劳动合同范本(初稿)

1、.PAGE ：.；劳动合同 20 年 月 日甲方： 法定代表人：住所：乙方：住址：身份证号码：甲、乙双方根据、及其他相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的根底上于 年 月 日共同订立本合同，并承诺遵守。劳动合同期限甲乙双方商定按以下第 种方式确定劳动合同期限： 有固定期限的劳动合同，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 无固定期限的劳动合同自 年 月 日起，其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。 以完成 任务义务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完本钱项任务义务之日即为劳动合同终止日。职位和职责甲方根据公司开展

2、情况，安排乙方到 部门任务，任务地点为 或者根据任务需求，由甲方另行指定的其他地点。甲方根据任务需求，经与乙方协商后可适当调整乙方的任务，并签署书面协议作为本合同的附件。甲方安排乙方所从事的任务内容及要求，该当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方该当按照甲方安排的任务内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的任务数量，到达规定的质量要求。乙方承诺，在合同期间，包括乙方的业余时间，未经甲方书面赞同，不在其他任何公司、企业或经济组织中兼职。任务时间与休憩休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日任务时间不超越八小时，平均每周任务时间不超越四十四小时的工时制度。甲方因消费运营需求，经与工会和乙方协商

3、后可以延伸任务时间，普通每日不超越一小时；因特殊缘由需求延伸任务时间的，每日不超越三小时，每月不超越三十六小时。因消费运营需求，甲方在乙方岗位实行 工时制度，乙方的任务时间为 。按照法律、法规有关规定及甲方有关休憩、休假的制度，乙方依法享有休憩、休假的权益。(4) 乙方应遵守甲方的请假、休假制度。任务条件、劳动维护和职业危害防护1. 甲方根据乙方工种、岗位的实践情况，向乙方提供必要的符合国家规定的劳动平安卫生条件和劳动防护用品安装。2. 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊维护规定，为乙方(如乙方为女性或者是未成年工)提供维护。3乙方患病或非因工负伤的，甲方该当执行国家关于医疗期的规定。4.

4、 根据乙方任务的性质，甲方将按照相关法律、法规的规定积极采取措施预防、控制能够发生的职业危害，维护乙方的安康。劳动报酬按甲方现行工资制度、规范，确定乙方工资为 元/月。甲方实行新工资制度或乙方的任务岗位发生变化时，甲方即可对乙方的工资待遇予以调整；甲方保证乙方的工资不低于国家或当地政府的最低工资规范。甲方发薪日期为每月 日,遇到节假日或休假日顺延。甲方可根据本身的运营情况和乙方的任务表现等情况，给予乙方奖励，详细奖励措施按照甲方的有关规章制度执行。社会保险与福利甲、乙双方按照法律、法规规定参与社会保险，按时交纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。甲方应将

5、为乙方交纳各项社会保险费的情况告知乙方， 乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应予以协助。乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、医疗待遇等按有关法律、法规规定及甲方的相关规章制度执行。劳动纪律甲方有权根据法律、法规有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。乙方不得利用甲方的计算机网络及其他设备查阅、散播违反国家法律、法规、政策、有伤风化或对甲方有不利影响的内容；不得在任务时间内上网查阅、传送与任务无关的内容或从事与任务无关的其他活动。甲方有权对乙方履行任务纪律的情况进展检

6、查、督导及考核，并按照国家有关规定及甲方奖惩制度予以奖惩。乙方未经甲方答应，不得向其他单位或个人泄露甲方的商业含技术，亦不得擅自实施能够进犯他人知识产权的行为乙方违反甲方的劳动纪律及其他的各项规章制度给甲方或者第三方呵斥损失的，乙方应依法承当损害赔偿责任。商业严密乙方必需严厉遵守甲方的有关严密制度，在未经甲方书面赞同的情况下，乙方不得以任何方式泄露甲方的商业以及甲方客户的任何资料。乙方违反上述规定，甲方保管刊登诉讼和索赔的权益，本款中的商业条款如下：乙方不得以任何方式或任何借口将甲方的任务流程、任务成果、业务资料、公司信息等透漏、转移、出卖给第三方，否那么，乙方将承当甲方的全部经济损失，并承当

7、全部法律后果。乙方应对甲方客户提供的相关资料及其内容予以严厉严密，未经客户和甲方答应，不得向第三方提供客户公司的资料或相关信息。乙方应对甲方发放的工资、奖金、工程费用等财务信息予以严密。甲方根据任务需求和乙方的任务岗位，按照公司与乙方另行签署的作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效能。合同的续签、变卦、终止和解除劳动合同期满，经甲、乙双方协商一致，可以续签劳动合同。续签劳动合同时，甲方应以书面方式提早三十天通知乙方。甲、乙双方协商一致，可以随时以相互认可的书面方式解除合同。符合以下条件之一的，甲方可随时与乙方解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

8、由于严重失职或者营私舞弊，对甲方利益呵斥艰苦损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的任务义务呵斥严重影响，或者经甲方提出，拒不矫正的；以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情形下签署或变卦劳动合同的；乙方被依法清查刑事责任的。有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是该当提早三十天书面通知乙方或者额外支付乙方一个月的工资: (1) 乙方因患病或者非因工负伤,医疗期满后，不能从事原先的任务或者由甲方安排的任何新工 作； (2) 乙方不能胜任他的任务,并且在接受培训或者调整任务岗位后,依然不能胜任任务的； (3) 劳动合同订立时所根据的客观情况发生艰苦变化，致使劳动合同无法履行, 经双

9、方协商不能就变卦劳动合同达成协议的。符合以下情形之一的，甲方不能与乙方解除劳动合同符合本合同第8条第3款的任何一种情形除外：由于在任务中所呵斥的职业病或者工伤，被确认丧失或者部分丧失任务才干；乙方因工伤或职业病,在规定的医疗期内；实行方案生育的乙方指女性处于怀孕,产期和哺乳期；法律、法规规定的其他情形。符合以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内，提早三天通知甲方的；合同期内，乙方提早三十天以书面方式通知甲方解除劳动合同的；甲方未按照劳动合同商定提供劳动维护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方交纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权

10、益的；法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形的。有以下情形之一的，劳动合同自行终止：劳动合同期满的；乙方开场依法享用根本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令封锁、撤销或者甲方决议提早解散的；法律、法规规定的其他情形的。假设乙方和甲方另签有住房、教育、培训、技术、严密等各项协议的，那么协议书将作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效能。劳动合同依法终止或者解除的情形，乙方应积极协助甲方做好任务的交接，包括但不限于交还任务期间获得的一切物品、资料等。劳动争议甲、乙双方因履行本合同而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。协商条款甲、乙双方协商一致，可以就以下事项签署协议，作为本合同的附件： 乙方任务涉及甲方商业的，在签署本合同的同时甲方可以与乙方依法商定保守商业或竞业限制的事项，并签署保守商业协议或竞业限制协议。 乙方接受由甲方出资的培训，甲方要求乙方履行效力期的，双方可以签署培训协议，就培训内容、培训费用及违约责任等事项做出商定。 甲方为乙方提供其他的特殊待遇，并要求乙方履行效力期的，双方可以签署协议明确双方的权益义务。甲、乙双方以为需求商定的其他事项。其他合同期满或提早终止合同时，双方的一切权益和义务即告终止，但合同另有商定的除外。本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。两份合