电力行业企业文化优秀案例

1、电力行业企业文化优秀案例引领企业科技文化创新结硕果一 大唐太原第二热电厂继电保护创新工 作室2013/10/1大唐太原第二热电厂于1958年1月成立，是一个有着悠 久历史全国最大的城市热电厂之一。现装机容量120万千瓦， 职工2400余人，年发电量近70亿千瓦时，供热量880万吉焦， 负责城市集中供热面积近1400万平方米及周边三大军工企业 工业生产和生活采暖用汽，是太原市重要的基础设施和电热源 点。电气工程部继电保护创新工作室负责全厂各电压等级所 有设备继电保护装置的调试和维护任务，属于电力行业核心专 业，对全厂设备安全运行起到了 “保护神”的作用。创建继电保护创新工作室目的，是通过这个平台

2、增加企业 文化的穿透力和影响力。把有知识、有技术、有胆识、有能力 的优秀一线职工人才汇集在一起，以弘扬“人为本、和为贵、 效为先”核心价值观为重点，抓住“创新”这一主题深入开展 创新活动，让一线优秀人才在各项创新实践活动中充分施展才 能，并有效地直接作用于生产环节。为企业培养和造就更多的 “一线创新人才”，进而推动职工队伍素质的整体提升。创建继电保护创新工作室这一平台，充分体现了知识转化 为能力，能力转化为成果，成果转化为效益的显著特点。企业对继电保护创新工作室在人、财、物等方面从政策上 给予倾斜，激励和鞭策工作室成员自觉将企业的发展目标、团 队的任务使命与个人的奉献追求相统一，使自己的敬业爱

3、岗之 情、建功立业之志得到最大限度地发挥。、人员及设备管理基本情况1 .人员管理状况继电保护创新工作室是一支朝气蓬勃、充满活力、文化层 次高、安全素质强的青年队伍，现有职工15人，其中35岁以 下青年11人。本科10人，专科5人。多年来，继电保护班以 严谨的工作作风、过硬的技术素质、积极的工作态度赢得了企 业上下的一致认可。班组在圆满完成各项任务的同时，使员工 素质得到明显提升，逐步成为一支充满活力和激情、勇于学习 和创新的优秀团队，在各级领导的关怀和全体成员的共同努力 下，近年来工作室获得了#1 #2高启变110KV零序过流保 护取消方向元件200MW机组6KV保护装置修旧废厂部优 秀合理化

4、建议二等奖。#9机励磁调节器改造获青年科技 创新成果奖。荣获太原市安全生产先进班组。中国大唐集团公 司“青年安全示范岗”荣誉称号。大唐集团公司工会“巾帼建 功示范岗”荣誉称号2.设备管理概况继电保护创新工作室目前负责大唐太原第二热电厂五台 机组设备的正常运行、检修维护和技术改造工作。同时负责我 厂220V动力直流系统、220V控制直流系统、110V控制直流系 统、故障录波装置、发变主保护装置、励磁系统保护装置、备 用电源自动投入装置、远动装置及AVC控制回路、等设备的正 常运行、检修维护和技术改造工作。二、强化班组管理，不断健全各种规章制度为了确保创建目标的实现，工作室结合实际情况制定了详 细

5、的创建措施和考核制度，班组所有成员分别签订了安全目标 责任书，明确了每个活动岗位成员的安全责任，明确要求每个 人切实担负起自己的责任，在工作中认真贯彻“安全第一，预 防为主，综合治理”的方针，严格执行各种规章制度和安全操 作规程，严格按要求标准作业。创建活动中，坚持每一项工作开工前都认真进行“两交底”， 认真做好“危险点分析和预防控制”工作及事故预想，坚决杜 绝事故的发生，在确保安全措施完备后方允许开工，工作过程 中由班组安全员随时检查安全措施的执行情况，发现问题及时 纠正，并进行严厉的批评教育和经济考核，确保了各项工作的 安全完成。三、立足岗位，安全优质高效的完成任务继电保护创新工作室担负着

6、全厂继电保护及自动装置的 运行维护及校验工作，是发电厂安全、稳定运行的可靠保证。 小到一个按钮，一个指示灯，大到发电机，主变的保护装置， 都是我们维护的对象，也正是因为扎实稳健的工作，默默无闻 的奉献，保证了我厂机组的安全、稳定运行。在历年春季和秋 季安全大检查的工作中，班组结合自身的实际情况，对所辖设 备和重大危险源全面检查，对查出的问题制定了相应的整改措 施并全面落实。加大了班组反违章力度，坚决杜绝习惯性违章， 对违章行为进行了严格考核，保证了春检和秋检各项工作的圆 满完成。面对繁重的生产任务，保护班全体人员迎难而上，落实责 任，共同钻研，在实践中不断积累经验。近年来完成了#7、#8、 #

