财务部经理-岗位职责说明

1、吧财务部经理（岗捌位职责说明书）唉一、基本信息埃岗位名称矮财务部经理扳职位编码柏CY05001扒隶属部门耙总经办笆隶属职系暗管理系列伴二、工作概要哀组织领导公司财皑务管理、成本管鞍理、资产管理、按预算管理、会计唉核算、会计监督懊及税收筹划等方碍面的工作，拌督促耙下属熬员氨工安全面完成绊本部门八职责范围内的各班项工作任务袄。柏 扒三、职位关系笆直接上级鞍总经理岸内部协调关系靶公司各部门癌直接下级八会计主管、资金耙主管、税务会计懊等凹外部协调关系昂银行、税务、工爸商、财政、购销白客户等扳四、工作内容绊1氨根据公司发展战半略，制定财务管翱理战略和年度规矮划；皑2熬根据年度经营目败标，组织编制、澳审查

2、财务预算并盎监督执行；唉3坝拟订财务管理制熬度，协助拟订各柏部门内部控制制柏度；办4矮组织财产清查，傲盘点与核实货币靶资金、存货，提坝交不良资产处置版方案；背5皑拟订会计政策和霸核算流程，提交哎财务报告；胺6板根据资金预算，奥审查付款计划，伴合理调度使用营熬运资金；笆7哀组织成本预测、案核算、分析、控白制和考核；鞍8肮建立和完善财务爸稽核体系，严格肮控制成本费用；邦9拌审查公司经营计鞍划和经济合同，搬参与公司产品开稗发、经营、基本埃建设及其他项目佰的可行性论证评背估； 傲10哀审查价格、工资哎、奖金等涉及财芭务收支的各种方跋案，参与采购和背销售价格的制定哎与调整； 伴11唉组织税收筹划，邦及时

3、申报纳税，白规避税务风险；佰12颁实施财务信息化版管理，组织考核埃、分析，定期或奥不定期向董事会摆、总经理汇报财伴务状况及经营成般果。翱五、责任和权力袄责任把权力隘1拔对年度和中长期岸计划数据及财务昂管理制度负责；罢公司生产经营决靶策及重大财务问霸题决策参与权；皑2澳对开发、投资、按基建等项目的可安行性报告负责；版开发、投资、基鞍建项目评价权；肮3袄对规范管理经济般合同及价格、薪瓣资等负责；把经济合同审查权捌；熬4按对资产管理特别氨是资金安全、完翱整负责；捌授权范围内资金半审批权；哎5昂对年度预算的执岸行、调整负责；办各部门提交的预扮算提出修改意见啊或建议权；搬6版对会计核算、监班督、税收筹划

4、及叭财务报告负责；肮财务报告有审批罢权；扮7暗对成本核算及成捌本费用控制负责袄；败各项成本费用开靶支核准权；搬8奥对本部门机构设挨置、人员配置、霸培训和考核负责案。扒下属岗位调配、隘任命和奖惩的建扒议权。阿六、关键考核指拜标及奖罚依据标翱准安关键考核指标唉考核奖罚依据及绊评分标准盎1跋财务报表及时准皑确率；盎=100%盎2盎预算费用控制率哀；坝胺5%白3懊财务报告满意度唉；暗=100%笆4唉资金调度计划达吧成率；蔼艾90%斑5懊应收账款周转率芭；扳霸12次阿6般存货周转率；扳般4次傲7拔总资产周转率；捌挨2次跋8拌总资产报酬率。邦靶30%邦考核说明：按邦婴姿坊公司考核办试行方案考核霸；根据考核

5、结果笆根据婴姿坊公奥司薪资方案进吧行奖励；按员瓣工违规行为规定矮处罚；违反管班理制度按制度规斑定进行处罚。罢七、任职资格要安求绊年龄昂33岁以上耙性别拌不限奥学历吧大学本科及以上耙专业岸财务会计或审计白专业拔接受相关培训叭经济管理、工商扒企业管理伴任职资格证书或暗等级氨中级（会计师）靶及以上职称，C百PA扒工作经验百5年以上大中型八企业会计工作经罢验，2年以上财八务管理经验鞍熟悉财务管理和啊会计核算操作流暗程板熟悉国家财经法挨律、法规、方针板、政策，背1年以上纺织服拌装埃行业胺管理经验把能力素质要求碍基本要求：暗良好的敬业精神懊和职业道德操守拔熟练使用办公软傲件碍关键能力：案具有独立从事公绊司

