铜仁学院2016届本科毕业生

1、PAGE PAGE 16铜仁学院2016届本科毕业生就业质量年度报告 大数据学院 2016年11月第一部分：基本情况毕业生就业规模大数据学院2016届毕业生共有8个毕业班级，358名毕业生，涵盖数学与应用数学、统计学、物理学、应用物理学、自动化、计算机科学与技术、信息工程8个本科专业。计算机科学与技术和信息工程专业(其他专业暂时没有毕业生)。生源地主要来自省内和周边湖南、湖北、四川、重庆等省市。 二、毕业生结构与就业率大数据学院分专业就业情况分析统计表（表一）专业名称 毕业生数考研升学比例*应征入伍比例*各类就业比例总落实就业比例数学与应用数学1034.85095.15%100.00%统计学4

2、000100.00%100.00%物理学446.82088.63%95.45%应用物理学432.33093.03%95.36%自动化480097.92%97.92%计算机科学与技术3800100%100%信息工程42009524%9524%合计3582.5%095.53%98.80%注:*应征入伍比例不包含在各类部队就业。各类就业比例包含在部队就业。大数据学院毕业生基本情况分析统计表（表二）专业名称毕业人数结构女生人数少数民族*区内生源*省内生源*西部地区生源*东部地区生源*中部地区生源中共党员*贫困生数是否师范生数学与应用数学103296048461012865是统计学40151382535

3、23325物理学445291721422528是应用物理学43314832403527自动化486177314044230计算机科学与技术387136273503224信息工程42214531402226合计358671609921333361927225所占百分比例18.744.627.759.593.01.65.38%62注：*区内生源指铜仁各区县生源。 *省内生源指贵州省籍生源，但不包括前项区内生源。*西部地区（包含前两项贵州省内生源和区内生源）包括重庆、四川、贵州、云南、广西、陕西、甘肃、青海、 HYPERLINK /view/9520.htm t _blank 宁夏、西藏、新疆、内蒙

4、古生源；* HYPERLINK /view/1261827.htm t _blank 东部地区包括北京、天津、河北、辽宁、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东和海南生源；* HYPERLINK /view/1150961.htm t _blank 中部地区是山西、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南生源。*贫困生包括就业困难、家庭经济困难、残疾。大数据学院贫困毕业生就业情况分析统计表（表三）专业名称贫困生数贫困生就业数就业率数学与应用数学6565100%统计学2525100%物理学282796.6%应用物理学272696.3%自动化30299.7%计算机科学与技术2424100%信息工程2

5、626100%合计22522298.7%大数据学院未就业毕业生情况分析统计表（表四）专业名称未就业人数有就业意愿尚未就业毕业生暂不就业毕业生求职中签约中拟参加公招考试拟创业拟应征入伍暂不就业拟升学拟出国出境数学与应用数学0统计学0物理学22应用物理学22自动化11计算机科学与技术0信息工程2合计77所占比例100%2016年毕业生基本数据反映出，学生主要来自省内生源，占毕业生总数的87.2%，省外生源主要重庆、四川和湖南等周边省市，随着我校办学实力不断提升，东部和中部地区学生逐渐增加。毕业生女生占18.7%，少数民族学生44.7%，充分说明大数据学院在促进女性和少数民族文化事业方面发挥了重要的

6、积极作用。大数据学院总就业率98.7%，各专业就业率均在95%以上。我在做好毕业生整体就业的同时，重点做好贫困生的就业帮扶工作，通过各种渠道收集就业信息，帮助学生提高就业技能，鼓励学生树立求职信心。毕业生就业去向大数据学院就业去向分析统计表（表五）专业名称毕业生数*签就业协议*签劳动合同*其他录用形式*科研助理*应征义务兵*国家基层项目*地方基层项目*待就业不就业拟升学其他暂不就业自主创业自由职业考研升学*出国出境*部队数学10326378014135统计403820物理学44261443213应物4339121自动化4883371计算机3838信息425211321合计35814213035

7、14137119所占比例%40369.84420.20.22.5注：*签就业协议、签劳动合同和其他录用形式与后项国家和地方基层项目分开统计。 *科研助理指进入高校、科研院所、实验机构担任科研助手。*应征义务兵不包括进入部队就业，在部队就业也不包括应征义务兵。*国家基层项目、地方基层项目指国家和地方特岗教师、西部计划、三支一扶、到村任职等就业项目，与前项签就业协议、签劳动合同和其他录用形式分开统计。*待就业包括求职中、签约中、拟参加公招考试、拟创业、拟应征入伍 、暂不就业、拟升学、拟出国出境等8项。*出国出境指准备出国出境学习或工作。 就业地域分布分析统计表（表六）专业名称就业人数就业地域分布*

