成都广播电视大学企业文化-终结性考试0答案

1、试卷总分:50 得分:44企业形象设计中最根本的是形象识别系统的设计。答案:错误企业伦理道德是用以调整企业内部以及企业与各种社会关系的行为规范的总和。答案:正确建立在机器工业基础上的中国近代工业，就其形式和发展的历史来讲，是稍微晚于西方国家的。答案:错误企业文化更多的是在整体感受的基础上，靠文化力量把员工的行为潜移默化地导向和融合到一个共同的目标中。答案:正确观念性与实践性相统一是企业文化的本质特征。答案:错误“Y理论”认为只有极少数人，才具有解决组织问题。答案:错误从企业家的定义出发，企业家精神最主要的是管理精神。答案:错误企业文化是一门年轻的实践性较强的综合学科。答案:错误老字号企业同仁堂

2、的古训是“炮制虽繁，必不可省人工，品味虽贵，必不敢减物力。”答案:正确推崇个人能力主义是美国企业文化最重要的特征。答案:正确追求卓越一书批评了美国20世纪60年代以来居统治地位的 管理方式。非理性主义经验主义教条主义理性主义答案:D12.一个有限责任公司的注册资本最低限额为人民币 万元。331075答案:A13.企业文化的创导者和培育者是企业的（ ）企业的员工企业的管理者企业家企业的楷模答案:C14.一个企业的成功首先取决于正确的经营理念，这一点反映了理念识别的什么功能（ ）激励功能凝聚功能向导功能制约功能答案:C15.下面 提出了著名的Z理论？威廉?大内威廉二世鲍威尔德鲁克答案:A16.企业

3、文化建设初期，企业文化的航标是（ ）企业领导者的言行和品貌民族文化大部分人的言行别的企业的文化答案:A17.不为各种荣誉所动心，不为各种仕途所吸引，只求办实业。这是企业家应具备的哪种基 本素质和能力？基本职业追求基本职业能力基本职业意识基本职业修养答案:18.一个有限责任公司的注册资本最低限额为人民币 万元。53710答案:B19.企业文化建设的第一项原则是（ ）共识原则创新原则目标原则人本原则答案:D20.科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系，把企业文化划分为强力型、策略合理型和（ ）三种类型。灵活适应型保守型赌博型官僚型答案:A21.霍夫斯坦德认为，企业文化是由（ ）、英雄、礼仪和价

4、值观构成。符号商标标识产品答案:A22.塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（ ）。确认阶段深化阶段倡导阶段检验阶段答案:A23.六“西格玛”理论于20世纪80年代最早诞生在 公司。摩托罗拉IBM通用电气三星答案:A24.强调经营理念、重视团队精神，是哪个国家的企业文化特征？欧洲美国日本中国答案:C25.积极向上，努力把事情办得最好，这是建设企业文化的哪项基本原则？绩效原则卓越原则亲密原则目标原则答案:B26.塑造“四有”新人，是中国有特色企业文化的哪种文化背景和价值源泉？社会主义精神文明企业优良传统民族文化传统时代精神答案:A27.突出个人能力和强调理性主义，是哪个国家或地区的企业文化之特征

5、？日本美国欧洲中国答案:B28.企业文化的创导者和培育者是企业的（ ）企业家企业的员工企业的管理者企业的楷模答案:A29.国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、（ ）和制度文化层三层次所构成。行为层物质层精神层伦理道德层答案:D30.以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（ ）企业文化。成熟型传统型目标型竞争型答案:C31.以下要素中属于 MI 的是（ ） 。企业价值观企业精神企业目标企业形象答案:ABC32.企业价值革命通常涉及方面有（ ）企业经营思想变革企业人生观的变革企业价值观的变革管理哲学与管理思想变革答案:ABD33.企业精神表达应遵循的原则（ ）要谦虚谨慎要简洁而生动要有个性特色要准确而深刻答案:BCD34.企业文化氛围有那些组成（ ）感情氛围物质氛围创意氛围精神氛围制度氛围答案:BD35.以下哪些是企业文化的功能（ ）。惩罚功能导向功能凝聚功能激励功能答案:BCD36.企业文化本质上具有的特征是（ ） 。个异性非强制性共识性相对稳定性答案:ABCD37.下列中属于病态的领导与下属关系的有（ ） 。强迫型压抑型上述都不是幻想型答案:ABD38.企业价值观的内容由（ ）价值取向构成。伦理政治经济社会个性答案:ABCD3