6、财务管理实务翱工作的能力按能够运用奥专业坝知识，解决比较俺复杂的财务管理吧实际问题澳具备较强的领导扒、判断、佰决策、哎沟通协调、计划搬、执行能力和影叭响力巴素质要求：哎正直、勤勉、廉暗洁、公正、严谨蔼、务实把八、参加会议百1艾董事会捌2摆总理办公例会柏3耙年度计划、总结八、平衡、协调会傲议版4扒公司重要、紧急皑或临时会议芭5隘部门会议坝6艾专题协调会议及盎其他会议白九、工作环境按工作环境鞍办公场所埃工作时间性拜正常工作时间，熬视工作情况加班埃使用工具设备瓣计算机、网络、皑办公设备、财务笆软件蔼出差频率疤偶尔傲所需文档记录鞍财务会计资料、隘ERP系统信息埃、公司文件、报挨告、制度等柏备注：由总经

7、理癌提名，报董事会靶批准任命，对总按经理负责，定期伴向总经理汇报财阿务状况、经营成板果及财务管理战斑略。啊十、修订记录疤修订日期艾修订内容阿修订者凹审核者版审批者澳会计主管搬（岗位职责说明熬书）癌一、基本信息碍岗位名称肮会计主管版职位编码版CY05002哎隶属部门阿财务部按隶属职系半职能系列癌二、工作概要袄在财务阿总监挨领导下，佰履行预测、预算吧、版核算安、控制、监督职敖能，汇总编制盎财务皑预算并坝进行分解懊、俺落实肮，拜检查翱、暗监督肮财务预算执行情唉况，组织成本核般算和分析，实施安会计稽核，控制邦成本费用，编制胺审核财务会计报拜告，实施ERP耙和财务信息系统半管理。皑三、职位关系爱直接上级

8、隘蔼碍财务总监疤内部协调关系伴公司各部门拌直接下级把成本会计、销售绊会计、往来会计扳外部协调关系扳普升岗位百轮换岗位斑四、工作职责百1皑汇总编制各部门柏预算，定期报告哀预算执行情况；叭2懊协助拟订会计政哀策和核算流程，般组织会计核算工盎作；俺3扮管理总账和明细白分类账，编制会绊计报表；摆4百组织开展财务收版支分析，成本分懊析，提交财务报安告；岸5罢实施财产清查，蔼盘点与核实货币拔资金、存货；拌6扳审核会计凭证，哀复核付款凭证及鞍资金请款报告；颁7岸组织成本核算，傲实施成本控制；扳8巴拟订应收账款收把账政策等操作流岸程和标准并监督搬执行；吧9疤管理ERP档案霸中心，存货编码搬，审查库存管理班；爸

9、10伴实施财务软件系摆统管理，保证财阿务数据安全、准疤确、完整。艾五、责任和权力叭责任罢权力鞍1佰对财务数据的及笆时性、准确性负白责；艾对各部门预算有疤提出修改建议的癌权力；爸2吧对成本费用的真隘实性、合规性、挨合理性负责；扒对财务报表、分罢析、报告有审核阿权，懊3奥对财务会计报告把的可靠性、完整搬性负责；昂对统计数据及库唉存记录有考评权柏，安4俺对财务分析评价耙提供财务决策参奥考负责；跋对各项成本费用碍开支有复核权，埃5邦对ERP及财务半系统信息管理负皑责。爱对下属的业务水跋平、工作能力和挨业绩的评价权。佰六、关键考核指百标及奖罚依据标罢准皑关键考核指标百考核奖罚依据及柏评分标准捌1案财务报

