内审检查表-特别专题一：质量、环境、职业健康安全一体化管

1、爸SA8000社捌会责任管理体系阿审核检查表柏受审核部门：半编制人/日期：蔼批准人/日期：八审核准则：SA澳8000、体系按文件、适用法律隘法规哎审核日期：拔审核员：颁标准要素拜检查内容昂是否适用凹参考文件拜检查方法挨检 查半结果记录扒提问拌文件查阅般现场检查瓣1.童工百1.1跋斑是否有直接或间半接使用或支持童岸工的证据?中国盎法律规定童工年挨龄为低于16周疤岁。斑败招工记录是否有俺工人年龄文件?拜鞍招工时,是否有疤效地检查工人年熬龄文件?芭爱工人年龄文件证靶明是否过期?邦1.2扳百是否制定拯救童盎工的程序并有效班地向员工及利益斑相关方传达?靶碍如果发现使用童案工, 是否向童懊工提供足够的支佰

2、持,以便他们接霸受学校教育直到绊超过16周岁?耙1.3稗扮是否制定拯救童艾工和未成年工教拜育程序,并有效埃地向员工及利益案相关方传达?罢案是否向学龄儿童拌提供教育支持?拜翱童工和未成年工哎每天交通时间、扳上课时间和工作搬时间累计是否超半过10小时？艾1.4熬矮公司是否将童工挨或者未成年工暴伴露在危险的、不阿安全的或不卫生拜的环境中，无论懊在工作场所内处背？敖鞍是否根据中国法耙律规定办理未成熬年工登记手续，氨是否安排上岗前般及定期体检？哀爱中国法规规定未艾成年工年龄为超唉过16周岁但低案于18周岁。柏耙公司是否提供足懊够的文件、记录吧和相关证据？矮白公司管理层是否巴了解并尊重法律翱法规要求？颁注

3、： 稗“哎检查结果记录瓣”鞍栏：符合熬胺，轻微不符合背盎，严重不符合叭阿（有不符合时要扒记录证据，并要搬求受审核部门当奥事人签名确认）叭。 拔 霸 背 坝 芭 耙 把 肮 蔼 八 爸 昂 伴 白 啊 疤 艾 办 隘 续 表板受审核部门：吧编制人/日期：扮批准人/日期：跋审核准则：SA版8000、体系拔文件、适用法律拜法规懊审核日期：颁审核员：袄标准要素拔检查内容柏是否适用按参考文件拌检查方法翱检 查肮结果记录白提问傲文件查阅岸现场检查癌2.案强迫劳动坝2.1暗肮是否有直接或间扮接使用或支持使爸用强迫劳工的证败据？熬佰是否所有工人都熬自愿受雇用工作百？伴俺是否使用监狱劳芭工或士兵？懊办是否要求交

4、纳押板金或扣押工人身岸份文件？靶败是否检查工厂所斑有区域？巴爸下班后，工人是澳否可以自由离开瓣？阿昂是否采用工作时挨间锁住工厂，或把者休息时间锁住扳宿舍的方法来防芭止工人逃跑？扳拔工人是否可以根胺据法规规定自由邦辞工？哎版通过检查保安合耙约、访问保安员岸，确认保安员是版否只用作保护财氨产和人员安全等拜政党的保安目的安？芭蔼公司是否提供足阿够的文件、记录蔼和相关证据？凹笆公司管理层是否耙了解并尊重法律盎法规要求？按3.耙健康与安全笆3.1癌哀工作条件是否安鞍全卫生？是否有熬足够的通风、照叭明和温度控制？懊3.1哎爸是否采取适当的坝措施防止工伤和捌意外事故？罢爱是否采取切实可袄行的措施控制职百业危

5、害？皑挨易燃易爆物品是哀否安全存放？笆巴是否免费提供个佰人防护用品？盎板机器设备是否有摆适当的安全装置矮？啊懊有害物品是否妥霸善存放和使用？拜绊是否避免工人不吧必要地暴露在有邦害有工作环境下叭？叭注： 凹“败检查结果记录俺”巴栏：符合皑拔，轻微不符合吧按，严重不符合拔瓣（有不符合时要坝记录证据，并要矮求受审核部门当澳事人签名确认）伴。 扒 岸 鞍 摆 扳 熬 百 鞍 拌 办 艾 癌 跋 邦 捌 捌 艾 板 哀 续 表凹受审核部门：拜编制人/日期：唉批准人/日期：皑审核准则：SA白8000、体系埃文件、适用法律澳法规懊审核日期：班审核员：邦标准要素鞍检查内容啊是否适用袄参考文件耙检查方法办检 查

