2022年XXXX初级会计经济法重点归纳资料

1、 精品资料举荐 第一章总论【复习方向】本章在历年考试中均以客观题形式考核,从未出过不定项挑选题,考核点 相对固定,其中仲裁、民事诉讼、行政复议等考点应留意在挑选题中以小案例形式考核；【本章历年各考点考核情形】考 点 法的本质与特点法律关系法律事实 法的形式 法的分类 法律体系 经济纠纷的解决 途径 仲裁的基本原就 仲裁委员会 仲裁协议 仲裁裁决 民事诉讼的适用 范畴 民事诉讼：审判制 度 民事诉讼：特殊地 域管辖 民事诉讼：专属管 辖 诉讼时效期间 诉讼时效的中止、中断 民事诉讼：强制执 行措施 行政复议范畴 行政复议申请 行政复议机关 行政复议打算 行政诉讼：适用范 围 行政诉讼：审理和 判

2、决法律责任各年考核题型2022 年单项题、 2022 年多项题 2022 年多项题、 2022 年多项题、 2022 年多项题、 2022 年多项题、2022 年多项题、 2022 年多项题 2022 年多项题、 2022 年多项题 2022 年单项题、 2022 年单项题、 2022 年单项题 2022 年单项题、 2022 年单项题、 2022 年单项题 2022 年判定题2022 年判定题、 2022 年多项题、 2022 年判定题、 2022 年多项题2022 年判定题、 2022 年多项题 2022 年多项题、 2022 年判定 2022 年单项题、 2022 年单项题 2022 年

3、多项题、 2022 年多项题、 2022 年多项题、 2022 年多项题2022 年多项题2022 年多项题2022 年多项题、 2022 年多项题2022 年单项题、 2022 年单项题、 2022 年单项题2022 年单项题、 2022 年单项题2022 年单项题、 2022 年多项题2022 年多项题2022 年多项题、 2022 年多项题 2022 年判定题、 2022 年判定题 2022 年单项题2022 年判定题、 2022 年单项题、多项题、2022 年多项题2022 年多项题2022 年判定题、 2022 年判定题2022 年多项题、 2022 年多项题、 2022 年单项题、

4、 2022 年单项题、2022 年单项题【考点透析】1 精品资料举荐 表一、法律关系主体（双）自然人自然人（中国人、外国人、无国籍人）；自然人性质的特定 主体机构、组织 国家机关、企事业单位、政党和社会团体国家内容权益积极、消极义务客体物自然物、人造物、一般等价物非物质财学问产品、道德产品富行为人身表二、法律事实分类内容标准大事肯定大事（自然现象）不以人的意志为转移相对大事（社会现象）行为合法行为（等）以人的意志为转移违法行为（等）表三、法的形式形式制定机关留意要点宪法 全国人大国家根本大法,具有最高的法律效力全国人大法律基本全国人大及其常委会有权就有关问题法律作出规范性 决议 或者 打算 ,

5、与法律具人大常委有同等位置和效力会其他法律法 规行政 法规地方国务院“ 地方”性法 规部门人大及其省；省会、特区、较大的市（1+3）常委会国务院各行政规章在人民法院审理行政案件时规 章规章 地方 政府部委“ 仅起参照作用 ”地方人民 政府政府规章除不得与宪法、法律和行政法规相抵触外,仍不得与上级 和同级规章 效力排 序提示地方性法规相抵触宪法 法律 行政法规 地方性法规 同级地方政 府规章自治区法规、 特殊行政区法、 国际条约也属于法 的形式2 精品资料举荐 表四、法的分类划分标准 法的分类成文法和不成文依据法的创制方式和发布形式划分（创法成不成 ）法依据法的内容、效力和制定程序划分（那（内）

6、三小子根本太一般） 根本法和一般法依据法的内容划分（内容很诚恳 ）实体法和程序法依据法的空间效力、时间效力或对人的效力划分（小三长的特殊一般）一般法和特殊法依据法的主体、调整对象和形式划分（祖国 ）国际法和国内法依据法律运用的目的划分（目的是为了开公司）公法和私法【记忆口诀】“ 小三（依据三种效力）长的特殊一般（分成一般法和特殊法）” ；表五、经济仲裁适用 范畴原就适用“ 公平主体” “ 合同纠纷” “ 财产权益纠纷”不适用仲裁劳动争议、农业承包合同纠纷法不能仲裁婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷（人身）自愿、公正、独立仲裁、一裁终局仲裁委员 不按行政区划层层设立,无隶属关系会形式 必需书面！（

7、1）独立存在不受合同影响仲裁效力（2）对效力有争议,应当在仲裁庭首次开庭“ 前”提出,一方请求仲裁委员会作出打算,另一方恳求法院作出裁定的,由“ 法院”协议裁定（3）双方签订有效仲裁协议,一方向法院起诉,另一方在首次开庭“ 前”未对法院受理该案提出异议的,视为舍弃仲裁协议,法院应当连续审理仲裁 裁决开庭、不公开、执行回避制度、可以和解亦可以调解但不能违反一裁终局原就,裁决书自 “ 作出之日”起发生法律效力【留意】区分仲裁庭未能形成一样看法和未能形成多数看法的处理措施表六、民事诉讼适用“ 公平主体” “ 财产关系”“ 人身关系”4）开庭并公开范畴审判（1）两审终审制；（2）合议制；（ 3）执行回

8、避制度；（制度3 精品资料举荐 级别 管辖大多数民事案件均归基层法院管辖一般 管辖实行“ 原告就被告” 原就（1）合同纠纷合同履行地 （可以协议： 合同签订地、原诉讼地域特殊告住宅地、标的物所在地）（2）保险合同纠纷保险标的物所在地（3）票据纠纷票据支付地管辖管辖（4）运输合同纠纷运输始发地、目的地管辖（5）侵权行为侵权行为地（包括侵权行为实施地、侵权结果发生地）诉讼 时效判决 生效执行【留意】以上诉讼均可由“ 被告住宅地”法院管辖专属 管辖（1）不动产纠纷 ；港口作业纠纷；继承遗产纠纷共同“ 立案在先”原就（原告先后向有管辖权的多地法院起诉）管辖一般2 年特殊1 年：“ 身体” “ 质量”