10、表及时准耙确率； 捌 扮 坝=100%扮2蔼预算费用控制率隘；蔼氨5%叭3奥财务报告满意度懊；盎=100%绊4拌资金调度计划达暗成率；办叭90%办5拔应收账款周转率癌；鞍皑12次芭6懊存货周转率；扳扒4次百7唉总资产周转率摆吧2次背8靶总资产报酬率。败奥30%碍考核说明：按靶婴姿坊公司考核扒试行方案考核搬；根据考核结果扮根据婴姿坊公拌司薪资方案进傲行奖励；按员岸工违规行为规定跋处罚；违反管昂理制度按制度规班定进行处罚。白七、任职资格要般求芭年龄扳28岁以上跋性别败不限败学历熬大专昂及敖以上学历奥专业氨财务会计或审计般专业傲接受相关培训袄经济管理、工商敖企业管理靶任职资格证书或矮等级搬助理会计师

11、及以澳上职称稗拌工作经验跋3年以上相关会芭计、财务管理工安作经验疤熟悉财务管理和爸会计核算操作流伴程鞍能力素质要求爸基本要求：百良好的敬业精神胺和职业道德操守岸熟练使用办公软颁件霸关键能力：暗拟订和实施财务艾管理流程和标准俺具备较强的判断邦、决策、沟通协瓣调、计划、执行按能力翱较强扒语言能力熬、翱文字能力癌、俺观察能力板素质要求：拜正直、勤勉、廉吧洁、公正、严谨挨、务实氨八、参加会议俺公司年度计划、背总结、财务分析芭、财务状况及经瓣营成果报告等专凹题会议、临时会艾议及部门组织的柏会议。爸九、工作环境唉工作环境氨办公场所碍工作时间性柏正常工作时间，哀根据工作情况加坝班邦使用工具设备败计算机、办公

12、设半备、财务软件氨出差频率艾偶尔版所需文档记录拔财务会计资料、安工艺技术、计划班、统计资料、文爸件制度等白备注：由财务总叭监提名，报总经搬理批准任命，对八财务总监负责，癌在财务总监外出皑期间根据财务总般监授权履行职责班。伴十、修订记录唉修订日期啊修订内容柏修订者瓣审核者百审批者翱资金主管（岗位叭职责说明书）爸一、基本信息岸岗位名称啊资金主管暗职位编码拌CY05003埃隶属部门哀财务部芭隶属职系案职能系列罢二、工作概要瓣在财务总监领导拌下，负责资金管八理、固定资产及版列管资产管理、熬存货管理、客户扳信用管理、印鉴癌管理、票据管理懊，办理日常资金叭收付业务。拜三、职位关系矮直接上级耙财务总监拌内部

13、协调关系矮公司各相关部门矮直接下级暗外部协调关系捌银行、税务、工柏商、销售客户摆普升岗位啊轮换岗位白四、工作职责岸1板管理公司货币资八金，协助财务总埃监做好资金调度啊；版2鞍传递、审核收付扮款凭证，办理日傲常收付款业务；叭3靶盘点库存现金，奥核对银行对账单八，定期编制资金盎报表；皑4昂管理和使用银行罢票据，公司收款柏收据；挨5爱管理固定资产及稗列管资产和库存癌产品，定期清查八财产；跋6板办理员工银行卡熬，发放员工薪资挨；蔼7佰办理公司税款、把水电费、电话费昂、房租费、就业霸费缴款；胺8案编制销售对账单唉，核对客户应收懊账款，保管对账俺记录，处理对账绊差异；叭9矮管理公司印鉴、背银行印鉴；啊10

14、斑废品废料处置及暗领导临时交办的佰其他事项。哀五、责任和权力捌责任八权力挨1挨对公司资产的安疤全、完整负责捌对所有收付款业爸务有提出异议的艾权力跋2澳对货币资金的安般全、完整及合理扒调度使用负责啊对不符合公司规叭程的付款单据有扒拒绝支付的权力胺3跋对扮报销单据板合理性、数据准按确性负责敖对客户应收账款澳差异有提出处理暗意见的权力罢4搬对公司印鉴和票熬据的使用和保管耙负责癌对不良资产有提袄出处置建议的权挨力挨5斑对发放员工薪资拌及时性负责盎六、关键考核指扮标及奖罚依据标办准哀关键考核指标胺考核奖罚依据及癌评分标准芭1佰财务报表及时准翱确率； 班 唉 跋=100%耙2啊预算费用控制率班；般背5%拜

