最新开发区2022年工作总结

1、开发区2022年工作总结 应城经济开发区2022年工作总结暨2022年工作谋划一年来，在市委、市政府坚强领导下，在市人大、市政协关心支持下，面对行政管理体制调整的新形势、新要求，开发区一班人积极适应新常态、新目标，加快引领全面转型，突出主业主责，聚焦“两资一促，锐意创新、勇于突破，全区经济社会持续健康开展，年初确定的各工程标任务较好完成。一、2022年度工作回忆2022年，是开发区补短板，强功能，打造全市经济开展重要增长极的关键时期。作为全市人民关注的焦点，开发区承当着更为艰巨的开展任务。这一年，开发区相继完成财政税收、招商引进、禁养区撤除等一系列重要工作任务，开创了转型开展新局面。一抓总揽全

2、局，工作谋划在超前。工委、管委会一班人综合考虑，提前谋划，按照工作要求和时间节点，开展“献策定岗、“调研务虚、“百日攻坚等系列举措，工作开展有序进行。1.及时开展“献策定岗务虚活动，打牢开展根底。换届以来，市委、市政府对开发区行政管理体制和机构设置进行了调整，开发区于11月11日在弘锦高新产业园挂牌，随即开展了“我为开发区开展献一策、“人员定岗选择活动，共收集建议60余条，采取“双向选择的竞岗模式，设定工作岗位37个，做到因事设岗、一人多岗，为有序推进工作奠定根底；随后将12月作为“调研务虚月，围绕招商引资、财政税收、控建拆违等7个课题开展大走访、大调研、大讨论，收集一手资料。组织专班分赴汉川

3、、临空、孝南等地开发区进行专题调研活动，借鉴外地好的做法与经验，并集中时间开展务虚，明思路，定目标。2.力促召开“支持开发区开展大会，聚集开展力量。在确定工作思路、目标任务根底上，积极向市委、市政府汇报工作谋划建议，市委、市政府高度重视，随即在2022年3月31日召开支持开发区开展大会，印发?市委、市政府关于进一步支持开发区转型升级创新开展的意见?应发20227号，对开发区制定总体要求、强化规划引领，推进产业开展等九个方面明确了25条支持举措，成立以市委书记为组长、市长任第一副组长的开发区工作领导小组，在全市聚集了参与、支持开发区大建设、大开展的强大力量。随后，开发区扎实开展“冲刺开门红、“确

4、保双过半活动，取得较好成效，财政税收在全市率先完成“双过六目标任务，获市政府表彰。3.扎实推进“百日攻坚活动，突出开展重点。6月中旬，在全区召开“百日攻坚工作会议，印发?应城经济开发区“百日攻坚活动实施方案?应开工发202210号，决定从6月下旬至10月上旬，对全区招商引资、经济指标、立项争资、棚改工程、禁养区关闭、污水处理厂建设、信访维稳、园区示范改造、精准扶贫、党的建设等10项重点工作集中开展“百日攻坚活动，对攻坚内容逐项分解，责任到人，环环紧扣，有序推进，做到了领导到一线指挥、问题在一线解决、政绩在一线创造、干部在一线考评、形象在一线确立。4.抓紧实施“全年工作冲刺月活动，完成开展任务。

5、国庆节刚过，开发区召开了“百日攻坚活动总结评比暨“全年冲刺月发动会，比照政治账、时间账、任务账、天气账，盯紧全年工作的总任务，对经济指标、工程建设、房屋拆迁等重点工作进行重点冲刺，把任务细化到项，时间安排到天，责任落实到人，为决战决胜全年工作目标任务奠定坚实根底。二抓第一要务，经济指标在上升。1.财政税收。全年一般公共预算收入任务为20000万元，其中国税6632万元、地税13368万元。1-11月份，共完成一般公共预算收入21116万元，超出全年目标任务1116万元；税收指标稳中有进，为2022年“开门红奠定根底。2.工业总产值。因开发区去年底和今年初集中关停9家原规上企业，目前开发区纳入申

