某控制公司统计管理办法

1、某控制公司统计管理办法第一章 总则为合理、科学、有效组织公司的统计工作，充分发挥统计工作在管理决策中的基础性作用，有效地实施统计监督，根据中华人民共和国统计法、公司章程、上级主管部门统计工作的具体要求和公司的实际情况，特制定本办法。公司统计工作的基本任务是及时、准确、全面、系统地搜集、整理、分析统计资料，进行必要的预测，为政策、目标、计划的制定提供信息依据；运用统计资料对计划的执行情况进行检查和监督；为公司的整体发展规划提供信息支持；完成有关方面对公司的统计调查任务。任何被调查部门和个人都应及时、如实、准确地反映所需情况，不得拒报、虚报、迟报，不得伪造、篡改统计资料。第二章 统计的内容人员统计

2、包括：职工总数、年龄结构状况、人员素质分类统计、所从事专业分类统计、劳动工资统计、人员培训统计及人员流动统计等方面的内容。财务统计包括：销售收入、成本利润、收到帐款、资产负债、基本建设、财务收支及资金利用效果等方面的统计。固定资产统计包括：房屋建筑面积、房屋建筑原值、仪器设备原值、仪器设备数量、设备的分类及设备的利用情况等方面的统计。合同统计包括：报告期新签合同、结转合同、合同分类及合同执行情况等方面的统计。科研成果统计包括：获奖科技成果、成果鉴定情况、科技论文、科技著作、专利申请及授权等方面的情况。生产统计包括：产值、产品实物量统计、产品用料统计、产品工时统计、劳动生产率统计等方面的内容。计

3、划执行情况统计包括：各项工作进度与计划进度是否相符及差异原因及原因分析。第三章 组织机构和统计人员公司负责统计的最高领导为主管管理规划部的副总经理，公司所有对 外报送的统计数据须经该副总经理同意并签字有效。公司的综合统计设在管理规划部综合计划室，在管理规划部的领导下 开展各项统计工作。公司各职能部和事业部须设分管统计的部门领导，并指定专人在综合计划室的统一指导下开展各项统计工作。综合统计部门和统计人员的职责：确定统计调查方法，安 烟台中交航务工程有限公司统 计 管 理 办 法一、总则1.为认真贯彻中华人民共和国统计法，加强统计管理，规范统计工作，保障统计资料及时性、准确性、完整性和真实性，提高

4、企业管理水平，促进企业健康持续的发展，结合公司实际，制定本管理办法。2.各成建制单位、项目经理部，要认真学习贯彻统计法以及各相关法律法规，使统计工作做到有法可依，违法必究，执法必严，依法做好统计工作。3. 统计工作的基本任务是：根据统计法律、法规及相关规定，全面、准确、及时地完成统计调查任务，定期开展统计分析，充分发挥统计的“信息”、“咨询”、“监督”三大功能作用，为公司各项工作提供决策依据。4. 统计工作的基本原则和要求是：全面、真实、准确、及时。各单位、部室和全体统计人员应当依据本办法规定,如实提供统计资料、统计报表，不得虚报、瞒报、迟报、漏报、拒报，不得伪造和篡改统计资料。5. 本办法适

5、用于公司范围内的生产、经营、管理及相关活动的统计工作，包括各基层单位、项目经理部以及其他具有统计资料上报任务的部门、单位。二、组织建设1.公司统计工作实行总经理领导下的主要领导负责制，建立公司及各成建制单位和项目经理部、工程项目和机组三级统计管理网络，配备相应的统计人员，公司的统计管理体系按照纵向和横向两方面管理，形成纵到底、横到边的统计管理体系。2.公司工程管理部为综合统计归口部门，有一名统计主管协调组织公司统计工作，并负责本部门日常统计工作，各职能部门设置人事、劳动工资、质量、安全、财务、资产等专、兼职统计岗位组织开展本专业的统计工作，定期提供本专业统计资料，完成上级部门安排的统计调查任务

