生产企业安全培训课程安全生产

1、生产企业安全培训课程1、对生产企业主要负责人的安全培训包含哪些内容？河北省安全生产监督管理局下发关于2015年安全生产培训计划的通知要求对已取得省 局颁发的安全资格证书，并于2015年有效期满的高危行业主要负责人进行培训。马先生是 一家采煤企业的负责人，所在行业属于高危行业，且安全资格证书有效期截止到2015年3 月底，马先生按照通知要求参加了培训。那么，马先生等众多企业主要负责人的安全培 训内容包含哪些呢？安全培训主要提升生产经营单位主要负责人的安全生产知识及管理能力，使其能力、知识与 本单位所从事的生产经营活动相适应。而企业主要负责人的安全培训内容根据生产经营单 位安全培训规定第七条可知，

2、主要包含以下七个方面（一）国家安全生产方针、政策和有关 安全生产的法律、法规、规章及标准（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产 专业知识;（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有 关规定;（四）职业危害及其预防措施;（五）国内外先进的安全生产管理经验;（六）典型事故和应 急救援案例分析;（七）其他需要培训的内容。生产经营单位安全培训规定第七条生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容:（一）国家安全生产方针、政策 和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安 全生产专业知识;（三）重大危险源管理、重大事故

3、防范、应急管理和救援组织以及事故调查处 理的有关规定;（四）职业危害及其预防措施;（五）国内外先进的安全生产管理经验;（六）典型事 故和应急救援案例分析;（七）其他需要培训的内容。安全培训是安全生产的一项重要法律制度，其参训人员范围、培训要点等方面均坚持内容法 定。生产经营单位主要负责人是对生产经营负全面责任，具有生产经营决策权的人员，须严 格按照法律规定接受安全生产培训。2、安全生产培训需要包括哪些内容？生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（三）重大危险

4、源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（四）职业危害及其预防措施；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容。安全生产工作历来强调“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产的关键之 一是强化职工安全教育培训。对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素 质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。一、进行安全教育培训的重要性对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素 质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安

5、全生产，做好安全工作的基础。建筑法第四十六条规定：健筑施工企业应当建立健全劳动安全教育培训制度，加强对企 业安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。可见，安全教育培训，不仅是安全工作的需要，更是在贯彻国家法律法规的大是大非问题。 大量事实证明，任何安全事故都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成的，而物的不 安全状态也往往是由于人的因素造成的。由此可见，避免安全事故发生，实现安全生产的关 键是人。人的行为规范了，不出现违章指挥、违章作业行为：人的安全意识增强了，可以随时发现并 纠正物的不安全状态，清除安全事故隐患，预防事故的发生。因此，必须教育培训等手段， 加强全体职工

6、的安全生产意识，提高安全生产管理及操作水平，增强自我防护能力，这样才 能保证生产的顺利进行。二、落实安全教育培训制度的现状尽管安全教育培训是做好安全工作的基础，是实现安全生产的重要途径，是法律所规定的责 任，但是一些建筑施工企业尤其是中小型企业，却忽视了对这项工作的落实，从企业的经营 者到工程项目负责人，往往只重视施工产值和经济效益，对安全工作只是被动地应付上级和 主管部门的检查，安全教育培训更是流于形式，有的管理人员不经过培训就上岗，新工人不 进行三级安全教育就施工，在施工过程中忽视对职工进行经常性的安全教育。特别是当前建筑企业有大量的农民工涌入，他们对国家的安全法律法规和建筑行业的特点不

7、了解，对施工现场的情况不清楚，对安全基础知识和操作规程没掌握，在施工生产中自我防 范意识较差，如不加强培训，更容易造成对自己或对他人的伤害，以致于酿成重大安全事故。 可见，安全教育培训制度不健全或落实不好，是企业管理中的一大漏洞，是施工现场*大的 安全隐患。三、怎样落实安全教育培训制度安全工作搞得好不好，领导是关键。各级政府主管部门要加大执法监督力度，结合建筑行业 的特点，考虑施工企业的实际，制定切实可行的措施，使安全管理工作规范化、标准化、经 常化。企业的经营者是本企业安全生产的责任人，其本身对安全工作的态度以及投入工作 的力度对整个企业的安全工作起着决定性的作用。只有领导的思想认识提高了，

