2022年内科主治医师年终总结8篇

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 2022年内科主治医师年终总结8篇2022年内科主治医师年终总结8篇2022年内科主治医师年终总结篇1 20-年较好的完成了工作任务，现将本人这些年来的工作总结如下： 一、政治思想及医德医风创办方面 领会及执行上级指示精神，不折不扣，和上级保持一致。遵照医院的部署，组织我科室全体工作人员，专心学习有关构建和谐社会的各种文件精神，提高全体工作人员的思想觉悟，努力把医疗、教学、科研等各项工作做好，为构建和谐社会做好本职工作。全科人员严格遵守各项规章制度，没有展现违法违纪现象。组织科室人员加入医院的各种形式的教导活动，专心学习有关文件，提高思想熟悉及觉悟，专心举

2、行自查自纠，这些年来，科室人员无收回扣现象。努力提高医疗服务质量，一切工作以病人为中心，供给优质服务。由于医院的概括抓管个人及全体科室人员的通力合作，科室屡屡被医院评为“先进科室”、“十佳科室”，个人也屡屡获“优秀科主任”、“十佳科主任”称号。 二、医疗业务方面 严格执行医院各种规章制度，狠抓医疗质量管理、感染管理、护理管理及健康教导等方面的工作，并努力按医院管理年的要求做好每一项工作，使我科在医疗市场竞争更为强烈的处境下，仍能稳步进展，较好地完成了各项工作任务。 (一)住院率和业务收入 从开科以来，我科住院率一向稳居院内前三名，业务总收入也不断增长在收入增加的同时，药品比例也逐步下降。 (二

3、)危重病人抢救工作 在做好繁重的临床医疗工作的同时，还坚持专业理论及新技术的学习，不断提高自己的业务技术水平。随着年龄的增长，老年患者的病情越来越繁杂、越来越重，我科的危重病人数量较同期增多。通过医护双方通力协作，这些年来我科告成抢救不少老年重症肺炎、败血症、急性左心衰、大面积脑阻塞、急性心梗等病人，均得到患者及家属的断定及感谢。同时通过积极对这些危重、疑难病例的诊治、抢救工作，不但告成救治了病人，全科医务人员也通过实战积累了不少的临床阅历，业务水平大幅度提高，培养了一批技术骨干。 (三)持续教导 根据工作需要，全员学习，养成良好的学习风气，以上医疗业务工作，个人除了积极参与外，更重要的是起到

4、了指挥、协调作用，在全科室同志努力工作下，全科医护工作稳定，多年来无医疗事故及重大医疗纠纷。 (四)人才队伍创办 1、巩固学识更新意识，组织科内学习医学“三基”学识及专业根基学识，并留神跟踪医药前沿信息，针对怡康病区医疗服务对象多为多系统、多器官病变患者这一特点，科内不仅对每一位医师提出专业进展要求，并且强调在怡康病区工作的医师通读内科学，以便医师在纯熟掌管内科常见病、多发病诊疗技术，又能对专业学识掌管有所侧重，学识布局与医学进展根本同步。为了检验学习的效果，科室每季度对主治以下医师卷面考试一次，并记录劳绩。 2、抓紧外派学习。全科室医师尤其是青年医师都熟悉到外出进修学习是拓宽视野、更新学识、

5、巩固临床工作才能的好机遇，科室也抓紧机遇做好这一工作，联系的进修医院有中山大学一附院、北京中日友好医院、中南大学湘雅医学院等，但由于种种理由，目前尚未派出人员进修学习，这也是个人的可惜之一。 (五)开展新技术、新工程 响应医院号召，开展中医特色治疗，增加服务新技术、新工程。我院是中西医结合医院，中西结合治疗是我院的优势。在国家大力进展中医药的大背景下，我们倡导增加中医治疗的比例。这些年组织科内已开展的有中频穴位治疗、中药烫疗，对于老年人骨关节病，颈、腰椎增生、骨质疏松、消化不良、便秘等病证，有良好疗效，且无痛楚，已逐步为老年患者采纳，深受老年患者的爱好。近2年来还通过与针灸、推拿科的协作，开展

