行业指导处基础工作建设年活动方案

1、行业指导处基础工作建设年活动方案根据局基础工作建设年活动方案要求，结合处室工作实际，制定行业指导处基础工作建设年活动方案如下：一、指导思想及总体目标指导思想：以局2010年工作会议精神和工作要点为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作和“2011年争创全国文明城市”的工作目标，扎实推进机关文化建设和思想道德建设；牢牢把握“服务是核心、管理是基础、保障是目标”的职责定位，深刻领会积极践行“忠诚敬业、务实创新、高效协作、笃学守正”局风，努力提高全处人员的综合素质和文明程度，以局风促学风带作风，着力打造和谐团队，确保处室年度工作目标的有效落实。总体目标：通过活动开展，狠抓思想建设、组织队伍建设、制度建设

2、和作风建设，切实提升管理和服务水平，达到“夯实基础工作，彰显管理职能”这一目的，为实现机关事务“服务有力、管理有序、和谐文明、风清气正”工作目标打下坚实基础。二、活动内容（一）开展“三查三看三落实”学习讨论，统一思想认识（责任人:师发林）以局2010年工作会议精神的学习领会为主，突出学习讨论、突出查摆问题，突出抓好落实。查思想认识是否统一到局工作会议精神上，看对局风、工作目标的理解把握是否到位，着力抓好年度目标任务落实；查职能职责是否发挥到位，看有哪些差距、缺位和不足，着力抓好职能职责落实；查基础工作是否扎实，看制度是否完善、基础情况是否清楚、数据是否准确，着力抓好基础工作和制度落实。学习讨论

3、内容局2010年工作会议精神，局2010年工作要点，局工作通报、工作简报，局党委书记、局长王微对行业指导处工作要求、市直文明办2010年工作要点、省（市）级文明单位管理办法、考评细则、年度复查细则等系列规章制度。学习讨论形式集体学习。根据局活动开展要求，结合处室工作实际，制定处室学习培训计划，明确学习内容、学习时间和学习要求。建立处室基础工作建设年活动专项档案，明确副处长为活动联络员，每周一上午处室例会后组织1次集体学习讨论，做好学习记录；并通过学习讨论，真正达到统一思想认识、理清发展思路、明确目标任务的目的。个人自学。建立个人专项活动学习笔记。根据个人职责分工及处室学习培训计划，利用每周五下

4、午时间，做好个人自学，记好学习笔记和心得体会（每人不少于2篇），不断强化内省和反思意识，及时总结经验，改进不足。网上论坛。充分利用网络资源，调动全处同志的积极性，踊跃参和局网上专题论坛，就参和活动的个人学习心得及感想及时跟帖发表感受和体会（每人不少于5条），以营造浓厚的学习讨论氛围。知识抢答赛。定期组织处室人员开展局情、局史及文明单位创建应知应会知识抽测，评选学习成果先进个人，以支部为单位推荐参加局基础工作“应知应会”知识抢答赛，进一步强化学习效果。学习讨论要求通过学习讨论，逐条对照“三查三看三落实”的内容要求，找出制约职能发挥、影响工作任务落实、阻碍创新发展的根本原因，并于6月底之前，制定出

5、切实可行的处室整改措施，报分管领导审定后，着力抓好落实。（二）开展技能比武，提高整体素质（责任人：杨广法）本着学以致用、学用相长的原则，以实现“服务有力，管理有序”要求为目标，找准职能定位，组织开展业务技能比武活动。通过活动开展，进一步提高全处人员的整体业务能力和综合素质，切实把基础工作夯实打牢，实现业务工作制度化、规范化、常态化。技能比武内容组织文明单位创建应知应会知识测试，做到人人熟知熟记，一口清、一抓准。测试范围文明单位创建基本常识、公民道德规范相关知识、文明礼仪基本知识、省情（市情）相关知识、文明创建业务流程、文明创建档案指导规范等内容。测试形式相互提问答题（含模拟场景答题）；开卷答题