6、报工业产值企业有23家。1-11月份，共完成工业总产值23.21亿元，占目标任务的90%，12月份可完成全年任务。3.固定资产投资。全年目标任务为30.95亿元。提前2个月超额完成全年目标任务。4.小进规及小进限。全年目标任务是完成小进规、小进限企业共6家。开发区完成8家小进限企业。5.立项争资。自2022年6月全市安排部署“两资一促活动来，开发区对人员进行调整优化，专门组建立项争资办公室，积极对接上级职能部门开展立项争资工作，受到发改等部门好评。目前，开发区共争取棚户区改造、省级园区循环化改造等2个工程，其中531万元棚改资金已到位。三抓主业主责，招商引资在强劲。坚持以招商引资“一号工程为先

7、导，以“两资一促为抓手，将百分之七十的财力、时间、人员投入到招商引资、工程引进上，强化主业主责，全年共外出招商21批次。目前，教育产业园、宇洋双创园等工程已竣工投入运营，湖北研妆、中研茶妆、富邦科技数字化配方肥物流中心等工程即将竣工投产，上海埃比新材料、卡兰贝母婴用品等工程开建设,天润除尘滤袋、固锐德钻尾螺丝等工程即将开工建设，回盛收购银海棉花、钰林汽配租赁、乐华厨卫扩能等工程盘活壮大，节能空调、食品加工、新型环保建材等一批工程积极跟踪洽谈。1.明确招商定位。将开发区园区建设成一个什么样的园区，既是产业开展的定位，又是招商引资的“靶向，盐业是应城的优势资源，母婴产业前景广阔，科技是创新的不竭动

8、力，新型业态蓬勃而有生机。开发区一班人形成共识，将针对新的体制调整带来的农业农村工作对接断档现象，加之开发区没有定编农业农村工作的具体机构，开发区一班人化压力为动力，集中一段时间奋力追赶，被动局面得到扭转，如秸秆禁烧、“河长制等工作走在全市前列。1.扎实开展精准扶贫。按照“精准扶贫不落一人、全面小康路上不掉一人的工作目标，从头建立了“一户一档贫困户档案资料，对全部贫困户实行机关干部联系包保，形成常态化包保联系机制；组织开展“春季攻势、“秋季攻势、数据核查、巡回督查等系列行动；精准落实“扶志扶智两扶的同时，精准落实教育、医疗、民政、助残、住房等扶贫政策；编印扶贫工作手册，扎实开展“扶贫日系列活动

9、，筹集资金3万余元，慰问全区65户125名精准扶贫户人口。通过多轮次物资慰问、资金帮扶、解决住房等有效措施，全年全区有20户39人脱贫，圆满完成2022年脱贫任务。2.扎实开展土地确权。紧紧围绕“确实权、颁铁证的工作目标，召开土地确权专题工作推进会12次，研究解决各类疑难问题100多个，审查复核各类资料1万余份，全区5个行政村、48个村民小组、1282个农户根本完成了合同签订和档案整理，农户确权签字率和合同签订率均到达98%以上，目前开发区已完成确权地块4997块，确权面积5438.71亩，涉及确权人口5049人。3.扎实开展抗旱救灾。面对严峻抗旱形势，紧急启动抗旱应急预案，组织全体驻村干部迅

10、速下村入户，与文峰塔、飞跃、桂桥、金星等村社区“两委干部冒着高温酷暑、并肩战斗，发动各方力量修复灌渠、挖井取水。有效灌溉农田7000余亩，没有发生一起因抗旱出现的矛盾纠纷，没有出现一块绝收田块。4.扎实开展关爱行动。扎实开展对孤寡老人、留守老人、留守妇女儿童等弱势群体的关爱行动，全年共为235名80岁以上老人发放高龄补贴。全面宣传实施一对夫妇可生育两个孩子政策，2022年期内出生人口281人，新增农村奖励扶助对象6人。以扶老、助残、救孤、济困为重点，创新社会福利效劳方式，逐步完善覆盖城乡的社会福利效劳网络。2022年，全区享受城镇居民最低生活保障对象194户、279人，享受农村最低生活保障对象