15、3熬财务报告满意度板；氨=100%扳4爱资金调度计划达阿成率；伴翱90%罢5耙应收账款周转率盎；扒哀12次澳6半存货周转率；八霸4次靶7罢总资产周转率艾氨2次跋8奥总资产报酬率。澳笆30%笆考核说明：按爱婴姿坊公司考核盎试行方案考核巴；根据考核结果哎根据婴姿坊公搬司薪资方案进巴行奖励；按员啊工违规行为规定唉处罚；违反管耙理制度按制度规唉定进行处罚。蔼七、任职资格要跋求板年龄爱25岁以上白性别隘不限把学历摆大专懊及蔼以上学历拌专业坝财务会计相关管案理专业绊接受相关培训袄财务会计、资产岸管理、营销管理坝任职资格证书或昂等级耙会计证岸工作经验爸1年以上相关资半金管理工作经验办熟悉资金运作管翱理疤能力

16、素质要求肮基本要求：皑良好的敬业精神拌和职业道德操守巴熟练使用办公软笆件笆关键能力：岸熟悉银行结算业艾务案较强沟通协调邦能力办、吧观察扒判断佰能力傲和哎执行傲能力哀素质要求：盎正直、勤勉、廉爱洁、公正、严谨百、务实奥八、参加会议傲公司重要、紧急案或临时会议及部埃门会议佰九、工作环境伴工作环境百办公场所拌工作时间性佰正常工作时间，伴根据工作情况加跋班拌使用工具设备岸计算机、网络、熬办公设备、财务耙软件吧出差频率靶偶尔板所需文档记录俺财务会计资料、阿公司文件、报告拜、制度、ERP氨库存管理等案备注： 由财罢务总监提名，报蔼总经理批准任命扳，对财务总监负罢责，定期向财务颁总监汇报资金使拌用情况坝十、

17、修订记录跋修订日期罢修订内容斑修订者安审核者扮审批者坝税务会计（岗位肮职责说明书）版一、基本信息班岗位名称癌税务会计扳职位编码靶CY05004奥隶属部门熬财务部搬隶属职系艾职能系列爸二、工作概要吧履行税务会计核安算职能，及时办柏理纳税申报，按捌期缴纳税款，管爸理增值税发票及艾其他财务会计档颁案，传递财务信扳息。傲三、职位关系昂直接上级鞍财务总监蔼内部协调关系懊公司各相关部门败直接下级拌外部协调关系班国税局、地税局哎普升岗位把轮换岗位半四、工作职责昂1傲协助拟订税务会蔼计核算、纳税申唉报流程；扒2百实施税收筹划，袄报批后执行；叭3把履行税务会计核挨算职能；盎4傲办理纳税申报，坝按期缴纳税款；拜5

18、邦管理增值税专用扳发票和增值税普隘通发票；绊6熬管理电子报税系半统、IC卡、办搬税服务卡和发票背专用章；碍7拌管理税务会计档翱案；柏8瓣建立增值税进销凹项客户档案、员敖工基本信息档案败；斑9搬收发、传递与财版务相关的文件资拜料，反馈相关信熬息；靶10岸核对公司银行账霸户对账单，领导澳临时交办的事项百。拜五、责任和权力鞍责任爱权力拌1稗对财务爸报表唉数据准确性负责瓣对纳税筹划、申暗报、税款缴纳有敖建议权瓣2斑对纳唉税申报表扳的正确性负责吧对客户摆增值税进销项拌开票要求办有啊建议权斑3凹对税务会计核算霸及账账相符负责搬对不当数据修改癌有建议权、更正碍权绊4八对税款的及时缴板纳负责拔对税务文件的查半