6、针灸推拿治疗。我科通过请会诊，针灸、推拿科派专人到病房开展治疗，便当了老年患者，且增加了治疗手段，促进患者的病情康复。目前还增加了穴位敷贴、艾灸、中药熏洗等中医外治治疗，促进中医特色科室的构建。新技术方面，开展的有长期置入空肠管治疗吸入性肺炎、老年性衰竭等疾病，在老年人肠内养分这一方面，逐步形成了确定的阅历。 三、教学工作 作为研究生导师，本人这些年来招收老年心、脑血管中西医结合防治专业研究生13名，顺遂完成学业8名，毕业后的学生各自成为医院的技术骨干，本人还承受研究生的急诊学教学任务，同时在本科教导方面，承受本科临床体格检查培训，中西医结合内科学等课程教学任务，真诚对待学生，视学生如己出，专

7、心教学，得到学生的好评，并获得“优秀研究生导师”、“十佳教师”等荣誉称号。这些年来，组派科室人员承受学院中西医结合本科、临床医学本科诊断学理论教学，临床见习课及实习前体格检查培训课，圆满完成了临床理论课、临床见习课、实习前培训、临床实习等教学任务。无论是临床带教还是理论讲授，各位老师都一丝不苟，尽职尽力，得到同学们的好评。 四、缺乏 1、业务方面：近年来的同期收入相比虽仍有增多，但相对于医院其他兄弟科室来说，仍存在确定差距，这与病人来源较单一、治疗方法较单一和局限，思路不够开阔有关，我们还要积极扩大病人来源，充分利用好科室优越的医疗资，加强借鉴、研究及开发传统中医药特色的治疗方法，加强对卫生法

8、规、医保政策及医院有关文件的学习及研究等，我们科室才能有所进展。 2、我科室个别职工工作仍欠细心，责任心不够强，仍有医疗护理过错的苗头发生;解释工作和健康宣教工作做得还不够细致，极个别病人及家属对我们某些工作还不够合意。 3、医疗护理文件的书写质量仍存在一些缺点，有待进一步提高。 4、学科创办及科研工作方面还需要加强及努力。 解决方法：在个人、科室与相关医院联系的同时，向医院提出要求，由本院与对方医院公对公联系，争取对方医院重视，早对我们开启进修学习大门，另外，多医院同时联系，增加学习机遇。 2022年内科主治医师年终总结篇2 时光飞逝，三年弹指一挥间，回望来时路，心中有好多感慨。现将20_年

9、以来各项工作总结如下： 一、严格管理，有效协调。 20_年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，专心落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步举行。积极合作主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;实时察觉并解决一些摩擦和冲突，巩固了科室凝结力，使中医科成为一个和暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训。 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的_名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余

10、(包括我作为护士长本人)都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简朴的中医根基学识;在西医“专科护士”培训不断深入进展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业学识和进展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我决断抉择：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病学识举行培训，对中医根基学识和常用技能系统培训，甚至对一些普内科和骨科疾病的保守治疗、护理学识，也举行了培训。 一年的系统培训下来，考核结果说明，护士对上述各系统常见

11、疾病都有了全面的熟悉和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的巩固了护士对自身、对科室进展的信仰。 此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的学识，终究打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理，力求做出特色。 多年的护士长体验，使我深切的体会到：对于一个团队而言，模范其行为纵然重要，但更重要的是要变更其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思量

12、。 潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终究打造出了“我用人文学识变更护士护士有效管理自己护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化创办搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。 在省市历次检查中，我们中医科以收费模范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。20_年的行风评议检查中，中医科的健康教导和护理服务，更是赢得了参检专家的断定和赞扬。 四、提防服务细节，提高病人合意度。 譬如说，在对病人的健康教导方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的查看，察觉了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，由于时间有限，就会说得快

13、而没有重点，这样，病人根本记不住。 为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把细致内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把细致的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲学识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取留神事项”等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌管，也节省了护士大量时间，因此深受大家接待。 五、不断学习总结，提高自身素质。 俗话说，打铁还需自身硬，在专心做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新学识，不断总结临床护理阅历，提高自身综合素质。 六、缺乏之处和努力方向。 尽管，回首往事，我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴

14、;面对我的病人我的科室，我也能够坦然的说，为了你们，我一向在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有好多的缺憾，譬如，科研是护理工作前进和进展的重要动力，但我们中医科的护理科研工程至今还是空白;再譬如，有时候，过于严肃的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展望未来，我的努力方向是： 1、力争在护理科研方面有所突破。 2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。 2022年内科主治医师年终总结篇3 这一年，内科护理遵循医院管理年活动提倡的.以“病人为中心，以提高医疗护理服务质量，夯实根基护理，建立平安医院”的服务宗旨，专心执行本年度护理筹划，按医院护理服务质量评价标准的根本要求及标准，完善各项护