6、，管理本专业统计资料，协助公司统计主管部门做好统计工作。3.各成建制单位、项目经理部必须有一名领导分管统计工作，一名专职统计核算员负责日常统计工作，必须配备专（兼）职生产统计人员负责本单位生产报表的填报工作。4.公司各成建制单位、项目经理部统计核算员实行公司统一委派和定期轮岗制，统计核算员的行使和发挥统计工作职能既对公司负责也对本部门负责。5.公司建立统计例会制度，每季度末次月的第一个星期一为例会召开时间，公司总经理、公司分管领导，公司各职能部室统计人员和各成建制单位、项目经理部统计负责人、统计核算员、生产统计参加。三、统计报表管理1.公司所属各单位统计报表的统计范围、计算方法，报送期限、报送

7、份数等按照现行统计制度执行，公司内部报表主要包括：工程月度产值和进度计划表、建筑安装工程施工产值完成情况汇总表、建筑安装企业生产情况一览表、主要工程项目形象进度完成情况表、月度各工程情况汇总表、各工程付款和欠付款汇总表、单位工程付款和欠付款情况统计表、单位工程月度材料、机械消耗统计表、单位工程月度需用资金计划表、单位工程资金总计划表、在建（已完）单位工程月度资金支付计划、月度外付工程费用结（决）算审批表等，月度报表的报送时间为月末25日前。2.报表章印齐全，制（填）表人签名，统计负责人审核，单位领导核准无误后报出。各单位、项目经理部填报工程月度产值和进度计划表时，产值项目必须提交监理业主确认的

8、进度报表或决算，纯收款项目需提交公司资金财务部收款证明，内部互协项目必须提交使用单位负责人签认的签证单；月度外付工程费用结（决）算审批表需按照公司月度外付工程费用结算管理办法要求提交相关附件。3.报表必须按照要求进行整理，装订成册后归档，编号后妥善保管，年报长期保管，季报、月报保管期暂定为5年，其他资料参照档案管理制度相关规定执行。四、原始记录、台帐、资料管理1.基本的原始记录包括：合同、开（竣）工报告、预决算书、工程变更通知单、外付工程费用结决算、物资出入库单、收料单、过磅单、考勤表、现场签证单、工资单等。2.各基层单位根据系统管理的要求，健全原始记录，原始记录的建立要满足统计工作的需要，尽

9、量采用表格形式，做到通俗易懂、填写方便、手续简单、多能多用。3.原始记录的填写必须真实可靠、实事求是，不得遗漏，填写人、责任人、负责人签章，任何人不得干涉或擅自修改，保证其真实性、完整性和连续性，记录人对其填写内容的真实性负有完全责任，各单位统计人员对所属单位的原始记录有搜集、检查、指导的权利和义务。4.原始记录质量的高低直接关系到统计数据的准确性，各单位必须指定专人负责填报、收集、整理、保管。5.统计台帐的设置本着精简、统一、标准规范的原则，以原始记录为依据。6.统计台帐分综合统计台帐和分类统计台帐两种，电子版统计台帐必须定期打印装订。台帐登记必须及时、准确、清晰，已经报出不得随意修改。7.

10、统计资料的管理是指对搜集、整理和分析的统计资料进行检查、核实、保管、归档的总称。8.凡从事统计工作人员必须严守企业秘密，不得私自向无业务关系的单位和个人提供信息。9.建立定期检查制度，每月对施工进度核实一次；每季度对直接成本和对外结算付款情况检查一次，每半年全面检查一次，发现问题及时解决，统计资料的提供坚持实事求是的原则，反对弄虚作假，严禁为局部和眼前利益而谎报或篡改统计资料。10.为了加强统计数据管理，避免数出多门，造成混乱，有关总结、报导、宣传、评比等使用的统计资料，必须报公司工程管理部备案或以工程管理部统一提供的统计数据为准。五、统计调查、统计分析、统计培训及统计现代化管理1. 统计调查

11、项目，是指在一定时期内为实现特定统计调查目的而组织实施的统计调查。根据公司工作需要进行的综合性统计调查项目，由工程管理部负责编制调查方案并组织实施；各职能部室根据工作需要进行的专业性统计调查项目，由各职能部室负责编制调查方案，报企业发展处备案，由各职能部门组织实施；各基层单位、项目经理部开展统计调查项目包括单项工程、船机的统计调查和核算工作，必须同时编制相应的统计报表和说明书，建立相应的台账和记录，报工程管理部备案，由各单位组织实施。2.统计分析的主要作用是检查计划执行情况、分析形势、总结经验、提出建议，为改善企业管理，加强工程成本管理，提供决策依据；统计分析报告要求，数据准确、文字精练、分析