8、生源地就业*区内就业*贵州省内就业*西部地区就业*中部地区就业*东部地区就业数学与应用数学10345541021021统计学40215163334物理学4217192142应用物理学418 121628211自动化47711294035计算机科学与技术3899203224信息工程408827391合计351961282313161224所占比例27.436.565.8903.46.8注：*生源地就业指铜仁各区县籍学生回铜仁各区县就业。*区内就业指在铜仁各区县就业的所有毕业生。*贵州省内就业指在贵州省就业的毕业生，但不包括前项区内就业。*西部地区就业（含前两项贵州省内就业和区内就业）包括在重庆、

9、四川、贵州、云南、广西、陕西、甘肃、青海、 HYPERLINK /view/9520.htm t _blank 宁夏、西藏、新疆、内蒙古就业的毕业生；* HYPERLINK /view/1261827.htm t _blank 东部地区包括北京、天津、河北、辽宁、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东和海南；* HYPERLINK /view/1150961.htm t _blank 中部地区是山西、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南。 就业单位性质分析统计表（表七）专业名称单位数*中初等教育单位*科研设计单位其他事业单位*高等教育单位机关*国有企业其他企业三资企业*医疗卫生单位*部队*应

10、征入伍农村建制村城镇社区*其他类型就业数学89571054391统计38625232物理3936111应物392212131自动化2911126计算机38811414316信息40112151713合计3121093810271215111注：*中初等教育单位包括特岗教师。 *科研设计单位包括各类企事业类型的科研设计单位。*高等教育单位指进入高校就业，不包括考研升学。*国有企业、其他企业、三资企业不包括前项企业类性质的科研设计单位。*医疗卫生单位不包括制药、医药销售等企业，后者属于企业类性质。*部队就业指进入部队担任某项职务的就业，不包括应征入伍。应征入伍也不包括部队就业。*其他就业类型指自主

11、创业、灵活就业、自由职业。大数据学院学生就业单位地域分布分析统计表（表八）专业名称就业单位数*西部地区*东部地区*中部地区数学与应用数学891021统计学383334物理学3942应用物理学3928211自动化294035计算机科学与技术383224信息工程40391合计3123161224注：*西部地区包括重庆、四川、贵州、云南、广西、陕西、甘肃、青海、 HYPERLINK /view/9520.htm t _blank 宁夏、西藏、新疆、内蒙古；* HYPERLINK /view/1261827.htm t _blank 东部地区包括北京、天津、河北、辽宁、上海、江苏、浙江、福建、山东、广

12、东和海南；* HYPERLINK /view/1150961.htm t _blank 中部地区是山西、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南。本科毕业生考研去向分析统计表（表九）专业名称考研录取人数*985工程高校*211工程高校（不含985工程）其他高校数学与应用数学5023物理学3030应用物理学1100合计9153注：*985工程高校、211工程高校，各专业学院自行查阅教育部网站统计数据。综合我院各专业毕业生就业去向统计数据，学生就业贴近所学专业，符合培养目标。数学和物理学师范专业学生绝大多数在教育行业就业，计算机、应用物理学、自动化、信息工程等非师范专业就业重点在企业。从落实就业

13、的方式分析，主要以就业协议和劳动合同，分别占40%和36%，就业区域主要在贵州省，其中体现了我院服务地方经济与社会发展的办学定位。也有部分区内、省内向中部地区就业，说明我院学生的有较强的就业竞争能力。另从我院今年毕业生工作单位性质看，我院学生以教育行业和企业，也有学生进入国家机关从事公务员工作。2016年，大数据学院共有9人考勤研究生继续学习，占毕业生人数2.5%，有1人考上985学校，4人考取211工程大学。四、近三年专业录取情况铜仁学院大数据学院近三年录取情况分析统计表（表十）专业名称招生人数一次性录取率一志一专录取数201420152016201420152016201420152016

14、数学与应用数学4741113100%100%100%4239105统计学413738100%100%100%383534物理学423535100%100%100%403031应用物理学35300100%100%100%33260自动化414142100%100%100%383740计算机科学与技术434343100%100%100%394141信息工程393942100%100%100%313340合计325355 第二部分：就业工作主要特点一、促进毕业生就业的政策与措施1、加强领导，明确责任，齐抓共管形成合力明确就业工作责任制，成立以党政“一把手”担任组长的毕业生就业工作领导小组，分管副院长