15、理规章制度，改善服务流程，改善住院环境，加强护理质量操纵，持续护理质量持续改善。现将20_年护理工作总结如下： 一、落实护理人才培训筹划，提高护理人员业务素质 对各级护理人员举行三基培训，组织全科护士学习各种护理风险应急预案及护理核心制度，并在护理早查房和晨会举行各种根基理论学识、院感学识和专科学识的提问，每月举行理论与技术操作考核。各护理人员精心加入医院组织的各种业务及技能操作培训，每位护士都能纯熟掌管心肺复苏急救技术及各种抢救操作技能与流程。其中护理理论学识考核全科平均分90分以上;技能操作考核：口腔护理平均分92.4分、吸痰护理平均分90.5分、心肺复苏平均分89.5分。 二、改善服务流

16、程，提高服务质量 模范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的模范用语，为病人带给各种生活上的便利，广泛听取病人及陪护对护理服务的观法，对存在的问题查找理由，提出整改措施，不断提高服务质量。全年中无发生病人及家属对护理的投诉及护理纠纷，病人合意度率达94.5%以上。 三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理过错事故发生 每周护士会举行安好意识教导，查找工作中存在的安好隐患，提高整改措施，消释过错事故隐患，专心落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，护理过错事故发生率为零。 四、加强和提高护理文书书写质量要求，力求做到切实、客观 连续护理

17、文书也是法律文书，也是判定医疗纠纷的客观依据，在书写过程中每位护士都能专心的根据自已所查看到病人状况举行书写，能够客观、真实、切实、实时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要好处，使每位护士能端正书写态度，同时加强监视检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，察觉问题实时校正，每月举行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并持续监控，今年_月至10月出院病历603份，护理文书书写质量到达了95分以上。 五、模范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人到达理解治疗的身心状态 病房每日定时通风，持续病室宁静、感激、

18、空气崭新，对意识障碍病人带给安好有效的防护措施，按分级护理标准护理病人，落实健康教导，加强根基护理及重危病人的个案护理，得志病人及家属的合理需要。 20_年(1月至10月)住院病人618人次，同比去年住院病人577人次，增长41人次;出院病人603人，同比去年出院病人555人次，增长48人次;一级护理及根基护理合格，无发生护理并发症，褥疮发生率为0%。 六、急救物品完好率到达100%。 急救物品举行“四定”管理，每周专管人员举行全面检一次，护士长每周检查并不定时举行抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。 七、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理。 完善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废

19、物处理流程，院感监控护士能专心履行自身职责，使院感监控指标到达质量标准。 八、工作中还存在好多缺乏 1、根基护理落实不到位，个别班次新入院病人卫生处置不实时，卧位不舒适。病房管理有待提高，病人自带用品较多。 2、个别护士无菌观念不强，一次性无菌物品用后处理不实时。学习风气不够浓重，无学术论文;护理文书有漏项、漏记、资料缺乏连续性等缺陷;健康教导不够深入，缺乏动态连续性。 九、明年展望 我们在持续原有的劳绩的根基上，将持续努力：持续加强业务技能学习与培训，提高护理技能;进一步完善护理服务流程与质控方案并专心贯彻执行;加强根基护理的落实，加强病区安好管理，创优质护理服务。 2022年内科主治医师年

20、终总结篇4 20-年很快就过去，在这重要一年里我终止了学生生涯通过了执业护士资格考试由一名懵懂的实习生正式踏上了我的护士职业生涯道路。怀着无比冲动的心情我被分到神经内科，这样一个没有实践阅历的新护士，却得到了科室护士长的热心指导及各位老师同事无私的扶助，使我急速适应了神经内科的工作，让我逐渐成长了起来，我很庆幸自己来到了这样融洽的团队。现将加入工作这半年的工作总结如下： 一、找准了自己的位置，立足于本职工作 刚刚毕业的大学生往往会被人认为眼高手低、实践才能差，或许在我们身上切实存在一些暴躁心绪，要做好自己的工作首先就要“沉”下来，找准自己的位置及起点，踏实走好每一步。今年我终止了学生身份，正式

