2022年人民银行副行长述职述廉报告

1、人民银行副行长述职述廉报告人民银行副行长述职述廉报告各位领导、同志们：20XX年，是我支行快步推进，取得骄人业绩的一年。一年来，作为班子成员，自己在班长的精心指导、 班子成员的热诚帮助，以及各位部门负责人和同事们的大力支持下，紧紧围绕党组整体工作部署，尽力抓好落实和分管工作，比较好的履行了岗位职责。现就自己一年来的工作学习情况作简要汇报，请予评议。一、加强党风廉政建设，切实落实党风廉政建设责任制（一）切实加强领导，形成整体合力为有效地开展防腐倡廉工作，形成党风廉政建设和反腐败工作整体合力，按照反腐败领导体制和工作机制的要求，始终坚持 两手抓， 两手都要硬 的方针， 把党风廉政建设摆在重要位置，

2、 纳入议事日程， 作为责无旁贷的政治任务，认真抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作的落实。年初，专门召开会议，重温了党员领导干部廉洁从政若干准则以及上级行关于实行党风廉政建设责任制的规定，在明确指导思想、基本原则、责任内容及要求的基础上，对照 准则 和 规定 ，认真分析了支行的党风廉政建设形势，查找了薄弱环节，并就 如何进一步贯彻落实责任制的规定，抓好党风廉政建设，促进支行工作的全面发展 ，进行了专题研究讨论，通过学习讨论，统一了思想认识，确立了全年的工作思路，研究制定了支行 党风廉政建和反腐败工作安排，对工作任务进行了分解和具体分工，明确了领导和部门的责任。同时，成立了由党组书记、行长任

3、组长，分管领导为副组长，有关股室领导为成员的落实党风廉政建设责任制工作领导小组，工作。具体负责抓支行的党风廉政建设一年来， 始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入工作整体格局中，通盘考虑， 坚持一手抓 金融管理和服务 等工作不放松， 一手抓党风廉政建设不动摇，真正做到 三个不忘 和 四个一起 ，即研究工作不忘党风廉政工作，汇报工作不忘党风廉政工作，分析形势不忘党风廉政工作； 把党风廉政建设与分管的业务工作捆在一起，起检查、一起考核。（二）明确任务分工，层层落实责任做到一起布署、一起落实、一为强化领导的责任意识，确保党风廉政建设责任制落到实处，按照 一岗双责 ，一把手 负总责， 谁主管谁负责 的原则

4、， 依据上级行关于贯彻落实责任制规定的实施意见，并参照上级行的要求和作法，对涉及到支行党风廉政建设方面的工作任务进行了梳理，共列出 10 个大项， 30 小项内容，逐条逐条的进行了研究分解，明确了工作内容和责任范围，拟 制了党风廉政建设责任书，分别由党组书记、班子成员、各部门负责人为责任人，逐级签订了责任书， 把党组书记与分管的部门领导捆绑在一起，形成了 一把手 抓 一把手 ，分管的直接领导抓部门领导，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的责任体系，此外，还对贯彻落实责任制的情况实行了 四个挂钩 ，即与领导干部年终考核的政绩挂钩，与干部的提拔任用挂钩， 与部门和个人评选先进活动挂钩，与个人的

5、年终奖励挂钩。凡责任范围内发生违纪违规问题的除追究当事人的责任外，还要追究分管领导的责任，这样一来， 极大地调动了干部抓党风廉政建设的积极性，有力的促进了责任制的落实。增强了工作的责任感， 形成了上下齐抓共管的好局面，二、认真履行岗位职责，切实完成各项工作任务（一）加强内部管理，完善内部管理工作1、抓好修订完善支行相关规章制度。今年，在支行党组的领导下，对原有的规章制度结合去年执行情况进行了补充完善，历时一个多月， 对原桑植县支行绩效工资考评办法、桑植县支行信息调研工作奖励办法、桑植县支行争先创优奖励办法进行了反复征求意见和修改， 使之更加符合支行实际。根据工作实际， 对桑植县支行劳务承包人员

6、（司机、门卫、打字）岗位管理暂行办法进行了修订，进一步规范了劳务用工管理。2、加强内审、纪检工作。组织内审、纪检部门联合开展工作，对会计国库股三名同志强制休假， 进行了离岗审计，对会计、国库要害部门及岗位进行突击检查。以股为单位向行长签订党风廉政建设责任状，副职、 非领导职务人员向行长签订了党风廉政建设责任状，制定了中国人民银行桑植县支行党组成员及行级领导20XX 年党风廉政职责、桑植县支行案件防范责任制以及桑植县支行预防和惩治腐败体系实施纲要等制度。对纪检监察工作做到每季度党组研究一次，每半年检查一次。 组织职工观看 蜕变的权力 等反腐录像，开展廉洁自律教育。凡支行建设项目公开招标、民主决策

