产品需求流程管理规范_第1页
产品需求流程管理规范_第2页
产品需求流程管理规范_第3页
产品需求流程管理规范_第4页
产品需求流程管理规范_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、产品需求管理规范文档修订记录版本变化作者参与日日期艾更内容批准人*变化类型:创建、增加、修改、删除、审核【说明】:这里只保留上一个版本到当前版本变更的内容目录 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark4 o Current Document L文档概述2 HYPERLINK l bookmark6 o Current Document 编写目的2 HYPERLINK l bookmark8 o Current Document 读者对象2 HYPERLINK l bookmark10 o Current Document 术语与名词解释2 HYPERLINK l b

2、ookmark12 o Current Document 工整体合作流程3 HYPERLINK l bookmark14 o Current Document 需求设计3 HYPERLINK l bookmark16 o Current Document 3.需求设计管理规范4需求开发管理6需求调研6 HYPERLINK l bookmark21 o Current Document 需求设计6 HYPERLINK l bookmark25 o Current Document 需求评审7 HYPERLINK l bookmark27 o Current Document 需求质量跟踪 7需求

3、变更管理8提出变更需求;8 HYPERLINK l bookmark32 o Current Document 需求响应:8 HYPERLINK l bookmark34 o Current Document 需求变更确认: 8 HYPERLINK l bookmark36 o Current Document 是否需要评审:8 HYPERLINK l bookmark38 o Current Document 更新基线库:8 HYPERLINK l bookmark40 o Current Document 通知:8产品需求管理规范L文档概述编写目的供需求设计、UI、设计开发、测试等各个环节

4、了解互相合作的流程读者对象对于不同用户所关心的部分有所不同,我们建议您:用户类别重点章节说明术语与名词解释序号术语、名词解释1基线一个已经被正式评审和批准的规格或产品,它 作为进一步开发的一个基础,并且必须通过正 式的变更流程来艾奥。23产品需求管理规范2.整体合作流程流程图如下:需求设计需求内部正式评审1)需求负责人通知开发负责人,测试负责人;2)开发负责人熟悉业务功能;3)测试负责人安排相关人员熟悉业务功能2、需要交互设计、或视觉设计的业务模块, 需要在交互设计、视觉设计完成后,进行外部 评审;3、外部评审后,如果有重大变更,需要重新循环内部评审4、几个环节就需求达成一致后, 需求人员把

5、原型和文档放入基线库,并通过邮件通知开发、 测试负责人。后续环节可以基于此正式开展工作。产品需求管理规范3.需求设计管理规范产品需求管理分为需求开发管理、需求变更管理两部分。需求开发管理的流程如下:产品需求管理规范需求变更管理的流程如下:产品需求管理规范3.1需求开发管理3.1.1需求调研1、由需求人员确定每次调研的主题,并制定需求调研计划。需求人员确认需求调研计划后,提前3天左右把计划以正式邮件的形式发给客户确认,并通知客户携带需要的资料。2、在需求调研之前,需求人员可通过研究原有系统、已有业务资料、搜索互联网等方式, 提前熟悉调研相关的业务知识, 搜集业务资料。搜集到的资料文档需存放到 s

6、vn文件夹 中。3、每次调研之前把计划从客户处搜集的资料在需求调研资料搜集清单列出,便于调研时与客户核对。调研完成后补充完善资料记录,统一存放到svn文件夹中。4、调研完成后,需求人员对调研的记录进行汇总整理,由项目负责人、产品经理对资料进行审核。5、如果调研要分多次进行, 对当次调研内容的整理应该立刻进行,最迟不能超过下次调研。这样做可避免调研内容的遗漏和遗忘,在进行下次调研时可针本次调研后的一些问题进行再次调研。6、调研全部完成后,需要把整理的调研内容记录整理细化到结构化的用户需求汇总表 中。并在该表中标注出存在疑问的业务点,以便后续通过电话、QQ等方式与客户沟通清楚。3.1.1需求设计1

7、、需求人员开始编写需求文档和制作原型之前,务必要先仔细查看用户需求汇总表。在了解对应业务模块的用户需求之后,再又用户需求进行分析。可通过Excel、MindManager等工具辅助需求分析。2、需求人员完成需求分析后,项目经理/产品经理必须与其沟通确认,以确保需求人员对用户需求理解正确。3、需求人员在需求设计过程中可根据个人的工作习惯可虑优先产出需求规格说明书 或系统原型,常用系统原型工具Axure RR Justinmind、Visio,系统原型设计至少保证软件关键界面的主要菜单、功能、按钮、列表、等元素信息完整,其余页面尽量也使用原 型进行展示,如受到时间及精力限制也可以考虑使用纯文字描述

