安全生产考核和奖惩制度(4篇)

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页安全生产考核和奖惩制度企业要采用总结、表彰、考核、奖惩等手段，激励职工做安全事、讲安全话、做安全人，把安全生产列入年终考核的重要指标，实施安全生产一票否决制。(一)安全考核1、公司办公室主持及实施对公司各管理岗位和部门及安全生产管理的专项检查和考核，督促相关方及作业人员的安全检查和考核，并将检查过程和考核结果纳入公司综合管理考核体系，将日常检查记录和考核结果作为公司综合管理考评的依据。2、考核时间：每季度对相关部门及人员进行一次全面的考核。3、考核按照公司安全生产责任制度的内容和要求进行量化考核。4、考核结果分为：优、良、一般、不及格四个等级，实得分在_分及

2、_分以上者，评定结果为优：实得分在_分者，评定结果为良；实得分在_分以评定结果为一般，实得分在95以下者，评定结果为不及格或差。(二)奖励1、公司全年无伤亡事故或设备事故，对企业负责安全生产主要人员，根据其安全工作职责的完成实绩评定，分别给予奖励_元。2、在安全设施、安全技术措施等方面作出突出成绩者，给予奖励_元。3、在施工中及时消除重大隐患，防止和避免了伤亡事故的发生或在事故中抢救有功者，给予奖励_元。4、敢于坚持原则，制止违章作业，为维护安全纪律作出贡献者，给予奖励_元。(三)处罚1、企业发生伤亡事故或重大设备事故，对事故负有重大责任的领导和管理人员，给予_元罚款，并视情节轻重给予行政处分

3、。2、对安全员监督不严、管理不力、工作失职、导致发生重大事故的，视情节轻重给予_元罚款直至免职除名。3、职工必须严格遵守安全操作规程和劳动纪律，因违章作业造成事故的，给予罚款_元直至除名。4、进入生产现场必须戴安全帽和按规定穿戴个人劳动防护用品，违者每人罚款_元。5、不准穿拖鞋和赤膊上班，违者每人罚款_元。6、不准擅自拆除设备安全设施，违者每人罚款_元。7、不准酒后上班，违者每人罚款_元。8、不准带小孩进入生产现场，违者每人罚款_元。9、不准擅自调换工种或叫他人顶班，违者每人罚款_元。安全生产考核和奖惩制度（二）1、对各级各部门有关人员安全生产责任的考核依据公司建筑施工安全管理工作规定的第三章

4、公司各级各部安全生产责任制度的有关各项责任条款的规定。2、考核的对象是各级各部门的负责人。3、考核的事项是部门和本人对应该负责任履行情况，按责任执行好的或没执行的实例。4、考核的方法是现场检查或看工作记录。5、考核组织由公司法人总经理或公司安委会主任名誉指定副总经理负责有关人员参加的五人考核小组。由小组负责定期对安全生产责任的考核。考核结果在公司的安全简报上公布。6、有下列条件之一的单位和个人应当给予荣誉或物质奖认真执行公司建筑施工安全管理工作规定履行自己应负安全生产责任制的职责，对安全生产文明施工做出贡献、取得显著成绩的。对安全生产、安全防护方面有重大发明；对安全技术措施的改进或提出合理化建

5、议被采纳实施后对安全防护起到防范作用成绩显著的。防止和避免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功的。7、凡有下列行为之一各级部门安全生产责任人经检查考核没有履行职责的和经检查考核指出仍不改的，给予经济处分。不履行自己应负的责任职责或因玩忽职守违反公司建筑施工安全管理工作规定造成事故的。不执行公司考核小组或公司安全处指出其本人不履行责任制的职责或施工现场不安全问题整改意见的。发现事故险情，不采取安全防护措施造成事故的对事故又隐瞒不报的。(指轻伤、重伤、伤亡事故)发生事故后不积极抢救伤员或破坏事故现场或因违章指挥造成事故。经济处罚标准按安全生产责任状规定或视事故情况加重处罚之至行政处分。构成刑事犯罪的，

6、由司法机关处理。安全生产考核和奖惩制度（三）(一)为了不断提高职工安全生产的自觉性和自我保护意识，防止违反劳动纪律和违法失职行为，维护正常秩序和促进安全生产，经公司办公会研究决定，执行以下安全生产奖惩制度。一、职工在安全生产方面有下列情况之一的，公司将给予记功、授予奖品或奖金等。1.防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受损失的。2.爱护、节约国家财产有重大成绩的。3.同严重违法行为坚决斗争，有显著成绩的。4.同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩的。5.能及时发现设备、安全存在重大隐患，并及时报告，处置得当。二、公司职工玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或违章指挥造成事

7、故，使生命财产造成损失的，经批评教育不思悔改的，应分别给予行政警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除处分或经济制裁。情节严重的，应负刑事责任。三、公司安全生产奖罚规定1.对发生事故的处理1.1轻伤事故。公司发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款_元，对班组长、责任人均罚款_元，主管公司安全生产的副总罚款_元。1.2重伤事故。发生重伤事故，由集团安全法规部负责调查处理，写出事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子(经营层)扣罚年薪_%，事故所在工段、车间负责人罚款_元，班组长罚款_元，同时按责任的大小给予行政处分。1.3工亡事故。发生工亡事故，由集团分管领导_有关部

8、门调查处理，与_部门共同调查形成事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子(经营层)扣罚年薪_%，事故所在工段、车间、队负责人罚款_元，安全主管、班组长罚款_元。罚款交集团总部，情况恶劣的依法追究法律责任。1.4重大设备事故。由集团分管领导_有关部门调查处理，由技术中心写出事故技术分析调查报告，安全保卫部依法追究责任。造成直接损失_万元以上的_万元以下的，视情节追究设备岗位主管人员及设备技术人员的责任，罚款_元_元，写出深刻检查，视情节轻重给予警告、待岗、除名等行政处分。造成直接损失_万元以上_万元以下的要追究主管设备副总或工程师的责任。罚款_万元_万元，主管设备的人员及技术人员

9、罚款_元-_元，岗位巡检工罚款_元，视情节再给予行政处分。造成直接损失_万元以上_万元以下的，追究企业领导班子的责任，同时领导班子(经营层)处罚_万元-_万元，主管设备的副总和工程师罚款_元，主管设备的技术人员罚款_元。视情节追究法律责任及行政处分。1.5火灾及被盗事故。对发生在企业内部的火灾及被盗事故，由企业主管领导负责_协调当地公安部门进行调查处理，立案标准为一万元以上的被盗和火灾事故。发生事故责任部门和责任人按调查结果，视情节赔偿经济济损失或承担部分经济损失，其它责任者视情节给予罚款处理，情节严重的移交司法机关追究其法律责任。2.实现安全生产的奖励2.1生产和辅助车间当月安全生产无人身事

10、故和责任设备事故，可获安全奖金人均_元，安全主管可获奖金_元。2.2全年未出重大责任设备事故及工亡、重伤事故，分管经理和安全委员会成员年终可获得_元奖金。安全生产考核和奖惩制度（四）(二)安全生产奖惩制度为了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本奖惩制度。1、职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，任何人不得违章指挥、违章作业。2、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款_元工人罚款_元。3、特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以_元罚款。4、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节处以罚款_元。5、机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以_元罚款。6、施工现场严禁大小便，违者罚款50_元。7、文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以50_元罚款。8、施工现场、生活区严禁打架