版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、质量永恒 企业翱翔恒翔建设目录 / CONTENTS企业文化企业愿景企业口碑1234Part 1Part 2Part 3Part 4企业历程公司自成立到现在先后承建了万科、龙湖等多个知名企业十余个项目2008年10月成立四川恒滨建设有限公司第一项目部2012年2月建筑工程有限公司在成都注册成立,拥有独立的法人,三级资质2016年5月四川恒翔建筑工程有限公司成为四川万科20142016年总包B级战略合作伙伴企业历程0%40%20%80%60%100%恒翔使命恒翔精神恒翔价值恒翔原则企业文化房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子
2、房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子
3、房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子房子恒翔使命:为社会建造更优质的房子企业文化0%40%20%80%60%100%恒翔使命恒翔精神恒翔价值恒翔原则企业文化1执着专注2研究创新3积极稳健4追求卓越恒翔精神建筑.生活.梦想企业文化0%40%20%80%60%100%恒翔使命恒翔精神核心价值管理原则企业文化以服务为中心 以客户市场为导向 以双赢共赢共发展为基础 以人为核心 以物尽其用和长期利益为原则12345企业文化0%40%20%80%60%100%恒翔使命恒翔精神核心价值管理原则企业文化阳关透明重塑原则伙伴客户至上公正公平长期利益质量高产品创新差异化团队简单直接管理原则企业文化企业意愿长期愿景实现可持续增长,成为持续领先的、最具影响力的全国知名建筑总承包企业之一,并能获得社会的尊重和信赖。成都市建设委员会走进恒翔的工地,哪怕没有恒翔的企业标识,也知道是恒翔的工地四川万科地产恒翔企业的行为(阳光透明、全员职业化),让我们改变了对施工企业从业人员的看法四川龙湖地产恒翔不一定每一个项目都是做得最好的,但是恒翔的项目品
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024工程建设监督管理合同协议书
- 技术转让合同书样本示例
- 2024敬老院承包经营合同
- 2024版单位间借款合同样本
- 标准离婚协议书格式参考样本
- 2024三方股份合同协议书
- 2024试用期员工解除劳动合同格式
- 2024劳务派遣承包合同
- 2024来料加工合同样板来料加工合作合同范本2
- 客户资源合作合同模板
- 国开(河北)2024年《中外政治思想史》形成性考核1-4答案
- 床边护理带教体会
- 2024年社区工作者考试必背1000题题库及必背答案
- MOOC 微型计算机原理与接口技术-南京邮电大学 中国大学慕课答案
- 1kw太阳能独立供电系统解决方案
- 七年级期中考试考后分析主题班会课件
- 环境教育与公众参与-第1篇
- 北师大版六年级数学上册第五单元数据处理单元测试卷及答案
- (2024年)Photoshop基础入门到精通教程全套
- 实验室建设筹备方案
- 《东北的振兴》课件
评论
0/150
提交评论