21、成为一名职业护士，对有的工作内容不熟谙，日常工作虽然已经没有问题，但终究工作时间较短缺乏处理突发事情的阅历：譬如遇到危重病人处置抢救或是濒死病人大抢救时显得手忙脚乱，展现打定抢救物品不齐全等问题。我深知自己的缺乏之处，在护士长及科室老师的指示下我也察觉了大量自己理应提升的地方。所以我发扬在学校留下的好习惯随时反思自己随时通过学习弥补自己的缺乏，在休息之余加强根基理论、根基学识和根本技能的训练。在工作之初加入了护理部的职业培训并顺遂通过考试，平日积极加入医院的讲座及护理部组织的操作技能培训，努力让自己尽快成为一名职业的护理人员。 日常工作很繁杂也很繁忙，有时会很轻易让自己成为一部只知工作的机器，

22、而忘却自己的一名护理人员，一个理应解决患者遇到大大小小困难、得志患者根本需要、实时察觉并处理潜在护理问题的职业护理人员。我也当过病人家属，能够深切感受到作为病人作为家属的需要，所以在日常工作中我始终坚持以“爱心、细心、细心、责任心”来对待每一位患者，认专心真做好一名护士理应做到的事，同时我的这种态度也让我得到了他们及家属的断定，更加给了我前进的动力。 二、加强思想道德及法律意识能够不断自省，专心贯彻国家的根本路线及方针政策，遵纪守法不做有悖护士职业道德的事。在医院及科室的领导下专心学习法律学识，通过各种途径收集学习有关法律法规，学习总结了护理工作中存在的法律问题，如：医疗卫生法规、护理法等，熟

23、谙护士的法律地位及法律依据、护士的法律责任等。深知在工作中理应具有猛烈的责任感和事业心，工作态度端正，严格遵守护士职业道德模范，专心执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，切实实时完成各项护理工作，严格执行查对制度及交班制度，防止过错事故的发生，制止法律纠纷的发生。 三、坚持理论学习，加强工作才能磨练 刚开头工作始终有理论与实践脱节和缺乏实践，不能严谨严密地分析解决实际工作中存在的一些问题。实践中总结出理论，但理论务必回归到实践才能发挥理论的关键之处。在学校中我们学习好多理论学识，课程让我们从医学最根基的 学识学到护理这专业的一块，但在工作中在慌乱中往往将自己所学的学识忘到九霄云外，很汗

24、颜面对开初的老师及自己。时常很诧异自己在临床中遇到的有些学识，但回头看书才察觉这些却正是老师开初强调的重点。所以我会将自己在临床中遇到的问题在教材中加强复习，即使是小问题都不要放过，将问题回归到解剖、生化、生理、病理、病理生理、诊断学到结果的护理学，按照这个思路层层推进复习，既稳定了根基理论也解决了工作中很难觉察到的错误。同时加强对神经内科的专科学习，专心阅读及斟酌科室供给的学习资料。通过学习加强了自己为患者举行健康教导的理论根基及沟通才能的训练。 作为一名新护士最缺乏的就是阅历，加强对自己工作才能的磨练成为这半年里的重中之重。 加强护理业务技术训练，严格掌管输液输血、吸氧、吸痰、导尿、cpr

25、及监护仪的操作规程。自己收集视频学习资料，依照标准操作，察觉学习操作中的关键环节、平日操作易发生的错误、易产生纠纷的环节，校正不良习惯。培养自己风险防范才能。更加是输液技术，神经内科患者普遍年龄加大，血管较差，提高静脉穿刺技术是提高日常工作效率及抢救急危重症的一项重要才能。在工作中我积极反思自己穿刺技术的缺乏，向年资长的老师请教，积极实践，努力总结阅历为今后的工作打好坚实的根基。 培养自己应对突发事情的才能。在这工作的半年里，刚开头遇到抢救会感觉不知所措，心里很慌张，但在老师的带教下我已经逐渐学会了理应如何处理。利用工作之余专心学习应急风险预案，学习各种突发事情的处理程序及方法。 专心做好护士

26、长交给的任务。来到神经内科得到了护士长的培养我很庆幸，为了培养我的工作才能让我参与到科室各项工作中去，我有了自己的工作任务，让我感觉自己也是科室的仆人翁了。尤其是我分管的护理查房让我学到了不少，培养了我察觉问题分析问题解决问题的才能。科室医疗器具管理让我更加熟谙他们的布局、使用方法及操作模范，在实际工作中解决了不少困难，这是在其他地方很难得到的名贵机遇。 合理筹划调配自己的工作时间。临床护理工作操作多，同时举行的操作也好多，假设对自己的工作内容不熟谙很轻易展现样样事在做却一件也做不好的处境，反而引起患者的不满，工作效率也很低。在工作中我留心查看老师们的工作方法结合自己的实际合理利用时间处理手头