12、透彻、结论可靠，以统计数据为基础，结合实际，有指标完成情况说明、生产经营特点介绍、有发展形势预测，有具体统计分析，能够找出存在问题，提出措施和建议。3.各基层单位在逢季度末和年末报表完成之后，报送当期定期统计分析。专题统计分析和工程成本分析，按照具体情况报送。4.积极推广和运用现代化管理手段，加快实现统计办公自动化，统计信息计算、传输、存储现代化，逐步建立公司统计数据库。5.统计人员积极参加学习，努力掌握计算机知识，做到独立上机熟练操作。6.统计培训是提高统计人员业务素质的重要手段，统计业务培训列入公司培训计划。培训采取定期、不定期进行或分批轮训，使公司统计人员做到持证上岗，统计核算员不但熟悉

13、本岗位工作，而且掌握相关的业务知识。六、惩罚1.根据统计法及有关实施细则的规定，凡有下列行为之一的公司将给予处罚，情节较为严重的，则参照有关规定执行。(1) 虚报、瞒报统计资料的；(2) 伪造、篡改统计资料的；(3) 拒报或屡次迟报统计资料的；(4) 违反统计资料管理规定，擅自提供或发布统计资料，造成不良后果的。七、附则本办法所列各种行为是指：1.虚报是指故意多报统计数字。2.瞒报是指故意少报统计数字。3.拒报是指不履行统计法律、法规规定的提供统计资料义务的单位和个人，超过上报期限，报表汇总部门催报后，仍不报或不予答复的。4.伪造是指没有事实根据捏造统计资料或者隐瞒真实统计资料的。5.篡改指利

14、用职权或工作上的便利，擅自修改统计数字。6.迟报、错报、漏报均指疏忽大意，未尽职守的行为。7.违反其他统计法规行为是指违反统计上岗规定，擅自销毁统计资料，妨碍统计人员依法执行公务等违法行为。综合统计工作管理办法第一条 为加强统计管理，保障统计资料的真实性和准确性，根据北京市统计管理条例，结合我校具体情况，特制定本办法。第二条 学校办公室是学校统计工作的主管部门，负责本办法的实施。其主要职责是：（一）负责对中华人民共和国统计法北京市统计管理条例及上级机关关于统计工作的文件和各项工作任务的落实。（二）负责对学校综合统计工作的管理、协调监督和检查。（三）负责对兼职综合统计人员的培训工作。（四）负责对

15、学校综合统计台账的建立和管理。（五）负责对各单位综合统计工作的指导。第三条 综合统计数据的内容（一）各类学生基本情况数据的收集与填报。（二）教职工基本情况数据的收集与填报。（三）教学设施、办学条件及校舍数据的收集与填报。（四）教学、科研有关数据的收集与填报。（五）其他需要统计的综合情况及数据。第四条 学校办公室及各职能部门要有一名领导分管综合统计工作，要有一名专（兼）职统计人员负责本单位综合统计的填报工作，要将统计工作纳入部门管理制度，纳入专（兼）职统计人员的岗位职责。第五条 专（兼）职统计人员职责：（一）认真学习统计法和统计条例，学习有关统计理论专业知识，掌握计算机操作技术，不断提高自己的业

16、务能力和综合素质。（二）及时、全面地收集学校和上级所需要的统计数据，准确及时无误地填写统计报表。（三）按学校要求，及时地将所收集到的统计数据上报学校办公室。（四）根据学校和上级的要求，负责对统计的数据写出统计分析报告。第六条 各单位必须及时提供真实的统计资料，不得迟报、漏报、虚报或拒不上报统计资料。上报的统计资料必须经本部门或本单位领导人审核、签署。第七条 各部门应建立健全统计数据审核、查询、订正制度，发现问题要立即查对，出现错误，要及时纠正。第八条 学校办公室及各部门要建立和健全原始统计记录、统计台账，凡上报学校资料，本部门应留底存档。第九条 专（兼）职统计人员要保持相对稳定，不得随意调换，