6、；闭卷测试；实地演练（即在到市直单位开展创建指导工作中检验个人技能比武成效）。测试时间在开展“三查三看三落实”学习讨论和处室业务培训的基础上，每月最后一周组织一次集中测试。（从4月份开始至9月份结束）测试要求具体责任人根据测试范围做好文明创建应知应会知识复习题整理工作（4月底前整理完毕），并于每月测试之前做好测试出题工作。测试结束后及时做好个人测试成绩汇总登记，并将测试题及成绩单收录到处室基础工作建设年活动专项档案盒中存档。（三）修定规章制度，夯实基础工作（责任人：周敏鲁胜）修定内容市直机关文明单位建设管理办法市直机关省（市）级文明单位考评细则修定依据河南省文明单位建设管理条例（豫发【1989

7、21号）郑州市文明单位建设管理规定（郑办【199017号）省级文明单位考评实施细则（试行）（豫文明办【200317号）郑州市文明单位考评办法（郑文明办【200308号）3.修定程序4月份：修定市直机关文明单位建设管理办法上旬：拿出初稿；中旬：组织处室人员讨论，根据讨论意见进一步修定；下旬:将修定稿报送分管领导审阅，并根据领导意见再修定，形成定稿。5月份：修定市直机关省（市）级文明单位考评细则上旬：拿出初稿；中旬：组织处室人员讨论，根据讨论意见进一步修定；下旬:将修定稿报送分管领导审阅，并根据领导意见再行修定，形成定稿。6月份：15日前：组织处室人员认真学习讨论，并报分管领导审定完成最后阶段的修

8、定完善；30日前：按照局活动领导小组办公室统一要求及时上报。（四）开展政策调研研讨，破解发展难题（责任人：周敏李长青）全局性政策调研研讨。围绕处室职能发挥和新形势下机关精神文明建设工作呈现出的新特点、新要求，以“提升市直机关精神文明建设工作水平”为主题，在分管领导的带领下，组织力量研讨，形成调研成果，为领导决策提供参考。7月底前拿出初稿，8月初报分管领导审阅，并根据领导意见再行修改完善，8月底形成定稿，9月底前按照局活动领导小组办公室统一要求及时上报。部门政策调研研讨。结合当前市直机关文明创建工作实际，以如何在工作中不断创新内容、形式、方法、载体和机制，实现市直机关文明单位创建工作科学化、制度

9、化、规范化为主题，探讨文明创建工作的内在规律和特点，分析存在问题，找准问题根源，提出破解办法，形成有参考价值的调研报告。6月底前拿出初稿，7月初报分管领导审阅，并根据领导意见再行修改完善，7月底形成定稿，9月底之前按照局活动领导小组办公室统一要求及时上报。三、组织领导为确保活动取得实效，成立处室基础工作建设年活动领导小组，负责活动的组织领导。组长：周敏副组长：师发林成员：杨广法鲁胜李长青师发林同志兼活动联络员，配合处长具体负责活动的组织协调和检查督导工作。四、活动步骤时间从4月初至10月底，分三步进行：1宣传发动。4月初召开处室工作会，对整个活动进行再动员、再布置。并结合工作实际组织讨论，研究

10、制定出处室活动实施方案，明确各项目责任人及活动要求。全面推开。4月初至9月上旬。根据处室基础工作建设年活动实施方案整体安排，逐项组织实施。阶段考核。8月下旬至9月上旬。结合日常工作督查记录，对活动开展情况进行内部自查。由处室基础工作建设年活动领导小组对照每项活动要求，逐项进行量化考核及综合评定，做好对局活动领导小组办公室相关材料上报及迎检准备工作。五、具体要求统一思想，全员参和。通过召开处室工作会，进行再动员、再布置，确保全员知晓、全员参和，不留空档、不留盲区。加强领导，责任到人。要把活动开展情况列入本处室重点工作台帐，制订具体详实的部门活动实施方案，明确责任、落实到人，确保活动成效。结合工作

11、，注重实效。正确处理好活动和工作的关系，要结合处室工作实际和岗位工作特点，增强活动的针对性，使活动和业务工作有机融合，互促并进。强化督导，有序开展。处室活动领导小组要及时对处室活动开展情况进行严格督查和跟踪问效，分析存在问题并及时落实整改；同时将活动开展成效作为个人年终考核评先的重要依据，确保活动顺利推进。附件：1.行业指导处开展“三查三看三落实”学习讨论活动具体安排表2行业指导处开展“三查三看三落实”集中学习培训计划3行业指导处开展技能比武活动具体安排表4行业指导处开展规章制度修定工作具体安排表5行业指导处开展政策调研活动具体安排表二一年四月十五日附件1行业指导处开展“三查三看三落实”学习讨

