基础班-会计课件第12章股份支付

1、12CHAPTER支付本章概述一、权益结算（一）（二）限制性支付的会计处理的会计处理的会计处理（2016年新增）1、现金股利可撤销2、现金股利不可撤销二、现金结算支付的会计处理三、支付的会计处理（一）结算企业会计处理（二）接受服务企业会计处理近几年考情分析本章属于会计科目的章节，和现金增值权的会计处理难度不大，但是2016年新增的限制性的会计处理极其复杂，正是因为该知识点的出现，使得本章的难度和第14章金融工具并列第二梯队之首。此外，支付的会计处理也要求考生具备合并报表方面的基本功底。题型2017年2016年2015年客观题题内容变化本章今年内容没有变化 ，只是今年在中单独成章，回归2016年

2、及以前的结构权益结算支付本节导读知识点讲解的会计处理一、的交易环节（以薪酬性为例）行权有效期等待期（行权限制期）禁售期失效t授予日可行权日行权日出售日期知识点讲解的会计处理二、的会计处理方法（一）有等待期（“熬资历”或“拼业绩”）服务满一定年限熬资历（服务期限条件）拼业绩（业绩条件）行权条件有等待期市场业绩股价增长率非市场业绩销售额、销售增长率、净利润增长率知识点讲解的会计处理二、的会计处理方法（一）有等待期（“熬资历”或“拼业绩”）对于换取职工服务的支付，企业应当以支付所授予的权益工具的公允价值计量。企业应在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在授

3、予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积。例题【例题1】熬资历、固定行权机会A公司为一上市公司。207年1月1日，公司向其200名管理每人授予100股，这些职员从207年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股100股A公司，从而获益。公司估计该在授予日的公允价值为18元。第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为15%；第三年又有15名职员离开。例题【例题1】服务提供者管理层账务处理时间节点用授予日呢？等待期内的每个资产负债表日行权日计量属性

4、历史成本授予日公允价值例题【例题1】年份计算当期费用累计费用207200100(1-20%)181/396 00096 000208200100（1-15%） 182/3-96 000108 000204 00020915510018-204 00075 000279 000例题【例题1】207年1月1日（授予日）不作账务处理207年12月31日借：用9600096000贷：资本公积其他资本公积例题【例题1】208年12月31日借：用108000108000贷：资本公积其他资本公积209年12月31日借：用7500075000贷：资本公积其他资本公积例题【例题1】行权日借：存款77500=15

5、5100527900015500341000（倒轧）资本公积其他资本公积贷：股本资本公积股本溢价 有没有风险？（库存股） 例题【例题2】拼业绩、多次行权机会207年1月1日，A公司为其100名管理每人授予100份期权：第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到20%；第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长10%。每份允价值为24元。在207年1月1日的公207年12月31日，权益净利润增长了18%，同时有8名管理离开，企业预计208年将以同样速度增长，因此预计将于208年12月31日可行权。另外，企业预计208年12月31日又将有

6、8名管理开企业。离208年12月31日，企业净利润仅增长了10%，因此无法达到可行权状态。另外，实际有10名管理员离开企业。离开，预计第三年将有12名管理人209年12月31日，企业净利润增长了8%，三年平均增长率为12%，因此达到可行权状态。当年有8名管理离开。例题【例题2】年份计算当期费用累计费用207（100-8-8）100241/2100 800100 800208（100-8-10-12）100242/3-100 80011 200112 000209（100-8-10-8）10024-112 00065 600177 600例题【例题3】2012年B卷单选题第3题206年1月1日，

7、经股东大会批准，司向50名高管每人授予1万份日起在。根据支付协议规定，这些高管自206年1月1司连续服务3年，即可以每股5元的价格1万股司普通股。206年1月1日，每份的公允价值为15元。206年没有高管离开公司，司预计在未来两年将有5名高管离开公司。206年12月31日，司授予高管的每份公允价值为13元。司因该支付协议在206年应确认的职工薪酬费用金额是( C)。A.195万元B.216.67万元 C.225万元D.250万元例题【例题4】2009年旧制度计算题第1题206年1月1日，经股东大会批准，甲上市公司（以下简称“司”）与50名高级管理签署支付协议。协议规定：司向50名高级管理每人授