27、的事情。 加强沟通才能的训练。良好的沟通能制止护患冲突是患者积极合作治疗提高工作效率。同时与医生的沟通能使我解决自己处理不好的问题也能学习到更多有关神经内科的专业学识。 加强对我科药物的学习。掌管适应征、用量、用法、配伍禁忌及拮抗剂。在摆药时回忆，在加液时向患者介绍并举行健康教导。同时学习了神经内科相关的康复磨练方法，并在工作中教会患者正确的举行磨练。 四、加强了团队合作意识 来到神经内科我得到了护士长老师同事的关切及扶助，在工作中我体会到一个团体合作所带来的便利及能够急速让自己成长起来的巨大气力。作为神经内科的一份子，我容许将自己的精力和热心投入到临床护理工作中，为科室的进展进献自己的一份绵

28、薄之力。 五、巩固了责任心及服务意识 加入工作这半年，我察觉自己变化最明显的就是责任心更强了，服务意识也越来越强。以前自己不用担责任也没有想到太多，现在我愈察觉得自己在工作中越来越觉得责任感让自己更加积极专心的投入到繁杂的工作中去，对待病人以人为本的服务理念要求自己，努力实施整体护理。 有人说“人生的支点就是一个人对自己从事的事业的关注程度”。我喜欢自己的工作，我也梦想通过自己的努力尽快成为一名合格护理人员。 在来年，我会加强自己对工作才能的磨练，持续专心学习理论学识及相关业务，并在业余时间持续英语学习，保持积极热心的态度工作，专心总结工作阅历，将工作越做越好。 2022年内科主治医师年终总结

29、篇5 我科本着“病人至上，真诚奉献;以人为本，开拓创新。”办院宗旨，并领先开展了“夯实根基护理，供给合意服务”示范工程活动。圆满的完成年初制定的任务目标。现就20-年护理工作总结如下： 一、心内科护理管理目标完成处境如下： 20-年到目前为止根本完成年初制定的任务指标，并领先开展了“夯实根基护理，供给合意服务”示范工程活动，大大提高护理人员的服务意识，使护理质量有了进一步的提升，为开展空姐式示范岗奠定了根基。在介入诊疗方面，急诊冠状动脉成形术和支架置入术的开展，为更好的挽救患者的生命开放了绿色的通道。独立完成冠状动脉成形术和支架置入术，告成的为2名三支血管病变的患者置入了支架，开创了又一个里程

30、碑。单腔和双腔起搏器的独立完成又一次开创了先河，除颤起搏器及三腔起搏器的临床应用都使我们的护理上了一个新台阶。护理人员至目前完成5篇论文，均发表于省级以上期刊。年初制定的护理目标中绝大片面均达标，但在护理人员培训、护理安好意识等方面还需持续努力。 二、概括实施细那么 (一)以制度为标尺，用人文做根基。 科室的各项制度明确，利用护理例会加强学习，并监视落实。同时模范了流程，让每位护理人员针对相应流程提出合理化建议，更好的应用于临床。在我科领先开展的“夯实根基护理，供给合意服务”示范工程活动中，护理人员各抒己见，很快使工作步入正轨。我科向来本着用制度来约束人，用情感来鼓舞人，用空气来感染人的原那么

31、。让每一位护理人员做到有章可循，喜悦工作，喜悦生活。在人员短缺的处境下，顺遂完成各项任务。专心落实护理人员对各种制度知晓率，保证100%知晓。 (二)以提高护理质量中重心，争创病人信得过科室。 1、在提高护理质量方面 (1)充分调动每位护理人员的意识，加强护理质量相关方面学习，发挥了科室质量小组的作用，坚持每周考核二次，不定时考核的原那么。察觉问题实时整改，使今年护理质量有了很大的提高。 (2)护士长充分利用了“五查房”、节假日查房，实时察觉问题实时赋予解决，并制定有效的提升措施，持续提升。如在同一问题上连续两次出错，加大考核扣分，并与奖金挂钩。 (3)专心学习每月护理部和科室检查中展现的问题