9、“ 租金” “ 寄存”最长20 年【留意】一般及特殊诉讼时效期间的起算点为“ 知道或者应当知道”之日；最长诉讼时效期间的起算点为“ 权益被侵害”之日中止（暂停）“ 最终 6 个月内”,因 “ 不行抗力”或“ 其他障碍”中断（复位） “ 当事人提起诉讼” 、“ 当事人一方提出要求”或者 “ 同意履行义务”一审“ 送达”之日起 “ 15 日内”不上诉生效二审“ 送达”之日起生效常识懂得9 种强制执行措施表七、行政复议复议复议（1）行政机关作出的“ 详细”行政行为（2）对行政机关作出详细行政行为所依据的“ 规定”（不包括规章）事项可以 “ 一并”提出 “ 附带审查”范畴排除（1）行政处分（内部行为不

10、行议）（2）对民事纠纷作出的“ 调解”（未行使行政权）事项（3）抽象行政行为复议申请可以书面申请,也可以“ 口头”申请一个 婆婆海关、金融、国税、外汇治理、政府（非省级）俩婆 婆县级以上政府部门（如地税）复议程序机关本级 复议省级政府、国务院各部门【链接】 税务行政复议： 对逾期不缴纳罚款加惩罚款的打算不服,向作出行政惩罚打算的税务机关申请复议4 精品资料举荐 【留意 1】不得收费【留意 2】复议期间详细行政行为不停止执行（有特殊情形）（1）采纳书面审查（不开庭）（2）举证责任,由“ 被申请人”承担 复议（3）打算种类包括爱护；打算其在肯定期限内履行；打算撤销、变更 打算 或者确认该详细行政行

11、为违法（可以责令被申请人在肯定期限内重新作 出详细行政行为）（4）复议打算书“ 送达”生效强制 打算爱护：作出详细行政行为机关或法院执行 打算变更：复议机关或法院表八、行政诉讼诉讼受理行政机关作出的“ 详细”行政行为不受（1）国家行为；抽象行政行为；内部行为；行政机关作出的终局裁决范畴理【留意】行政机关的终局裁决、仲裁一裁终局原就与劳动仲裁的终局裁决不同（劳动仲裁的终局裁决依旧可以起诉）诉讼 管辖诉讼 程序级别 管辖一般情形下基层人民法院管辖第一审行政案件地域一般情“ 最初”作出详细行政行为的行政机关所在地行政复议机关 “ 转变”原详细行政行为“ 也”可以在复议机况关所在地管辖特殊情“ 限制人

12、身自由”被告住宅地或者原告住宅地况因“ 不动产”不动产所在地开庭、公开、合议庭、执行回避制度,“ 不适用调解”（赔偿诉讼除外）表九、法律责任民事责 任行政责行政处警告； 罚款；没收违法所得、没收非法财物；责令停产停业；暂扣或吊销许可证、暂扣或者吊销执照；行罚政拘留任行政处警告、记过、记大过、降级、撤职、开除数罪并罚分种类期限刑事责主刑管制3 个月以上 2 年以下最高 3 年拘役1 个月以上 6 个月以下最高 1 年总和刑期不满35 年的,最高不能超过20任有期6 个月以上 15 年以下年总和刑期在35 年以上的,最高不能超过25年无期5 精品资料举荐 死刑附加刑 罚金 、剥夺政治权益、没收财产

13、 、驱赶出境其次章 劳动合同与社会保险法律制度【复习方向】本章在以往年度的考核中各类题型均有涉及,且今年新增内容较多,同学们在复习中一方面要把握住历年常考的学问点,同时新增内容要引起高度重视,不定项挑选题要留意劳动合同法与社会保险法结合出题；【本章历年各考点考核情形】注：以往年度无社会保险法考 点 劳动合同的订立 建立劳动关系签订劳动合同无固定期限劳动合同 带薪年休假 特殊情形下的工资支付 试用期 竞业限制 劳动合同的法定解除 劳动合同的终止 经济补偿 劳动争议的范畴 劳动仲裁：参与人及仲裁时 效 医疗期各年考核题型 2022 年多项题、判定题 2022 年单项题、 2022 年单项题2022

14、 年判定题、 2022 年单项题、多项题、2022 年单项题 2022 年多项题 2022 年单项题、 2022 年单项题 2022 年单项题、 2022 年单项题2022 年不定项挑选题、2022 年判定题、 2022 年单项题2022 年不定项挑选题 2022 年多项题、判定题 2022 年多项题、 2022 年多项题2022 年不定项挑选题、2022 年单项题、 2022 年单项题2022 年多项题 2022 年多项题、判定题 2022 年不定项挑选题【考点透析】表一、劳动合同的订立订立劳动者年满 16 周岁（文艺、体育、特种工艺除外）用人单位无执照亦无托付书不得订立劳动合同,不得扣押证

15、件和收取财主体物建立“ 用工之日”（不论是否签订合同及何时签订）关系形式书面（例外：非全日制用工）订立时间自用工之日起 “ 1 个月”内一个月内如是劳动者缘由：“ 终止关系” “ 支付酬劳” “ 无补签订不签的后果偿”满一个月不满一年就单位违规：“ 支付双倍工资” “ 补签合合同同” ,此情形下劳动者不签可终止关系并要求补偿满一年就单位严峻违规：“ 支付 11 个月双倍工资” “ 视为已订立无固定期限合同” “ 立刻补订合同”非全日制用工可订立口头协议、不得商定试用期、可“ 随时通知”对方终止6 精品资料举荐 合同（新增）用工、无补偿、酬劳结算周期不得超过15 日生效协商一样、签字盖章、依法订