17、如需调换，须报学校办公室备案。第十条 统计人员调换时要按规定做好原始统计记录、统计台账等资料的交接。第十一条 学校上报的统计报表、统计资料等有关材料须经主管校领导审核、签批后方可上报。第十二条 属于国家秘密的统计资料，必须保密。属于私人、家庭的单项调查资料，非经本部门领导同意，不得泄露。第十三条 任何单位和个人有权对违反统计法律、法规的行为检举揭发和控告，并受法律保护，任何个人不得打击报复。第十四条 对各部门和各单位的领导自行修改统计资料、编造虚假数据或者强令、授意统计机构、统计人员篡改统计资料或者编造虚假数据的，一经发现，将根据上级有关规定严肃处理。第十五条 对提供不真实资料、拒报、屡次迟报

18、或有其他违反规定的，根据上级有关规定处理。第十六条 对综合统计工作成绩显著、执行法纪法规表现突出的单位或个人，将给予表彰和奖励。第十七条 本办法由学校办公室负责解释。 第十八条 本办法自下发之日起施行。国家电网公司统计直报管理暂行办法印发为落实国家电网公司“三抓一创”工作要求，加强公司系统直报管理，确保统计直报系统的稳定运行，进一步提高统计数据的及时性、准确性，国家电网公司制定了国家电网公司统计直报管理暂行办法，并于8月22日以国家电网发展2005555号文印发。其全文如下： 国家电网公司统计直报管理暂行办法 第一章 总则 第一条 为加强国家电网公司统计直报管理，确保统计直报系统稳定运行，实现

19、统计直报工作规范化、制度化，提高统计数据时效和质量，依据国家电网公司统计管理规定等相关统计制度，制定本办法。 第二条 国家电网公司的统计直报工作以服务于公司创建“一强三优”现代公司的发展目标为宗旨，根据公司经营管理的需要，提供满足统计时效和质量要求的统计数据。 第三条 国家电网公司统计直报工作实行分级管理，数据实现直接上报、灵活汇总、充分共享。 第四条 本办法适用于国家电网公司系统各单位。 第二章 统计直报单位 第五条 统计直报单位的确定以保证统计数据质量和时效要求为原则，打破逐级传递汇总的传统模式，由能够满足直报要求的最基层单位作为统计直报单位，每月直接向公司总部报送统计数据。 第六条 各区

20、域电网公司、省级电力公司均为统计直报单位。不能满足统计直报要求的省级电力公司，除自身作为统计直报单位报送本部数据外，其所属地市级供电公司也作为统计直报单位报送相关数据。 第七条 作为统计直报单位的地市级供电公司不能满足统计直报要求的，除其自身作为统计直报单位报送本部数据外，其所属区（县）级供电公司也作为统计直报单位报送相关数据。 第八条 统计直报单位内部因部门间数据交换影响统计时效和质量的，相关专业部门可作为统计直报单位直接报送相关数据。 第九条 未经国家电网公司批准，统计直报单位不得随意变更。 第十条 根据经营管理工作需要，统计直报系统可适时增加统计直报单位。 第十一条 国家电网公司统计直报

21、管理的目标：将所有地市、县级供电公司作为直报单位纳入统计直报系统，实现各直报单位调度、营销等系统与统计直报系统对接，实现生产统计数据采集、传递和汇总全过程的自动化。 第三章 统计直报人员 第十二条 各统计直报单位必须明确统计直报工作的单位责任人、统计负责人、直报人，计算机及网络维护责任人。人员发生变动的应及时报国家电网公司。 第十三条 统计直报人员由于特殊原因暂时不能执行直报任务的，直报单位应及早安排替代人员，并将替代人员名单及联系方式及时报国家电网公司。 第十四条 每月12日，统计直报相关人员必须在岗，并保持通讯畅通。 第四章 统计直报指标 第十五条 通过统计直报系统上报的指标包括： （一）