12、论活动具体安排表责任人：师发林学习讨论内容学习讨论形式学习讨论要求局2010年工作会议精神，局2010年工作要点，局工作通报、工作简报，局党委书记、局长王微对行业指导处工作要求、市直文明办2010年工作要点、省（市）集体学习制定处室学习培训计划，明确学习时间、学习内容和学习要求。每周一上午组织1次，并做好学习记录。个人自学建立个人专项活动学习笔记。利用每周五下午时间，做好个人自学，记好学习笔记和心得体会。（每月底抽查1次学习笔记，心得体会不少于2篇）级文明单位管理办法、考评细则、年度复查细则等系列规早制度。网上论坛发动全处同志积极参和局网上专题论坛，就个人学习心得及感想及时跟帖发表感受和体会，

13、每人发帖不少于5条。知识抢答赛定期组织处室人员开展局情、局史及文明单位创建应知应会知识抽测，评选学习成果先进个人，推荐参加以支部为单位的局基础工作“应知应会”知识抢答赛。6月底前对照“二查二看二落实”内容要求，根据学习讨论情况制定出处室整改措施，并抓好落实。附件2行业指导处开展“三查三看三落实”集中学习培训计划时间内容形式主持人4月份1局2010年工作会议精神、局2010年工作要点市直文明办2010年工作要点精神文明报专栏文早文明单位创建受理工作流程培训集中学习周敏师发林5月份1局工作通报、工作简报，局党委书记、局长王微对行业指导处工作要求中央文明委关于评选表彰全国文明城市、文明村镇、文明单位

14、的暂行办法全国文明单位评选标准集中学习周敏师发林6月份胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话（2010年4月6日）文明单位申报推荐工作流程培训河南省文明单位建设管理条例关于省级文明单位评选和管理办法的规定集中学习周敏师发林7月份文明单位年度复查工作流程培训省级文明单位年度复查实施细则集中学习周敏师发林8月份文明单位年度考评工作流程培训省级文明单位考评实施细则（试行）集中学习周敏师发林9月份关于加强和改进文明单位评选、管理工作的若干意见郑州市文明单位建设管理规定集中学习周敏师发林10月份市级文明单位评选和管理办法补充规定郑州市文明单位考评办法关于进一步加强文明单位评选和管理

15、的意见集中学习周敏师发林11月份市直机关文明单位建设管理办法市直机关省、市级文明单位年度复查实施细则集中学习周敏师发林12月份市直机关省市级文明单位年度考评实施细则就全年培训内容组织年度学习考核，确保培训效果集中学习周敏师发林附件3行业指导处开展技能比武活动具体安排表责任人：杨广法技能比武内容文明单位创建应知应会知识测试测试范围文明单位创建基本常识、公民道德规范相关知识、文明礼仪基本知识、省情（市情）相关知识、文明创建业务流程、文明创建档案指导规范等内容。测试形式相互提问答题（含模拟场景答题）开卷答题闭卷测试实地演练（即在到市直单位开展创建指导工作中检验个人技能比武成效）测试时间每月最后一周（

16、从4月份开始至9月份结束）测试要求具体责任人根据测试范围做好文明创建应知应会知识复习题整理工作（4月底前整理完毕），并于每月测试之前做好测试出题工作。测试结束后及时做好个人测试成绩汇总登记，并将测试题及成绩单收录到处室基础工作建设年活动专项档案盒中存档。附件4行业指导处开展规章制度修定工作具体安排表责任人：周敏鲁胜修定内容修定程序修定依据市直机关文明单位建设管理办法4月份：上旬：拿出初稿。中旬：组织处室人员讨论，根据讨论意见进一步修定。下旬:将修定稿报送分管领导审阅，并根据领导意见再行修定，形成定稿。河南省文明单位建设管理条例郑州市文明单位建设管理规定市直机关省（市）级文明单位考评细则5月份：上旬：拿出初稿。中旬：组织处室人员讨论，根据讨论意见进一步修定。下旬:将修定稿报送分管领导审阅，并根据领导意见再行修定，形成定稿。省级文明单位考评实施细则（试行）郑州市文明单位考评办法6月份15日前：组织处室人员认真学习讨论，并报分管领导审定完成最后阶段的修