32、，查找理由，模范流程，落实提升，跟踪评价。 (4)落实了鼓舞机制，在每个月的质量检查中，问题少或没问题者奖金中适当赋予赏赐，问题多者或不按原那么办事者赋予罚款。 (5)充分听取每位护理人员的观法建议，在护理质量方面护理人员能踊跃提出合理化建议，充分表达了人性化管理。 2、强化了护理安好，为护理质量建立了保障。 (1)组织护理人员专心学习相关学识，护士长带头学习相关的法律法规学识，把工作做细做扎实。 (2)加强平日考核，遇到隐患，集中议论分析，制定相应措施，以确养护理安好。每月的三基考核中均要有相关内容，以提高安好意识。 (3)树立多年来的传统，严格执行相关制度，对新入科的同志举行教导，共同分析

33、学习以前的案例，激发了每位人员的安好意识。但个别护理人员安好意识仍待提高。 (三)建立合理的培训，从思想上到行动上努力落实，使护理人员有了很大的进步。 1、落实业务才能培训 (1)专心制定了培训筹划，针对不同人员量身制定培训筹划，坚持落实到位。形成专科护士培训的流程，在原有专科护士的根基上今年培训了3名护理人员，使之成为科室骨干。 (2)专心落实了每月“三基”理论的学习与考核，落实专科技能培训与考核，达成预定目标，不仅强化了理论学识，还加强了动手才能。针对病人反映个别护理人员静脉输液穿刺一次告成率低，开展了互帮互助组，阅历传授组等，先后在24小时动态心电图的佩戴、心电图描记等方面有了很大的进步

34、。 (3)坚持每月业务查房，有针对性的查。坚持每周业务学习一次，专心落实晨会提问。根据科室新业务、新技术的开展，制定学习筹划，并专心落实。 2、构建合理梯队，打造优秀团队。 (1)今年培养专科护士3名。根据职称和才能，为其制定了相应的学习筹划，指定其参与科室的管理、业务培训等活动，逐步培养成为一名合格的专科护士。根据科室的需求培养了CCU护士1名。采取送出去学习和院内学习的原那么。 (2)利用传帮带的优良传统，一帮一的方式对新入科的护理人员从科室空气，到技能操作，到言行模范举行帮带培训，使新护理人员很快进入角色，融入这个集体。科室空气团结，人际关系好。工作中时时四处涌现出互帮互助的景象，集体荣

35、誉感猛烈。 (四)加强科室文化创办，使科室具有凝结力 只有当科室成为员工发挥才能的舞台，才能使员工充分呈现自己的聪明才智。本着这个理念我们挖掘各位员工优势，察觉其优点，充分利用，摈弃其缺乏。使他们的才能得到最大发挥，找到了归属感。在今年开展的“夯实根基护理，供给合意服务”示范工程活动，充分发扬团队精神，树立以科为荣，以院为荣的思想，为患者供给周到，热心的服务，把病人当成是自己的亲戚和挚友。在思想上，每位护理人员均能应用换位斟酌的原理，以病人为中心，以优质服务的标准要求自己，充分发挥每位年青人的能动性，进取性，学习先进事迹，先进人物，提防小节，不断提升服务。科室每月征求护理人员观法，定时召开座谈

36、会，听取病人的观法和建议。科室领导不断加强自身学习，严格要求自己，起到表率作用。到目前收到感谢信15封，锦旗9面，全年合意度不断提高，电话随访无一例投诉的。 (五)不断提高服务才能，得志患者的需求 1、开展了“夯实根基护理，供给合意服务”示范工程活动，“护士长直通车”，并筹备开展“空姐式示范岗”。 2、提防细节，完善各项护理，落实无缝隙护理。坚韧树立“轻微之处见真情”的思想，遵循以人为本的原那么，服务于病人开口前。 3、逐步提高每位护理人员的沟通才能，通过沟通好的同志现身说法，学习相关内容等来提高。今年分别选派3人做根基护理和健康宣教，收到良好的效果。 (六)落实教学工作，加强新业务新技术的开

37、展 1、合作开展新业务、新技术有： (1)急诊冠状动脉成形术和支架置入术的护理; (2)经桡动脉支架置入术; (3)开展了“夯实根基护理，供给合意服务”示范工程活动; (4)除颤起搏器及三腔起搏器的护理。 2、合作完成科研两项： (1)科室的一项，待鉴定。 (2)护理二项开展空姐式护理示范岗对提高护理服务的探索和温开水在留置导尿的男性患者尿道口护理中的查看 3、落实教学工作，专人负责，护生进入科室，举行入科、出科考核。平日不定时考核，每位学生能扎扎实实的学到东西，全面掌管了心内科的相关学识。并因人施教，不断加强带教老师的才能，让每一位学生都能学到学识。1-11月份为56名学生供给了学习的空气。