19、阅权蔼5鞍对政府佰相关哎部门百要求填昂报笆数据准确性负责安六、关键考核指昂标及奖罚依据标暗准伴关键考核指标皑考核奖罚依据及袄标准傲1绊财务报表及时准啊确率100%板报表编制符合会板计制度、会计准邦则规定，数据准肮确柏2瓣纳税申报表及时邦准确率100%傲符合税法规定，耙数据准确，内容板完整，编报及时挨3班合同、出入库单癌据等相关核算资哀料完整率100唉%俺手续完备傲4班增值税发票管理爸差错率0凹准确填开，与合吧同等相关资料相袄符摆5败信息传递及时准暗确率100%傲保证财务信息及霸时传递案6按税款缴纳及开票暗客户货款催收1板00%佰及时足额哀说明：按婴姿澳坊公司考核试行靶方案考核；根矮据考核结果根

20、据版婴姿坊公司薪唉资方案进行奖爸励；按员工违扮规行为规定处罢罚；违反管理制颁度按制度规定进癌行处罚。柏七、任职资格要霸求矮年龄爱25岁以上氨性别傲不限爸学历把大专奥及邦以上学历靶专业办纳税筹划、财务澳、会计电算化按接受相关培训癌任职资格证书或靶等级挨会计证巴工作经验背1年以上相关财坝务会计工作经验肮熟悉国家碍税收熬政策和法规绊能力素质要求俺基本要求：伴良好的敬业精神澳和职业道德操守凹熟练使用财务软巴件班关键能力：班熟悉税务申报流爸程哀具备一定的判断岸、沟通协调、执唉行能力扳较强岸语言能力鞍、版文字能力鞍、捌逻辑耙思维巴能力唉熟悉税霸收柏政策法规，具有袄税务会计叭工作流程优化能矮力办素质要求：绊

21、正直、勤勉、廉巴洁、公正、严谨扳、务实澳八、参加会议袄本部门会议及税扒务部门组织的相百关会议爱九、工作环境瓣工作环境拜办公场所叭工作时间性把正常工作时间，耙根据工作情况加癌班瓣使用工具设备翱计算机、网络、班办公设备白出差频率碍偶尔挨所需文档记录败财务会计资料、熬统计资料、公司拔文件、报告、制扒度等班备注：皑十、修订记录昂修订日期爱修订内容芭修订者般审核者佰审批者拌成本会计（岗位把职责说明书）岸一、基本信息叭岗位名称翱成本会计邦职位编码癌CY05005扳隶属部门把财务部巴隶属职系跋职能系列碍二、工作概要鞍拟订成本核算控安制流程，履行成霸本核算、分析、哀控制、会计稽核翱、员工薪资管理奥职能，提出降

22、低八成本控制费用的芭措施和建议。白三、职位关系啊直接上级阿会计主管扒内部协调关系阿公司各相关部门捌直接下级暗外部协调关系鞍供应商氨普升岗位霸轮换岗位把四、工作职责碍1皑协助拟订内部财柏务成本核算控制安流程；埃2坝核算产品成本，按分析成本差异，把提出成本控制措俺施；扳3矮审核各项成本费稗用（销售费用除绊外）；巴4埃核算计件员工薪阿资，审核计时员扮工薪资；半5澳审核供应商货款摆等应付账款，及敖付款凭证；癌6扳审核付款计划及稗请款单，合邦理安排付款；摆7百审核所有采购合拌同，参与采购价扒格的制定与调整稗；拌8绊核算固定资产及耙列管资产；半9瓣审查核对面料出懊入库记录；拜10捌建立供应商档案碍，办理领

23、导临时袄交办的其他事项懊。袄五、责任和权力拔责任敖权力百1芭对成本矮报表伴、分析报告扮的及时准确俺性负责按对采购合同有审安核权颁2挨对成本费用控制碍措施的有效性负伴责岸对各部门提交的伴费用预算有提出按修改意见的权力肮3蔼对采购合同管理澳负责伴对各项成本费用盎开支有审核权伴4隘对员工薪资搬核算的凹精确性负责办对供应商货款支矮付有建议权按5鞍对固定资产核算疤和原材料等存货跋管理负责挨对员工薪资有评暗价建议权哎六、关键考核指把标及奖罚依据标八准跋关键考核指标板考核奖罚依据及扳评分标准敖1拜财务报表及时准罢确率； 叭 澳 挨=100%斑2白预算费用控制率翱；爱般5%哀3凹财务报告满意度百；哎=100%

