰雪。而有些“物的不安全状态”也是“人的不安全行为”造成 的，比如：地面有冰雪，如果人能及时的清除，则不会造成地面湿滑。但很多物 的不安全状态是随机的、无法控制的，例如：闪电。因此，避免事故的努力方向就落在了我们能够控制的那方面，也就是我们自 己：人的不安全行为。行为背后是心理状态，

2、一个人的心理状态决定了他的行为， 决定了他的行为是否安全，是否会造成安全事故。下面是人的不安全行为背后的10种心理状态，供大家借鉴：查隐患，是安全生产最重要的一道防线,也是安全检查最主要的内容。在工作中常 常查的是设备的隐患，而忽视了人自身隐患。下面列举十大消极心理应该引起大 家高度重视1侥幸心理碰运气，认为操作违章不一定会发生事故；往往认为动机是好的，不会受到责 备;自信心很强相信自己有能力避免事故发生;虽然违章,别人不一定能发现。2冷漠心理认为安全是别人的事，与自己没有任何关系，谁出了事故,谁负责，该他倒霉。因 此，对安全宣传毫无兴趣，对安全教育毫不重视,对安全活动毫无精神，对他人违章 视

3、而不见,对事故隐患熟视无睹，对发生的事故冷眼旁观。因为天天喊安全如何如何重要，可是工作了一天又一天、一年又一年却从来 没有发生事故就认为安全不再是什么重要的事，慢慢放松了警惕。迫于上级的要 求或各级的安全检查，表面上做些安全工作应付应付搞搞形式而己。4自私心理以自我为核心，只要我方便而不顾他人，不过后果。例如，出了事故，当事人为了 逃避处罚，尽可能地减少自己在事故中的责任，因而不如实地反映问题。事故发 生时在场的其他人员怕受牵连，或怕遭到当事人的埋怨，也不如实地反映可题，给 事故调查带来了不应有的困难因而造成事故原因不能及时查明，使事故有了再次 发生的可能性。5贪小便宜心理在安全检查中，有时发

4、现配备齐全的安全用品、设备设施、配件等不翼而飞， 导致现场的安全防护不完好，存在隐患。这些东西其实就是被一些人顺手牵羊， 牵”回家了。贪小便宜吃大亏，最终会害了他人和自己。6走捷径心理把必要的安全规定、安全措施、安全设备认为是其实现目标的障碍。例如为 了图凉快不戴安全帽，为了省时间而擅闯危险区，为了多生产而拆掉安全装置，为 了尽快动火不开动火票等。7冒险心理争强好胜，喜欢逞能，私下爱与人打赌;有违章行为而没造成事故的经历;为争取时 间，不按规程作业;企图挽回某种影响等，盲目行动，蛮干且不听劝阻，把冒险当作英 雄行为。不接受正确的、善意的规劝和批评，坚持其错误行为。例如，要求工人按照操 作规程操作,他自恃技术颇佳，偏不按规程办;要求在不了解机器性能及注意事项 的情祝下不准动手，而在好奇心驱使下偏要去动、去摸等。9从众心理如果别人都在违章，而只有他一个人遵章守纪就显得与大家不一样，别人会认 为这个人不合群，给人一种很“怪”的感觉。因此，大多数人都有一种随众的心理。 这就是群体违章的心理原因。10凑兴心理从凑兴中获得满足和温暖,通过凑兴行为发泄剩余