高效能认识的七个习惯

1、高效能认识的七个习惯人事行政部黄艳丽习惯七 不断更新互 赖独 立习惯四双赢思维依 赖个人成功 习惯六 统合综效 习惯五 知彼解己 习惯三 要事第一 习惯二 以终为始 习惯一 积极主动 公众成功低效能人士的七个习惯一,怀疑自己,怨天尤人二,走到那里算那里三,有事再做,越做越急四,我赢你输五,谁都别说,都听我的!六,要么占上风,要么妥协七,惧怕改变,不愿前进社会之镜 如果我们通过social mirror来进行自我认知，根据这种流行的看法来绘制社会地图，我们可以分为：基因决定论（genetic determinism）心心理定论（psychic determinism）环境决定论（environm

2、ental determinism） 刺激回应消极被动模式选择的自由刺激和回应之间以上这些“决定论”地图的准确性和作用如何？能否清晰反映人类真正的本性？能否自圆其说？是否以内心的原则为基础？维克多.弗兰克尔在最恶劣的环境中，弗兰克尔运用人类独有的自我意识，发发掘了人行最根本的原则，且在刺激与回应之间，人有选择的自由。人们是通过那些原则作出反应?人类的四大天赋人类的四大天赋良知（CONSCIENCE)）明辨是非善恶的能力 通过先天加后天的训练想象力（IMAGINATION) 即超越当前现实而在 头脑中进行创造的能力自我意识（停顿/STOP）审视自己的思想、情绪、行为的能力 控制自己的情绪 独立意

3、志（INDEPENDENT) 不受干扰的去执行 受到刺激后,先停顿,再思考,再判断(用良知和企业价值观),然后果断行动!积极主动的定义自我意识 刺激回应选择的自由想象力良知独立意识积极主动模式埃莉诺.罗斯福说：“除非你愿意，否则没人能伤害你”甘地也曾说：“除非拱手相让，否则没人能剥夺我们的自尊”可见最刻骨铭心的伤害并非悲惨遭遇本身，而是我们竟然会听任这些遭遇发生在我们身上，即我们对于悲惨遭遇的回应积极主动不仅指行事的态度，还意味着为人一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择，而不是外在环境，人累应该有营造有利环境积极性和责任感。采取主动主动积极的人给自己一个空间，根据原则选择回应方式。

4、随着拉大刺激与反应的距离,他们拥有越来越大的选择自由.刺激反应选择的 自由需要三思而后行.需要根据原则作出反应.在刺激与回应间,你有选择的自由!你对你的选择负责!伤害我们的不是别人对我们做了些什么,而是我们选择的回应方式.你控制不了大自然的天气,也控制不了别人的天气,但你可以控制自己的天气.变被动为主动对于包括企业、家庭和各级社会团体在内的任何组织都可以采取积极的态度，将其与创造力结合起来，在内部营造积极主动的文化氛围，不必坐等上苍恩赐，而是通过集思广益，主动培育团体的共同价值观和目标积极主动与消极被动有天壤之别，尤其再配合聪明才智，差距就更远了。采取主动是实现人生产能与产出平衡的必要条件，对

5、于培养七个习惯的人也不例外。本书的其余六个习惯，都以积极主动为根基，而每个习惯又都会激励你采取主动，但是如果你甘于被动，就会受制于人，面临截然不同的发展与机遇。积极主动的语言通过人们所用的语言，就能看出他们是主动积极,还是被动消极主动积极的语言被动消极的语言“让我们来看看有那些选择”“我们可以选择另一种方式”“我能控制自己的感情”“我能够做一次有效的商务展示”“我要找一个恰当的回答”“我选择”“我喜欢”“我将要”“我能”/”我选择去”“我们已经无能为力”“我就是这样的”“他让我伤心”“他们不会允许那样”“我不得不那么做”“我办不到”“我必须”“假如”改变行为之前要先改变语言，习惯从语言开始。关

6、注圈与影响圈影响圈关注圈把影响圈扩大影响圈关注圈影响圈被缩小积极主动的人消极被动的人当人们把注意力集中到他们能够影响的事情上时，他们的知识和经验就能获得拓宽，他们的可信度就建立起来了，因此影响圈也扩大了。当人们把注意力放在他们不能控制的事情上，他们只会把更少的时间和精力放在自己能控制的事情上，因此他们的影响圈就缩小了。影响圈:你可控,可直接影响和改变的事.关注圈:你所关心的事,不可控,只能间接影响.观察一个人的时间和精力集中于哪一个圈，就可以判断他是否积极主动我们面对的问题可以分为三类可直接控制的问题可间接控制的问题无法控制的问题问题与自身的行为有关可以通过培养自己的习惯来解决，这显然在影响圈

7、范围之内我们无能为力的问题我们要做的就是改变面部曲线，以微笑、真诚、和平来接受现实问题与他人的行为有关可以通过改进施加影响的方法来解决上帝啊，请赐我平静的心去接受我无法改变的，请赐我勇敢的心去改变我能够改变的，请赐我智慧的心去辨别它们 “如果”和“我可以”扩大影响圈甘地“如果我的房贷付清了，我就没这么烦心了”“如果我的老板不这么独断专行.”“如果孩子肯听话”“如果我学历够高”“如果我有更多属于自己的时间”而与影响圈相关的语句则多半体现了这个人的品德修养。例如“我可以更耐心、更明智、更体贴.积极的做法应该是“由内而外”地改变，即先改变个人行为，让自己变得更充实，更具创造力，然后再去影响环境影响圈

8、的核心做出承诺，信守诺言的能力。尾声：积极主动的本质和最明白的表现就是对自己和别人有所承诺，然后从不食言 。即使只是承诺一件小事，只要有勇气迈出第一步，也有助于培育内心的诚信，这表示我们有足够的自制力、勇气和实力承担更多的责任。一次次做出承诺，一次次信守诺言，荣誉会超越情绪的力量。积极主动：为期30天的试验各位不妨用30天的时间亲身实践积极主动的原则，观察结果。这期间请把全部经理投放到影响圈内，从各种小事开始，许下承诺并予以兑现。对别人的缺点，不要一味指责。别人是否履行职责并不重要，重要的是自己的态度。如果你一直认为问题“存在于外部”，那么请马上打住，因为这种想法本身就是问题。塞缪尔.约翰逊曾说：“满意源自内心，那些对人性一无所知的人总是妄图在维持自我的前提下追求幸福，结果必是徒劳无功的，而本来想摆脱的痛苦却会与日俱增”付诸行动1、用一整天的时间，听自己和周围的人说话，注意看是否常有“但愿”、“我办不到”或“我不得不”等消极的语言出现 2、想一想近期是否会发生一些按照以前的习惯你会消极对待的事？他是否在你的影响圈之内？你应如何以积极主动的原则应对？在心里演练一下积极应对的方式；提醒自己刺激与回