劳动合同模板_第1页
劳动合同模板_第2页
劳动合同模板_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、劳动合同甲方(用人单位)名称:(劳务公司名称)公司地址:乙方姓名:(身份证复印件粘贴处)甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和现行劳动法律、法规及有关 规定,经平等协商,自愿签订本劳动合同,共同遵守执行。一、【合同期限】本合同期限自 年月一日起至工程完工或乙方离场之日为止。二、工作内容甲务聘用乙方在河南五建 工程工程从事 工种(工作)。乙方在生产工作中要保证按照本工种规定的数量和质量指标完成生产工作 任务。乙方的工作地点为(工程部地址j三、【劳动保护和劳动条件】甲方严格执行国家劳动平安卫生各项有关规定标准,并及时对乙方进行劳动 平安卫生教育。四、【劳动时间、劳动报酬和社会保险】1、甲方严格执行

2、国家规定的工时制度。因生产经营需要,延长工作时间时, 按有关规定执行。2、甲方按以下一种方式向乙方支付劳动报酬:(1)按工作量计算工资,元/ (单位),多劳多得的原那么和有关规定。(2)按出勤工日计 元/工日。(3)假设发生点工,那么按 元/天,或 元/小时。3、甲方根据建筑行业农民工工资发放规律,每月向乙方发放不低于当地最 低工资标准。4、乙方工资甲方根据每月出勤天数进行发放。5、甲方按国家或行业规定发放劳动保护用品和常见病药品。6、乙方在合同期内发生工伤的,其工资标准按当地现行规定执行。7、乙方要严格遵守甲方制定的符合法律、法规规定的劳动纪律和规章制度。 乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操

3、作规程。8、甲方不得安排乙方在平安措施不完善的作业区施工作业。9、甲方不得指令乙方违章作业,乙方有权拒绝甲方及任何人安排的违章作 业指令。10、乙方必须接受甲方平安教育,有责任配合甲方办理建筑行业所需要各种 个人证件。五、【合同的变更、解除、终止】1、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除。乙方有以下情形之一的,甲方可以解除本合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反甲方规章制度或者劳动纪律的;严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。有以下情形之一的,甲方可以解除本合同但应当提前通知乙方本人: 乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的; 乙方不能

4、胜任工作,调整工作岗位,仍不能胜任工作的;本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,使合同无法履行,经 甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的。4、乙方解除本合同,应当提前通知甲方。但有以下情形之一的,乙方可以 随时通知甲方解除本合同:(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或限制人身自由等手段强迫乙方劳动的;(3)甲方未按照本合同约定和有关规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。5、劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行 终止。、六、【违反和解除合同的责任】1、甲方在合同期违反和解除合同,应按照中华人民共和国劳动部违反和 解除劳动合同的经济补偿方法和有关规定支付有关经济补偿金和赔偿金。2、乙方在合同期内违反合同中约定的内容,给甲方造成经济损失的,应当 依法承当赔偿责任。七、【劳动争议处理】因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调 解;调解不成的,应当自争议发生之日起六十日内向甲方所在地劳动争议仲裁委 员会申请仲裁,对劳动仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向 甲方所在地人民法院起诉。八、【其他事项】1、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。2、本合同自甲乙双方签订之日起生效。3、以下为甲乙双方依法约定的其它内容:(1)根据建筑业的特点,乙方擅自离岗,不辞而别或中途退场,或被工程清 退,那么年终

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论