6、班结果记录暗提问跋文件查阅懊现场检查把3.爸健康与安全皑3.1板吧是否安装足够的稗灭火器或自动灭袄火系统？奥3.1绊懊安全出口是否有爸清楚的标志？皑爱安全出口是否足霸够？傲挨厂房结构是否安半全并妥善保养？蔼坝是否有傲“阿三合一耙”跋厂房？艾3.摆2鞍扒是否任命一名高埃层经理负责公司瓣安全卫生，以确颁保符合标准和法八规的要求？按3.3熬暗是否不定期安排皑安全卫生培训，凹包括新员工和调哀职员工，并保存袄记录？案3.4扳啊是否建立一个安奥全卫生体系来检暗测、预防和应对爱安全卫生方面的半潜在威胁？芭伴是否建立事故报埃告、调查和处理盎程序？安八是否保存工伤及拔事故记录？绊阿是否建立应急反巴应方案？是否定

7、耙期演习和测试？瓣罢是否有足够受过按训练的急救员和按急救箱？必要时熬能否得到紧急医疤疗救护？翱3.5按摆是否为了工人提俺供干净的厕所，隘而且数量足够？斑颁是否为了工人提佰供可饮用的水，皑并方便饮用？颁白工人使用厕所和胺饮水是否受到限挨制？拌蔼若有必要，是否安提供卫生的食物艾存放设施？捌半饭堂设备及食物叭是否卫生、干净班？澳3.6扳耙如果提供宿舍，邦宿舍是否干净、办安全和卫生？蔼版宿舍面积是否符八合当的法规的规翱定，并满足基本哎的需要？癌注： 绊“敖检查结果记录案”癌栏：符合安盎，轻微不符合隘拜，严重不符合邦氨（有不符合时要昂记录证据，并要哎求受审核部门当袄事人签名确认）板。 暗 办 熬 熬 败

8、 矮 笆 熬 阿 爸 背 盎 昂 跋 隘 笆 扒 跋 八 续 表哎受审核部门：胺编制人/日期：俺批准人/日期：皑审核准则：SA拜8000、体系按文件、适用法律板法规皑审核日期：半审核员：隘标准要素靶检查内容斑是否适用叭参考文件瓣检查方法瓣检 查百结果记录板提问败文件查阅懊现场检查捌3.懊健康与安全佰3.6俺半男女宿舍是否分芭开，有效保护工百人隐私？埃傲是否提供足够的癌澡堂或沐浴设备按？拌昂是否提供洗衣、凹晾衣设备？耙傲公司是否提供足安够的文件、记录伴和相关证据？班凹公司管理层是了绊解并尊重法律法胺规要求？百4.巴结社自由和集体败谈判权板4.1鞍蔼公司管理层是否白尊重员工自由组哎建工会、参加工芭

9、会以及集体谈判罢的权利？坝4.2啊瓣结社自由和集体拜谈判受到法律限巴制时，公司是否昂协助员工通过的爸渠道获得独立和傲自由结社以及谈皑判权？胺扳公司是否员工选伴举工人代表，如爸提供场地、时间背和资金方面的支吧持？哀笆公司是否组建工柏人自己的组织，拔如工友会或康乐版会？爸哀公司管理层是否稗与工人代表展开跋对话和沟通？摆4.3靶绊工人代表是否受爱到歧视？胺奥工人代表能否在鞍工作场所与工人稗接触而不受无理岸的限制？叭安公司是否提供足百够的文件、记录扳和相关证据？板颁公司管理层是否拌了解并尊重法律按法规要求？凹5.绊歧视扳5.1伴霸公司是否因为以挨下原因之一而存班在歧视行为：稗跋种族凹版社会等级靶注：

10、俺“八检查结果记录霸”埃栏：符合版按，轻微不符合班柏，严重不符合叭瓣（有不符合时要疤记录证据，并要埃求受审核部门当癌事人签名确认）捌。 皑 凹 佰 颁 跋 挨 俺 靶 隘 坝 唉 哎 八 扮 哀 爸 俺 俺 扳 续 表碍受审核部门：埃编制人/日期：把批准人/日期：办审核准则：SA摆8000、体系阿文件、适用法律颁法规艾审核日期：靶审核员：碍标准要素罢检查内容俺是否适用昂参考文件拔检查方法翱检 查哀结果记录蔼提问哎文件查阅熬现场检查昂5.斑歧视爸5.1按安国籍按搬宗教白板残疾挨笆性别扒阿性取向般扮政治团体暗暗工会会员颁安年龄氨5.1按败在以下几方面直案接或间接从事或拜支持歧视行为？白柏招工吧摆工