22、供电指标：公司供电量、售电量、线（网）损电量等。 （二）发电指标：地调及以上电厂发电量，公司管理电厂发电量、上网电量、利用小时、供电煤耗等。 （三）电力电量交换指标：网、省间输送电量、最大输送电力。 （四）电网负荷特性指标：最高发电负荷、最高用电负荷、最大峰谷差等。 第十六条 根据经营管理工作需要，统计直报系统可适时增加统计直报指标。 第五章统计直报报送时间 第十七条 各统计直报单位上报直报数据的截止时间为次月2日12：00。 第十八条 作为其他直报单位数据源（计算依据）的国调中心、区域电网公司等单位的相关统计直报数据，其上报时间按照相关规定相应提前。 第十九条 统计直报上报时间遇节假日不顺延

23、，有特殊情况需提前或延后报送的，以当时通知为准。 第六章 统计直报报送方式 第二十条 各统计直报单位通过统计直报表上报统计直报数据。 （一）各统计直报单位根据本单位实际情况，按照方便快捷的原则，确定各直报指标的报表格式，并报国家电网公司审定。 （二）国家电网公司审定后的统计直报表格式以模板样式发布在公司统计直报网站上，统计直报单位通过直报网站下载模板使用。 （三）未经国家电网公司批准，不得随意更改统计直报表格式，因业务范围或流程变化确需更改的，须报请国家电网公司审定批准后方可实施。 第二十一条 各统计直报单位通过登录国家电网公司统计直报网站提交统计直报表。已经应用国家电网公司统计信息管理系统并

24、能够生成统计直报表的单位，可通过统计信息系统直接上报。 统计直报系统不接受电子邮件等其他方式上报的统计直报表。 第七章 统计直报发布 第二十二条 公司统计直报月报于每月2日17：00前由公司总部发展策划部汇总完成，通过统计直报网站和纸质报表两种方式进行发布。 第二十三条 公司统计直报月报的主要内容包括公司口径供电量、购电量、售电量、线损率，公司管理电厂发电设备容量、发电量、利用小时、供电煤耗，公司经营区域电网发电量、用电量、电网间输送电量、电网间输送电力、最高发、用电负荷、最大峰谷差等主要统计指标。 第二十四条 各统计直报单位通过直报网站可同步共享其他直报单位的直报信息。 第八章 统计直报网站

25、 第二十五条 统计直报系统通过统计直报网站实现报表上报与检查、数据交换与共享、信息发布与查询等功能。 第二十六条 统计直报网站由国家电网公司发展策划部负责数据总体维护与网站信息整合。 第二十七条 统计直报网站由国电信息中心负责系统软硬件维护和统计直报数据的信息安全工作。 第二十八条 各统计直报单位网络维护部门负责保障本单位统计直报人员能够登录统计直报网站。 第九章 统计直报监督与考核 第二十九条 统计直报数据为调度、营销系统自动采集或人工抄计的月末实际发生数，不得以预计或估算数据代替。公司依据国家电网公司统计监督考评办法对统计直报数据质量进行监督和考评。 第三十条 统计直报数据上报前，须经本单

26、位统计负责人审核，统计负责人对本单位的直报数据质量负责。 第三十一条 统计直报网站提供报表数据检查与校验功能，统计直报单位必须通过统计直报网站就所报数据进行自查，并依据提示修正数据。 第三十二条 区域电网公司负责督促本区域省级电力公司、公司管理发电企业按时准确上报统计直报数据，并承担相应责任；省级电力公司负责督促所属地市级（县级）供电企业、公司管理发电企业按时准确上报统计直报数据，并承担相应责任。 第三十三条 国家电网公司总部其他业务部门通过统计直报系统收集数据的，该部门负责督促相关直报单位按时准确上报数据。第三十四条 遇法定节假日，各直报单位要妥善安排统计直报人员加班工作，并采取适当措施予以

27、补偿。 第三十五条 国家电网公司定期通告统计直报系统的报送情况，并纳入年终统计考核评比。对于不能按照要求上报的单位将给予通报批评，对于完成较好的单位在年终统计考核评比中予以奖励。 第十章 附则 第三十六条 各统计直报单位可依据本办法制定相应的实施细则，并报国家电网公司备案。 第三十七条 本办法由国家电网公司负责解释。 第三十八条 本办法自发布之日起施行。第一章 总 则第一条 为适应兰田企业发展的需求，进一步加强和提高企业管理水平，不断规范企业管理工作，建立兰田企业统计工作制度。本制度的建立，按国家统计法律法规精神，结合集团有关文件要求进行。第二条 统计工作的基本要求是：要保证统计资料的权威性、