15、、就业联络员、辅导员、毕业班班主任为主要成员的毕业生就业工作领导小组，制定了落实就业工作的相关制度，统一围绕学校的工作目标，加强督促和监控，认真完成各项工作任务，确保就业工作稳步推进。2、重视学生实习实训，注重学生实际工作能力培养学院重视学生实习实训，重视学生实际工作能力的培养，通过实验教学、教学实习、社会实践、创新教育、社团活动等多种途径加强对学生实践操作能力的培养，开展职业技能训练。实施模块化教学改革，根据学生的职业技能模块探索新的教学模式，让学生掌握和理解相关职业的基本规范，适应职业的基本要求，提高职业的适应能力。聘请成都华清软件和华迪公司为我院应用物理学、自动化、信息工程几个专业学生进

16、行实训，通过这种学校与公司合作方式，向深圳、上海等东部输送人才，提高了我院办学的影响力。3、利用地方优势资源，加强院企深度合作学院秉承为地方经济和社会发展培养应用人才的办学宗旨，与政府、企事业单位进行全面合作，与国内高校开展合作办学，积极探索产学研合作教育模式。与贵州大学、大连民族学院，中国移动铜仁分公司，中国电信铜仁分公司，成都创淘电子科技有限公司、碧江区经济开发区建立了合作协议，共同培养信息技术相关人才。4、完善就业服务措施，引导学生就业我院加强大学生就业指导服务：一、加强就业创业培训力度；二、举办大学生创新创业宣讲，聘请校外的专家和优秀校友进行专题讲座，分享求职和创业的经验、心得；三、成

17、立大学生兴趣小组，鼓励学生成立与专业技能相关的社团组织，如电子竞技协会、软件爱好者协会、广告创意协会、智能机器人协会等；四、积极举办大学生创新创业大赛，如铜仁学院第一届大学生信息技术创新创业大赛、铜仁学院科技活动周等。五、积极鼓动学生参加各种类别的学科竞赛，让他们在竞赛中强化专业技能。并通过这些活动的开展，逐步完善就业服务措施，引导学生创业就业。二、促进毕业生就业创业的指导与服务第三部分：毕业生就业相关分析就业基本数据分析表一数据显示，大数据学院总就业率98.7%，各类就业95.7%，总就业率均在95%以上。表二生源数据说明我院学生主要来自省内，占毕业生总数的87.2%，省外生源主要重庆、四川

18、和湖南等周边省市，占13.8%。毕业生女生占18.7%，少数民族学生44.7%，充分说明大数据学院在促进女性和少数民族文化事业方面发挥了重要的积极作用。我院在做好毕业生整体就业的同时，重点做好贫困生的就业帮扶工作，通过各种渠道收集就业信息，帮助学生提高就业技能，鼓励学生树立求职信心，贫困生就业率98.7%，见表三。从表六看出，我院学生就业贴近所学专业，符合专业培养目标。数学和物理学师范专业学生绝大多数在教育行业就业，计算机、应用物理学、自动化、信息工程等非师范专业就业重点在企业。从表五、表七反映的就业去向和单位性质看，我院毕业生主要以就业协议和劳动合同，分别占40%和36%；师范生主要在教育领

19、域就业，非师范专业主要在企业就业，分别占总就业的30.4%和33.8%，部分学生进入国家机关从事公务员工作；就业区域主要在贵州省，充分体现了我院服务地方经济与社会发展的办学定位。也有部分区内、省内向中部地区就业，说明我院学生的有较强的就业竞争能力。2016年，大数据学院共有9人考取研究生继续学习，占毕业生人数2.5%，其中1人考上985学校，4人考取211工程大学。综合上面各项数据，我院学生就业率高，就业面广，就业形式多样，毕业生就业符合学校的培养目标和办学定位。用人单位、社会满意度分析 为了加强毕业生的跟踪调查，全面了解我院毕业生的学习和就业情况，收集了解学生对我院教育教学的意见和建议，为今