8、予10万股，行权条件为这些高级管理从授予之日起连续服务满3年，公司3年平均净利润增长率达到12%；符合行权条件后，每持有1股普通股可以自209年1月1，在行权期间的公允价值为日起1年内，以每股5元的价格公司1股普通行权的将失效。司估计授予日每股15元。206年至209年，司与的资料如下：例题【例题4】2009年旧制度计算题第1题（1）206年5月，司自市场回购本公司500万股，共支付款4025万元，作为库存股待行权时使用。（2）206年，司有1名高级管理离开公司，本年净利润增长率为10%。该年末，司预计未来两年将有1名高级管理离开公司，预计3年平均净利润增长率将达到12%；每股价值为16元。的

9、公允（3）207年，长率为14%.该年末，司没有高级管理离开公司，本年净利润增司预计未来1年将有2名高级管理离开公的公允价司，预计3年平均净利润增长率将达到12.5%；每股值为18元。（4）208年，司有1名高级管理离开公司，本年净利润增长率为15%。该年末，每股（5）209年3月，48名高级管理的公允价值为20元。全部行权，司收到款项2400万元，相关的变更登记手续已办理完成。例题【例题4】年份计算当期费用累计费用206（50-1-1）10151/32 4002 400207（50-1-2）10152/32 3004 700208（50-1-1）1015-4 7002 5007 200例题【

10、例题4】206年1月1日（授予日）不作账务处理206年5月借：库存股40254025贷：存款206年12月31日借：用24002400贷：资本公积其他资本公积例题【例题4】207年12月31日借：用23002300贷：资本公积其他资本公积208年12月31日借：用25002500贷：资本公积其他资本公积例题【例题4】209年3月借：存款240072003864=402548/505736（倒轧）资本公积其他资本公积贷：库存股资本公积股本溢价例题【例题5】2015年综合题甲(以下简称“司”)于203年开始对高管进行股权激励。具体情况如下（1）203年1月2日，股东大会批准。协议约定：司与50名高

11、管签订股权激励协议并经司向每名高管授予120000份，每自股份于到期日可以8元/股的价格司1股普通股。该权激励协议签订之日起3年内分三期平均行权，即该支付协议包括等待期分别为1年、2年和3年的三项支付安排：203年年末司实现的净利润较上一年度增长8%(含8%)以上，在中每人可行权40000份;司203、204连续两年实现的净利润增长率达职的高管持有的204年末，如果到8%(含8%)以上，在职的高管持有的中每人可行权40000份;例题【例题5】2015年综合题205年末，如果司连续三年实现的净利润增长率达到8%(含8%)以上，则高管持有的剩余可以行权。公允价值为5元/份。当日司估计授予高管的（2

12、）203年，司实现净利润12000万元，较202年增长9%，预计支付剩余等待期内净利润仍能够以同等速度增长。203年司普通股平均市场价格为12元/股。203年12月31日，司的授予的公允价值为4.5元/份。203年，与司签订了股权激励协议的高管没有离职，预计后续期间也不会离职。（3）204年，司50名高管将至203年年末到期可行权司实现净利润13200万元，较离职，预计后续期间也不会离的全部行权。204年，203年增长10%。204年没有高管职。204年12月31日，例题【例题5】2015年综合题司所授予其他有关资料：的公允价值为3.5元/份。司203年1月1日在外普通股为5000万股，假定各

13、期未发生其他影响在外普通股股数变动的事项，且公司不存在除普通股外其他权益工具。不考虑相关税费及其他要求：。确定204年就该编制计算司该项支付的授予日。计算司203年、支付应确认的费用金额，并编制相关会计分录。司高管204年就该支付行权的会计分录。司203年基本每股收益。例题【例题5】203年1月2日（授予日）203年12月31日203年，企业应确认的成本费用=(5045+50451/2+50451/3) =1833.33(万元)借：用1833.331833.33贷：资本公积其他资本公积例题【例题5】204年12月31日错误做法：204年，企业应确认的成本费用=(50451/2+50451/3)

14、 =833.33(万元)正确做法：204年，企业应确认的成本费用=(5045+50452/2+50452/3) -1833.33=833.34(万元)借：用833.34833.34贷：资本公积其他资本公积例题【例题5】204年职工行权借：存款1600=50481000=5045200=5042400（倒轧）资本公积其他资本公积贷：股本资本公积股本溢价203年基本EPS12000/5000=2.4元/股知识点讲解的会计处理二、的会计处理方法（二）无等待期对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的支付（例如授予限制性股票的支付），应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成