38、并能因人施教，最大限度的让他们吸收学识。 4、论文，全年论文发表篇数5篇。 (七)其他 在物资保管，仪器维护方面，能定期清点，无滥用。加强仪器的维护，定时检查，保养。降低消耗，不断提高经济效益。加强筹划生育工作，做好女工工作，持续保持包头市巾帼文明示范岗的荣誉称号。坚持卫生大清扫工作，保证了每月两次。坚持每日清扫，随时清扫，保持病房清洁、卫生。 (八)整改措施 1、在护理人员培训方面 (1)激励学习，通过加入自学考试，成人教导等，拓宽学识面。同时科室要创造学习空气，使其投身其中。 (2)加强考核，利用晨会提问，平日抽查，举行考核。 (3)加强每位护理人员的“三基”理论和技术的培训，并和年终的干

39、部考核和奖金挂钩，使她们有紧迫感。 2、在护理安好意识方面 (1)加强学习相关法律法规学识，从思想上重视，态度上端正，行动上切实。 (2)加强相应案例学习，从中吸取教训，引以为鉴。 (3)从入科开头有筹划的举行培训，做的好的举行现身说法。 (4)培养敏锐的查看才能，实时察觉隐患。 3、在服务方面 (1)加强主动服务意识，不断提高护理人员素质; (2)持续落实人性化服务措施，加强沟通才能，应用换位斟酌，不断提高护理人员的服务才能 (3)把自己当作病人在医院的亲人和挚友。 (4)护士长深入病人中了解病人最需要解决问题，实时解决，护士长每周举行1次合意度调查，并把存在问题实时解决，实时反应。 (5)

40、坚持出院病人随访，落实到班次。 2022年内科主治医师年终总结篇6 在护理部的领导下，根据护理部工作筹划目标，大内科圆满完成了全年各项工作任务。现总结如下： 一、加强护理安好管理 1、有筹划地督查各项核心制度的执行处境，实时察觉问题，分析整改。 查对制度执行处境：检查察觉临时医嘱摆药后双人核对不到位，输液主动核对不到位，标签粘贴不模范等。对查对展现的问题举行了持续提升，模范了各个环节的查对流程，查对缺陷较前明显裁减。 2、交接班制度执行处境 (一)交接报告书写存在楣栏填写不完整，入院处境未描述或描述不概括，未举行出国各项评分，护理措施不全面，下一班无连续病情查看等。通过培训、讲评、不断检查反应

41、等持续提升措施，交班报告较前模范。 (二)床边交班存在交班主体不清，以护士长检查为主，责任护士不能主动接分管病人，不主动自我介绍，了解病情，卧床病人皮肤交接不专心，夜班护士不能整理好危重病人床单元再交班等问题，通过培训交接班模范、跟班检查和指导，床边交接班较前模范。 二、分级护理制度执行处境 1、分级护理执行存在不按级别护理举行巡查，更加是化疗病人，交接班不专心检查液体输入处境、局部皮肤处境，不能每小时巡查记录，更加是中午和下午。病情查看内容不清，执行口服给药医嘱时，护士对病人服药处境不能掌管，病人不能掌管药物作用、副作用、服药方法，腹水病人测腹围、禁食病人口腔护理等护嘱下达不到位，健康教导效

42、果差等问题，通过明确责任护士、责任组长职责，跟班检查指导，分级护理制度执行处境较前模范。 2、完善应急预案，加强应急预案演练和定位抢救演练，提高了护士的应急处理才能。大内科组织了低血糖跌倒的应急演练一次和过敏性休克的应急演练一次，各病区根据本病区的特点组织了相应内容演练，三病区告成抢救了2例过敏性休克患者，一病区发生一例病人自杀事情，护士能按预案有序抢救、上报，各病区护士抢救时能按定位抢救预案有条不紊举行，提高了抢救告成率，得到了医生的断定。 3、定期组织安好会议，对督查中察觉的缺陷实时分析，专心整改。 三、持续提升护理质量 1、护理文件书写质量：培训了护理文件书写的格式要求，制订了各科常见病