20、后的教学改革提供依据，我们针对毕业生和用人单位做了满意度调查，发放300多份问卷调查表。从反馈回来的210份有效问卷调查表看，150名毕业生对学校就业工作比较满意度，55名毕业生对学校的就业工作表示满意，5名感觉不满意。不满意主要体现在校园招聘会中引进单位的质量和数量、对学校就业信息网站的建设与管理等方面。社会与用人单位对我院的毕业生满意度达95%以上，我院就业的学生纪律性强，责任心强，同时具备一定的专业技能，不足的是希望学院加强学生动手能力，将自己所学的知识能够体现在实际工作中。综合毕业生总就业率、就业的区域分布以及就业单位性质等各项指标，大数据学院毕业生就业率高，学生就业专业对口度高，用人

21、单位及社会满意度较高，毕业生大多选择回生源地就业，实现了各专业的培养方案的培养目标，符合学校的办学定位。第四部分：毕业生就业发展趋势一、就业市场份额预测 根据经济发展趋势，我国正在进行产业结构调整，实施去产能结构改革，服务业和一些高新技术产业正在蓬勃发展。在这样的经济背景下，贵州省也在努力打造生态环保和高附加值经济，加快大数据产业发展步伐，数据科学、通信、计算机方面、电子商务等的专业人才，必将为我院的计算机、信息工程等专业创造大量工作机会。另外我国的高考即将迎来新一轮改革，数学、物理教师缺口将增大，尤其熟悉数学建模和电子制作的数学、物理教师将成为各高级中学的紧缺人才。（1）从就业的区域分析，我

22、院2017届毕业生将依然以省内市场为主，预计占就业人生的90%，约10%的学生会往中部和东部地区发展。（2）传统就业市场（教育行业）的比重将有所减少，估计只会占到20%左右。学生的就业会流向IT企业，这部分就业会占75%左右。国家机关公务员和其他一些事业单位将依然毕业生竞争的热点。一是因为这些企业对学生的技能要求比较高，我院学生在教学改革的驱动下，多数学生已经具备了一定的开发动手能力；二是这些企业的基础工资比较高，能够吸引学生的关注。（3）产学研合作基地、联合培养会导致部分优秀的学生选择在科研机构就业，如我院与贵州省大数据研究中心的合作培养，与铜仁市碧江区经济开发区的联合培养，与企业的联合培养

23、等等，大约会占总就业率的40%左右。（4）国家、省里产业政策将深刻影响学生的就业观念发生转变，贵州省大数据产业、云计算产业、电子商务产业的迅猛发展将为我院毕业生带来大量的就业机会，大约会占总就业率的30%左右。二、就业行业分布预测我院2017届毕业生各专业人数变化比例，对2017届毕业生就业行业分布预测：（1）2017届毕业生进入基础教育行业的比例大约占总就业率的20%；（2）毕业生进入IT企业、科研机构的比例会占到总就业率的70%；（4）自主创业学生占总就业率的5%；（3）考研人数有增加，预计升学占总就业率的5%；（3）国家行政机关就业学生占总就业率的5%。第五部分：毕业生就业对教育教学的反

24、馈一、毕业生就业状况对招生和专业设置的影响根据我院目前的就业状况和国家相关政策，可基本保持原有专业的招生规模不变，可根据实际情况对个别专业的招生人数做微小调整。可根据国家大数据产业发展需要，可考虑增设数据科学专业，增设数据科学专业后应应当适当压缩数学与应用数学的招生人数。二、毕业生就业状况对人才培养的影响目前我院的就业状况看形势较好，用人单位满意度高。但同时我们看到教育教学存在很多不足，还必须在人才培养的专业基础方面下狠工夫，抓好基础课程教学，加强学生基础知识和技能训练，实施课程模块化改革，让学生牢固掌握从事实际工作的知识、技能和规范，缩短学校教育与工作的适应过程。培养学生创新意识和能力，更新

25、就业观念，促进大学生创新创业的新局面问卷一：用人单位对铜仁学院毕业生满意度调查表 调查日期: 年 月 日用人单位名称（盖章）单位性质用人单位地址邮 编单位联系人联系电话对我院毕业生的综合评价 满意度评价内容 非常满意满 意较满意不满意备 注职业道德遵纪守法沟通能力专业理论文字表达协作精神责任意识工作态度工作实绩实践能力创新精神综合素质我院毕业生在贵单位的表现非常满意 满意 较满意 不满意您认为我院毕业生的能力、知识结构是否合理，还应加强哪些能力？增加那方面的教学内容？对我院人才培养方面有哪些意见和建议？单位（盖章）注：请在以上对应项目后打“”联系部门：铜仁学院招就处 联系电话邮编：554300问卷二：