28、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。第三条 企业必须依照统计法、山东省统计管理条例和统计制度的规定如实向集团提供统计资料，不得虚报、瞒报、拒报、迟报，不得伪造、篡改统计数据。第四条 企业应在下列方面加强对统计工作的领导和监督：(一)领导和支持统计机构、统计人员和其他有关人员执行统计法规和统计制度，准确、及时地完成统计工作任务，加强统计工作现代化建设；(二)吸收和组织统计人员参加企业经营管理，发挥统计的服务和监督作用；(三)切实保证统计工作所必需的人员、工作条件和工作时间。第二章 统计机构与统计人员第五条 企业应当根据统计任务的需要设立统计机构，或者在财务部门设置专职或兼职统计人员，

29、建立健全企业内部统计网络。第六条 企业统计机构或者统计负责人的主要职责是：（一）组织、协调本单位的统计工作，完成集团统计调查、企业统计调查和部门统计调查任务，搜集、整理、提供统计资料； （二）对本单位的生产和经营情况进行统计分析和统计监督；（三）管理本单位的统计调查表，建立健全统计台帐制度，并会同有关机构或者人员建立健全原始记录制度。第七条 企业统计工作实行统计负责人责任制。统计负责人是指代表本企业履行统计法规定职责的主要责任人员，一般由本企业综合统计机构负责人担任。统计责任人对统计工作质量负总责。不设统计机构的，统计负责人应由具备相当统计专业技术职务条件的人员担任。受单位规模制约不设立专人的

30、，由其他相关部门负责人兼任。统计负责人由企业指定，报集团企管部备案。第八条 企业统计人员应保持相对稳定，一般不应随意调离统计岗位或脱离统计工作。企业统计负责人的调动，应征求集团企管部的意见，其他统计人员的变动应征得企业统计机构负责人的同意。统计人员调整、调动或离职必须由能够担当规定职责的人员接管，并需办清交接手续。第九条 企业统计人员必须认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；刻苦钻研统计业务，掌握统计工作技能，熟悉各项统计指标的含义和核算方法，按照规范的程序报送统计资料。第三章 原始记录、统计台帐和统计报表第十条 企业必须建立健全与生产经营活动相适应、满足统计核算和业务核算所需要的各类原始记

31、录，建立健全统计台帐，做好企业生产经营活动的原始记载。 第十一条 企业统计报表每月一报。报表上报时间为次月5日以前。第十二条 原始记录、内部报表和统计台帐的记载必须真实、完整、连续、准确，字迹要清晰端正，签字手续必须齐全。原始记录、内部报表、统计台帐要逐步采用电子文档形式。第四章 统计资料的管理和上报第十三条 企业必须按时上报政府统计部门和集团相关部门所要的统计报表和统计数字、资料，所提供的统计资料，须经本单位领导人或者统计负责人审核、签署或者盖章后上报。有关财务统计资料由财务会计机构或者会计人员提供，并经财务会计负责人审核、签署或者盖章。第十四条 统计报表和财务报表资料必须真实可靠，相同指标

32、的口径范围及核算结果必须一致。第十五条 企业在新闻发布、宣传报道等方面使用的统计数据，必须经过企业统计机构审核，不得提供和发布虚假统计信息。第十六条 企业在生产经营过程中所形成的各种统计资料，应由企业统计机构会同企业档案管理机构，按照资料的重要程度不同，分别立卷归档。第五章 统计分析第十七条 企业上报统计报表的同时，必须随同上报统计分析。统计分析要求依据准确，方法得当，分析透彻，并有预见性、前瞻性的结论和建议。第十八条 统计分析要紧扣集团下达的各项经济指标，结合企业经营进展和发展前景进行测算、对比、论证，要具备符合企业现状的规律性的东西。第十九条 统计分析的制作文本要规范统一，便于集团汇总。第