15、本或当期费用，同时计入资本公积中的股本溢价。例题【例题6】2014年综合题摘录司208年发生的部分交易事项如下：(1)208年4月1日，认股权证，每人对应的每份司对9名高管每人授予20万份司在209年2月1日按每股10元的价格1股司。授予日每价10.5元，每份认股权证公允价值为2元。司208年平均市价为10.8元，208年4月1日至12月31日平均市价为12元。例题【】（1）认股权证支付的确认借：用360=9202360贷：资本公积其他资本公积知识点讲解限制性的会计处理一、限制性的交易环节等待期锁定期/期t授予日达到业绩条件知识点讲解限制性的会计处理二、限制性号）的考点企业会计准则解释第7号（

16、财会201519颁布（一）对于授予限制性2016年纳入CPA1、授予日的会计处理2、等待期的会计处理的股权激励计划，企业应如何进行会计处理？3、日的会计处理（二）等待期内企业应如何考虑限制性（参见第28章）2017年纳入CPA对每股收益计算的影响？知识点讲解限制性的会计处理三、限制性的会计处理（一）授予日的会计处理1、收到职工认股款对于此类授予限制性的股权激励计划，向职工的限制性按有关规定履行了登记等增资手续的，上市公司应当根据收到职工缴纳的认股款确认股本和资本公积（股本溢价）借：存款贷：股本资本公积股本溢价知识点讲解限制性的会计处理三、限制性的会计处理（一）授予日的会计处理2、就回购义务确认

17、负债按照限制性的数量（包括未满足条件而需立即回购的部分）以及相应的回购价格计算确定的金额作收购库存股处理借：库存股贷：其他应付款限制性回购义务知识点讲解限制性的会计处理三、限制性的会计处理（二）等待期的会计处理支用的确认按照权益结算支付思路处理知识点讲解限制性的会计处理三、限制性的会计处理（二）等待期的会计处理现金股利的会计处理限制性涉及的两类现金股利现金股利可撤销指一旦未达到条件，被回购限制性的持有者将无法获得（或需要退回）其在等待期内应收（或已收）的现金股利。等待期内，上市公司在核算应分配给限制性持有者的现金股利时，应合理估计未来条件的满足情况,该估计与进行支付会计处理时在等待期内每个资产

18、负债表日对可行权权益工具数量进行的估计应当保持一致。知识点讲解限制性的会计处理三、限制性的会计处理（二）等待期的会计处理现金股利的会计处理限制性涉及的两类现金股利现金股利不可撤销即不论是否达到条件，限制性持有者仍获得（或不得被要求退回）其在等待期内应收（或已收）的现金股利。等待期内，上市公司在核算应分配给限制性持有者的现金股利时，应合理估计未来条件的满足情况,该估计与进行支付会计处理时在等待期内每个资产负债表日对可行权权益工具数量进行的估计应当保持一致。知识点讲解限制性的会计处理三、限制性的会计处理（二）等待期的会计处理现金股利的会计处理现金股利会计处理的知识点分布预计未来能否股利能否撤销可不

19、可现金股利可撤销（情形1）现金股利不可撤销（情形2）知识点讲解限制性的会计处理三、限制性的会计处理（二）等待期的会计处理现金股利的会计处理情形1：现金股利可撤销（1）对于预计未来可限制性持有者上市公司应分配给限制性持有者的现金股利应当作为利润分配借：利润分配应付现金股利或利润贷：应付股利限制性股利知识点讲解限制性的会计处理三、限制性的会计处理（二）等待期的会计处理现金股利的会计处理情形1：现金股利可撤销（1）对于预计未来可限制性持有者同时，按分配的现金股利金额冲减负债和库存股借：其他应付款限制性贷：库存股回购义务知识点讲解限制性的会计处理三、限制性的会计处理（二）等待期的会计处理现金股利的会计

20、处理情形1：现金股利可撤销（1）对于预计未来可实际支付时借：应付股利限制性限制性持有者股利贷：存款知识点讲解限制性的会计处理三、限制性的会计处理（二）等待期的会计处理现金股利的会计处理情形1：现金股利可撤销（2）对于预计未来不可上市公司应分配给限制性借：其他应付款限制性贷：应付股利限制性限制性持有者持有者的现金股利在不同负债间调整回购义务股利知识点讲解限制性的会计处理三、限制性的会计处理（二）等待期的会计处理现金股利的会计处理情形1：现金股利可撤销（2）对于预计未来不可实际支付时借：应付股利限制性限制性持有者股利贷：存款知识点讲解限制性的会计处理三、限制性的会计处理（二）等待期的会计处理现金股