16、立刻生效（诺成）前提已经成立法定情欺诈、胁迫、乘人之危；单位免除自己的法定责任、排效力无效形除劳动者权益；后果自始无效；（劳动者付出劳动可要求酬劳,造成缺失 可要求赔偿）表二、劳动合同的必备条款（1）劳动者在 “ 该用人单位”连续工作满 “ 10 年”的（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合无固定期 同时,劳动者在该用人单位连续工作“ 满 10 年” “ 且”距法定退休年龄限合同“ 不足 10 年”的（3）连续订立 2 次固定期限劳动合同（且劳动者没有下述情形）续订劳动合同的带薪年休 假【留意】看累计工作年限（1 年起步, 10 年分界）满 1 年不满5 天病假累计

17、2 个月10 年以上不享受满 10 年不满10 天病假累计 3 个月带薪事假累计20 天以上；享受寒暑假20 年以上不享受超过年休假天数均不享受满 20 年15 天病假累计 4 个月以上不享受【留意】国家法定休假日、休息日不计入年休假假期,换工作不影响享受假期特殊情形 的工资支 付部分人放假 节日有工资无加班费平常加班150% 周末加班200% 法定休假日 加班300% 不支付加班先责令限期支付,逾期仍不支付按“ 应对”金额 50%100%加费的罚就付赔偿金【特殊留意】运算加班费时需扣除正常工资（2022 年新变化）扣工资“ 每月”扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%,剩余工资部分不得低于当

18、地月最低工资标准表三、劳动合同的商定条款以完成肯定试用期工作任务为不得约【留意 1】试用期“ 只能” 商定一次期限定不满 3 个月不得超【留意 2】试用期工资不得低于“ 相同岗位最低档工资” ； “ 商定工资的80%” ；“ 最低工资标准”3 个月以上,过 1 个不满 1 年月7 精品资料举荐 1 年以上,不 满 3 年3 年以上固定 期限无固定期限不得超 过 2 个 月不得超 过 6 个 月单位出钱培训且有凭证服务期长合同顺延服务期 违约赔偿以培训费为限并运算已履行服务期比例劳动者缘由解除合同照赔单位缘由解除合同不赔保密协议 及竞业限 制可以商定,但时间最长不超过“ 2 年”无效在签订时 “

19、 必需有补偿条款”否就就属于用人单位免除自己的责任,排除劳动者权益,该协议当然无效在条款有效的前提下,用人单位“ 明确表示”不再支付补偿失效金,或用人单位未按期支付补偿金,“ 经劳动者催要后仍不支付”表四、劳动合同的解除和终止法定劳提前通知解除谁也没错试用期3 天,非试用期30 天随时通知解除单位错误在先,但不严峻（补偿）动无需通知即可单位严峻侵害劳动者权益甚至威逼生命（补偿）者解除解除单谁也没错提前30 天“ 或” 额外支付1 个月工资（补偿）提前通知解除随时通知解除“ 试用期” 或劳动者有过错位经济性裁员单位经济缘由（补偿）终止 合同期满、退休或享受养老待遇、一方驾鹤西游高危职业未进行离岗

20、前健康检查；疑似职业病在医学观看期内；患职排除 常识 业病或因工负伤；患病或非因工负伤在医疗期内；女职工孕、产、哺事项 乳期记忆 在本单位连续工作满“ 15 年”,且距法定退休年龄不足“ 5 年”的法定情【留意】无论合同解除仍是终止,只要不是在试用期间,劳动者无过形 错且非主动提出离职就应当赐予补偿,这是单位的社会责任！看本单位工作年限：满 1 年算 1 个月； 6 个月以上不满 1 年的,按 1补偿 年限年运算；不满 6 个月按半年运算金基数 最低工资标准月平均工资上年度职工月平均工资 3 倍【特殊留意】 只有劳动者月工资所在地区上年度职工月平均工资 3 倍的情形下才受到支付经济补偿的年限“

21、 最高不超过 12 年”的限制（1）双方劳动关系毁灭法律（2）单位应出具离职证明,并在“ 15 日内”为劳动者转档后果（3）合同归档,至少储存“ 2 年”备查表五、集体合同与劳务派遣（2022 新增）8 精品资料举荐 集体订立主体工会（上级工会指导下的劳动者）与企业生效要件经职工代表大会或全体职工争论通过；报劳动行政部门,自合同其“ 收到” 之日起“15日内” 未提出异议争议解决由“ 工会” 申请仲裁或提起诉讼派遣（用人、输（1）与劳动者订立“ 2 年以上”的固定期限劳动合同,按月支付 “ 劳动酬劳”（2）劳动者无工作期间,派遣单位应按最低工资标准按月支出）单位付酬劳（3）将派遣协议的内容告知

22、劳动者,不得克扣酬劳（1）执行国家劳动标准,供应相应的劳动条件和劳动爱护劳务用工（输入）单（2）告知劳动者的工作要求和劳动酬劳（3）支付 “ 加班费、绩效奖金”,供应与工作岗位相关的福派遣位利待遇（4）对在岗劳动者进行工作岗位所必需的培训（5）连续用工的,实行正常的工资调整机制劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权益 有权依法参与或者组织工会,爱护自身的合法权益【留意 1】劳务派遣三性原就：“ 暂时性” 、“ 帮助性” 、“ 替代性” 【留意 2】劳务派遣单位和用工单位均不得向被派遣劳动者收取费用表六、劳动仲裁基本 规定劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的“ 必经程序” （非一裁终局