8、或将互联网已有图片截 取进行描述,截图内容不可与实际界面存在过大差异,可以使用画图软件进行标记。原型界面中通常会涉及到一些业务逻辑及业务规则,建议在界面空白处进行标注。产品需求管理规范购4目*1 +吗liHNI加力他:*r* *4*鼻JK川江晚4.V*W口 E 1 1Q1j j d i 1 i d D.i i 1 -i.iwi r wi仲纲.ftiDtii. jddO1金IB 1吊jp.-MK1 20 j4JEZ IF十 M. ! M4E Hwn i .i,U i d A .6.1.1 1 -i )北完全合格-直接评审通过,无需修改。 基本合格-需要作少量的修改,之后通过审核即可。 产品需求管

9、理规范 4附外 14的.此1居.ftIIWOOQT:!不K不M耳 *G许工曰 HU胫JUIM-ni jii 11j ? d q i,小 Ci.i ii t, i, JNQ Y g tS jiA alHiX笄聂iniii:nnn3I 7U1410 IPH米”打JOlMi-flU JI g “ gEt ”:801降-,run i3 & 1, Cl,4 * O.li,1 1.J胸r止口下? 1-fe SE CH44q aiiDinD3I 71本g 壬 Kribun.a 廿 11 *i d fr D.i m加m r! 1 修口口刖a.4Qnnnnao1 71fllliR 1* *iMl11 II .

10、2 gWHtfrdlSi-L * i II i q g q | 4 / .0.111.1.1.3?i 1 g H11 QQ.iniMMMJMI4 n wJOU 田1 m 等星址 HUttHtXlHi i d i -| i n b .0.1 LI J. 3m t g r,:1 1|JLHJDQ1/ vr也MXWMMI201 :今CA MAKIlLidliPCHr工M1 :通货日立 则由立 一 卜面w 泣中beiMbIMI火立口不 vi AiljiiRriLJHfl:(h-M立及/觎用s中糖:.函*断*HNU* iRIGUW2 七-JI-M 式丁一,i I* ! . .r P Bf.i I -,上

11、 二 tS I,ii 1 I 二,-W I-.S| *i.卡 I J- h网之口酬卿勺一 帔叫如博一jfl WmrFflfL丽”池1一 - .e-,巳1;为T. i吁,的丁端育1心耶蒯中APP/7S5115拈般朝n自加国及亏山营三二I员三:1E- J* a.2印利若印抑或M 尹能斤程己T-MdlSO 显懦桃包蛇刑霓阳的 X.比舌。汽而苗;可*#任工3.1.2需求评审需求内部评审需要项目组人员全部参加;需求外部评审需要产品经理、技术总监及相关2、3、公司领导参加。每次评审前,需求人员至少提前一天以邮件或消息的形式通知参与人员。 相关人员讨论确认后的问题或缺陷,由需求人员记录评审缺陷记录表 产品经

12、理对评审缺陷的状态进行跟踪,直至缺陷关闭。评审的参与人员达成一致后,可以给出如下三种评审结论:评审会上,经O项目经理、1)2)3)需要做较大的修改,之后必4、评审完成后,需求人员完成对评审缺陷记录表的整理,并通过邮件方式将记录表发送给所有评审人员,如存在缺陷需调整建议明确缺陷修改完成时间。3.1.3需求质量跟踪在整个需求开发过程中, 项目经理或产品经理对需求质量进行持续监督和跟踪。需求迭代周期对各个需求人员的需求文档、 求变更统计分析表对于需求产出质量较差的需求人员,原型进行质量分析。评审缺陷质量分析表每一个、需项目相关负责人要及时与之面谈,帮助其分析问题产品需求管理规范所在,以便后续提升需求质量。3.2需求变更管理提出变更需求;需求变更发起通常发生在用户对原有需求产生新的想法,或需求人员在后续系统设计及开发讨论过程中对产品有更好的想法或发现产品的设计缺陷。需求响应:需求人员首先对需求变更内容进行分析,同时可以要求项目经理或产品经理对需求变更的可行性及合理性进行评估。需求变更确认:确认变更后,需求人员填写需求变更记录表,并完成系统原型及需求规格说明书的修改。是否需要评审:由需求人员、项目负责人、开发负责人讨论确定是否需要评

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论