21、利的会计处理情形2：现金股利不可撤销（1）对于预计未来可限制性持有者上市公司应分配给限制性行会计处理持有者的现金股利应当作为利润分配进借：利润分配应付现金股利或利润贷：应付股利限制性股利知识点讲解限制性的会计处理三、限制性的会计处理（二）等待期的会计处理现金股利的会计处理情形2：现金股利不可撤销（1）对于预计未来可实际支付时借：应付股利限制性限制性持有者股利贷：存款知识点讲解限制性的会计处理三、限制性的会计处理（二）等待期的会计处理现金股利的会计处理情形2：现金股利不可撤销（2）对于预计未来不可上市公司应分配给限制性限制性持有者持有者的现金股利应当计入当期成本费用借：用贷：应付股利应付限制性股

22、利知识点讲解限制性的会计处理三、限制性的会计处理（二）等待期的会计处理现金股利的会计处理情形2：现金股利不可撤销（2）对于预计未来不可实际支付时借：应付股利限制性限制性持有者股利贷：存款知识点讲解限制性的会计处理三、限制性的会计处理（二）等待期的会计处理现金股利的会计处理两类现金股利会计处理总结能否撤销股利类型预计未来会预计未来不会现金股利可撤销借：利润分配 贷：应付股利 借：其他应付款贷：库存股借：其他应付款贷：应付股利现金股利不可撤销借：利润分配贷：应付股利借：用贷：应付股利知识点讲解限制性的会计处理三、限制性（三）的会计处理日的会计处理1、上市公司未达到限制性借：其他应付款限制性条件而需

23、回购的回购义务贷：存款借：股本资本公积股本溢价贷：库存股知识点讲解限制性的会计处理三、限制性（三）的会计处理日的会计处理2、上市公司达到限制性借：其他应付款限制性贷：库存股条件而无需回购的回购义务差额，则借记或贷记“资本公积股本溢价”科目。例题【例题1】2016年综合题摘录215年1月2日，司股东大会通过向高管授予限制性的方案。方案规定：30名高管每人以每股5元的价格司10万股普通股，自方案通过之日起，高管在司服务满3年且3年内公司净资产收益率平均达到15%或以上，3年期满即票。服务期未满或未达到业绩条件的，3年期满后利拥有相关股司将以每股5元的价格回购有持有的。3年等待期内，高管不享有相关的

24、股东权力。215年1月2日，司普通股的市场价格为10元/股，当日被授予的高管向司支付价款并登记为相关的持有人。例题【例题1】2016年综合题摘录215年该计划涉及的30名高管中没有人离开司，且预计未来期间不会有高管离开。215年司净资产收益率为18%，预计未来期间仍有上升空间，在3年期间内平均净资产收益率达到20%的可能性较大。要求：根据上述资料编写司的会计分录。例题【例题1】上市公司股权激励管理办法（第23条规定：上市公司在授予激励对象限制性价格的确定方法。授予价格不得低于下列价格较高者：令第126号）时，应当确定授予价格或授予票面金额，且原则上不得低于（一）股权激励计划草案（二）股权激励计

25、划草案前1个交易日的公司交易均价的50%；前20个交易日、60个交易日或者120 个交易日的公司交易均价之一的50%。例题【例题1】授予日借：存款1500=301053001200贷：股本资本公积股本溢价借：库存股贷：其他应付款限制性15001500回购义务例题【例题1】等待期确认当期支用本题没有直接给出限制性在授予日的公允价值，所以只能以“普通的计算基础2015年的场价格-高管价格”作为支用支用为3010（10-5）1/3=500万元用借：500500贷：资本公积其他资本公积现金结算支付知识点讲解现金增值权的会计处理一、有等待期现金结算支付的会计处理方法企业应当在等待期内的每个资产负债表日，

26、以对可行权情况的最佳估计为基础，按照企业承担负债的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入负债；并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其变动计入损益。知识点讲解现金增值权的会计处理二、无等待期现金结算支付的会计处理方法对于授予后立即可行权的现金结算的支付（例如授予虚拟或业绩的支付），企业应当在授予日按照企业承担负债的公允价值计入相关资产成本或费用，同时计入负债；并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其变动计入损益例题【例题1】205年年初，司为其200名中层以上职员每人授予100份现金增值权，这些职员从205年1月1日起

27、在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在209年12月31日之前行使。A公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如下表所示：年份公允价值支付现金20514206152071816208212020925例题【例题1】第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中还将有15名职员离开；第二年又有10名职员离开公司，公司估计还将有10名职员离开；第三年又有15名职员离开。第三年年末，有70人行使取得了现金。增值权第四年年末，有50人行使了增值权。第五年年末，剩余35人也行使了增值权。要求：编制司相关会计分录