33、六章 有关法律责任第十五条 企业上报政府统计部门的报表、资料必须严格按照国家统计局和省统计局的有关规定，并由集团企管部、财务部核实，总裁审批后，统一上报，如因违反法规而受到处罚，由相关责任人负责，集团将视其情节追究相关责任人的责任。（一）按照山东省统计管理条例第十四条规定，企业有下列违反规定行为之一的，由集团企管部予以警告，并追究相关人员的责任：1、虚报、瞒报统计资料的；2、伪造、篡改统计资料的；3、拒报、屡次迟报统计资料的。（二） 按照国家统计局的规定，企业上报的统计资料，无相关的原始记录、内部报表、统计台帐等核算依据的，按伪造统计资料论处。（三） 按照国家统计局的规定，企业在一个统计年度内

34、累计三次以上迟报统计资料的，按屡次迟报统计资料论处。 （四） 企业领导人自行修改统计资料、编造虚假数据或强令、授意统计机构、统计人员篡改统计资料或编造虚假数据的，由集团企管部予以通报批评，并建议有关部门（单位）给予相应处分。 （五） 企业领导人对拒绝、抵制篡改统计资料、编造虚假数据、虚报、瞒报统计资料行为的统计人员进行打击报复的，集团将视其情节追究相关人员的责任。（六） 企业统计人员参与篡改统计资料、编造虚假数据的，集团企管部予以通报批评，并建议有关部门（单位）给予相应处分。（七） 企业因违反统计法受到罚款处理的，由相关责任人承担。第六章 附 则第十六条 本办法适用于山东兰田集团有限责任公司所

35、属各类企业。集团所有下属单位的统计工作规范化管理参照本办法执行。第十七条本办法由集团企管部负责解释。第十八条 本办法自发布之日起施行。第一章总则 第一条为科学、有效地组织集团统计工作，更好地发挥统计在决策和管理中的作用，根据中华人民共和国统计法及其实施细则，结合集团实际，制定本办法。 第二条本办法适用于集团公司（含各职能部门、各事业部）、集团公司各企业（含各分公司、全资、控股企业）。 第三条本办法所指的统计工作，是指运用各种统计方法对集团经济运行和发展情况进行统计调查、统计汇总、统计分析，提供统计资料和统计咨询意见等活动的总称。本办法所指的统计工作管理是指为保障上述工作顺利实施，在统计机构与职

36、责、统计调查与审批/备案管理、统计资料管理与信息共享等方面的规范要求。 第四条集团公司及各企业应加快推广和应用现代计算与信息传输技术，建立统计信息采集、处理、传输的网络化、自动化管理系统，提高统计服务质量和效率。第二章统计机构与职责分工 第五条集团公司发展计划部是集团统计工作归口管理部门。部门内设专业统计管理岗位。集团公司其它各职能部门、各事业部根据业务需要可设专兼职统计人员。集团公司各企业按中华人民共和国统计法及其实施细则要求设立统计机构，配备统计人员，并应保持人员的相对稳定。 第六条集团公司发展计划部对外负责与国家、地方统计机构的联络与沟通，对内负责组织指导、综合协调集团公司各职能部门和各

37、企业统计工作。主要履行以下统计管理职责： （一）负责组织拟定（修订）、实施集团统计报表制度，完成国家、地方和集团统计调查任务；具体负责企业基本情况统计、生产经营情况统计、劳资统计、科技统计、能源统计等专项统计工作；对各项统计调查结果进行统计分析和统计监督。 （二）负责统一管理、提供统计调查表和基本统计资料；负责定期、定向发布集团统计信息，实现信息共享，为决策与管理提供信息咨询与服务。 （三）对以集团公司名义制发的统计（信息）调查表负责审核和登记备案；有权废止未经审批和备案登记的统计（信息）调查表及相关管理制度。 （四）负责组织、指导集团公司总部各部门和各企业完善统计基础工作，建立健全原始记录、

38、统计台账和统计核算制度。（五）负责组织集团公司统计执法检查；负责组织集团专兼职统计人员上岗培训和业务培训，对专兼职统计人员进行业务指导。 第七条集团公司资产财务部负责提供统计调查活动中涉及的财务数据，配合进行统计执法检查。 集团公司办公室负责对非法统计（信息）调查表及相关管理制度进行识别，对未履行登记备案、审批程序的调查表杜绝交印；负责提供统计信息共享网络通道与相关技术支持。 集团公司工程事业部是集团公司施工统计归口管理部门，负责建筑业统计报表制度的建立与完善，完成相关报送任务。 集团公司其它职能部门、事业部（中心）在集团公司统计报表制度框架内，根据需要、经批准可组织与实施专业、专项统计调查活

