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文档简介
1、精品文档 【课程时间】 2 天 EAP 与压力心情治 理 【适合对象】 企业治理层,员工 【授课方式】 讲师表达,案例分析,视频共享,互动争辩,故事共享; 【课程目标】 1 为什么说很多人对自己不够明白?导致自我工作和生活都没有方向 2 如何帮忙员工建立自信,让他们学会自我勉励,布满激情地工作? 3 为什么有的员工面临压力实行极端方式应对? 4 心情与情商有什么关系?如何恰当地表达心情?如何有效提高情商?又如 何构建良好的人际关系? 5 在面对负面大事的时候,我们该如何应对?作为领导,如何识别团队成员心 理困惑?面临心理困惑,我们又该如何帮忙他们? 6 如何帮忙企业员工提升归属感和幸福感?如何
2、有效预防员工职业倦怠? EAP 与压力与心情治理将会打开以上这些问号; 【课程收益】 组织收益:通过本次培训, 1 可以有效提升企业心理资本, 帮忙企业搭建员工关爱平台, 打造“幸福团队”, 履行企业社会责任,提高企业行业竞争力和社会美誉度; 2 提升企业员工工作中意度,有效预防员工职业倦怠,削减员工旷工率,离职 率,降低企业成本; 3 提升企业员工幸福感,提高工作效率和工作绩效,为企业制造更多的价值; 4 指导企业员工及其家人适时利用心灵关爱服务; 参训者收益:参训者本人从中可以学到或者把握 1 更加全面,正确地熟识自我,帮忙建立自我,提升个人和团队自信心; 2 熟尽心理健康的重要性并把握心
3、理健康的基本内涵; 3 明白心理困惑与心理问题,学会识别心理亚健康,提升身心健康水平; 4 把握压力与心情治理的技巧与策略,从今帮忙自己和团队轻松面对压力,享 精品文档 第 1 页,共 6 页精品文档 受工作,欢快生活; 5 明白自己的性格与情商,把握提高情商的方法,学会如何表达同理心,促进 建立良好的人际关系和工作关系; 6 帮忙个人和团队塑造积极心态,从今积极面对人生,收成幸福生活; 【课程大纲】 第一模块:关爱自我,从心开头 一,身边的心理学 1,趣味心理学 2,电影故事赏析 ( 1)大地震给我们的启示 ( 2)盗梦空间是个什么故事 3,生活中的心理学 4,工作中的心理学 5,心理学就在
4、身边 二,提升你的心理资本 1,心理学的三大使命 2,心理资本的概念 3,心理资本的基本内涵 4, 提升心理资本,发挥个人潜能 三,关爱自我,从心开头 1,心理健康的 10 项内涵 2,如何识别心理亚健康 3,解铃仍须系铃人 四,把握一点自我催眠的技巧 1,自我催眠的概念 2,自我催眠很简洁 3,自我催眠的基本技巧 4,自我催眠的应用 精品文档 第 2 页,共 6 页精品文档 其次模块:与压力共舞,做欢快员工 一,熟识压力 1,最近比较烦“烦”从何来 2,生活上有哪些烦心事 3,工作上有哪些烦心事 4,压力的概念和现状 5,压力测试:明白自己的压力状况 二,压力的积极作用 1,压力相伴我们成长
5、 2,有压力才有动力 3,压力与个人效能的关系 三,压力的危害 1,压力对身体的影响 2,压力对心情 心理 的影响 3,压力对个人行为和效能的影响 4,压力对组织机构的影响 四,如何正确面对压力 1,面对压力的不良处理方式 2,压力治理的必要性 3,压力治理的目标 五,压力治理的技巧与策略 1,换个角度看问题 2,合理宣泄压力 3,建立良好的人际关系 4,舍得是一种聪慧 5,宽容是一种美德 6,平稳工作与生活 7,组织层面的压力治理 精品文档 第 3 页,共 6 页精品文档 六,总结与共享 第三模块:心情治理与情商训练 一,熟尽心情 1,心情的概念 2,心情的外部表现与生理表现 3,心情的稳固
6、性 4,积极心情与消极心情 5,心情有强弱之分 6,积极心情的作用与消极心情的不良影响 7,消极心情产生的缘由 ( 1)心情 ABC 理 论 ( 2)负面大事和压力 8,为什么要治理心情 二,明白自己的情商 1,情商的概念 2,情商测试 3,情商与性别的关系 4,情商与职位的关系 5,情商与职业的关系 6,互动争辩:高情商的人有什么特点 三,情商的五大基本要素 1,熟识自己心情的才能 2,治理自己心情的才能 3,自我勉励的才能 4,熟识他人心情的才能 5,治理人际关系的才能 四,提高情商的技巧 1,提高自我意识 精品文档 第 4 页,共 6 页精品文档 2,治理负面心情 3,勉励自己 4,学会表达同理心 5,治理人际关系 六,总结与共享 第四模块:塑造积极心态,迈向幸福人生 一,积极心态 1,心态的概念 2,心态的动力性 3,积极心态与消极心态 4,四种不同心态与才能的人 5,积极心态与幸福感的关系 二,幸福是什么 1,视频共享:什么是幸福 2,中国传统的幸福理念 3,何谓主观幸福感 4,你生活在“幸福城市”吗 5,从“幸福广东”到“幸福中国” 6,幸福是衡量一切的最高标准 三,塑造积极心态,迈向幸福人生 1,前言:榜样的力气
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