11、203户、387人。五抓破解难点，控建拆违在有序。控建、拆违、征地被称为是继方案生育工作之后的难点工作。开发区一班人关注难点，迎难而上，实现控建拆违征地工作常态化、实时化，在整个控建征地拆迁过程中严守政策标准，积极协调化解矛盾纠纷，没有发生一起到孝感市及以上部门上访事件。通过一年来的有效工作，强力扭转了控建拆违征地工作的不利局面，有效标准了开发区征地拆迁工作秩序。1.禁养小区撤除取得完胜。开发区禁养区关闭撤除主要集中在杨桥、彭吕、陈塔三个集中养殖小区，规模以上总户数79家，占比全市任务的70%。今年4月以来，开发区迎难而上，先后9次开展集中关闭撤除活动。在市规定截止日期, 79户畜禽规模养殖场

12、全部撤除关闭，圆满完成撤除任务。同时，扩大战果，在9月份依法撤除老县河彭吕范围内一家规模养殖户，10月份按照禁养区标准关闭撤除347国道飞跃段一家规模养猪厂。2.棚改拆迁征地呈现好态势。征地拆迁是开发区重点难点，也是产生矛盾纠纷的焦点工作。年初开发区超前谋划制定?开发区长荆大道以南村(居)民棚户区改造安置方案?，统一拆迁补偿标准和拆迁工作流程，开发区工作专班充分发扬“5+2、“白+黑的吃苦耐劳精神，加班加点，走村入户，共召开群众代表大会10余次，直接面对面化解群众反映问题，将347国道建设、棚改工程的重大意义宣传到家喻户晓，依法征收工作也因此赢得了群众的真诚理解和热心支持，确保了签约征收政策执

13、行中的公开、公平、公正。截至目前，共签协议178户、撤除房屋100余户、依法征收工程建设用地500亩，年底可开工建设各类保障性住房538套户，建筑面积8.93万平方米。3.控建拆违工作呈标准态势。年初，按照市委、市政府部署安排，开发区重新确定职责职能，用政府购置效劳的方式组建综合执法队伍，与市城管中队互相配合，以强有力的手段撤除了开发区机制调整以来新出现的3处违建房，实现新违建撤除率到达100%。对近5年来存在的27处违建房进行了消号处理。形成了历史违建得到妥善处置、新的违建管控有效、处置及时和群众危房改造申报通畅、拆迁安置顺利推进的良好态势。六抓平台建设，园区配套在优化。不断完善的根底设施，

14、不断优化的管网配套，既是效劳现有企业的需要，也是招引工程的“底气和“招牌。1.抓紧推进污水处理厂建设。开发区工业污水处理厂建设被列入2022年全省环保督查重点内容。在时间紧、任务重、压力大的情况下，专班人员与建设局、中信环境、黄滩镇互相配合，密切沟通，倒排工期，统筹推进。采取超常规的工作模式先后完成出水口论证、可研编制评审等环节程序；完成工程征地、坟墓迁移等配套效劳建设；完成进水管网和主厂区建设，实现自动在线监控。2.抓牢企业根底设施配套建设。湖北研妆提出建设污水管网配套，开发区迅速报请市政府同意，仅用1个月时间就完成全部工程。今年一季度签约工程富邦数字化配肥站如约开工后，周边配套涉及房屋拆迁

