制梁场劳务队质量控制罚款标准_第1页
制梁场劳务队质量控制罚款标准_第2页
制梁场劳务队质量控制罚款标准_第3页
制梁场劳务队质量控制罚款标准_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、制梁场劳务队质量控制罚款标准施工质量管理方法一、技术交底、作业指导书各级检察人员发现以下情况之一者,处以300-500元罚款:.现场技术干部已交底且劳务队签收,但在检查过程中未能提供。.作业指导书、技术交底丧失或由于保管不善而导致缺页;.因工程部技术干部未交底或交底不全者,工程部对技术干部按 工程部技术质量部管理方法另行处分,同时免除劳务队罚款。二、施工管理1、不按技术交底要求的标准化工地建设的规定进行场地布置、 标牌设置、材料码放,可根据实际情况处以200500元的罚款;2、进场的施工设备不符合工程经理部的规定,施工工艺不符合 作业指导书和技术交底要求,工程部要求更换和改进后仍不执行的处 以

2、100200元的罚款;3、发生以下情况者,发现一次对责任单位罚款200500元;隐蔽工程、关键工序未经技术干部自检并报监理工程师验收合格而擅自施工;技术干部未进行技术交底的情况下擅自开工;混凝土养护不及时,或养护措施不到位;未按技术交底施工、加工成品或半成品。4、留置的混凝土或砂浆试件未按要求进行保护,随处丢弃、填 埋,对责任单位处以500元以上的罚款。5、作业人员、机械设备不能满足现场施工需求,未经工程部同 意,强行进行施工,情节严重的对责任单位处以200500元罚款, 并将所造成的经济损失全数在劳务计价单里转扣。6、接到业主、监理单位的质量整改通知单,一次罚相关劳务队500元,后续整改配合

3、不积极的追加罚款500元。三、工程实物检测工程(一)、模板和支架工程模板和支架加工、安装时,出现以下情况时,处以责任单位300800元的罚款;1、未按工程经部的要求进行模板打磨、除锈、安装;2、模板未上脱模剂或使用劣质模板,而造成坊工缺陷;3、支架应有足够的强度和稳定性,确保施工平安和上部构造的 稳定和结构,未能到达要求,未经验收就开始使用的;4、模板交接缝未按规范要求进行处理,达不到验收标准;5、模板尺寸未经自检-互检-报检程序或交接验收不达标准,强 行施工;6、模板撤除未接到通知单,擅自施工;7、模板撤除过程中不规范施工,对模板及梁体造成较大损伤;8、模板接缝错台超标,梁部预埋件位置不准确

4、;9、预埋件、预留孔位置不准,成孔器损伤、丧失、堆放不整齐;(二)、钢筋加工钢筋加工(绑扎)出现以下情况,除返工处理外,每发生一次(处), 对责任单位处以罚款300-500元:.钢筋原材及半成品、存放不规范导致半成品、成品变形严重。.未按钢筋加工技术交底严格执行,导致成品、半成品钢筋现场无法使用;.根据施工现场实际情况,不能及时组织作业人员完成钢筋加 工,对施工现场造成影响;.未按文明施工要求布置施工场地;.钢筋绑扎不牢固,跳绑、漏绑严重,吊装后造成坍塌严重,保 护层控制不到位,混凝土浇筑后存在漏筋;.预留孔及定位网片定位不精准,造成大量返工,整修影响施工 质量、进度;.预留孔及定位网片定位不

5、精准,造成大量返工,整修影响施工 质量、进度;.现场材料乱堆乱放,技术干部口头通知整理后未果,每下发 书面整改通知单一次;.日常及检查不配合工程部对钢筋加工场及绑扎场地进行清理 工作;(三)、混凝土工程现场出现以下情况者,每发生一次(处、件),处以500 1000元罚款:.蜂窝麻面大于1皿,缺楞掉角多于2处,漏浆多于2处;.振捣不密实或漏振而出现空洞或密集孔洞;.布料不规范,造成箱内施工缝或斑块明显;.箱内底板厚度超标或平整度差;.梁顶收面不及时或不进行2次收面以及养护不及时,造成梁顶裂纹;.预制梁经休整处理后外观质量差,对后续平安文明、标准化施工造 成恶劣影响的;.本制度未规定的其他违反施工

6、组织、验标、指南和设计(变更设计) 的情况,工程经理部将根据实际情况进行单独处分;(四)、预应力工程现场出现以下情况者,每发生一次(处、件),处以5001000兀罚款:.不配合工程部管理,及时进行千斤顶,油表校正;.预应力体系不按技术交底或作业指导书进行;.张拉由于操作不规范而超差严重;.本制度未规定的其他违反施工组织、验标、指南和设计(变更设计) 的情况,工程经理部将根据实际情况进行单独处分;四、上级领导单位检查1、监理单位每开一张工作联系单,罚款500元;一张整改通知单,罚款1000元;如因返工而造成经济损失的,工程部视情况严重 程度给予1000-5000元的罚款。2、建设单位每开一张整改通知单,罚款1000元;如因返工而造 成经济损失的,工程部视情况严重程度给予1000-5000元的罚款。3、受路局以上领导点名批评或下发通知单,罚款5000T0000元; 如因返

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论