优秀班主任评比方案_第1页
优秀班主任评比方案_第2页
优秀班主任评比方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页优秀班主任评比方案一、指导思想：为了进一步提高班主任的综合素质和管理能力，客观、公平、全面地评价班主任工作，增强班主任工作的责任心，提高班级管理实效，共创良好的校风、班风，奖勤奖优，充分调动班主任工作积极性、创造性，针对我校实际情况，特制定本方案。二、基本原则1、实事求是的原则。客观、公正、公平地对班主任全面考核。2、多方位考核的原则。文明班、期末考试总成绩、各部门的评价等方面进行考核。3、奖勤奖优原则。三、评比方法（一）时间：以学期为单位，每学期评比一次。第一学期：当年的9月至第二年的1月，共5个月。第二学期：当年的2月至7月（6月和7月合为一次

2、计算），共5个月。（二）分值比例总分为100分，其中文明班评比分值占60%；班期末考试总成绩分值占30%；各部门评分分值占10%。（三）分年级评比四、评比内容1、文明班分值计算方法：S=月总平均分累计相加/560%2、班期末考试总成绩分值计算方法：按期末考试总成绩在级部排名计算分值3、各部门评分：见各部门对班主任工作评分标准五、评比程序1、文明班分值、期末考试总成绩分值、各部门评分分值三项累计相加，按由高到低的顺序排列进行评比。2、考评小组审核。3、评比结果在教职工大会上公布。六、评比等次及金额的设定。1、评比等次分优秀、称职、基本称职三个等次。优秀等次占30%；称职和基本称职占70%；2、评比金额分配：优秀每月300元，合计1500元；称职每月20_元，合计1000元；基本称职每月100元，合计500元。七

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论