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文档简介

1、.：.；劳动协议书甲方： 北京绿得金会议效力 以下简称甲方乙方： 河北省廊坊市华油旅游外事学校 以下简称乙方 根据等法律，行政法规、行政规章制度规定，甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原那么，订立本协议：一、甲方职责：有权对乙方员工进展思想教育、日常管理及甲方公司店规店纪、规章制度的各项要求。免费提供乙方员工食宿。甲方一致为乙方发放任务服，乙方员工离任后退还。效力员工资：培训期为三个月，工资为600元/月。第四个月工资为700元/月，第五个月之后工资为800元/月，以后不再增长。保安员工资：培训期为三个月，工资为700元/月。第四个月工资为800元/月，第五个月之后工资为850元/月，以后不再

2、增长。甲方于每月20日前以现金的方式发放工资。乙方员工离任需提早一个月以出书面方式提出恳求，经部门经理、人事部审批后方可离任，并归还一切甲方物品。甲方按规定收取乙方员工工服保证金共 200 元，于前两个月从工资中扣除，乙方员工入职期间工服由学校为其担保，如遇乙方员工自行离任，未提早告知甲方，一切损失的物品由学校担任为其找回。合同期间乙方员工自动离任押金那么不予退还，另外，发生一切违反甲方规定的后果由乙方担任。乙方员工应严厉遵守甲方规定的各项规章制度，任务区域内甲方担任乙方员工的劳动平安及维护。乙方员工在任务中遇到工伤事故，医疗费用由甲方担任，乙方员工入职前需与甲方签定，按协议书条款执行，其他缘

3、由呵斥的疾病由个人担任。甲方不得派乙方员工从事陪酒、陪舞和不宜青少年效力的任务和工种。甲方采取12小时倒班任务制，包括倒班休憩时间和用餐时间，乙方员工每天纯任务时间不超越8小时用餐时间除外。乙方员工任务期间，如有违反企业规定及不能顺应甲方任务的，甲方有权解雇。甲方在管理过程中出现一切对乙方员工不合理要求的，乙方员工可到人力资源部化解，化解不成的可由学校出面处理。甲方在管理学习过程中出现一切对员工不合理要求的，乙方有权将员工撤回。二、乙方职责：经甲方面试后，合格人员合计 人，可自愿到甲方上岗任务，任务期间，乙方员工不符合甲方任务要求，甲方有权予以解雇。乙方员工必需遵守甲方企业员工的一切规章制度，假设有违纪，按甲方处置。八、其他1.甲乙任何一方违反本协议导致本协议无法履行，另一方有权一方面终止本协议，并清查违约方的责任。2.甲乙双方中任何一方欲变卦、解除协议，必需提早十五天并以书面方式通知另一方，并经双方协商达成一致。三、有效期限：合同签署期限为一年。协议签署自 年 月 日起至 年 月 日止。协议未尽事宜由双方协商补充，并与本协议条文具有同等法律效能。协议期满，本协议自动解除。四、本协议一式两份，经甲、乙双方签字盖章生效，一经生效双方均应自觉、

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