7、9机组大小修，#10、#11机组大小修工作。其中#7机组主要 完成了： 207升关更换SF6断路器所有控制回路改造；DCS中 增加及修改光字；线路保护修改定值；#7机DCS中增加AVC 逻辑；#7机AVC调试、投运工作；7#主变风冷控制箱改造； 7#机直流系统改造等。#8机组主要完成了： 6KV升关改为真 空升关，相应二次回路改动，接线、调试，保护传动；发变组 C柜增加线路联跳回路，保护出口方式为全停，保护版本升级。 发变组录波器更换，将原录波器拆除，配合厂家安装全新的装 置，内部配线，调试；给煤机送DCS电流原为工频电流，现改 为变频电流。使用原DCS通道，将原工频电流甩掉，接入变频 侧电流

8、，将DCS内量程做相应调整；增加6KV保护装置外围变 压器保护跳闸信号进DCS光字，将外围变压器保护动作信号并 联后发给DCS，将原“预告信号直流断线”光字改为“6KV配 电装置故障”信号；更换#82捞渣机控制电源箱；4YH PT 接地点改为向阳站GIS柜内；#8机关口表辅表更换；#8机 4000系统电脑主机更新，调试；DCS光子牌部分光字修改； DCS系统更换5块FM191电源模块，2块FM161开入量模块等#9机组主要完成了 ：发变组保护C柜上层974AG装置版本升 级V1.12版；发变组保护B柜出口方式修改；取消快切装置中 外接继电器即209升关偷跳启快切及保护跳闸启快切回路；励 磁调节

9、器更换为南瑞NES5100型励磁调节柜，可控硅整流柜更 换；91#给煤机变频器更换为ABB800型变频器；#9机DCS中 增加AVC逻辑；#9机AVC调试、投运工作等。#10机组主要 完成了： 10#机380V重要电机更换ST-9模块；凝泵变频室内 安装水冷控制箱回路改造；10#炉一次风机变频器取消原两个 UPS电源装置，控制电源取自主厂房的UPS； 10#机同期装置增 加视频模块，并网操作时可实现集控室监控；#10机DCS中增 加AVC逻辑；#10机AVC调试、投运工作等。#11机组主要完 成了： 11#机380V重要电机更换ST-9模块；11#机发变组保护 B柜DGT801B更换管理CPU

10、板；为解决11#机励磁调节器B套 频发“脉冲计数错误”报警，更换B套主CPU板；为解决11# 机励磁调节器A套转子电流B相显示偏小，更换A套主CPU 板；11#机线路保护柜内取消211升关事故跳闸直接启快切回 路，该功能由发变组C柜线路联跳启快切实现；11#机发变组 保护B柜DGT801B失步保护定值修改；11#同期装置增加视频 模块，并网操作时可实现集控室监控；凝结泵变频器更换新 ups电源；11#机主厂房UPS装置更换主控板和脉冲板；#11 机A、B 一次风机变频PT相序测试发现一次PTA、C相反，倒 接A、C相；凝泵变频室内安装水冷控制箱回路改造；#11机DCS中增加AVC逻辑；#11机

11、AVC调试、投运工作等。在做好运行设备维护工作的同时，保护班还积极探索，寻 找设备设计缺陷和不合理处，不断完善设备功能。使全厂设备 运行更加稳定健康。四、狠抓技术培训工作，着力提高职工专业技能水平多年来工作室始终重视人员培训工作，年初制定全年培训 制度及目标，并通过每周现场考问讲解、技术问答、技术讲课， 组织实际操作和理论考试竞赛等多重形式，紧抓岗位培训。从 熟悉图纸，熟悉现场到规程的学习，制度的编写等都制定了明 确的分工，并不断完善、健全设备台帐，作业指导书。鉴于继电保护创新工作室人员结构仍处于不断变化及设 备技术更新快、技能要求高，设备管辖范围多，运行状况参差 不齐，缺陷处理量大，要求工作

12、人员有较全面的知识结构，一 专多能的技术要求，才能胜任自己的岗位的这种情况，结合本 工作室实际工作性质，培训工作不走形式，注重实际效果，确 定了以加强实践操作能力、以老带新、以主带辅、加强现场培 训、强化安全管理、提高人员独立工作能力为重点的培训工作 方针。由技术员制定计划，尽量在实际工作中让班员多参与、 多动手，进行现场实际培训。开展交流互学活动，以利于班上 同志养成良好的学习风气。形成积极探索、共同探讨浓厚的学 习氛围，使这个青年集体的全员技术水平有了显著的提高。五、同心同德，展示青年文化新风采继电保护创新工作室紧紧依托企业同心文化，上下同心， 团结一致，同奋斗，共进步。严格遵守各项规章制度，杜绝不 文明现象。在工作中一贯坚持文明生产、安全生产、脚踏实地 兢兢业业，充分展示了新一代大唐青年的良好风貌。面对全新的机遇和更大的挑战，工作室成员决心开展好此 项活动，借鉴和学习先进经验，立足岗位，扎实工作，用无悔 的青春为大唐的发展贡献自己的力量。仓寸新是工作室最主要的核心能力，跳出传统的思维定势， 从而在行业中脱颖而出，达到出成果、出人才的良好局面。创新工作室创建以来，在各级领导的支持下，继电保护创 新工作室充分发扬“艰苦奋斗、严细治厂、求实创新、奉献光 热”的太二精神，运用科技创