8、才能将安全工作列入重要的议事日程，才能投入较大的精力， 自觉地学习国家法律法规，学习安全生产的知识，接受安全教育培训，提高安全意识和安全 管理水平，并组织实施本企业的安全教育培训计划，督促本企业有关人员积极参加培动。 项目负责人是工程项目安全生产的责任人。只有项目负责人的安全意识增强了，思想重视了， 才能真正重视安全教育培训工作，才能使现场的管理人员和操作工人增强安全生产的意识， 掌握必备的安全知识和安全操作技能，在施工过程中遵章守纪，不出现违章指挥和违章操作 行为，达到预防安全事故的效果。安全教育培训可采用多种形式，因地制宜，因人而异。如举办各种培训班、报告会、研讨会、 安全知识讲座、安全知

9、识竞赛、典型事故图片展、电视片、黑板报、简报、发放宣传品等形 式。总之，安全教育培训要形象生动求实效，避免枯燥无味走过场，使安全教育培训工作规 范化、制度化、经常化。四、安全教育培训的主要内容1、安全生产思想教育。主要是学习国家有关法律法规，掌握安全生产的方针政策，提高全 体管理人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义，在施工生产中严格贯彻 执行安全第一、预防为主的方针和安全生产的政策，严格执行操作规程，遵守劳动纪律， 杜绝违章指挥、违章操作的行为，利用过去发生的重大安全事故案例及给社会、给家庭造成 的损失，对职工进行安全意识教育。2、创安全知识教育。全体职工都必须接受安全知识教育

10、，安全知识教育和培训，使职工掌 握必备的安全生产基本知识，安全知识教育的内容：本企业的生产状况、施工生产工艺、施 工方法、施工作业的危险区域、危险部位、各种不安全因素及安全防护的基本知识及各种安 全技术规范。3、安全操作技能教育。安全操作技能教育，就是要结合本专业、本工种和本岗位的特点， 熟练掌握操作规程、安全防护等基本知识，掌握安全生产所必须的基本操作技能。对于管理 人员和特殊工种作业人员，要经过专门培训，考试合格取得岗位证书后，持证上岗。除以上三个方面的教育外，还要充分利用己发生或未遂安全事故，对职工进行不定期的安全 教育，分析事故原因，探讨预防对策；还可利用本单位职工在施工中出现的违章作

11、业或施工 生产中的不良行为，及时进行教育，使职工头脑中经常绷紧安全生产这根弦，在施工生产中 时时刻刻注意安全生产，预防事故的发生。五、组织对各项安全预案演练培训为切实保护广大职工在工作和生产经营活动中的身体健康和生命安全，有效预防、及时控制 和消除突发安全生产事故的危害，大限度地降低生产事故给单位和职工所造成的损失，各单 位要积极制订安全生产事故应急救援预案，并组织职工进行演练。结合单位实际，每年都及时制订修改安全生产事故应急救援预案。针对应急救援预案，进行 消防演习。既普及了消防安全知识，又提升了职工的消防意识，增强了职工抵御事故突发的 能力，为有效地预防和遏止各类事故的发生产生了积极作用。

12、安全教育与培训能提高员工搞好安全生产的责任感和自觉性，有利于贯彻各项安全生产法规 和政策，帮助员工抓安全技术知识，提高安全操作水平，掌握紧急情况下的应对措施，从而 为避免和减少伤亡事故奠定基础。教育联展网3、安全生产培训内容主要有什么？1、安全生产基本知识；2、本单位安全生产规章制度；3、劳动纪律；4、作业场所和工作岗位存在的危险因素防范措施及事故应急措施有关事故案例等。5、车间（工段，区，队）级安全生产教育培训主要内容：6、本车间（工段，区，队）安全生产状况和规章制度；7、作业场所和工作岗位窜的危险因素防范措施及事故应急措施事故案例等。图书：全面安全生产是2009年4月电子工业出版社出版的图

