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文档简介

1、大涌组工调研：大涌五项措施抓两新组织党建工作大涌镇结合工作实际，采取有力措施，着力抓好组织组建、示范引领、队伍建设、作用发挥、调研学习五项重点工作，着力推动全镇“两新”党建工作上新台阶。一、抓组织组建，着力扩大“两新”党组织覆盖面大涌镇以“应建必建”为目标，以“百日攻坚行动”为抓手，把“两新”组织党建任务落实到镇领导班子成员身上，并充分发挥组织、经信等单位和工青妇、商会、行会、社区（村）等组织的力量，形成了镇领导（驻村工作组组长）亲自抓、村（社区）书记联点抓、驻村工作组成员协同抓、两新党建办具体抓的工作格局。目前，我镇共建立“两新”党组织73个，覆盖两新组织301家，联系党员270名，“两新”

2、组织党建覆盖率达100%，有效扩大了“两新”组织党建的护盖面。二、抓示范引领，着力增强“两新”党组织示范带动效应按照“点上突破、面上覆盖、量上扩张、质上提高”要求，成功建立了英陶洁具党支部等6个市级示范点、个协党支部等6个镇级示范点，并定期召开由组织办，两新党建办、工会、团委、妇联等部门参加的联席会议，全面检查示范点规范化建设水平和创先争优活动开展情况，促使“两新”组织在建设中形成“比、学、赶、超”的良好氛围。三、抓队伍建设，着力提升“两新”党建整体水平按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点抓好党组织负责人、党建指导员、优秀党员和后备力量“四支队伍”建设。一是坚持内部培养、

3、上级委派、社会招聘三个渠道选好配强书记。我镇探索向“两新”组织推荐镇机关及农村退休党员干部返聘到“两新”组织中任职的途径，既发挥了优秀党员的余热，又为新成立的“两新”党组织夯实了力量。二是在机关或其他行业选派100名优秀党员到企业担任党建指导员，实行动态管理，对挂名不到位、在职不作为的党建指导员进行调整清理。三是充分借助“两新”组织中工会、共青团、妇联组织的力量，发现人才、吸引人才，做好入党积极分子的培养工作。今年，“两新”组织党支部发展党员21名，新培养入党积极分子121名，发展建党对象50名。四是发动两新组织参加高校党员毕业生专场招聘会，拓宽招收党员员工的渠道，为两新党组织的进一步发展提供了后备力量。四、抓作用发挥，着力提升“两新”党建影响力以推行“一讲二评三公示”为抓手，积极引导“两新”党组织开展 “一个党员一面旗、立足岗位争优秀”、“明理修身，共建和美”等创先争优活动，充分发挥党组织在引导“两新”组织科学决策、处理职工内部矛盾、促进先进文化建设、加强人才队伍培养、整合社会资源等方面的优势和作用，促进“两新”组织党建工作和发展水平同步提升。五、抓调研学习，进一步扩展“两新”组织党建的视野 针对“两新”党组织建设的薄弱环节和和美大涌建设的实际，我镇通过红色教育基地学习和实地调研，将“两新

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