下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、XXI-JU/亠冈位基本工资其它第个月第个月第个月第四个月规模工资业绩工资日常考核奖金加班工资教师500700800100050-12030-100市场专员400400400450见详细标准入学顾问5005506006002元/生5元/晚课中层管理行政60080090010001.5元/生12元/生0-100市场15元/生0-100副校长15001700180020001元/生10元/生单位:元说明:1第四个月起为转正后基本工资。业绩工资、日常考核工资均参照当月考核结果发放。中层管理人员按日常考核结果等比例发放,当月考核低于6分不发放日常考核奖金.教师第四个月基本工资1000元包含50课时/月
2、,超过规定课时按每课时20元发放课时费。管理人员业绩奖金按学校每月招生指标完成情况进行实际计发.附一:市场专员业绩工资提成标准。00001000元10%10012500元15%25014500元17%4501以上20%以上金额均以学生实交学费、教材费总额为标准,后续学费同样计入当月业绩。如未能完成当月最低招生指标,按低于实际提成比例的2%发放业绩工资,如完成本季度最低招生指标,2%业绩工资在季度末予以补发。附二:教学主任岗位工资为50元/月。为鼓励全体员工(市场专员除外)自行招生,特设个人招生奖励每生25元,当月未有招生量扣除招生工资10元.附三:1本文件自2009年11月1日起执行。2本文件经校长办公室讨论,董事长签字
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《防火墙技术》课件
- 《中西建筑艺术差异》课件
- 中班文明小观众课件
- 采购部门报告范文模板
- 墙砖地砖施工合同范本
- 财务管理调查报告范文
- 不同企业总结报告范文
- 毕野设计开题报告范文
- 2023年高考真题-语文(天津卷) 含答案
- 《建设之路的探索》课件
- 第十二届广东省安全知识竞赛暨粤港澳安全知识竞赛选拔赛考试题库资料(含答案)
- 四川省高职单招电气技术类《电子基础》复习备考试题库(浓缩500题)
- 细胞呼吸的原理和应用第2课时课件-2024-2025学年高一上学期生物人教版必修1
- 2024国家开放大学电大专科《学前儿童社会教育》期末试题及答案
- 2024-2030年中国铁路道岔行业发展趋势与前景展望战略分析报告
- 《数据可视化》题集
- 第22课 现代科技革命和产业发展(课件)-【中职专用】《世界历史》(高教版2023基础模块)
- 《中华传统文化》 课件 第七章 人间烟火-中国传统饮食文化
- 人教版高中生物选择性必修二教材答案与提示
- 初中数学优化作业设计实施方案
- 业绩对赌协议合同 公司业绩对赌协议
评论
0/150
提交评论