打造个人执行力528

1、打造(dzo)个人执行力-以“穿高跟鞋的恶魔”与“杜拉拉升职记”为例共五十三页共五十三页共五十三页共五十三页共五十三页共五十三页不执行的一般(ybn)原因不知道要做什么不知道怎么做没有能力做没有资源做不愿意做做了也白做对工作和目标缺乏激情难以(nny)处理人际关系共五十三页个人执行力的强弱取决于两个要素 个人能力和工作(gngzu)态度 能力是基础，态度是关键。 共五十三页打造(dzo)个人高效执行力一自动自发-积极主动的工作二注重细节-工作认真、细心(xxn)，不草率行事三为人诚信，敢于负责-责任心四善于分析判断，应变力强-决策力 五乐于学习，追求新知，具有创意-学习力、创新力 六对工作投入

2、-专心投入七有韧性-在困难面前不低头八有团队精神，人际关系良好-和谐九求胜的欲望强烈-积极向上的心态共五十三页一、自动自发：一个人除了会做，还要有工作意愿（动机），即要自动自发。 1、从要我做到我要做 A、没事时主动去问 B、培养(piyng)发现“活儿”的眼光 C、养成主动的习惯共五十三页2、主动(zhdng)做一些“分外”事共五十三页共五十三页共五十三页3、增强行动(xngdng)力，做行动(xngdng)的巨人以下是一个关于四个朋友的故事，他们的名字叫每个人，某些人，任何人及没有人。这里有一件很重要的事要做，每个人都肯定某些人会做的,因为任何人也可以做，但是最后(zuhu)却没有人做。某

3、些人因此而愤怒，因为这是每个人的工作。每个人也认为任何人也会做的，但没有人明白其实每个人都没有做。结果，每个人都会责怪某些人，因为没有人去做任何人也会做的事。共五十三页3、增强行动(xngdng)力，做行动(xngdng)的巨人A、首先要端正态度B、从小事做起 小事影响品质 小事体现品位 小事显示(xinsh)差异 小事决定成败C、想到别人前面，做到别人前面共五十三页4、学会(xuhu)毛遂自荐共五十三页共五十三页A、在自荐之前攒足实力B、不畏惧主动推销自信C、自荐时讲究技巧人事行政部门任职(rn zh)两年、销售总监秘书一年共五十三页二、注重(zhzhng)细节：治大国(d u)若烹小鲜事无

4、小事共五十三页共五十三页 执行力就是在每一环节都力求完美，切实执行 戴尔电脑 麦克.戴尔优势、劣势(lish)、信益、风险分析共五十三页三、为人诚信，敢于(gny)负责共五十三页共五十三页共五十三页A、端正(dunzhng)工作态度B、树立危机意识： 危机=危险+机会C、主动承担更多1、完成任务(rn wu)是一种责任共五十三页2、问题(wnt)的皮球止于你A、树立解决问题的信心B、严格执行首问负责制C、用节点控制法检查(jinch)自己问题到此为止共五十三页四、善于(shny)分析判断，应变力强：共五十三页五、乐于学习，追求(zhuqi)新知，具有创意 ：共五十三页 什么是学习力？ 学习的动

5、力目标 学习的毅力意志 学习的能力知识(zh shi)+实践 没有稳定的工作，只有稳定的能力学习的能力 共五十三页六、对工作(gngzu)投入：共五十三页共五十三页共五十三页共五十三页七、有韧性(rn xn)：共五十三页情绪(qng x)控制 控制情绪-就是(jish)为自已的幸福买了一份保险就是为自已的成功买了一份保险共五十三页七、有韧性(rn xn)：1、挫折忍耐力2、压力(yl)忍受力3、自我控制力4、意志力共五十三页八、有团队精神，人际关系(rn j un x)良好共五十三页共五十三页共五十三页八、有团队精神(tun du jn shn)，人际关系良好：1、认同(rn tn)别人2、主

6、动帮助3、无私奉献4、团队自豪感共五十三页成功靠朋友(png you)和自已的努力共五十三页九、求胜的欲望(ywng)强烈：欲望是一切行动(xngdng)的源泉，也是支持人生不断进取的动力共五十三页二十一天心理(xnl)挑战第一个习惯：不看负面（金字塔）第二个习惯：不批评第三个习惯：保持向上的情绪第四个习惯：自我定位(dngwi)成败、方向、结果共五十三页态度决定(judng)一切1、困境：我做不到-2、改写：到现在为止，我尚未能做到-3、因果：因为(yn wi)我过去不懂得-，所以到 现在为止，尚未能做到-4、假设：当我学懂-，我便能做到-5、未来：我要去学-，我将会做到-。共五十三页态度(

7、ti du)决定一切1、困境：上司批评我，我不开心2、转换：上司批评我，我没有调整好自已(z y)的心态，所以我不开心3、再转换：是我没有调整好自已的心态，我以后不再消极4、结果：上司批评我，帮我找出了不足，我很开心共五十三页二十一天心理(xnl)挑战第一个习惯：不看负面(f min)（金字塔）第二个习惯：不批评第三个习惯：保持向上的情绪第四个习惯：自我定位成败、方向、结果共五十三页态度(ti du)决定一切 “一旦你产生了一个简单的坚定想法，只要你不停地重复它，终会使之变成现实。” -美国(mi u)GE前总裁杰克.韦尔奇对如何成功做出的最好回答 共五十三页提升(tshng)个人执行力的方法

8、：管好自已的工作(gngzu)1、安排好时间和日程2、学会授权3、不要被工具所累4、提高决策效率5、处处留心6、重视文档的整理7、用好助手8、总结规律制作清单共五十三页管好下属(xish)1、日程安排2、工作日志3、工作报表4、工作部署清单5、报告与反馈制度6、定期检查7、工作评估8、制度规范共五十三页10句话让你在职(zizh)场游刃有余1、应答上司交代的工作：我立即去办2、传递坏消息时：我们似乎碰到一些情况3、体现团队精神：XX的主意真不错！4、如果你不知道某件事：让我再认真地想一想，2点前答复(d f)您好吗？5、请同事帮忙：这个策划没有你真不行啊！6、拒绝黄段子：这种话好像不适合在办公

9、室讲哦！7、减轻工作量：我知道这件事很重要，我们不妨先排一排手头的工作，按重要性排出先后顺序。8、承认过失：是我一时疏忽，不过9、打破冷场的话题：我很想知道您对这件事的看法10、面对批评：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议的。共五十三页 成功者所犯的错误比失败者多得多，但你不能因为失败多而放弃 当一切似乎都不顺利(shnl)的时候，请记住飞机是逆风而起的，而不是顺风而的。” “真正的敌人是自己”共五十三页 说的多，做得少，这是一般人的通病，有些人说的很好，但真的落到自己头上了，又是一个态度，希望我们是一个例外。做一个一迅速、主动行动的人，做一个言行若一的人，让热情的行动充实你的每一天，在逝去的每一小时(xiosh)中，都要活力四射。END共五十三页内容摘要打造个人执行力-以“穿高跟鞋的恶魔”与“杜拉拉升职记”为例。打造个人执行力-以“穿高跟鞋的恶魔”与“杜拉拉升职记”为例。能力是基础，态度是关键。九求胜的欲望强烈-积极向上的心态。一个人除了会做，还要有工作意愿（动机），即要自动自发。3、增强行动力，做行动的巨人。某些人因此而愤怒，因为这是每个人的工作。C