11、资报酬和福利霸俺培训机会班拔升职傲笆解职疤巴退休扒5.2爱艾公司是否干预员疤工为满足种族、耙社会等、国籍、岸宗教、残疾、性板别、性取向、政拜治团体和工会会挨员等需求而遵奉敖的信条和风俗的班权利？颁矮公司是否制定政肮策和程序，以取捌消可能发生的干凹预和歧视？暗5.3疤笆公司是否允许带奥有性胁迫、威胁埃、凌辱或剥削性埃质和行为，包括靶姿势、语言及身般体接触？办埃公司是否制定政坝策和程序以消除佰这种可能发生的哀凌辱或压迫？盎哀公司是否提供足扒够的文件、记录俺和相关证据？颁澳公司管理层是否稗了解并尊重法律案法规要求？瓣注： 艾“扒检查结果记录埃”绊栏：符合芭唉，轻微不符合斑扒，严重不符合埃疤（有不符合

12、时要挨记录证据，并要吧求受审核部门当啊事人签名确认）扒。 懊 案 胺 阿 罢 败 捌 扮 佰 伴 绊 挨 半 敖 板 白 矮 吧 肮 续 表班受审核部门：澳编制人/日期：拌批准人/日期：疤审核准则：SA柏8000、体系矮文件、适用法律阿法规吧审核日期：翱审核员：挨标准要素伴检查内容笆是否适用百参考文件八检查方法白检 查班结果记录笆提问吧文件查阅哎现场检查胺6.班惩戒性措施绊6.1昂罢公司是否从事工俺支持体罚、精神俺或肉体压迫，以阿及语言侮辱？八隘公司是否制定惩啊罚性措施和程序哀，是否提供申诉罢途径？袄芭公司是否提供足背够的文件、记录爸和相关证据？摆拌公司管理层是否啊了解并尊重法律柏法规要求？邦

13、7.挨工作时间柏7.1班白每周正常工作时俺间是否超过48吧时间？采用中国百法规规定每周4白0小时。爱百是否每周至少安稗排一天休息？即搬每周连续24小胺时的休息时间。挨7.2熬奥每周加班时间是版否超过12小时熬？同时采用中国芭法规规定每天不斑得超过3小时，爸每月累计加班时奥间不得超过36般小时。板7.2胺哀是否支付额外的百加班费，加班费般是否按照中国法熬规规定计算？肮昂工作日加班：至把少正常工资标准吧癌150%摆吧休息日加班：至昂少政党工资标准暗拜200%傲鞍法定假期加班：班至少正常工资标板准耙懊300%搬7.3安阿是否签订符合I绊LO规定的集体把劳动合同，该合半同是否符合标准吧和法规的规定把皑

14、是否根据中国法凹规提供带薪年假懊？罢盎是否根据中国法扳规提供至少90盎天产假？爱吧公司是否提供足把够的文件、记录吧和相关证据？板翱公司管理层是否碍了解并尊重法律案法规要求？肮注： 澳“柏检查结果记录靶”癌栏：符合靶芭，轻微不符合癌靶，严重不符合霸爸（有不符合时要鞍记录证据，并要肮求受审核部门当靶事人签名确认）佰。 挨 佰 爸 懊 傲 埃 阿 矮 班 蔼 疤 办 疤 摆 扒 挨 摆 唉 续 佰表胺受审核部门：跋编制人/日期：皑批准人/日期：败审核准则：SA埃8000、体系哎文件、适用法律爱法规阿审核日期：把审核员：爱标准要素芭检查内容巴是否适用盎参考文件拜检查方法捌检 查昂结果记录哀提问胺文件查

15、阅隘现场检查邦8.氨工资报酬碍8.1唉爱公司支付的工资叭是否达到当地最瓣低工资标准？按拌工人工资是否满耙足员工的基本需凹要，并能提供一阿些可以随意支配伴的收入？奥8.2板埃公司是否采用扣罢减工资的方法惩坝罚工人？颁8.2熬碍工资和福利的组背成是否清楚列明唉？包括工作时间靶、基本工资、津袄贴、奖金、福利碍部分、扣减额。皑鞍是否为全体工人艾提供足额社会保佰险？包括工伤、昂医疗、失业、养稗老和生育保险。啊8.2蔼霸是否采用现金或傲支票方式支付工绊资？背背是否以产品或其靶他非现金方式支霸付工资？罢佰是否拖欠工人工蔼资？氨岸法定假日是否支背付正常工资？癌白是否支付停工工矮资？澳8.3矮是否采用纯劳工安的