23、）劳动仲裁不收费当事 人（1）劳务派遣（ 2）承包（ 3）单位驾鹤西游集体合同当事参与人代劳动者一方“ 10 人以上”推举 “ 3 至 5 名”代表表无法定代理人的情形下劳动争议仲裁委员会才为其指定人代理人第三有利害关系,可以申请参与或由劳动争议仲裁委员会通知其参与人地域管辖由劳动 “ 合同履行地”或者 “ 用人单位所在地”管辖权管辖两地由劳动 “ 合同履行地”管辖权申请【留意 1】劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立,但有地域管辖问题【留意 2】两地申请指争议双方分别向有管辖权的两地申请,区分立案在先原 就申请 时效自当事人知道或者应当知道之日起“ 1 年”劳动关系存续期间因“ 拖欠劳动酬

24、劳”发生争议的,劳动者申请仲裁不9 精品资料举荐 受 1 年仲裁时效期间的限制；但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系 终止之日起 1 年内提出方式 书面、口头均可（与经济仲裁区分）开庭 开庭并 “ 公开”、执行仲裁庭制、适用回避制度、可以和解与调解涉及钱且不超过当地月最低工资标准 12 个月的、合同必备条款争议 终局【留意】终局裁决非一裁终局原就,对终局裁决不服依旧可以提起诉讼 裁决 裁决（终局裁决与非终局裁决只是生效时间不同）终局裁决：作出之日起 生效 非终局裁决：自收到裁决书之日起 15 日内不起诉表七、用人单位的法律责任订立合同不订立合同、不订立无固定期限合同、试用期超过规定、扣押证件、

25、收取逾期财物履行合同单位不按期支付劳动者应得酬劳等,由劳动行政部门责令限期支付,不支付“ 加”付“ 50%以上 100%以下” 的赔偿金合法解除或终止合同,但不履行支付补偿金义务,经催告逾期仍不履行解除或终“ 加”付“ 50%以上 100%以下” 的赔偿金倍” 向劳动者止合同违法解除或终止合同,依照法律规定经济补偿标准的“ 2“ 支付” 赔偿金（支付了赔偿金就不再支付补偿金）表【区分】“ 合法” 解除或终止合同但不支付补偿与“ 违法” 解除或终止劳动合同 的法律责任表八、基本养老保险（2022 新增）的事业单位）及其职工职工基包括：全部类型的企业（实行“ 企业化治理”本养老 保险不包括：公务员

26、和参照公务员治理的工作人员新型农类 型村社会 养老保 险城镇居民社会 养老保城镇户籍非从业人员险组单位缴计入基本养老保险统筹基金“ 定期”存款利率,免征利息费部分个人缴不得提前支取、记账利率不得低于银行成费部分税,也不计征个人所得税政府补 贴部分缴单位缴20% 当地职工月平均工资“ 60%”职工费本人 “ 上年度”平均工资当地职费个人缴8% 工月平均工资 “ 300%”费10 精品资料举荐 男 60 一般情形 女职工 50 女干部 55 享 年龄条 从事 “ 井下、 高温、 高空、 特殊繁 男 55 重体力劳动或其他有害身体健康受 件 女 45 工作”条件 因“病或非因工致残” , “ 医院证

27、 男 50 明并经劳动鉴定委员会确认完全女 45 丢失劳动才能 ”缴费年累计缴费满 15 年限九、基本医疗保险（2022 新增）类型 同基本养老保险单位缴6% 费 单位缴费的 30%转入个人账户缴费个人缴【留意】基本医疗保险个人账户储存额的运算2% 费享受条件 定点、定围（急诊、抢救除外）支付区当地职工年平均工资 10%（起付线） 年平均工资 6 倍（封顶线）间支付比支付标准 90% 例【留意】自付费部分由三块组成：（1）起付线以下的部分（2）区间内自己负担的比例部分（3）封顶线以上的部分不支付的（1）从工伤保险基金中支付的；（2）由第三人负担的；（3）由公共卫医疗费用 生负担的；（ 4）在境

28、外就医的【记忆口诀】躲得过初一躲不过“15” ；不管三七“21”先看累计工作年限（10 年分界）,再看本单位工作年限（5 年分界）累计工作年医疗期 2累计运算 限不满 10 年期 累计工作年医疗期 6 医疗期 限 10 年以上【友情提示】肯定看清题目问法！（ 1）工资标准最低为“ 当地最低工资的 80%”医疗期望（ 2）医疗期内不得解除劳动合同遇（ 3）医疗期内合同期满,合同必需连续至医疗期满（ 4）医疗期满可解除劳动合同但必需支付经济补偿表十、工伤保险（2022 新增）缴费 由“ 单位”缴纳（同生育保险）应当 与工作有 直接 因果关系工伤认认定【留意】上下班途中,受到非本人主要责任交通事故损

29、害定视同 与工作有 间接 因果关系11 精品资料举荐 工伤【留意】 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48 小时内经抢救无效死亡（此疾病非工作造成）不认自找定（1）工资待遇 “ 不变”（2）护理费用由所在单位负责（3）期间 “ 12+12”停工留（4）评定伤残等级后,转为享受伤残待遇（5）停工留薪期满后仍需治疗,薪期望连续享受工伤医疗待遇遇【留意】与医疗期望遇进行区分14 级不得解除； 5、6 级经本人提出可以解除；710 级合同期满或经本劳动合人提出可以解除同的解解除或终止劳动关系的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用除人单位支付一次性伤残就业补助金表十一、失业保险（2022

30、新增）缴费 单位： 2% 个人： 1% 享受条 已缴保费 “ 满 1 年”；非因本人意愿中断就业；已经进行失业登记,并有求件 职要求（必需同时满意）缴费年限： 1 年起 5 年分 领取期限： 12、 18、24 个月（没有 15 和 21）领取标准 最低生活保证标准保险金最低工资标准停止领就业、当兵、移民、退休、无求职需求取表十二、生育保险（2022 新增）缴费 由“ 单位缴纳”比例不超过 1%；（工伤保险也仅由单位缴纳）职工 享受 “ 生育保险”待遇待遇职工 “ 未就业”配偶 享受 “ 生育保险医疗费用”待遇（无生育津贴）生育津 按所在单位上年度职工平均工资计发（非本人平均工资）贴【留意】生