28、。例题【例题1】服务提供者管理层账务处理时间节点用授予日呢？结算前（包含等待期）的每个资产负债表日行权日计量属性公允价值每个资产负债表日的公允价值例题【例题1】年份负债计算（1）支付现金计算（2）负债（3）支付现金（4）当期费用（5）205（20035）100141/377 00077 000206（20040）100152/3207（2004570）1001870100000105 000208（20045-70-50）10021501002073 500100 00020 50020903510025087 500总额299 500例题【例题1】205年1月1日（授予日）不作账务处理205

29、年12月31日借：用77 00077 000贷：应付职工薪酬支付例题【例题1】206年12月31日借：用83 00083 000贷：应付职工薪酬支付207年12月31日借：用105 000105 000贷：应付职工薪酬支付借：应付职工薪酬支付112 000112 000贷：存款例题【例题1】208年12月31日借：公允价值变动损益贷：应付职工薪酬20 50020 500支付借：应付职工薪酬支付100 000100 000贷：存款例题【例题1】209年12月31日借：公允价值变动损益贷：应付职工薪酬14 00014 000支付借：应付职工薪酬支付87 50087 500贷：存款例题【例题2】20

30、12年A卷多选题第7题下列各项资产、负债中，应当采用公允价值进行后续计量的有( A.持有以备出售的商品B.为交易目的持有的5年期债券C.远期外汇合同形成的衍生金融负债BCD)。D.实施以现金结算的支付计划形成的应付职工薪酬例题【例题3】2014年单选题下列各项中，应当作为以现金结算的支付进行会计处理的是（D）。A.以低于市价向员工出售限制性的计划的B.授予高管低于市价公司计划C.公司承诺达到业绩条件时向员工无对价定向的计划D.授予研发款的计划以预期股价相对于基准日股价的上涨幅度为基础支付例题【例题4】2014年多选题下列关于附等待期的支付会计处理的表述中，正确的有（AD）。以权益结算的再调整附

31、市场条件的成本费用现金结算的应予处理支付，相关权益性工具的公允价值在授予日后不支付，应在市场及非市场条件均满足时确认相关支付在授予日不作会计处理，权益结算的支付D.业绩条件为非市场条件的对可行权情况的估计支付，等待期内应根据后续信息调整例题【例题4】摘录：对于可行权条件为业绩条件的支付，在确定权益工具的公允价值时，应考虑市场条件的影响，只要职工满足了其他所有非市场条件，企业就应当确认已取得的服务。支付知识点讲解支付的会计处理一、支付的情形控制控制乙公司司丙公司职工职工职工结算企业接受服务企业知识点讲解支付的会计处理二、支付的处理原则（一）结算企业以其本身权益工具结算的，应当将该支付交易作为权益

32、结算的为现金结算的支付处理；除此之外，应当作支付处理。结算企业是接受服务企业的投资者的，应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担负债的公允价值确认为对接受服务企业的长期股权投资，同时确认资本公积（其他资本公积）或负债。知识点讲解支付的会计处理二、支付的处理原则（二）接受服务企业接受服务企业没有结算义务或授予本企业职工的是其本身权益工具的，应接受服务企业具有结算义务且授予本企业12职工的是企业内其他企业权益工具的，当将该支付交应当将该支付交易作为权益结算的支付处理；易作为现金结算的股份支付处理。例题【例题1】2010年综合题第4题经董事会批准，司207年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：司

33、向乙公司50名管理每人授予10 000份现金增值权，行权条件为乙公司207年度实现的净利润较前1 年增长6%，截止208年12月31日2个会计年度平均净利润增长率为7%，截止209年12月31日3个会计年度平均净利润增长率为8%；从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金增值权可以从司获得相当于行权当日甲公司每场价格的现金，行权期为3年乙公司207年度实现的净利润较前1年增长5%，本年度没有管理离职。该年末，司预计乙公司截止208年12月31日2个会计年度平均净利润增长率将达到7%，未来1年将有2名管理离职例题【例题1】2010年综合题第4题208年度，乙公司有3名管理离职，实现的净利润较前