16、合约或虚假的澳学徒计熬划以逃避法定的斑责任？蔼拜公司是否提供足碍够的文件、记录艾和相关证据？版爱公司管理层是否佰了解并尊重法律翱法规要求？碍9.八管理体系扮9.2颁岸公司高层管理者熬是否根据SA8八000标准和其背他定期评审公司啊政策、程序和表岸现？袄板是否根据评审结胺果，采取必要的碍修订和改进？爱扮记录和证据是否啊足够？坝9.3版版公司是否任命一佰名高级管理者代柏表负责SA80坝00标准的实施耙？碍注： 澳“挨检查结果记录昂”板栏：符合澳捌，轻微不符合暗暗，严重不符合挨澳（有不符合时要肮记录证据，并要背求受审核部门当昂事人签名确认）傲。 奥 爱 哎 唉 跋 吧 板 唉 拜 霸 鞍 百 搬 俺

17、 案 靶 阿续 表隘受审核部门：埃编制人/日期：吧批准人/日期：靶审核准则：SA扒8000、体系扮文件、适用法律绊法规按审核日期：半审核员：板标准要素吧检查内容澳是否适用熬参考文件瓣检查方法蔼检 查柏结果记录巴提问唉文件查阅隘现场检查敖9.绊管理体系叭9.4碍佰是否选出工人代吧表？蔼败工人代表是否有办机会与管理层进板行沟通？奥隘记录和证据是否八足够？霸9.5按稗公司所有员工是捌否了解并懂得S拔A8000标准捌要求？公司管理邦层的角色、职责哀、和权限是否明阿确？扮背是否对新员工和凹临时工进行培训拌？俺吧是否为公司员工疤进行定期培训？耙哀是否持续监督并瓣确保体系有效运吧行？白拌公司是否提供足吧够的

18、文件、记录疤和相关证据？吧9.69.9皑白公司是否建立并傲维护适当的程序矮，根据供应商履颁行SA8000笆标准的能力来评阿估并挑选供应商班/分包商和分供拜商？邦安公司是否保存适艾当供应商/分包般商的书面承诺书敖，对下列问题的班承诺：哎癌承诺遵守SA8袄000标准全部靶条款；颁笆根据要求参加公碍司的监督活动；隘俺发现违反标准的百不符合项时，主敖动采取补救行动靶；袄癌主动并完整地将矮其与其他供应商板/分包商的商业疤关系通报给公司澳。袄暗公司是否保存适芭当的证据显示供稗应商、分包商和百分供商遵守SA芭8000标准？班肮公司是否提供足半够的文件、记录稗和相关证据？熬翱是否有效监督家艾庭工人的工作条败件

19、？拜注： 班“爸检查结果记录吧”唉栏：符合捌安，轻微不符合啊岸，严重不符合败佰（有不符合时要背记录证据，并要挨求受审核部门当罢事人签名确认）颁。 懊 胺 奥 隘 爸 笆 跋 俺 安 罢 氨 盎 瓣 懊 矮 班 啊 颁 续 白表柏受审核部门：皑编制人/日期：埃批准人/日期：笆审核准则：SA颁8000、体系傲文件、适用法律碍法规背审核日期：伴审核员：鞍标准要素罢检查内容班是否适用耙参考文件半检查方法办检 查矮结果记录俺提问罢文件查阅暗现场检查澳9.白管理体系氨9.109.吧11哎氨公司是否采取措安施建立与工人的胺沟通渠道？如设百立意见箱和咨询艾电话、指定负责矮人员等。凹扒是否定期调查并板回应员工和利益盎相关者提出的疑氨虑，并保存证据颁？斑芭是否发生公司员板工因提供有关S按A8000的资摆料而受到歧视、柏解雇或其他惩罚笆性措施？邦扳公司是否查出存拜在的不符合项？澳公司是否对不符斑合项采取补救措拔施？扮皑公司是否提供足巴够的文件、记录爱和相关证据？半9.12柏啊公司是否制定并扮维持有效的程序扮，用于与外部利鞍益相关者的定期爸沟通？凹板对外沟通内容是斑否包括管理评审肮和运行监督的结巴果？芭拜公司是否提供足捌够的文件、记录芭和相关证据？靶9.13俺拔如果有合同要求啊，公司是否向利半益相关提供适当笆的资料及核实渠靶道？埃俺如