31、产、流产均可享受表十三、违法责任（2022 新增）责令限期改正用人单不登记逾期不改正处应缴社会保险费1 倍以上 3 倍以下罚款对主管及责任人处500 元以上 3000 元以下罚款位不缴费责令限期缴纳,并按日加收0.05%的滞纳金逾期仍不缴纳处欠缴数额1 倍以上 3 倍以下罚款不出解除劳动关系证 明责令改正；给劳动者造成损害的,承担赔偿责任第三章骗保（1）责令退回2 倍以上 5 倍以下罚款（2）处骗取金额支付结算法律制度12 【复习方向】本章是经济法篇主力章节,各类题型均可考核,但今年新增内容并不多,同学们在复习中应留意历 精品资料举荐 年常见考点,且必需学会运用法条解决实际问题；本章 2022

32、 年极有可能考核不定项挑选题,复习中留意票据的一般规 定与详细票据相结合；【本章历年各考点考核情形】考 点变各年考核题型支付结算工具分类2022 年多项题办理支付结算的基本要2022 年单项题、判定题、2022 年单项题、 2022 年单项题、 2022 年单项题、 2022求年单项题银行结算账户的开立、2022 年单项题、 2022 年单项题、 2022 年判定题、不定项挑选题更和撤销基本存款账户2022 年单项题、 2022 年单项题、 2022 年不定项挑选题一般存款账户2022 年多项题、 2022 年判定题、 2022 年不定项挑选题专用存款账户2022 年单项题各类账户是否可以支取

33、2022 年单项题现金银行卡2022 年单项题、 2022 年多项题、判定题、2022 年单项题、 2022 年单项题、判定题、 2022 年单项题汇兑2022 年判定题、 2022 年多项题托收承付2022 年单项题、 2022 年单项题、 2022 年单项题国内信用证2022 年判定题、 2022 年单项题、 2022 年单项题、 2022 年判定题票据的分类2022 年单项题票据当事人2022 年多项题、 2022 年多项题、 2022 年不定项挑选题票据权益的概念2022 年判定题、 2022 年单项题票据权益的补救2022 年多项题、 2022 年多项题票据责任2022 年多项题出票

34、（记载事项）2022 年多项题、判定题、2022 年判定题背书2022 年判定题、 2022 年单项题、多项题、2022 年不定项挑选题、2022 年单项题承兑2022 年判定题、 2022 年多项题保证2022 年多项题商业汇票2022 年单项题、 2022 年不定项挑选题、2022 年多项题、不定项挑选题、2022 年多项题银行本票2022 年单项题支票2022 年单项题、多项题、2022 年单项题、 2022 年多项题、 2022 年多项题、 2022年多项题、 2022 年不定项挑选题【考点透析】表一、支付结算的办理要求分类三票一卡授权代理人名章结算方式出票日期（1）“ 必需”使用中文

35、大写,小写无效,银行不受理（2）日期的中文大写方法：汉语规律,数字构成,防止涂改签章（1）单位、银行：单位财务专用章+法定代表人 “ 或”（2）个人：本人的签名“ 或者”盖章更换“ 出票金额、出票日期、收款人名称”不得更换“ 签章”证明其他记载事项,“ 原”记载人可以更换,但要在更换处13 精品资料举荐 伪造与变造“ 伪造” 是指无权限人假冒他人或虚构他人名义“ 签章”的行为“ 变造” 是指无权更换票据内容的人,对票据上“ 签章以外”的记载事项加以转变的行为表二、银行结算账户核存款人开立基本存款账户、暂时存款账户（验资、增资除外）、预算单位专用存款账户、QFII 专准用存款账户实行核准制开 制

36、立 生 存款人开立单位银行结算账户,自正式开立之日起“ 3 个工作日后” ,方可办理“ 付款业务”；但效“ 注册验资的暂时存款账户 转为 基本存款账户” 和因“ 借款转存”开立的一般存款账户除外日【留意】限制付款,不限制收款变 更换名称（不转变开户银行及账号）5 个工作日内提出 变更申请更 其他内容发生变更5 个工作日内 书面通知【留意 1】同时拥有多个银行结算账户的情形下,最终办理基本存款账户的撤销；撤【留意 2】对按规定应撤销而未办理销户手续的单位银行结算账户,银行应通知存款人,自发出通知之销日起 “ 30 日”内到开户银行办理销户手续,逾期视同自愿销户使用日常经营活动的资金收付；工资、奖

37、金和现金的支取（只能开一个 ）范畴（1）“ 团级”（含）以上军队、武警部队及分散执勤的支分队基本户开户（2）异地 “ 常设”机构（非暂时机构）资格（3）单位设立的 “ 独立”核算的附属机构（4）非个人一般户使用（1）借款转存、借款归仍和其他结算的资金收付（2）可以办理现金缴存,但不得办理现金支取范畴（3）开立一般存款账户没有数量限制专用户使用（1）“单位银行卡账户” 的资金必需由基本存款账户转入,该账户不得办理现金收付业务（2）“ 财政预算外资金、证券交易结算资金、期货交易保证金和信托基金”专用存款账户,规定不得支取现金预算单使用（1）一个基层预算单位开设“ 一个”零余额账户（2）用于财政 授

38、权 支付：可以办理转账、“ 提取现金”等结算业务位零余（3）可以向本单位按账户治理规定保留的相应账户划拨工会经费、住房公积金及提租补贴,规定额户以及财政部门批准的特殊款项,不得违反规定向“ 本单位其他账户” 和“ 上级主管单位” 、“ 所属下级单位账户” 划拨资金暂时户使用（1）有效期最长不得超过2 年（2）可以支取现金规定（3） 注册验资的暂时存款账户在验资期间只收不付【留意】此学问点主要环绕各账户的使用范畴及规定进行考核,重点关注是否可以存取现金表三、银行卡分类是否可以透支信用卡按是否向发卡银行交存备用金：贷记卡、准贷记卡借记卡信息载体磁条卡、芯片卡14 精品资料举荐 使用对象 单位卡和个

