劳动合同(全日制)

1、.PAGE ：.； 劳动合同 编号：甲方： 法定代表人委托代理人： 地址： ： 乙方： ，性别 ，身份证号码 ，出生年月 年 月 日，家庭住址 ，邮政编码 ，户口所在地 省市 区县 街道乡镇。根据、和有关政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签署本合同，共同遵守合同所列条款。劳动合同期限第一条 本合同有效期限为 年，自 年 月 日生效、试用期 月，至 年 月 日终止。二、任务内容和地点第二条 乙方赞同在甲方 岗位工种任务，任务地点在 。第三条 乙方赞同甲方根据任务需求，可调整乙方任务岗位。第四条 乙方应完成的任务义务或职责为 。三、任务时间和休憩休假第五条 乙方任务时间每日八小时，每周至少休憩

2、一日，详细任务时间和休憩休假时间根据任务岗位、种类、性质确定。不适用学校师生寒暑假。四、劳动报酬第六条 乙方完成任务义务，甲方每月 日以货币方式支付乙方上一月工资，月工资为 元，其中试用期间月工资为 元。第七条 乙方在法定任务时间内提供了正常劳动，甲方应支付当地最低工资规范。乙方病假、事假、待工期间的工资待遇除外。第八条 甲方有权自主决议乙方工资档次和调整工资的时间。五、社会保险第九条 甲乙双方按照国家现行社会保险规定和当地社保部门实践做法参与社保并缴费。六、劳动维护和劳动条件第十条 甲方应制定劳动维护和劳动平安制度和规定，乙方应严厉执行，自觉遵守，防止平安事故发生。第十一条 甲乙双方未参与工

3、伤保险之前，乙方对本人缘由呵斥的人身损伤和经济损失承当相应责任。第十二条 甲方应为乙方提供必要劳动条件和劳开工具。七、劳动规章制度第十三条 本合同订立时和履行中，甲方依法制定、修正的涉及乙方切身利益的劳动规章制度，对乙方有约束力，乙方应遵守执行；乙方违反的，甲方可依其相关规定处置，直至解除劳动合同。八、劳动合同的终止、续订和解除第十四条 本合同期限届满即自行失效。第十五条 本合同期限届满前30日内，双方就能否续签合同向对方阐明意向。第十六条 本合同有效期内，经甲乙双方协商一致，可以解除。第十七条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：一在试用期内被证明不符合录用条件的或不能履行岗位职责、未完

4、成任务义务的；二严重违反甲方规章制度的；三严重失职，营私舞弊，对甲方利益呵斥艰苦损害的；四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的任务义务呵斥严重影响，或者经用人单位提出，拒不矫正的；五被依法清查刑事责任的。第十八条 乙方有以下情形之一的，即为严重违反甲方规章制度或劳动纪律。一不服从正常任务调动或工资调整，损害甲方管理次序；二违反劳动平安规定或常识，呵斥平安事故；三无理取闹，打架斗殴，分发谣言损害甲方声誉；四其他损害甲方利益行为。第十九条 有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提早30日以书面方式通知乙方本人，甲方按乙方载明本合同地址邮寄书面通知后视为送达：一乙方患病或非因工重伤，在规定的医疗期满后不能从事原任务，也不能从事由甲方另行安排的任务的；二乙方不能胜任任务，经过培训或调整任务岗位，仍不能胜任任务的；三劳动合同订立时所根据的客观情况发生艰苦变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变卦劳动合同内容达成协议的。第二十条 在试用期内乙方解除合同必需提早三日通知甲方。第二十一条 甲方未按合同商定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可随时通知甲方解除合同。第二十二条 作为本合同附件的甲方规章制度 第二十三条 双方其它商定 八、劳动争议处置第二十四条 双方因履行本合同发生争议，应协商处理；确实协商不成的，可向西