2022年「20XX0415总结」新员工入职培训

1、20XX0415总结新员工入职培训 新员工入职培训指企业为保证新员工短期内融入企业、认同企业文化、熟识企业流程及企业概况而开设的强制性脱产培训,集团全部员工转正前必需参与 ; 我们公司的入职培训脱产开展,为期7 天,其中集团级3 天,经营单位级 / 部门级 4 天,主要向新员工讲授集团进展 史、行为纲领、集团制度流程等课程并支配参观企业现有产业; 集团级课程包括：集团进展史、企业文化学习、行为礼仪、基本政策和制度、技能 ; 经营单位级 / 部门级课程包括：公司介绍、业务介绍、公司制度、劳动纪律、岗位要求、岗位基本技能 ; 集团中高层及以上干部入职培训,除参与集团级新员工入职培训外,仍需牵头联系

2、各职能部门委派职能部长重点针对职能治理相关制度、操作规程进行为期10 天的培训 包括财务、选购、人力资源、审计治理、法律事务、行政治理、IT 治理各项制度、流程、相关工作示范模拟 ；70 分及以集团级入职培训统一组织考试,考试合格者上 发结业证书 ; 考试不合格者,赐予一次补考机会,补考仍不合格,予以解除劳动关系 ; 中高层及以上干部需针对职能治理制度、操作规程培训10 天,并针对职能治理制度、 操作规程的学习成果进行考试,各职能部门部长负责出题,考试合格者 85 分及以上 发结业证书 ; 考试不合格者,需重新学习直至该项考试通过；我公司新员工入职培训不敢妄谈内容新奇或形式有何 创新,随着企业

3、快速扩张,外埠单位的增加,集团级新员工 入职培训显现难以实施并且成本增加的问题,对此,做如下 分析并提出集团级新员工入职培训实行光碟培训的形式,现 将体会整理如下：. 新员工入职培训遇到的问题：1 随着企业快速扩张,外埠单位的增加,外埠新员工 的培训将成为问题 以往的培训方式是,外埠单位采纳与集团培训会场网络 连接的方式,对外埠新员工组织培训；这样的组织形式往往 因网络连接故障,而造成培训的中断,或因外埠单位组织和重视程度问题, 导致培训仅仅流于形式,难以保证培训成效；2 新员工入职时间、实际工作时间与新员工培训时间 的和谐问题 集团各产业单位、各职能部门的新员工不行能一下全部 到位,往往是这

4、个星期来几位,下个星期来几位,甚至是这个月来几位,下个月来几位; 因此,不得不因实际岗位工作时间,对入职新员工实行分批培训方式,这样一来,往往错 过了新员工培训的正确时机,导致新员工的思想价值观念未能准时调整与企业保持一样,从而影响了员工的凝结力和归 属感,埋下了人才流失的隐患；3 培训讲师水平、状态的差异化问题 新员工培训成效的好坏与培训讲师的水平和现场发挥 有着紧密的联系；目前集团级新员工培训讲师均为集团职能 部门人员兼职担任,因本职工作、表达才能和现场发挥等因 素存在,使得每位培训讲师的课程未能保证高水平发挥,那 么培训讲师水平、状态的差异化必定对培训成效产生影响；4 新员工的文化水平、

5、懂得才能和消化才能问题 集团级新员工培训是全集团范畴内的强制性培训,所以 参训人员来自集团各个工作岗位,故新员工的文化水平、理 解才能和消化才能必定存在着差异；5 培训成本的铺张 在新员工培训后,也会显现人员流失的现象,可集团同 样为他们付出了大量的培训成本,造成不必要的铺张；. 解决方案：针对上述问题,为降低培训成本、提高培训效率和增强 培训成效转化,特提出集团级培训采纳光碟培训的方式,并 分析如下：1 引进视频技术,将培训由现场授课方式逐步调整过 渡为光碟培训 因外埠新员工数量上升、新员工培训时间和谐难、讲师水平状态差异大、新员工文化水平及懂得消化才能不一样、培训成本铺张等问题的存在,企业

6、现行的新员工现场授课式 培训已难以达到估计的培训目标；通过本阶段的实际调查,光碟培训在企业入职培训中始终发挥重要作用而被广泛应 用；引进视频技术,制作培训光碟,将培训由现场授课方式 逐步调整过渡为光碟培训,将成为解决上述问题的有效手 段；2 通过对光碟培训的标准化制作,实现集团级新员工 的标准化培训 目前随着企业推行标准化,集团级新员工培训虽然依据 相应标准化的制度规范而达到例行化,但因对详细培训课程 缺乏相应标准化约束,使得新员工培训现场授课的随便性很 强,缺乏肯定的标准可依；这种随便性很强的培训做法影响 了培训工作整体性、连续性,培训成效也大打折扣；通过对 光碟培训的标准化制作,实现集团级新员工的标准化培训,能够为集团建立起整套系统化、标准化的培训,从而既使培 训工作例行化、标准化,又提高了培训工作成效；3 利用光碟培训,减轻培训讲师的负担,节省培训成 本的投入 视频光碟的标准化培训的应用,第一大大减轻了集团各 职能部门兼职培训讲师额外的工作负担,其次能节省了集团 对于培训成本的投入,更削减了因新员工无故流失,造成的集团投入大量的培训成本不必要的铺张；4 利用光碟培训的便利性,便利集团及外埠单位准时 有效组织培训 通过发挥光碟培训便利性的优势,打破了以往需要逐个 沟通和谐各职