39、人卡币种 人民币卡、外币卡（1）先消费后仍款贷记卡（2）免息仍款期：最长60 天10%最低仍款额：首月最低仍款额不得低于其当月透支余额的【留意】二者只能享受其一（3）按月计收 “ 复利”准贷记卡（1）发卡银行要求“ 缴存备用金”,备用金不足支付时,在信用额度内透支（2）透支期限为60 天（3）按月计收 “ 单利”（1）资金一律从基本存款账户转账存入,不得存取现金,不得存入销货收入单位人民币卡（2）销户时,资金转入其基本存款账户,不得提取现金（3）可以办理商品交易和劳务供应款项的结算,但“ 不得透支”1.25%（餐饮、宾馆、消遣、珠宝金饰、工艺美术品、房地产及汽车销售）特殊行业【记忆提示】“ 高

40、富帅” 的标准收单业务手续费一般行业 0.78% （2022 年新变化）民生类行业 0.38% 公益类 按服务成本表四、预付卡（2022 新增）记名卡 不记名卡区分标准 记载持卡人身份信息 不记载持卡人身份信息单张限额 5000 元 1000 元挂失 可挂失 不行挂失赎回 购卡后 3 个月可赎回 不行赎回有效期 无 不得低于 3 年供应身份证 需要 一次性购买 1 万元以上需要使用信用卡购买及充值单位：一次性购买 5000 元以上转账购买个人：一次性购买 50000 元以上转账充值 一次性充值 5000 元以上使用规定 不得用于或变相用于提现发卡机构必需在商业银行开立“ 备付金专用存款账户”存

41、放预付资金,不得挪用、发卡机构的资金治理挤占表五、结算方式汇兑汇款汇出银行 “ 受理”汇款的依据回单收账银行将款项 “ 确已收入”收款人账户的凭据通知撤汇汇出银行 “ 尚未汇出”15 精品资料举荐 汇出银行 “ 已经汇出”退汇（1）收款人拒收,银行“ 立刻”办理退汇（明确表示）（2）经过 “ 2 个月”无法交付的汇款,银行应主动办理退汇（未明确表示）托收承适用主体必需是 国有企业、供销合作社以及经营治理较好,并经开户银行审查同意的城乡集体限制全部制工业企业内容必需是商品交易,以及因商品交易而产生的劳务供应款项；代销、寄销、赊销商品的范畴限制款项,不得办理托收承付结算使用金额每笔金额起点为1 万

42、元 （新华书店为1000 元）限制“ 必需”签有购销合同,并“ 注明”使用托收承付结算；托收“ 必需”具有商品确已发运的证件（1）验单付款的承付期为3 天（承付期内遇法定休假日顺延）,从付款人开户银行发付承付出承付通知的次日算起；规定（2） 验货付款的承付期为10 天,从运输部门向付款人发出提货通知的次日算起；【留意】付款人在承付期内,未向银行表示拒绝付款,银行即视作承付,并在“ 承付国内信停办期满的次日” （遇法定休假日顺延）将款项主动划给收款人收款对同一付款人累计3 次收不回货款的,银行暂停向“ 该付款人”办理托收人托收付款 人累计 3 次提出无理拒付,银行暂停其向外办理托收特点“ 不行撤

43、销” 、“ 不行转让”适用“ 国内企业之间”商品交易产生的货款结算,并且只能用于转账结算,“ 不得支取现金”范畴程序（1）受理时,收取不低于开证金额“ 20%”的保证金用证（2）有效期最长不超过“ 6 个月”（3）申请人交存的保证金和其存款账户余额不足支付,开证行仍应在规定的付款时间内付款,不足支付部分作逾期贷款处理托付收款表六、票据的一般规定当事基本当事人：出票人、付款人、收款人“ 不非基本当事人：承兑人、背书人、被背书人、保证人人【留意】结合详细票据去懂得票据付款请票载 收款人 或最终的被背书人可以行使求权追索权票载 收款人、最终被背书人、代为清偿票据债务的保证人、背书人可以行使一般情形：

44、票据的取得必需给付对价；取得票特殊情形： 因“ 税收、 继承、赠与”可以依法 “ 无偿”取得票据, 但所享有的票据权益权益据权益得优于前手”失票救【留意】因 “ 欺诈、偷盗、胁迫、恶意或重大过失”而取得票据的,不得享有票据权益挂失止付、公示催告、一般诉讼济【留意】可以挂失止付的票据：已承兑 的商业汇票、支票、填明“ 现金”字样和 代理付款16 精品资料举荐 权益的人的银行汇票、填明“ 现金”字样的银行本票2 年（1）对票据的出票人和承兑人的权益,自票据到期日起（2）见票即付的汇票、本票,自出票日起2 年6 个月（3）对支票出票人的权益,自出票日起6 个月（4）对前手的追索权,自被拒绝承兑或者被

45、拒绝付款之日起时效（5）对前手的再追索权,自清偿或者被提起诉讼之日起3 个月【留意 1】票据权益丢失但仍旧享有民事权益【留意 2】第（ 4）、（ 5）种情形所指的追索权,不包括对“ 出票人” 的追索权票据出记载必需记载、相对记载、任意记载、记载不产生票据法上的效力的事项事项票签章（1）出票人签章不符合规定的,票据无效（2）背书人、承兑人、保证人签章不符合规定的,其签章无效背种类转让背书和非转让背书（托付收款背书和质押背书）记载背书人未记载被背书人名称即将票据交付的,持票人在被背书人栏内记载自己的名称 与背事项书人记载具 “ 同等法律效力”粘单粘单上的 “ 第一记载人”,应当在票据和粘单的粘接处

