区域性集体合同议事办法

1、.PAGE ：.；PAGE 6区域性行业性集体合同议事方法一、为了规范和指点工会代表职工依法与企业进展平等协商和签署集体合同，维护职工的合法权益，建立稳定调和的劳动关系，促进企业开展，根据和，制定本方法，国家和社会保证部和制定本议事规那么。 二、平等协商是指企业工会代表职工与企业就涉及职工合法权益等事项进展平等协商。集体合同是企业工会代表职工与企业就劳动报酬、任务时间、休憩休假、劳动平安卫生、保险福利等事项经过平等协商订立的书面协议。 三、工会与企业平等协商订立集体合同该当遵照以下原那么：一依法办事原那么；二公正的原那么；三兼顾国家、企业和职工利益；四维护正常的消费、任务次序，坚持稳定的原那么

2、。四、企业工会该当就以下涉及职工合法权益的事项与企业进展平等协商：一集体合同和劳动合同的订立、变卦、续订、解除，已订立的集体合同和劳动合同的履行监视检查；二企业涉及职工利益的规章制度的制定和修正；三企业职工的劳动报酬、任务时间和休憩休假、保险、福利、劳动平安卫生、女职工和未成年工的特殊维护、职业培训及职工文化体育生活；四劳动争议的预防和处置；五职工民主管理；六双方以为需求协商的其他事项。 五、参与平等协商的工会一方首席代表为工会主席；工会主席可以书面委托工会其他担任人为首席代表。工会一方的其他代表可以由工会各任务委员会主任、女职工组织的代表和职工代表大会议定的职工代表组成。工会可以聘请有关专业

3、人员作为顾问参与平等协商。 六、工会该当按照以下程序与企业进展平等协商：一建立定期协商机制的企业，双方首席代表该当在协商前一周，将拟定协商的事项通知对方，属不定期协商的事项，提议方该当与对方共同商定平等协商的内容、时间和地点；二普通问题，经双方代表协商一致，协议即可成立，艰苦问题的协议草案，该当提交职工代表大会或全体职工审议经过；三经协商构成一致意见，由双方代表分别在有关人员及职工中传达或共同召集会议传达；4平等协商未达成一致或出现事先未预料的问题时，经双方赞同，可以暂时中止协商，协商中止期限最长不超越天，详细中止期限及下次协商的详细时间、地点、内容由双方共同商定。 七、平等协商意见一致，该当

4、订立单项协议或集体合同。 八、企业工会该当定期组织有关人员对集体合同的履行情况进展监视检查，发现问题后，及时于企业协商处理。职工代表大会有权对集体合同的履行实行民主监视。企业工会该当定期向职工代表大会或全体职工通报集体合同的履行情况，组织职工代表对集体合同的履行进展监视检查。九、上级工会对企业工会与企业进展平等协商和签署集体合同负有协助 、指点和监视检查的责任。上级工会根据企业工会的要求，可以派任务人员作为顾问参与平等协商，协助 企业工会签署集体合同。十、工会与企业因签署集体合同发生争议，该当协商处理。协商处理不成的，请上级工会和区政府劳动行政部门协调处置。集体合同监视检查制度第一条 集体合同

5、监视检查是指下令劳动行政部门、企业、企业工会、职工群众以及上级工会等有关方面对已生效的集体合同进展检查，督促其全面履行的行为。 第二条 加强对集体合同的监视检查，经过双方互通讯息，并对集体合同作出必要的变卦和修订，使集体合同制度成为协调劳动关系的有效机制，促进企业劳动关系的调和与稳定，预防集体劳动争议的发生。 第三条 为保证集体合同的全面履行，各单位必需在集体合同生效后7日内，由双方成立监视检查小组或监视检查委员会，担任对本单位集体合同的履行情况进展监视检查。 第四条 集体合同监视检查小组由企业行政、工会和职工各派等额代表组成。监视、检查小组成员一经确定，无特殊情况，必需履行其义务。小组内设组

6、长、副组长一人。 第五条 规模较大的企业，普通成立集体合同监视检查委员会，也可建立企业开展目的、劳动报酬、劳动时间、生活福利、劳动维护、劳动保险等专项监察小组。各专项监察小组在监察委员会成员分工担任、详细组织下开展日常监视活动，并制定相关的监视检查制度和详细检查方法。 第六条 集体合同监视检查小组或监视检查委员会应定期将合同执行情况向职代会、职工代表或职工群众报告，及时发现问题，及时处理问题。 第七条 外资企业和股份制企业，双方结合成立集体合同监视检查小组，其成员由工会代表、公司代表根据人数对等的原那么组成，合同每年普通检查一次，检查结果以书面报告方式提交双方签约代表，双方应仔细研讨和处查结果

7、。 第八条 私营企业在集体合同正式签署的一周内可由企业主指派代表指派代表、职工推选代表35人组成监视检查小组，担任对集体合同的情况进展监视，并将有关情况通报给双方，经过召开协商会议处理。 第九条 企业工会与企业应经过平等协商，建立集体合同履行结合监查小组，并订立监视检查制度，保证监视检查任务的规范化，制度化。 第十条 对于集体合同中带有经常性和周期性的问题，如任务时间、工资、劳动维护、职业培训、保险福利等，该当组织进展定期检查，对于集体合同期间容易出现的问题，可组织不定期检查，对于暂时出现的艰苦问题，即组织专门检查。 第十一条 企业的法定代表人该当组织消费运营管理人员监视检查集体的履行情况，督

8、促各部门履行各自的义务。各部门应将履行情况以及不行义务的缘由，及时向企业指点报告。 第十二条 工会作为集体合同的签约主体一方，对集体合同的履行有权进展监视检查，工会小组和车间工会应及时向企业工会报告集体合同在本班和车间内的履行情况。工会经过本身网络，对集体合同进展监视检查，发现及时与企业进展协商，督促企业按照集体合同的规定履行义务。 第十三条 职工代表大会有权对集体合同的履行实行民主监视，企业工当定期向职工代表大会或全体职工通报集体合同的履行情况，组织职工对集体合同的履行进展监视检查。 第十四条 劳动行政部门要经过对集体合同审查、执法检查、调处集体合同争议和清查违约者法律责任等方式进展监视检查，督促义务主体履行义务。 第十五条 集体合同文本签字后，在报送劳动行政部门审查的同时，企业应将集体合同文本报上一级工会，上级工会在集体合同履行期间，要加强对企业工会的指点，并对集体合同的履行情况进展监视检查。第十六条 工会对集体合同履行情况的监视检查要遵照以下原那么：第一 遵照依法、依集体合同规定的原那么；第二 实事求是原那么；第三 依托群众原那么；第四 与有关部门亲密协作原那么。第十七条 工会在对集体合同的监视检查，依法享有以下权益；第一 对用人单位履行集体