15、、电力迁移、管网配套、道路拓宽，开发区根据企业要求和工程进度时间节点需要，合理安排协调配套工程建设，保障工程在明年春播前竣工。开发区根据园区总体规划，将横四路向东延伸工程提前实施，以进一步坚决工程落户信心。3.抓实园区日常维护管理。对横一路至横四路区域6.7万平米面积按一级标准，横五路至横九路区域14.7万平米按二级标准进行日常保洁和绿化管护，同时将4个社区3个村生活垃圾治理纳入范围一起进行政府采购，12月底前完成招投标、合同签订和绩效考核方法制订等工作，元旦前正式启动园区日常保洁和绿化管护，改善园区环境面貌。对园区254块破损窨井盖进行更换维修，对园区3823块窨井盖进行标记造册，对园区自来

16、水、电信、天燃气等单位窨井盖进行责任划分，保障园区通行平安。开展园区示范道路建设，将横一路至横四路打造为园区示范道路，设置企业指引路牌，选取每条路上的明星企业为道路命名，建设将企业产品与企业文化集中展示的企业宣传长廊，打造园区靓丽风景线。七抓作风转变，企业效劳在认同。效劳企业的质量怎么样？要看为企业解决了多少困难，化解了多少矛盾，争取了多少支持，兑现了多少承诺。1.成立专班提高效劳质量。成立由行政审批局和城建土地局人员组成的企业效劳专班，明确专班职责要求和对口联系企业。要求人人熟悉工程建设流程，熟悉手续办理条件，熟悉部门承办人员，熟悉对口联系企业，按照“不叫不到，随叫随到，效劳周到的要求，做到

17、“业务精通、对接精确、联系精准。2.主动作为化解企业矛盾。针对不同类型的矛盾纠纷，采取分类处置的方法予以妥善化解。协商调解解决榕晟工业园、鈺林汽配等15家企业农民工工资和建设施工方纠纷，茂源冷库法院判决执行纠纷等；帮助支持解决回盛生物收购银海棉花，解决30多名集资户500多万元欠资；在市政府支持下，召开公安局等单位联席会议，解决茂源冷库储存近3年的封存食品进行了转运和无害化处理，解决费用近80万元；引导法律解决遗留多年的文峰砖瓦厂撤除和锦程物流工程供地问题。3.优化要素助推转型升级。对工程履约率低、投资强度低、土地利用率低的企业采取割地、整体收购、对外租赁等方式，实行一对一的“契约式整顿，全面

18、提升土地利用率，通过实施土地转型、兼并重组、以租代建等方式，全面优化企业开展质态。全年完成了对乐华、百事利、银海棉花等企业共284亩闲置土地收储，实现了乐华二期、埃比新材料、回盛募投工程的落地。通过对立邦达、羽昊服饰、好迪工业园、鈺林汽配的工程清理，助推了卡兰贝母婴用品、喜味来食品、立冰空调和汉霖森装饰工程招商落户。4.诚信守约兑现协议承诺。组织企业参加政银企对接会议5次，屡次联系金融部门到企业实地洽谈、考察，帮助企业流动资金贷款1.6亿元；为3家企业办理中小企业县域资金300万元；帮助雄华科技与武汉科技大学开展产学研合作。争取市政府支持，为宇洋双创园、宏源电力等4家企业减免根底设施建设配套费

19、300多万元，为湖北研妆、中研花妆等企业兑现科技成果兑现奖和产学研结合奖400多万元，为康园生物、乐华等企业兑现税收奉献奖励200多万元。八抓综治信访，和谐稳定在稳固。扎实开展阳光信访、依法治访，按照“五个一工作方法破解信访难题，信访秩序明显好转。全年无一起赴京、进省非访事件。1.扎实推进平安创立工作。扎实推进平安街道、平安单位、平安家庭等基层平安创立活动，全面提升“一感两度两率整体水平。上半年，我区“一感两度两率在孝感市开展的抽样测评中，由之前全孝感排名倒数第二跃升至孝感第14名、应城市第3名,得到市委、市政府肯定。2.扎实推进防范和处置“非访。按照“五个一要求和“三到位一处理原那么，建立全