46、签章背书以背书转让的票据,背书应当连续连续附条所附条件“不具票据上的效力”件书将票据金额部分转让或分别转让给两人以上的背书无效部分背书承限制（1）出票人记载“ 不得转让” 字样,票据不得背书转让（2）背书人记载“ 不得转让” 字样,其后手再背书转让的,原背书人对后手的被背书人背书不承担保证责任,其只对直接的被背书人承担责任行为期后“ 被拒绝承兑、被拒绝付款或超过付款提示期限” 不得背书背书适用商业汇票范畴（1）定日付款或者出票后定期付款：汇票到期日前承兑提示兑承兑（2）见票后定期付款的汇票：自出票日起1 个月内提示承兑保附条视为 “ 拒绝承兑”件（1）未记载被保证人名称,以“ 出票人” 或“

47、承兑人”为被保证人记载（2）未记载保证日期,出票日期为保证日期事项【留意】保证人未在票据票据或者粘单上记载“ 保证” 字样而另行签订保证合同或者保证条款的, “ 不属于票据保证”证保证连带责任责任附条“ 不影响”对汇票的保证责任件17 精品资料举荐 追索保证保证人清偿汇票债务后,可以行使持票人对被保证人及其前手的追索权效力被追索人持票人行使追索权,可以不依据票据债务人的先后次序,对“ 出票人、背书人、承兑人和保证人” 任何一人、数人或者全体行使追索权追索内容本金、利息、费用表七、汇票、本票与支票银行出票申请人或者收款人有一方为单位的,不得申请“ 现金”银行汇票【留意 1】必需记载事项共计七项,

48、与本票和支票进行区分；本票无“ 付款人名称”,支票无 “ 收款人名称”实际结【留意 2】无条件支付的“ 承诺”（1）未填明实际结算金额和余外金额或者实际结算金额超过出票金额,银行不予受理,汇票该汇票不得背书转让算金额（2）更换实际结算金额的银行汇票无效商业提示付自“ 出票”之日起 “ 1 个月”款超过付款期限提示付款的,“ 代理付款银行”不予受理出票必需记载事项共计七项；无条件支付的“ 托付”付款期限最长不得超过 “ 6 个月”付款提示付款期自汇票 “ 到期日起10 日”限付款责任持票人未按规定期限提示付款,在作出说明后,承兑人或者付款人仍应当继汇票贴现续对持票人承担付款责任贴现利息 =票面金

49、额 贴现率 贴现期/360运算贴限期：贴现日至汇票到期前1 日【留意】承兑人在异地的,另加3 天的划款日期本票出票其他贴现到期不获付款,贴现银行可从贴现申请人的存款账户直接收取票款必需记载事项共计六项：无付款人名称；无条件支付的“ 承诺”付款提示付款期限：自“ 出票日”起最长不得超过“ 2 个月”必需记载事项共计六项：无收款人名称 ；无条件支付的“ 托付”授权补记事项：（1）金额；（ 2）收款人名称【留意】 未补记前不得背书转让和提示付款支票出票签发要求：支票的出票人签发支票的金额不得超过“ 付款时”在付款人处实有的金额,禁止签发空头支票罚就：人民银行处以票面金额 5%但不低于 1000 元的

50、罚款 ；持票人有权要 支票金额 2%的赔偿金；多次签发的,银行应停止其签发支票防伪付款提示付款期限为自出票日起“ 10 日内”图案现金支票“ 梅花” ；汇票“ 兰花” ；转账支票“ 竹” ；本票“ 菊花”措施“ 安全线”是 2022 版汇票、非清分机本票新加入的防伪特点第四章增值税、消费税、营业税法律制度【复习方向】本章为税法篇主力章节,各类题型均会考核,且今年新增内容较多,同学们在冲刺阶段,一方面要18 精品资料举荐 娴熟把握基本概念和基本运算,另一方面要留意查缺补漏；同时要重点关注增值税的运算以及增值税和消费税的结合考核,本章 2022 年极有可能考核不定项挑选题；【本章历年各考点考核情形

51、】注：2022 年、 2022 年、 2022 年无增值税和消费税考点 各年考核题型视同销售 2022 年多项题混合销售与兼2022 年判定题营征税范畴 2022 年多项题、 2022 年多项题、 2022 年多项题特殊方式下销2022 年多项题售额的确定增应纳税额的计值 2022 年综合题（两题）、2022 年综合题算税小规模纳税人2022 年单项题运算纳税义务发生2022 年单项题时间专用发票的使2022 年单项题用规定征税范畴 2022 年多项题税目 2022 年单项题、 2022 年多项题、 2022 年单项题应纳税额运算2022 年单项题消（复合计征）费 特殊情形下的2022 年多项

52、题、 2022 年判定题、 2022 年单项题、 2022 年判定题税 计税规定组成计税价格 2022 年单项题、 2022 年单项题、 2022 年综合题纳税义务发生2022 年单项题时间征税范畴 2022 年单项题、 2022 年单项题、 2022 年单项题视同销售行为 2022 年多项题、 2022 年判定题特殊业务的计2022 年单项题税规定混合销售及兼2022 年单项题、 2022 年单项题营行为营 2022 年单项题、 2022 年单项题、多项题、判定题、不定项挑选题、2022 年单项题、税目业 2022 年多项题、判定题税 2022 年单项题、 2022 年单项题、 2022 年

53、单项题、判定题、不定项挑选题、2022 年单计税依据选题、多项题、判定题、不定项挑选题、2022 年单项题、多项题、不定项挑选题税收减免 2022 年多项题、 2022 年单项题纳税义务发生2022 年单项题时间纳税地点 2022 年多项题、 2022 年多项题、 2022 年判定题纳税期限 2022 年单项题19 精品资料举荐 【考点透析】表一、增值税纳税人（2022 年新增）分类 标准 特殊情形 计税规定（1）个人（非个体户）生产型： 50 万以下 简易征税；小规模纳（2）非企业性单位非生产型： 80 万以 不得使用增值税专用发票（可以到税人（3）不常常发生应税行为的企业下 税务机关代开）