34、1年增长7%。该年末，司预计乙公司截止209年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到10%，未来1年将有4名管理离职。209年10月20日，司经董事会批准取消原授予乙公司管理人员的股权激励计划，同时以现金补偿原授予现金增值尚未离职的乙公司管理有1名管理每份现金600万元。209年初至取消股权激励计划前，乙公司离职。增值权公允价值如下：207年1月1日为9元；207年12月31日为10元；208年12月31日为12元；209年10月20日为11元。本题不考虑税费和其他。例题【例题1】 结算企业司接受服务企业乙公司控制职工职工例题【例题1】考点分析企业自身个别报表合并工作底稿工作坊合并报表

35、甲企业（现金结算）调整（现金结算）乙企业（权益结算）抵销例题【例题1】考点分析合并工作底稿？合并报表层面借：用贷：应付职工薪酬例题【例题1】司角度（现金结算支付）乙公司角度（权益结算支付）年份计算当期费用累计费用207（502）191/2216216208（503-4）192/342258年份负债计算（1）支付现金计算（2）负债（3）支付现金（4）当期费用（5）207（502）1101/2240240208（503-4）1122/3344104例题【例题1】2007年度借：长期股权投资240贷：应付职工薪酬 240借：用216216贷：资本公积其他资本公积借：用24216240资本公积贷：长期

36、股权投资借：用240240贷：应付职工薪酬例题【例题1】2008年度？例题【例题2】2016年差错更正题摘录215年7月1日，司实施一项向乙公司（司的子公司）20名高管每人授予2万份的股权激励计划。司与相签订的协议约定，每位高管自授予之日起在乙公司连续服务4年，即可以从司2万股乙公司，价格为每股8元，该在授予日（215年7月1日）的公允价值为14元/份，215年12月31日的公允价值为16元/份，截至215年末，20名高管中没有人离开乙公司，估计未来3.5 年内将有2名高管借：离开乙公司。用司的会计处理如下（：万元）：63=（20-2）2141/46/12贷：资本公积其他资本公积63例题【例题

37、2】司授予乙公司（子公司）员工的（权益工具）不是自己的，应视作现金结算期股权投资。更正分录：支付处理，且支用应当计入长借：资本公积其他资本公积6363贷：用借：长期股权投资72=（20-2）2161/46/1272贷：应付职工薪酬例题【例题2】衍生215年度借：长期股权投资贷：应付职工薪酬借：用63637272贷：资本公积其他资本公积借：用96372资本公积贷：长期股权投资借：用7272贷：应付职工薪酬例题【例题3】公司为上市公司，214年至216年，玉公司发生的有关交易或事项如下：公司及其子公司红经董事会批准，公司于214年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：公司公司50名管理每人授予1

38、万份现金增值权，行权条件为公司214年度实现的净利润较前1年增长18%，截止215年12月31日2个会计年度平均净利润增长率为15%，截止216年12月31日3个会计年度平均净利润增长率为12%；从达到上述业绩条件的当年年末起，每持有1份现金增值权可以从公司获得相当于行权当日公司每场价格的现金，行权期为3年。例题【例题3】公司214年度实现的净利润较前1年增长15%，本年度有1名管理离职。该年年末，公司预计公司截止215年12月31日2个会计年度平均净利润增长率将达到15%，未来1年将有3名管理人员离职。215年度，长9%。该年年末，公司有4名管理公司预计离职，实现的净利润较前1年增公司截止2

39、16年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到12%，未来1年将没有管理离职。公司管尚未216年10月20日，公司经董事会批准取消原授予理的股权激励计划，同时以现金补偿原授予现金增值离职的公司管理1000万元。216年年初至取消例题【例题3】股权激励计划前，每份现金公司有1名管理离职。增值权的公允价值如下：214年1月1日为12元；214年12月31日为15元；215年12月31日为18元；216年10月20日为20元。假定不考虑税费和其他要求：（1）计算股权激励计划的实施对的影响。公司214年度和215年度合并财务报表的影响，并简述相应的会计处理。（2）计算股权激励计划的取消对响，并简

40、述相应的会计处理。公司216年度合并财务报表的影例题【例题3】 结算企业公司接受服务企业公司控制职工职工例题【例题3】考点分析企业自身个别报表合并工作底稿工作坊合并报表企业（现金结算）调整（现金结算）企业（权益结算）抵销例题【例题3】考点分析公司借：长期股权投资贷：应付职工薪酬支付公司借：用贷：资本公积其他资本公积例题【例题3】考点分析合并工作底稿？合并报表层面借：用贷：应付职工薪酬例题【例题3】公司角度（现金结算支付）公司角度（权益结算支付）年份计算当期费用累计费用214（50-1-3）1121/2276276215（50-1-4）1122/384360年份负债计算（1）支付现金计算（2）负债（3