20、区重点信访问题包案化解稳控机制和监管体系，健全“非访动态管理和快速反响机制，配齐矛盾纠纷排查调处专班，确保了重大活动、重要节点期间无“非访。3.扎实推进日常信访矛盾纠纷化解。完善社会治安形势分析和研判机制，及时发现苗头性、倾向性问题，提升有效应对能力，在公汽车主包保化解稳控工作中，我区积极化解，工作取得突破，获全市通报表扬；在日常信访矛盾纠纷化解中，我区细化日常信访矛盾包保责任，每季度召开一次突出矛盾分析会，紧盯日常信访矛盾纠纷调处，对凯发康城和广场公寓办证问题，金星小区房产、土地证问题等系列问题制定了详细的包案化解工作清单，有效处理了新增信访突发事件。4.扎实推进历史遗留问题探索化解。开发区

21、信访历史遗留问题突出，除涉藏、涉军退役军人问题外，因园区根底设施建设、落户工程建设、效劳重点工程建设形成的征地、拆迁等历史遗留问题更是异常复杂，矛盾十分锋利，稳控化解难度极大。开发区对全区重点历史遗留问题进行仔细摸排，共梳理出14个重点信访遗留问题，重点对杨桥社区富华佳苑、陈塔社区长荆公园安置等重点问题进行屡次专题研究，探索化解方法。九抓强基固本，党建工作在夯实。党建工作作为首要政治任务，用大党建思路统领党建工作，充分发挥党组织的作用和优势，把根底工作做好做实，成立党建办公室，将组纪宣、统战、工青妇、老年等工作融合，一起布置，一起检查，相互促进，共同提高。1.加强基层党组织的建设。完成了开发区

22、党员和党组织关系的摸底和清理，重新构建工委党组织结构图，做到非公企业党组织全覆盖。严格按照程序和要求对学校、财政、企业党支部进行换届，选拔一批优秀后备干部充实到支委队伍。加强对党员的教育与管理，利用“支部主题党日+和“周四学习日活动契机，通过到党校学习、观摩示范点、观看专题教育片、开展交流发言和撰写心得体会等方式对党员进行“入脑入心的学习教育。2.建立健全各项规章制度。开发区制定了?湖北应城经济开发区机关管理制度?、?开发区工委“三重一大问题议事制度?、?关于建立2022年开发区机关干部职工“9+N包保联系责任制的通知?、?开发区村干部绩效考核方法?等规章制度，让各项工作有据可依，有章可循。所

23、有支部和党员都制定切实可行的工作工程清单，细化了目标，明确了责任，提高了效率。3.理清理顺各项工作关系。开发区党建办充分发挥每个同志的自身优势和特点，人员配置得到最大优化。大党建所包含的组纪宣、统战、工青妇、老年等工作都能在党建办里正常运转，并得到有效落实：配套做好了机关养老保险、医疗保险的改革工作；分解落实党风廉政建设责任，强化基层党组织的主体责任和监督责任；加强党纪宣传教育，筑牢拒腐放变防线，组织专项检查，完善各项制度，加强作风建设，优化招商引资和经济开展环境；运用大数据对精准扶贫政策落实情况进行监督检查；完成了妇联换届和“会改联工作；建立开发区微信公众号和开发区网站，印发?关于加强宣传工作的通知?应开管发202214号，成立宣传工作领导小组，与孝感网开展联动宣传，全区宣传工作走在全市前列，全年共在各级信息网站发送信息近500条，全市综合排名第二位。十抓人大政协，监督作用在加强。1.积极发挥人大决策监督作用。借开发区新成立人大代表联络处的东风，按照“十有标准建设人大代表活动室。结合“精准扶贫，人大代表在行动主题，组织代表积极参与扶贫工作。组织人大代表认真开展视察、专题调研、述职评议等