7、、纪检监督。如今年办公楼外墙亮化工程，在招标时，邀请了中支纪检、内审、财务、后勤等部门人员参加，杜绝腐败产生。3、积极开展社会综合管理、安全生产、计划生育等工作。按照上级行和县委、县政府的要求，制定方案，认真落实，坚持 以人为本，安全稳定重于一切 ，组织签定了社会综合治理安全目标管理责任书，制定了防抢劫应急预案、突发事件应急处置预案、消防安全防范处置预案、防洪抢险预案等。支行投资 1 万余元， 在办公楼大门走廊、营业室等部位安装了 8 个摄像头， 对办公楼实行全天候监督，加强了支行安全保卫工作。综合治理、 安全生产工作走在了全县前列，安全生产岗位人员被评为全县安全生产管理先进个人。组织对育龄妇

8、女定期进行体检，把计划生育工作落到实处。（二）大力加强党建，认真开展党建工作1、抓好中心组学习。一是组织计划学。根据20XX 年中支系统党委（组）中心组理论学习的安排意见和20XX年桑植县支行党组中心组理论学习计划，精心组织，先后进行了上级行工作会议精神、中纪委十七届七次全会精神、党中央为十八大召开在思想理论建设上的新精神、新思想以及党的十八大会议精神等六个专题的学习。每次集中学习时间为 2天，共 12 天。二是开展调研学。支行中心组与中支中心组互动，中支中心组到支行与党组一起学习，一起开展调研活动。今年10 月，支行中心组与中支中心组开展联组学习调研，先后深入到桑植三木能源、裕丰米业等龙头企

9、业开展调研，中支王国庆副行长作了 抢抓机遇，主动作为，力推发展，共进双赢 取得了良好的学习效果。 主题报告，部分成员谈了感想，周行长作了精彩点评，2、抓好支部和党员队伍建设。重点是作风建设，严格落实 三会一课 制度，制定了党风廉政建设责任制和实施细则，签定了党风廉政建设责任状。制定了 党风廉政责任制量化考评办法 。（三）深化人事工作，开展综合柜员制改革根据上级行的安排， 支行进行综合柜员制改革。为搞好这项改革， 支行成立了领导小组，行长任组长， 分管人事工作的副行长任副组长，各股负责人为小组成员，办公室设人事秘书股。进行了宣传发动和征求职工意见，制定了改革实施方案，分阶段、分步骤组织实施。与会

10、计国库股部门负责人对岗位设置进行了科学论证，做到合理兼岗、 减员增效， 但又不能违反规章制度，对岗位设置进行了整合。实施方案已上报中支人事部门，待批复后正式试行。（四）启动金融消费者权益保护工作，切实落实金融消费者权益根据中支的安排， 支行于今年7 月份开始筹备桑植县金融消费者权益保护委员会和保护中心， 支行成立了专门的筹备领导小组，行长任组长，分管副行长任副组长，各股室负责人为成员，成立了专门的办公室，确定了专人专抓，组织收集相关资料，联系协调有关职能部门，起草文件，制定规章，投入启动资金 2 万余元。10 月 30 日，张家界市首家县级金融消费者权益保护工作委员会暨消费者权益保护中心在桑植

11、支行挂牌成立。中国人民银行长沙中支领导、张家界市中支领导、桑植县县委及政府主要领导、 金融机构主要负责人和部分职工出席了启动仪式。张家界市区县首个金融消费者权益保护工作的启动，是桑植县金融发展中的一件大事，将会极大的促进金融生态环境的改变，推动社会诚信的建立，维护金融稳定，促进全县经济社会全面协调发展。（五）搞好人民币反假，认真开展人民币反假工作根据市反假办 20XX年工作安排， 5 月份组织召开了辖内反假货币工作联席会议，制定了反假货币实施方案，成立了反假货币领导小组。今年，共开展反假培训两次，为各行社98 人办理了反假上岗证。收缴假币451 张，金额 41980 元，为公安机关出示假币鉴定

12、书13份，金额 12400 元。 5 月 15 日，在县城繁华地段组织辖内金融机构进行反假宣传和残损币兑换。从 5 月 15 日开始，辖内金融机构深入到官地坪、竹叶坪、沙塔坪、芭茅溪、谷罗山等 6 个乡镇进行反假宣传。宣传期间各营业网点共悬挂横幅40 条，向老百姓发放宣传资料5000 余份，接待咨询群众上万人次，各金融机构共出动宣传车14 台次，参加宣传人数70余人，活动期间兑换残损币 8000 余元，取得了较好效果，得到了社会好评。（六）搞好节能减排，加强后勤服务工作1、按照上级行的要求，组织开展节能减排工作，从节约一滴水、一升油、一度电、一 张纸抓起， 张贴节能减排警示语，在员工中形成节能减排意识。在后勤服务工作上，做到少 花钱，做好事，让员工满意，让客人满意，让领导满意。2、抓好基建工作。一是搞好项目申报；二是组织好项目施工。今年上级行安排专项资 金 30 万，对支行办公楼进行装修和对食堂进行改造。为了使用好这笔资金，成立了领导小 组和基建办公室。从项目的招标、开工以及工程款的支付，都是严格按照中国人民银行办公厅关于加强县支行建设项目管理的指导意见的规定执行的， 没有违规情况发生。在上级行纪检监察部门的专项审查中，料的扫尾工作还在进行中。得到了好评。 目前， 工程已全部竣工验收，只是一些基建材（七）履行