室内儿童游乐场营销方案_第1页
室内儿童游乐场营销方案_第2页
室内儿童游乐场营销方案_第3页
室内儿童游乐场营销方案_第4页
室内儿童游乐场营销方案_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、室内儿童游乐场营销方案1我的方案是从您所处的位置出发,商场本身就是一个最好人流聚集地,您已经占据了地利。人流多有消费氛围,这里聚集了各种商品,进入到这样的环境,人们就会产生强烈的消费欲望,家长们对比衣服、玩具游乐场的消费算是零钱,也就不会计较多消费一点儿了。2 从您的任务中,您的游乐场刚刚开业,可能很多市民还不知道呢,更不了解您的设施条件。所以营销活动应该分三步走:第一步通过优惠宣传吸引家长带着孩子前来体验第二步为家长和孩子制造反复光临的欲望第三步顾客会员制管理34制作优惠券通过发放优惠券来推广的商家很多,为了获得理想的收效,我建议多话一些心思。 首先,制作与众不同的优惠券 把优惠券做成一支笔

2、(一张 纸很容易被 随手扔掉,而一支笔百分之九十九的人不会把它扔到垃圾桶里),游乐场的广告还能通过这支笔传递给她周围的朋友。5这样一款拉条式笔,可以在正面印上优惠券20元儿童游乐场自在玩1小时,配以游乐场图片;反面做蚊子介绍、联系方式等,估计消费完顾客也舍不得扔掉。这种笔礼品公司都可以制作,您可以选择更鲜艳一点的颜色,费用从1元到2元,根据您的制作数量,印刷复杂程度、采用水笔芯还是圆珠笔芯。6活动安排步骤换购优惠券 和商场营运谈活动:顾客消费满xx元,加2元即可换购价值20元的地下游乐场游玩玩一小时送一小时优惠券一张或价值20元的玩半小时送半小时电玩优惠券一张,数量有限,换完为止。这也有助于促

3、进商场销售,游乐场又新开业,商场没理由不支持。顾客持笔即可来消费,盖上作废章变成了纪念笔,回收重复使用都可以。小孩儿玩半小时肯定意犹未尽,家长还会带着孩子继续玩的。7员工发放优惠券 如果厂商不能帮忙换购,就只能让员工到商场门口免费发放优惠券,后面的程序与换购相同。注意:选择目标目标人群发放优惠券(带小孩子的家长),不能谁都给。8团购优惠券 免费把优惠券给团购网,有团购网以2、3元的价格销售,协商团购价格、数量、时间、结款方式等。注意 :1、团购得用电子券,顾客凭密码消费。2、为了是团购有吸引力,最好是顾客 以机缘的价格任选两张优惠券。9为顾客制造重复光临的欲望开展“5.1春天来了”儿童涂鸦比赛

4、准备些纸笔,搬张桌子在商场外面或游乐场门口请小朋友自由涂鸦,然后展示在游乐场显眼的位置由经过的朋友投票评选小朋友一定想看自己的作品的了多少票开展“六一我最快乐”儿童游戏比赛比赛结束给冠军小朋友戴上皇冠和其他小朋友一起拍照留念,把合影挂在游乐场的墙上有自己照片的地方对小朋友的 吸引力是很大的“这个是我!”10“5.1春天来了”儿童涂鸦比赛实施步骤制作两个涂鸦比赛海报(带有比赛流程)易拉宝,游乐场一个,随涂鸦搜集桌摆放一个;现场搜集小朋友涂鸦,对涂鸦进行编号展示在游乐场醒目位置观看的朋友以贴星星的方式进行为期一个月的投票月底计算投票数量,对前十名的小朋友给予奖励(如每个人一个迷你鱼缸放一条小金鱼加

5、上不同价值的游乐场代金券)制作两个涂鸦比赛海报(带有比赛流程)易拉宝,游乐场一个,随涂鸦搜集桌摆放一个;现场搜集小朋友涂鸦,对涂鸦进行编号展示在游乐场醒目位置观看的朋友以贴星星的方式进行为期一个月的投票11“六一我最快乐”儿童游戏比赛实施步骤比赛结束给每项比赛的冠军小朋友戴上皇冠和其他小朋友一起拍照留念,然后把活动合影挂在游乐场的墙上,并对各组比赛冠、亚、季军的小朋友给予物质奖励(如每个人一个可爱的毛绒玩具加上不同价值的游乐场代金券)提前两个星期以海报的形式向小朋友和家长告知六一节活动,请各位小朋友前来报名,名额有限,报完为止。六一节晚上6:008:00游乐场停止营业,工作人员带领小朋友们做游乐比赛12开展顾客会员制管理累积消费额达100元的顾客即可办理普通会员卡,享受95折优惠;累积消费额达500元的顾客即可办理银卡会员卡,享受88折优惠;累积消费额达1000元的顾客即可办理金卡会员卡,享受8折优惠。注,虽然现在储值会员卡很流行,但看新闻能感受到今年政府非常重视对储值卡消费的管理,所以在这里不建议做储值会员卡。13其它因为游乐场这里是小朋友和家长经常光顾的场所,您也可以利用您的空间放置童装、玩具海报,同时在他们那里放置游乐场的海报,相互宣传,达到共赢的目的。14基础管理基础管理最重要的保证小朋友的安全,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论