信用社副主任青年五四奖章事迹材料

1、信用社副主任青年五四奖章事迹材料，男，汉族， 1980 年 10 月生，大专学历， XX年参加工作， XX 年任 xx 农村信用合作联社 xx 社副主任， XX年任农村信用合作联社 xx 社副主任， XX 年至今任 xx 农村信用合作联社 xx 社主任。镇信用联社在他的带领下， 网点信贷和存款业务在系统中始终处于前列，创下了乡镇营业网点存款突破 3 亿、 4 亿元大关的新纪录。在 xx 镇街面和社区铺设自助网点，实现了多层次全方位的金融覆盖；设立驻村服务站、流动宣传车，广泛普及银行卡、投资理财等金融知识，帮助农户提高现代金融服务的理解和接受能力，以实实在在的行动深耕农村，服务农民。一、爱岗敬业

2、，高度重视学习合规文化该同志一直以来高度重视合规文化学习和建设，积极贯彻落实各项金融法律法规，行业规章制度，定期开展查库、展评账务、自我评议、回访客户、诚信举报、现身说法等活动，按照日考核、月考评、年总结的原则，不断加强员工职业法律法规教育和思想道德教育，使责任意识、合规意识、遵纪守法意识深入到每位员工心中，为保障各项业务的稳健快速发展奠定坚实的制度基础。良好的职业习惯及教育，使得该网点员工爱岗敬业，遵纪守法，连年来成功实现案件零发生率。二、恪尽职守，爱岗敬业同志始终坚持以“塑造一流形象，建设一流队伍、争创一流业绩、创新一流管理”为目标，把保证和促进业务发展作为工作的出发点和落脚点，以员工为本

3、，以客户为先，以社会为依托，走开拓进取、奋发有为之路，走优质服务、创新超越之路， 走凝心聚力、 快乐和谐之路， 与员工共成长，与客户共发展，与社会共进步。同志在 xx 信用社工作时， xx 联社正值农商行组建，基层网点的经营转型，面对着时规模小、对公客户基础底子薄、营销人员队伍弱的困难，对私同业紧邻竞争的压力，xx同志考虑的重点工作是以青年员工作为坚强堡垒，青年员工要做率先发展的骨干，潜心调研、虚心求教、夯实基础、扩大规模、开拓进取、奋发有为，凭借真诚的服务与邮政、村镇银行进行了强力竞争，以打造“服务最好、离百姓最近、百姓感到最方便、百姓最熟悉”的四个特色银行为目标，进行了紧锣密鼓的基层信用社

4、步步走转型。通过抓好优质服务，把客户引进门，成为服务最好的银行；通过抓好渠道建设，把客户留下来，成为百姓最方便的银行；通过抓好人员管理，把业务推出去，成为离百姓最近的银行；通过抓好营销活动，结合实际情况，成为百姓最熟悉的银行；通过抓好内控建设，从严合规治社，确保稳健经营。在他的带领下，该网点信贷和存款业务在系统中始终处于前列，连续2 年贷款到期收回率98%以上，连续 3 年存款业务增长率保持在18%以上，创下了乡镇营业网点存款突破3 亿、 4 亿元大关的历史纪录。三、强化优质服务，狠抓服务细节一是提升“硬”服务。该网点所在的xx 镇几百家商户安装的均为第三方 POS机。为开发活期储源， 该网点

5、指派 POS 机专干，挨家挨户上门拜访，针对商户反映手续费率偏高的情况，该网点迅速与县联社电子银行部汇报，积极寻找与商户共赢的折中点。另外，该网点将人工网点与金融自助网点合理结合，在 xx 镇街面和社区及时铺设自助网点，实现了多层次、全方位的金融覆盖。二是强化“软”服务。该网点分解了客户办理业务的各个环节，并反复演练，明确各环节服务职责，着重强化服务细节；加强对员工的技能考核，按照考核结果建立优秀人才库，调动了员工的积极性；建立员工学习储备基金，鼓励员工参加各类资格考试，并研制中长期培训计划，建立员工教育培训长效机制。三是助农服务到村头。该网点全面开展“助农服务到村头”惠农大行动，积极争取居民

6、手中闲散资金。在辖区网点辖内村庄设立驻村服务站、流动宣传车，广泛普及银行卡、投资理财等金融知识，帮助农户提高现代金融服务的理解和接受能力，以实实在在的行动深耕农村，服务农民。四是甘于奉献，情系员工默默奉献，辛勤工作。 xx 同志十几年如一日，将自己的责任、热情、智慧和心血全部奉献给农信社，奋献于基层经营管理工作。 xx 同志具有较强的责任感、使命感，对员工高度负责，尤其对青年员工耐心细致，对于青年员工出现的不足和问题，总能及时给予指正和指导，帮助青年员工树立正确的职业发展观，建立学习型组织，搭建培训平台，利用业余时间邀请县联社的各领域专家和领导为青年员工上课培训，促使青年员工能更快的融入新的集体，快速的进入新的领域，为青年员工未来的职业发展助力。同志以高度的责任心和敬业精神， 以满腔的热情投入到各项工作中，以真情赢得了大家的信任和爱戴，他所带领的团队始终走在网点各项业务位于兄弟单位的前列，业务上坚韧不拔、锐意进取，管理上精益求精、创新探索，服务上深入细致，获得了省、市、县联社等较多的荣誉和认可。他所带领的团队和个人先后荣获了省联