39、动，完成对外（上级或地方）专业、专项统计调查任务；配合提供集团公司地方统计调查活动中需要的总部基础数据资料，配合进行统计执法检查。 第八条各企业统计机构、统计人员负责组织指导、综合协调本企业各职能部门及三级企业的统计工作。在完成地方统计部门布置统计工作的同时，按集团公司统计工作要求完成统计调查任务。 第九条集团公司各级统计人员应承担以下共有义务：不断加强业务学习，更新知识，持证上岗，满足新形势下统计工作需要；认真学习统计法律法规，严格执行统计制度；如实提供或填报统计报表或其他统计资料，保证统计报表、资料的真实性、准确性和完整性。第三章统计调查与审批备案制度 第十条集团公司统计调查制度按调查频率

40、分为定期统计报表制度和一次性调查制度。定期统计报表制度是指调查项目为经常性、一般性的调查项目，又可按调查周期分为月度、季度、年度调查。根据需要经批准，集团公司发展计划部也可组织进行以获取非经常性调查项目信息为目的的一次性调查活动。 第十一条集团公司建立以系统内单位为调查对象的定期统计报表制度。该报表制度由集团公司发展计划部一般于每年年底拟定（修订），涵盖的主要内容包括总说明、报表目录、调查表式和指标解释等，它是指导集团公司各企业开展年度统计工作的重要依据。 “系统内单位”指集团公司各企业（含分公司，包括全资、控股企业）、各事业部（中心）。 第十二条集团公司经常性调查项目原则上应统一纳入集团定期

41、统计报表制度中，由集团公司统计归口管理部门统一下发到各调查单位，统一搜集数据。 第十三条集团公司各调查对象在收到集团定期统计报表制度后，应对本单位与调查相关的原始记录和原始台帐进行搜集、归纳和整理，按报表制度要求准确、如实、及时填报调查项目，由相关负责人予以审核并签署盖章后，在规定的时限内报送集团公司统计归口管理部门。 第十四条集团公司统计归口管理部门在收到各调查对象上报的调查资料后，应对填报内容的完整性、准确性和真实性进行审查或复核，确定统计报表的有效性，并依据统计报表制度进行整理、加工、汇总、分析、上报或留存自用。 第十五条除统计归口管理部门外，集团公司其它职能部门（单位）一般不得直接制发

42、统计（包括信息）调查表。各职能部门需要的统计资料，应从统计归口管理部门和有关部门搜集；确实需要直接进行统计调查的，应当编制统计调查方案，经统计归口管理部门审查、履行审批程序后，方可制发统计调查表。 第十六条编制和审查统计调查方案，应当遵循下列原则： （一）在已经批准实施的各种统计调查中能够搜集到资料的，不得重复调查；不存在重复调查的，也不能与其他调查交叉、矛盾。 （二）统计调查项目必须兼顾需要与可能、必须符合精简效能的原则。凡一次性调查能满足需要的，不搞定期调查；凡非全面调查能满足需要的，不搞全面调查。 （三）调查项目中的统计标准和分类必须与国家统计部门规定使用的标准和分类相一致；调查项目中的

43、报表表式和文字说明必须规范；指标解释和计算方法必须科学。统计指标解释、口径在国家统计指标解释中有规定的要采用国家指标解释、国家统计口径。指标口径一经确定后，要保持相对稳定。 （四）一些专业性较强的统计指标，在制定统计调查表时，必须事先征求有关部门、有关企业和专家的意见，保证切实可行，注重调查效益。 第十七条为避免调查项目之间的重复、矛盾，集团公司统计归口管理部门通过内部网络建立并定向开放“统计调查项目库”。各部门在制定调查项目前可先行查询，以达到避免重复调查、充分利用已有信息的目的。 第十八条集团公司各职能部门、各事业部（中心）制发统计调查表应履行以下审批程序： （一）由调查表制发部门编制统计调查方