行政人事专员有哪些岗位职责（通用10篇）

1、行政人事专员有哪些岗位职责（通用10篇）行政人事需要具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。那么行政人事专员有哪些岗位职责呢？下面小编就来解答一下大家的疑问。 行政人事专员有哪些岗位职责篇1 1、负责日常来访的客人的登记和接待，维护公司的整体环境形象，保持良好的办公秩序; 2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作; 3、负责办公用品、日常耗材品采购发放，并对各类用品的领用、出入库做好登记; 4、负责各类招聘网站的招聘基础工作，筛选简历、电话沟通、邀约面试等; 5、维护考勤系统，负责监督统计员工每日考勤签到情况; 6、办理员工入职离职等手续，负责人

2、事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作; 7、负责员工五险一金办理工作; 8、负责企业文化建设，进行相关活动安排; 9、能独立完成领导临时交办的其他工作。 行政人事专员有哪些岗位职责 篇2 1、协助招聘：发布职位，搜索简历，电话邀约，安排面试，面试接待等; 2、办公室各类行政工作：快递的收发，订水，考勤等; 3、部门负责人安排的其它事宜; 行政人事专员有哪些岗位职责 篇3 1、组织与员工签订及续订劳动合同，建立人事、职称档案，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理; 2、负责员工保险购买事宜; 3、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等 4、协助编制及完善公

3、司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册; 5、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析; 6、薪酬核算工作; 7、根据公司岗位需求开展招聘工作; 8、完成上级交办的其它临时性工作; 行政人事专员有哪些岗位职责 篇4 1.协助上级进行招聘工作 2.负责员工入离职、调任、晋升等手续 3.考勤监督与统计汇总 4.对公司各种文件和档案进行整理、归档 5.协助起草日常公文、通知等相关文书工作 6.完成上级安排的其他事项 行政人事专员有哪些岗位职责 篇5 1. 负责公司员工考勤汇总和统计工作，按公司制度进行有效稽核并和各部门负责人对接相关考勤数据

4、; 2. 负责薪酬福利制度的修订与完善;负责员工的薪酬福利的贯彻、宣传、咨询工作; 3. 负责各级员工薪资福利及提成等费用的核算、统计上报、建立各种薪酬信息台账; 4. 负责社保公积金的申报和缴纳工作; 5. 负责及时了解地方薪资、社保、公积金及最低薪资政策，解决对应业务; 6. 负责薪酬、福利及员工花名册档案建设、维护和管理; 7. 部门内部岗位配合和临时性顶岗工作，如部门文员类、招聘类事务; 8. 负责相关工作的月报表整理和提交; 9. 完成上级安排的其他工作; 行政人事专员有哪些岗位职责 篇6 1.全面负责公司内部人才的招聘工作，招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟

5、通; 2.负责制定和完善公司各项人事和行政的规章制定，制定薪资考核制度，提高人员的工作效率; 3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 4.公司日常行政工作，办公文具采买等; 5.负责领导交代的其他任务。 行政人事专员有哪些岗位职责 篇7 1、负责员工入职、试用期、转正、和劳动合同管理 2、负责资料和档案资料的归档及日常维护管理 3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护 4、负责培训计划监控与组织实施(如新员工培训) 5、配合领导完成相关的工作内容 行政人事专员有哪些岗位职责篇8 1、根据公司人力预算要求执行人员招聘、储备、录用、转正、晋升、调配、奖惩、辞退、培

6、训等工作; 2、负责员工考勤管理，员工关系管理，员工档案管理以及纪律监察，执行监督公司制度; 3、草拟和发布公司各种重要工作文件、公告、制度等，负责员工、企业文件资质管理; 4、负责办公物资的采购和管理，保证办公环境整洁有序; 5、负责公司节日活动，节日福利派发，下午茶安排，公司集体活动组织; 6、负责各部门的上传下达工作和上级安排的其他临时性事务; 行政人事专员有哪些岗位职责篇9 1、每日负责总经理办公室卫生整理，公司展架物品整理摆放，保持办公环境干净卫生。 2、定期给办公室植物浇水养护，处理枯枝落叶。 3、负责日常来访客人接待工作。 4、负责公司人员的招聘，邀约求职者面试，安排面试时间，做好面试后的跟踪和汇总。 5、做好登记，办理入职，离职、请假、手续，公司考勤制作，上传下达，会议安排等方面工作。 6、完善和管理好公司制度，起到监督作用。 7、负责公司货品库存管理，和工厂货品库存管理。 8、负责日常办公室报销单处理 行政人事专员有哪些岗位职责篇10 1、负责公司人员的招聘，发布招聘信息，筛选简历招聘，接待等; 2、负责员工的入职，合同初签，续签，离职，转正，晋升等手续; 3、负责员工月度考勤管理工作，包括考勤系统维护、考勤周期管理、考勤数据统计等; 4、组织和推动公司的企业文化建设工作，提供有利的人文环境，加强公司凝聚力; 5、负责公司办