54、【留意】（ 1）为必需（ 2）（ 3）可挑选一般纳税 超过小规模纳税人 小规模纳税人会计核算健全,可以申请执行税款抵扣制人 认定标准 认定为一般纳税人表二、增值税征税范畴（不考虑营改增）（2022 年新增）一般范 销售货物,供应加工、修理修配劳务及进口货物围【留意】货物指“ 有形动产”,包括电力、热力、气体；劳务留意与营业税区分（1）托付代销货物；（2）销售代销货物；（3）异地（非同一县市）移送；（4）“ 自产、托付加工”的货物无论 “ 对内、对外”均视同销售视同销（5）“ 购进”的货物只有 “ 对外”才视同销售售 对内行为：非增值税应税项目、集体福利、个人消费对外行为：投资、安排股利、无偿赠

55、送【懂得要点】税收公正原就；纳税链条的完整；内外有别增值税混合缴增值税 销售货物同时供应运输劳务销售混合销“ 一项”销售 营业税混合缴营业税 消遣场所销售烟、酒、饮料售 行为 销售特殊的混合 销售 “ 自产”货物的同时供应建筑分别纳税销售 业劳务不同税种兼 分别核算分别缴纳；未分别核算税商场经营美食城营 务局 “ 核定”“ 多元化”经 不同税目兼 分别核算分别缴纳；未分别核算 销售家电；销售音像制品运输公司兼营营 营“ 从高”适用 供应租车服务兼营减免税 应单独核算,未单独核算“ 不得”生产销售一般药物和避孕药品项目 免税、减税“ 货物”期货 有形动产 缴纳增值税银行销售金银 兼营 销售金银缴

56、纳增值税死当销售、寄售代销 有形动产 缴纳增值税特殊规集邮商品的 “ 生产”有形动产 缴纳增值税定邮局 混合销售 缴纳营业税集邮商品的销售、 报刊发行非邮局 有形动产 缴纳增值税电信单位单独销售电话 兼营 销售电话缴纳增值税表三、一般纳税人应纳税额运算（2022 年新增）销 销售额 全部价款 +价外费用项 不属于（1）向购买方收取的“ 销项税额”税 价外费（2）受托加工应征消费税的消费品所“ 代收代缴”的消费税（指受托方）额 用项目（3）符合条件的 “ 代垫”运费20 精品资料举荐 （4）符合条件 “ 代为收取”的政府性基金或行政事业性收费（5）代办保险收的保险费,代购买方缴纳的车辆购置税、车

57、辆牌照费【留意】价外费用为含增值税的销售额价税分不含税销售额 =含税销售额 （1+17%）或（ 1+13%）3）一般发票离【留意】默认含税销售额：（1）零售价；（ 2）价外费用；（1）组成计税价格成本（ 1成本利润率）组成计视同销售（2）组成计税价格成本（ 1成本利润率） （1消费税税率）进口【留意】先找本单位同期同类产品平均售价；没有,找其他单位；税价格仍没有,组价（1）组成计税价格关税完税价格+关税（2）组成计税价格（关税完税价格+关税） （ 1消费税税率）包装物押金 （区分装物租金） 区分一般包装物；啤酒、黄酒包装物；白酒和其他酒包装物进特殊折扣销售、销售折让与销售 退回区分折扣发生的时

58、点准予抵以旧换新除金银首饰外不扣减旧货收购价格以物易物双方都作购销处理凭票抵扣增值税 “ 专用”发票、进口增值税“ 专用”缴款书购进免税农产品、取得运输“ 一般”发票扣运算抵扣【留意 1】免税农产品与烟叶税结合不得抵【留意 2】运费的抵扣项目只有“ 运费” 、“ 建设基金”项（1）“ 外购”货物用于内部消费；（2）治理不善造成的“ 非正常缺失”；（ 3）纳税人自用税消费品（两车一艇）；（4）上述项目的运输费用和销售免税货物的运输费用；（5）抵扣凭证额不符合规定；（ 6）按简易方法征收；（7）一般纳税人会计核算不健全,或销售额超过小规模扣标准,未办理一般纳税人认定手续【留意】（ 1）（ 2）为考

59、核重点表四、增值税征收治理（2022 年新增）直接收款 收到销售款或取得索取销售款凭据的当天托收承付和“ 发出货物”并办妥托收手续的当天托付收款赊销和分期合同商定的收款日期的当天纳税义务 收款发生时间 预收货款 货物发出的当天托付代销 收到代销清单或者收到全部或部分货款的当天视同销售 货物移送的当天进口货物 报关进口的当天先开发票 开具发票的当天机构所在地；总分支机构不在同一县（市）的,经批准,可以由总机构汇总向总固定业户机构所在地申报纳税；外出经营看是否开具“ 外管证”纳税地点非固定业户 向销售地或劳务发生地申报纳税进口 向报关地海关申报纳税纳税期限 1 日、 3 日、 5 日、 10 日、

60、 15 日、 1 个月或 1 个季度 +按次纳税21 精品资料举荐 申报、纳税时间：自 之日起“ 15 日内”【留意】增值税、消费税纳税期限相同,营业税没有 表五、营改增（2022 年新增）1 日、 3 日的规定纳税应税服务年销售额“ 超过 500 万元”的纳税人为一般纳税人人【留意 1】不包括 “ 铁路运输”交通运输【留意 2】“ 程租” 、“ 期租” 、“ 湿租”属交通运输业业“ 光租” 、“ 干租”属现代服务业有形动产租赁税目税目现代服务研发和技术服务、信息技术服务、文化创意服务、物流帮助服务、有形动产租赁、鉴证业询问服务（生产型）表六、消费税征税范畴（2022 年新增）生产销售“ 销售