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文档简介

1、TTT企业内部高级培训师培训 創造績效奇迹，提供非凡動力1讨论队名和团队口号设计队徽进行团队造型设计、展示组建团队2第一天学习请写下你的学习期许13管理者职业演讲表达力概述课程内容4建立规范而专业的培训体系了解员工真实的水平和能力状况，找到需求（FAB）培训形式创新多样化培训内容更贴近实际培训主题更加丰富、细化培训师的培训技能提升结论5四项学习要领心态归零心态归零博采众长全情投入参与多深领悟多深超越自我超越自我成就卓越团队共享互相促进共同成长Empty & full6企业培训师的基本理念课程内容企业培训师的主要职责1、 制定培训目标2、 分析培训需求3、 制定培训计划4、 设计开发课程5、 实

2、施培训6、 评估，跟踪培训效果7、 组织管理8培训可以满足哪些需求1. 人员技术的提高2. 公司文化的建设3. 团队的建设4. 公司长期发展的需要5. 帮助员工建立信心6. 对员工的帮助和激励7. 帮助员工发展9培训师的职业使命Training：以职业者为主体，以培训师为主导；通过宣导理念、传授知识或训练技能；改变个人行为，进而提升组织绩效。转变态度传播知识训练技能改变行为提升绩效10品格影响良师益友学术影响情感影响规则影响风格影响成就他人必先提升自我11企业内部职业培训的4个特点效果方法内容目标职业培训 一般教育培养素质提升绩效基础性实用性教学法教练法知识累加知识裂变培训是提升组织绩效为目标的特殊教育12培训师的3大能力编演导TTTTrainer 培训活动的设计、表达和主导者。专业课程设计教学资源掌控培训技法运用放弃中接纳-投入中收获适量储备/安全验证/集成优势/归零心态13人格魅力修炼TTT专业化训练职业化训练作为导师你的品格与风范MORALITY作为教练你的方法与技巧PROFESSIONAL作为专家你的理论与实务PENETRATING14第一次全体演练录像并回放课程内容15自我介绍技巧第一印象10秒钟，赢得好感和信任目的是让听众记住，并引起共鸣无须多余的谦虚客套

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