运输二队职业病危害防治年度计划、实施方案

1、 运输二队职业病危害防治年度计划及实施方案为认真贯彻落实集团和矿相关规定，牢固树立安全发展理念，坚持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，保护职工的生命安全和身体健康，持续推动我队职业安全健康管理工作，制定运输二队2019年职业病危害防治年度计划如下。一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，以保护职工健康为根本目的，认真贯彻落实职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定、用人单位职业健康加护管理办法等职业病防治相关法律法规的要求，坚持“预防为主，防治结合”的方针,坚持“分类管理，综合治理”的原则，规范管理，立足煤矿实际，突出重点，全面推进职业病防治工作，维护广大职工的合法

2、权益。二、成立职业健康领导小组根据矿工作安排，队成立职业健康安全管理工作领导小组：组长：杨红召刘京涛成员：刘东洋刘国强文宗楼代曙光贾伟平兼职管理人员：袁进军三、工作目标(一)认真学习、宣传、贯彻中华人民共和国职业病防治法及相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。（二）全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的健康教育活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工职业卫生素质O（三）加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实职业卫生各项工作：1、职业病危害控制目标（1）杜绝职业病危害大小事故；（2）杜绝急性尘肺病（矽肺）及职业中毒发生；（3）尘肺病新发病率（

3、矽肺、煤工尘肺）同比下降；2、职业健康监护档案建档率100%；3、职业安全健康培训分类指标；（1）管理人员接受职业安全健康培训率100%；（2）职工在岗期间培训率100%；4、工作场所职业病危害因素防治分类管理指标；职业病防护设施完好率100%、个人防护用品合格率100%。5、职工职业健康监护管理分类指标（1）配合相关部门，组织本队人员参加在岗体检。（2）在岗期间职业健康体检率100%以上；（3）离岗时职业健康体检率100%；（4）应急职业健康体检率100%；（5）职业健康体检结果书面告知率100%；（6）职业健康监护档案建立完善率100%；6、职业病病人权益保障管理严格落实矿人员安置要求，确

4、保本单位职业病病人权益得到保障。四、时间及进度安排1、实施时间：2019年全年；2、具体进度：另附表参照五、保障措施1、成立职业病危害防治领导机构。组长：杨红召刘京涛成员：刘东洋刘国强文宗楼代曙光贾伟平兼职管理人员：袁进军2、深入学习贯彻职业安全健康法律法规，增强职业安全健康法治意识。3、健全责任体系。加强领导，健全机构，分管负责人负责各自工作，安全副队长负责人监督全面工作。4、加强作业现场职业病危害防治。一要按规定配置职业病防护设施（设备、设施、装置），并定期组织检修、维护，确保其完好、有效。二要将职业病危害防治管理内容纳入作业规程和安全技术措施。三要按对顶为职工配备合规、适用的劳动防护用品

5、并督促指导正确佩戴和使用o5、强化粉尘治理。作业场所职业病危害因素不符合国家规定的，要立即采取针对性治理措施；经治理仍达不到要求的，停止该现场作业，直到治理达到要求后方可恢复作业。6、提供个人劳动防护用品；制定劳动防护用品的发放制度，确保劳动用品能够及时发放到职工手中，让职工在劳动生产中有效的保护好自己的身体。队职业健康管理小组负责对职工日常劳动防护用品的正确使用的监管。对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动防护用品的职工釆取批评教育、经济处罚等手段，确保每个职工都正确佩戴、使用劳动防护用品。六、考核评价方法队长、书记为职业安全健康管理工作第一责任人，对本单位职业安全健康管理工作负责。设置职业卫生

6、兼职管理人员明确职责，严格落实国家法律、法规、标准及上级会议文件指示精神及各项职业安全健康防护措施。每月由队长组织对全队职业卫生工作按照有关文件、煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法（职业卫生）进行一次全面检查考核，对检查结果予以奖惩。奖罚标准实行分片管理。分片负责人要把职业病危害防治管理纳入日常检查中，并将检查结果作为班组考核的重要内容，与班组效益工资挂钩。对未按要求对职业病防护设施进行维护、检修的负责人进行考核，与效益工资挂钩，每月进行评比，第一名效益工资增加10%,最后一名效益工资扣10%。对未按要求佩戴劳动防护用品的职工，每发现一次50分。对未及时参加参加相关体检人员进行罚款，队通知一

7、次扣100分。更新的健康体检结果应及时记入个人健康档案，未及时记入，扣队兼职体系人员100分。每星期五的职业病防治知识学习，要求在岗职工必须参加，各班组有缺员者扣30分。加强职工职业病防治知识，每周五班后会进行提问，不能回答正确者扣10分。附表：2019年运输二队职业安全健康工作计划表序号工作计划实施时间及具体措施负责单位负责人依据1依据上级要求，健全管理机构，修订完善职业安全健康工作制度，拟定2019年职业安全健康管理及其他相关文件、规定。修订完善队职业安全健康责任制、操作规程等。2019年依据本单位人员变动情况，适时调整完善管理机构；依据上级有关法律、法规，修订完善管理制度及责任、操作规程

8、等。运输二队刘京涛职业病防治法2职业安全健康工作管理、监督检査、考核2019年1-12月；对査出每月进行一次全面的职业卫生自査并迎接矿上检査。运输二队刘京涛矿职业健康管理体系文件规定3检査落实职业危害因素（粉尘、噪声、有毒有害气体、高温）防治措施；完善职业病危害防护设施、设备，并落实检修。（兼）职职业健康管理人员，开展防护设施，设备检修落实，并填写记录。运输二队刘京涛矿职业健康管理体系文件规定4组织本单位职工参加离岗体检2019年1-12月；依据矿人员变动情况，及时通知单位职工，参加矿组织的离岗体检。运输二队刘京涛职业病防治法第35条5职工在岗期间积极参加体检2019年按矿要求组织本单位职工参

9、加在岗期间健康体检运输二队刘京涛矿职业健康管理体系文件规定6积极组织开展“职业病防治法宣传周”活动依据矿活动要求，组织开展员工座谈会、知识讲座、牌板，展示、典型案例教育等。运输二队刘京涛矿职业健康管理体系文件规定7积极参加矿组织的职业病防治法律法规和防治技术牌板展活动2019年收集职业健康法律、法规、规章、标准和集团内部职业健康管理先进经验、本单位职业健康有关档案数据等，制作主体鲜明、内容丰富、针对性强的牌板，参加矿职业健康排版展，组织职工参观学习。运输二队刘京涛矿职业健康管理体系文件规定8积极参加矿上开展的“职业健康知识有奖竞赛”活动2019年结合单位职业健康管理状况，明确知识竞赛的内容和形

10、式，广泛发动干部职工参与，营造学习职业健康法律、法规、标准的浓运输二队刘京涛矿职业健康管理体系文件规定厚氛围9制定职业健康安全年度教育和月度培训计划，并严格落实2019年1-12月；由兼职职业安全健康管理员督促落实运输二队刘京涛矿年度培训计划10为接触职业危害职工配备个体防护用品（配备的特殊劳动防护用品取得劳安标志）2019年1-12月；由办事员具体负责运输二队刘京涛矿职业健康管理体系文件规定11按规定向职业健康管理办公室上报职业危害防护设备、设施一览表；职业危害防护设备检修、维护记录；职业危害因素种类清单；设备明细表职业病警示标示一览表；2019年1-12月;由兼职职业安全健康管理员负责运输二队刘京涛矿职业健康管理体