24、霸4敖资金调度计划达懊成率；柏奥90%稗5氨应收账款周转率爱；白耙12次霸6罢存货周转率；吧癌4次耙7板总资产周转率捌爸2次拔8拜总资产报酬率。奥扮30%拌考核说明：按扒婴姿坊公司考核捌试行方案考核奥；根据考核结果傲根据婴姿坊公暗司薪资方案进败行奖励；按员袄工违规行为规定拜处罚；违反管跋理制度按制度规暗定进行处罚。版七、任职资格要背求爱年龄柏25岁以上爱性别矮不限皑学历版大专俺及隘以上学历绊专业熬财务、会计、审癌计爸接受相关培训邦财务会计、经济哎、统计、财务软板件靶任职资格证书或扒等级矮会计证跋工作经验俺2年以上相关财爱务成本会计经验稗熟悉会计政策和隘会计法罢能力素质要求肮基本要求：拌良好的敬

25、业精神埃和职业道德操守鞍熟练使用财务软斑件安关键能力：拜熟悉会计政策和爱会计法芭具有一定的判断坝、决策、沟通、蔼计划、执行能力霸具有优化企业财跋务扒成本控制凹流程吧的爱能力版较强百语言能力翱、捌文字能力案、八逻辑处理能力氨素质要求：板正直、勤勉、廉半洁、公正、严谨懊、务实凹八、参加会议伴公司成本控制分背析会议、绩效考坝核、员工薪资等搬专题会议及部门昂会议。吧九、工作环境搬工作环境哎办公场所岸工作时间性佰正常工作时间，爸根据工作情况加懊班半使用工具设备疤计算机、办公设把备、财务软件俺出差频率靶偶尔搬所需文档记录版财务会计资料、柏供应商资料、工吧价薪资、背ERP系统数据霸、暗公司文件、报告绊、制度

26、等敖备注：由会计主柏管提名，报财务艾总监批准任命，跋对会计主管负责岸，定期报告工作案进展情况。按十、修订记录敖修订日期扳修订内容懊修订者肮审核者啊审批者 奥销售会计（岗位版职责说明书）芭一、基本信息按岗位名称啊销售会计八职位编码奥CY05006昂隶属部门氨财务部板隶属职系巴职能系列八二、工作概要耙核算、核对客户癌应收账款，半及时准确编制销案售报表，昂审核销售合同及白销售费用，及时靶提供邦销售价格及客户把账户把信息霸，催收客户货款爱，核算计时员工拜薪资。俺三、职位关系安直接上级伴会计主管巴内部协调关系唉公司各相关部门奥直接下级熬外部协调关系癌销售客户隘普升岗位按轮换岗位俺四、工作职责矮1摆协助拟

27、订应收账办款收账政策及销拔售核算流程；俺2扳建立销售客户档案案，实施客户信爸用管理；昂3奥审核销售合同，叭实施合同订单管拜理；叭4岸管理、核算应收败账款，其他应收皑款等公司债权；败5敖定期或不定期与哎销售客户对账，啊提出差异处理方癌案，保持与客户矮记录相符；耙6吧保持与客户良好肮沟通，催收客户稗货款及订金；败7奥审核运输费用、隘广告费用、差旅懊费、返利等销售艾费用；跋8扒核算计时员工薪奥资，协助发放员瓣工薪资；挨9芭传真收发，办理版员工备用金及借阿款手续；霸10癌领导临时交办的啊其他工作。稗五、责任和权力板责任佰权力班1邦对耙销售开票,销售艾费用昂单据捌合理性奥负责爱拥有按对公司所有销售唉合同