43、病情查看要点，培训了各种评分的方法和应用，制订了常见病护理记录书写模板，年轻护士书写质量较前提高。 2、抢救物品药物管理：抢救车改为封条式管理，模范了封条的粘贴、交接、检查的方法。 3、护士长的管理：对年轻护士出息行了各种记录本的书写培训，模范了护士长工作流程，跟班检查和指导，提高了护士长的管理才能。 4、加强压疮高危病人的评估、预警，跟踪检查，重视病情变化时压疮评分的动态查看，除难免压疮外，院内压疮发生率为0。 5、根基护理质量：通过模范入院评估，交接班时的评估，实时察觉根基护理问题。如指甲是否修剪、床单元是否感激、卧位是否适合、输液是否模范等。每组护士有治疗护理单，责任组长、护士长察觉的问

44、题实时形成护嘱，交代护士写在治疗护理单上有筹划地实施，实时检查、促使，根基护理质量较前提高。 6、危重症护理质量：对每例危重症举行了检查和指导，着重培养护士评估、病情查看才能，找护理问题的才能，正切实施护理措施的才能和与病人及家属沟通的才能等。列出危重病人病情查看要点和时段护理要点，交代护士哪些病情变化需要汇报医生，对可能展现的处境举行预见性的培训，便于年轻护士对照执行，提高了危重症护理水平。 7、中医护理质量：根据护理部制订的各病区中医护理方案病种，举行了培训，组织实施，凡指定方案病种务必有中医护理措施、中医治疗技术，护士能掌管中医辨证的方法，中医护理技术的使用率较前提高。 四、切实实施责任

45、制整体护理，提高护理服务质量 各病区配备了相对合理的人力资源，每个病区分为两大责任组，每组分为若干小组，每个责任护士根据才能水平分管确定数量的病人，明确了责任组长和责任护士的职责，指导护士合理规划工作时间，有筹划地举行各项治疗和护理，主动巡查病人，裁减了拉铃次数，主动和病人沟通，紧密了和病人的关系，护患关系较前融洽。加强专科疾病常规的学习，护士病情查看才能，察觉问题和处理问题的才能都较前提高，加强根基护理的操作和专科护理操作的培训及现场指导，操作较前模范。 五、加强培训和考核，提高护理才能水平 共组织全院护理查房2次，全科护理查房8次，专科护理培训10次。主讲的各级护士业务学习培训30次，考核

46、护士操作180余人次，年轻护士临床才能考核10余人次，指导护士加入盐城市急救技术操作比赛，获得了团体三等奖的好劳绩。 2022年内科主治医师年终总结篇7 这一年的工作，没有轰轰烈烈的劳绩，却写满了简朴而真实的爱。现就思想政治方面，完成工作数量质量，业务才能水平处境及缺乏，归纳如下。 专心学习党的理论，关切实事政治，积极加入院里各项组织活动。捐款支援四川抗震工作，踏实立足岗位。严格遵守院内的各项规定，平稳安好渡过奥运，并能用奥运拼搏精神不断鼓舞自己为科里努力工作。 其实，选择护理工作就等于选择悄悄奉献自己的毕生精力在最苦最累的地方，这种琐碎的工作让我体会到更多的爱。释放更多的爱。 一年里，我加入

47、重大抢救五余次，出全勤加班20余天。更加是夜班工作强度大，要带好年轻同志，不但要以身作那么，而且要和他们共同进步，对工作不敢有丝毫地松懈，精心为病人做好每一件事。九月份科里入院的人数加大，各个班次都面临着挑战，我们办公班每天办理出院十一二份，办理入院十人左右。我早就拧好发条做好打定，向时间要效率要劳绩。往往中午加班，下班后加班，晚上躺在床上过电影，检查一天的工作有无遗漏，哪些还需要提升，每周上六天班。每天七点半到科。 我很庆幸八年来一向在心内科这么优秀的科室里，她团结向上，让你有种发愤的活力。我常想咱们科就是一颗永不停息跳动的心脏，自己就是那其中的一个心肌细胞，就有天生的自律性。能够主动去工作。去做好本职工作。在打针发药/铺床输液中用爱呵护生命。在交班接班/白昼黑夜里，又在忙禄中把握生命的轮回。踏实的工作，不断提高完善静脉穿刺技术，为病人供给全方位的合意护理。同时，为了跟上医疗工作的要求，利用休息时间学习心电图。 今年六月份，我承担科里护理学员的带教任务。多了一份任务更多了一份领导对我的信任。但面对这些80后的实习学员，开头的时候还真有些困惑了。我们终究是临床科室，首先要确保医疗安好医疗任务的完成，还要传道授业解惑，确保带教任务的完成。我把教学大纲反复研究几遍，做出适合我们科的教学安置。 每周讲课一次，利用自已休息时间。采用小组长