13、书，作者是影响力中央研究 院教材专家组、易发久、白沙。全面安全生产:安全生产管理的6大特效系统从意识、手段、保障、环境、设备、体系六 个方面，详细介绍了重视安全生产，加强安全生产管理、制定安全生产管理制度、改善安全 生产环境、保证设备安全运行、建立有效安全机制等内容。全面安全生产:安全生产管理的6大特效系统侧重实战的方法、工具和案例，为企业生 产主管提供了实用性极强的训练与操作方法。（3）生产企业安全培训课程扩展资料：安全生产是国家的一-项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会 生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。因 此，做好安全生

14、产工作具有重要的意义。概括地说，安全生产是指采取一系列措施使生产过程在符合规定的物质条件和工作秩序下进 行，有效消除或控制危险和有害因素，无人身伤亡和财产损失等生产事故发生，从而保障人 员安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏，使生产经营活动得以顺利进行的一种 状态。安全生产这个概念，一般意义上讲，是指在社会生产活动中，通过人、机、物料、环境、方 法的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素始终处于有效控制状态，切实 保护劳动者的生命安全和身体健康。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行的，防止人身伤亡 财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障

15、劳动者的安全健康和设备设施免受损 坏、环境的免受破坏的一切行为。安全生产是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。搞好安全工作，改 善劳动条件，可以调动职工的生产积极性；减少职工伤亡，可以减少劳动力的损失；减少财 产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展；而生产必须安全，则是因为安全是生 产的前提条件，没有安全就无法生产。4、企业安全生产管理三类人员初次安全培训时间不少于多少课时不同的行业不太一样，建议去看下面的文档： HYPERLINK .en/art/2012/8/13/art_216_20022.html .en/art/2012/8/13/art_216_20022

16、.html第一、安全教育和培训的内容针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平， 操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员（简称三类人员”）相应的安全 教育培训，保证三类人员”持证上岗。a）、企业主要负责人。进行安全生产方针、政策、法规的强制教育培训，树立安全生产观念、 提高安全生产意识，主动落实企业安全生产主体责任。经培训考核合格发放生产经营单位主 要负责人安全资格证。b）、企业安全生产管理员。进行相应的安全生产方针、政策、法规的安全管理知识、管理方 法培训，提高安全管理水平。经培训考核合

17、格发放生产经营单位安全管理员安全资格证。c）、特种作业人员。除进行一般安全教育外，还要执行GB5306-85关于特种作业人员安 全技术考核管理规定的有关要求，按国家、省、市各级和企业规定进行本工种专业培训、 资格考核，取得特种作业人员操作证后上岗作业。2、督促各有关行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训计划，聘请有培训资质的培训 机构定期组织教育培训，建立教育培训档案。a）、新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习生）必须进行公司、厂级和班组的三级安 全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作 规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。b）、特殊工

18、种人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。c）、采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位 的安全教育。第二、安全教育和培训的学时1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时 间不得少于12学时。2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训 时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。3、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。4、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72 学时，每年能接受再培训的时间不得少于2

19、0学时。第三、安全教育和培训的形式企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。安全管 理人员是企业安全的主要指导人员，必须进过专业考核后持证上岗。从业人员是安全教育的 重点对象，在安全教育过程中必须让其认清工作的危险性和安全性，必须经教育培训考核合 格后，方能上岗作业。1、安监局按照相关的安全生产法律法规，负责组织企业主要负责人、安全管理员、特种作 业人员的持证上岗、复审考核安全培训。结合国家、省、市各级安全政策组织专项安全教育 培训。2、督促、指导各行业主管部门加强所属监管领域及企业的安全教育培训工作。督促、指导、 检查企业加强三级安全教育工作，做好台帐档案规范

20、管理。三级教育的要求：a）、三级教育由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；b）、受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；c）、每一名职工必须建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情 况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。3、企业从业人员的安全教育。按照安全生产法规定，企业应当对从业人员进行安全生 产培训教育，采取有效手段督促、指导企业从业人员安全教育培训工作，提高企业从业人员 的安全意识，经安全培训考核持证上岗。4、特定情况下的适时安全教育a）、节假日前后；b）、节假日加班或突击赶任务；c）、工作对象改变；d）、工种交换；日、新工艺、新材料、新技术、新设备施工；f）、发现事故隐患或发生事故后；g）