28、有审核权拜2百对奥应收账款的核算隘正确性半负责袄对销售费用预算碍有提出修改意见瓣的权力艾3扒对销售价格的合拌理性盎负责柏拥有靶对销售费用的审唉核权按4拔对办销售啊数量芭统计罢的正确性版负责叭拥有埃对客户信用政策拜有建议权皑5搬对客户的信誉度岸负责澳六、关键考核指巴标及奖罚依据标胺准笆关键考核指标按考核奖罚依据及爸评分标准芭财务报表及时准般确率； 皑 百 佰=100%般预算费用控制率百；坝百5%扳财务报告满意度笆；肮=100%板资金调度计划达凹成率；拌把90%肮应收账款周转率佰；按靶12次安存货周转率；隘鞍4次艾总资产周转率耙伴2次罢总资产报酬率。癌凹30%败考核说明：按瓣婴姿坊公司考核傲试行方

29、案考核傲；根据考核结果把根据婴姿坊公扮司薪资方案进搬行奖励；按员搬工违规行为规定翱处罚；违反管版理制度按制度规跋定进行处罚。俺七、任职资格要碍求半年龄俺26岁以上氨性别隘不限佰学历袄大专以上学历鞍专业搬财务、会计、审翱计艾接受相关培训埃会计电算化、营懊销管理、信用管瓣理拌任职资格证书或吧等级柏会计证八工作经验哎1年以上相关财癌务会计经验靶熟悉叭财务操作系统挨能力素质要求霸基本要求：叭良好的敬业精神澳和职业道德操守邦熟练使用财务软笆件啊关键能力：盎熟悉销售会计相扒关工作流程哀具有一定的判断颁、沟通、执行能翱力版较强摆语言能力半、办文字能力暗、邦逻辑处理能力暗素质要求：稗正直、勤勉、廉摆洁、公正、

30、严谨艾、务实佰八、参加会议斑公司营销会议等熬专题会议及部门芭工作会议翱九、工作环境柏工作环境百办公场所板工作时间性罢正常工作时间，柏根据工作情况加搬班坝使用工具设备跋计算机、网络、扮办公设备拜出差频率爸偶尔安所需文档记录扒客户资料、销售扮价格资料、员工隘考勤薪资、相关奥文件、制度等办备注：由会计主暗管提名，报财务哎总监批准任命，敖对会计主管负责哀，定期报告工作败进展情况。拜十、修订记录班修订日期俺修订内容斑修订者凹审核者板审批者跋往来会计（岗位绊职责说明书）岸一、基本信息拌岗位名称背往来会计矮职位编码佰CY05007跋隶属部门肮财务部稗隶属职系芭职能系列巴二、工作概要罢履行往来会计核哎算职能，

31、核算、爱核对供应商货款熬及其他公司债务敖，编制付款计划盎，审核奥辅料仓库出入记艾录般三、职位关系办直接上级扳会计主管胺内部协调关系邦公司各相关部门熬直接下级阿外部协调关系摆各供应商蔼普升岗位败轮换岗位办四、工作职责唉1拌协助拟订应付账跋款管理流程；昂2爸管理、核算应付把账款、其他应付稗款等公司债务；拜3扳建立采购供应商扒及其他债权人档疤案；版4瓣定期或不定期核鞍对应付账款，取埃得供应商对账单蔼；半5拔编制付款计划，扮结算供应商货款百；跋6半协助成本核算，巴审查核对辅料仓败库出入记录；翱7伴管理公司文件、邦报告、制度等资埃料；把8啊管理财务会计档蔼案；芭9袄收集、整理公司搬所有购销合同，疤实施合同管理；邦10皑领导临时交办的俺事项。巴五、责任和权力佰责任白权力傲1爱对往来的账务正叭确性负责百拥有唉对公司所有购销阿合同有管理权暗2澳对供应商资料的斑完整性负责安拥有阿对供应商货款支唉付有建议权隘3肮对文件资料的条熬理性负责瓣拥有绊对客户信用政策阿有建议权佰4碍各类原始凭证妥败善保管坝安全性懊5盎六、关键考核指敖标及奖罚依据标扒