2019年中小学一级教师能力和经历证明材料参考模板_第1页
2019年中小学一级教师能力和经历证明材料参考模板_第2页
2019年中小学一级教师能力和经历证明材料参考模板_第3页
2019年中小学一级教师能力和经历证明材料参考模板_第4页
2019年中小学一级教师能力和经历证明材料参考模板_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、中小学一级教师能力和经历证明材料(参考模板)一、专业知识和能力证明*同志,*年*学校*专业毕业(原始学历和最高学 历),*年*月聘任为中小学二级教师,任现职以来担任 教学工作,具备本学科较扎实的基础理论和专业知识,独 立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和教学方法。 掌握一定的现代教育技术,并在教学中正确运用。任现职以来讲授过以下优质课或观摩课(或被教研部 门邀请开展过学科教学专题讲座):.*年获*级*部门组织的*课*.或*年获*级*部门组织的专题讲座* .教研员获得过教育主管部门颁发的本学科教育教学研 究类表彰。*年获*级*部门颁发的*表彰。同时上传写到的相关证书负责人签字:单位盖章:

2、2019年 月、教育教学工作量完成情况证明*同志任现职以来至今担任教育教学工作 *年,(是 否)完成教育部门规定的教育教学工作量,(是否)符合申报条件。学年总课时数听课评课数是否兼任管理工作备注:“听课评课数” 一栏为兼任管理工作的教师、校领导及教研员填 写。同时上传:课程安排表、有关人员的听课评课情况证明负责人签字:单位盖章: 2019年 月三、教育教学经历证明*同志系统担任过 *课程的教学工作(教研员在现任岗位从事教研工作2年以上),进行过*年级一一*年级的学科循环教学或担任过*届毕业班的教学工作,授课效果评价良好。同时上传:学校循环教学计划及教案证明(教研员提供单位批准的工作计划)负责人

3、签字:单位盖章: 2019年 月四、教学效果证明*同志教学工作扎实,教学经验比较丰富,所教学科 学生普遍达到教育教学质量要求,教学效果良好,任现职以来(或近 4年来)教学效果评估共 *次合格*次优秀:近四年业务考评情况统计表年度等级同时上传:本人业务考核表优秀年度原件图片(教研员提供指导教师教学成绩相关证明)负责人签字:单位盖章:2019年 月 日五、学生管理证明*同志任现职以来,*年*月一一*年*月期间担任班 主任工作(或学生管理工作),共 *年。(学生管理工作写 清楚具体工作内容及任职)具有较强的学生管理能力,根 据所教学段学生的年龄特征和思想实际进行思想教育,所 教班级形成良好的班风、学

4、风,学生在各方面得到较全面 发展,*年学生管理工作或校级以上 *表彰。同时上传:.学校班主任工作或其它学生管理工作聘任文件。.班主任或学生管理工作的工作计划、工作总结。.学校考核材料。.奖励证书。负责人签字:单位盖章:2019年 月 日六、教科研工作证明*同志任现职以来,积极参加市、校组织的教研活动,积极参加各项听、评课和学术交流活动。能认真进行教学反思。201*年一一201*年期间,每学期撰写 *篇教学心得、 案例或教科研论文,共撰写 *篇,(列由年度和论文题目) 具有较高的学术水平,在学校举办的学术交流活动中获得好评。(或参与过*项校本等教科研项目,项目名称为 * 经学校组织有关专家认定,该研究成果在教育教学实践中 取得良好效果)。(教研员指导过*项本学科的校本等教科研项目,经本 级教育主管部门组织有关专家认定,该研究成果在教育教 学实践中取得良好效果。)同时上传:教学心得、案例或教科研论文(或校本等教科研项目等),以及 3年来经单位组织鉴定的意见并附单位负责人 签章。负责人签字:单位盖章:2019年 月七、素质教育与课程改革证明*同志积极发展素质教育,注重激发学生的学习兴趣,开发学生潜能,培养学生的创新精神、实践能力和社会责任感,能够按照课程改革的要求,结合学科特点,根据学校工作安排和我校学生实际情况,指导学生开展*活(对活动内

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论