科技孵化器职业规划

1、科技孵化器职业规划大赛作品职 业 规 划 设 计 书XXX大学信息工程系大学生创业科技孵化器引言好的计划是成功开始的一半，古人云：“人无远虑，必有近忧”“凡事预则立，不预则废”。一个团队能不能成功，能取得多大的成 就，则取决于有一个怎样的长期职业规划。 所以我清醒的认识到：“拥 有具体详尽而正确的职业规划是实现完美人生的先决条件”。信息工程学院于2011年4月初成立大学生创业科技孵化器，创 业科技孵化器是利用课余时间开展大学生的实践能力、 创新意识和创 新精神的培育组织。可促进信息工程学院大学生创新实践能力和专业 技能水平的提高，有利于开阔学生的视野，扩大专业知识面，是实现 素质教育的重要途径

2、。所以，作为信息工程学院的一个创业团队一一大学生创业科技孵 化器，必须早定目标、早做规划，才可能在竞争日益激烈的市场就业 压力的大环境下为团队的未来作好打算！才能有的放矢！一、 团队自我认定俗话说“知己知彼方能百战不殆。我想首先需要做的就是对科 技孵化器这个创业组织有个全面的了解。 下面我将通过人才评估测试 结果、领导及老师的评价及团队自我认识三个方面作阐述说明。人才评估测试。按照比赛规定，我们科技孵化器全体成员做了一套准确完整的评估 测试。结果如下：内部认定：极具交流合作精神，对网站开发兴趣极大， 积极主动学习 探讨网站开发知识和技能，每位成员都充满着创业企图心。职业能力：管理合作能力（7分

3、）、交流沟通能力（8分）、学习能力（8分） 注：满分为10分。职业兴趣：网站架构师、电子商务工程师、数据库管理员、网站工程 师、网站运营总监。适合职业：技术研发型创业公司领导、老师的评价：团队热情十足、沟通合作能力强、动手 实践能力强、敢想敢做、有创新精神。但是团队成员网站开发理论知 识欠缺，动手实践能力有待提高，与知名大学学生的开发能力存在差 距。团队自我认识：整体认定：我们科技孵化器是一个对认定的目标有绝对热情的 团队。虽然我们学校师资设备不是很强，但我们团 队成员都是积极进取、刻苦努力的学生，也许我们 起点比较低，但我们的信心和热情绝对不低，我们 心中只坚信一点：“天道酬勤！”团队志向：

4、自从我们团队成员决定成立科技孵化器那一天，我 们就立下心愿：“在校期间努力学习计算机专业知识 和网站开发知识，毕业后团队成员创立属于我们自 己的网站网络公司，之后再反哺校园科技孵化器， 力争打造一支独具皖西特色的校外企业+校园孵化 基地综合式创业团队，为皖西学子就业、创业打 造一片新的天地”。二、团队职业选择从上面的话语中，我们团队已经明确确定：“我们的职业选择 是一一校外企业+校内孵化基地式的综合式创业团队”。我们所有 的成员必将为之努力、为之奋斗！三、从事该职业项目的可行性分析外部环境：目前我国已经上网的企业不到企业总数的1%,在15000家左右国有大中型企业中，只有10%左右的企业基本上

5、实现了企业信息化， 大约有70%左右的企业拥有一定的信息手段或着手向实现企业信息 化的方向努力，大约有 20%的企业只有少量的计算机。目前在国家 工商局注册登记的1000万家左右中小企业中，只有大约百分之几的 企业拥有一定的现代化信息手段。这意味着目前从事网站开发和电子 商务具有无比广阔的前景。另外，去年各类企业发布招聘网站开发人 才信息，对网站开发人才的需求超过600名，但是因为国内网站开发 人才贮备不足、培训体系不健全以及国内 Web开发人员对网站开发 的价值认识不够，我们看到个人的应聘累计只有60名，人才供求比例竟然是10:1,如此大的缺口充分说明网站开发人才非常稀缺。与此同时，我们可以

6、看到目前国内包括Google、百度、网易、新浪、搜狐、阿里巴巴、奇虎、eBay、腾讯、Yahoo、金山等的各大网站都在 迫切寻求网站开发高手。内部条件：大学生创业科技孵化器的创立引起了信息工程学院领导及各个 辅导员老师的充分重视，为了让科技孵化器能够更好、更快的发展， 我学院领导特提供以下师资设备支持：1、由系领导牵头，组织科技孵化器内部人员成立了科技孵化器 委员会，更好的管理、服务于各个团队学员；2、学院专门指派相关网站知名教师对学员进行培训、指导；3、为学员提供一间设备齐全的实验室，让学员能够在良好的学 习氛围和干净、优雅的环境中更好的学习；科技孵化器委员会组织结构图四、职业生涯路线设计：

7、、大一到大二：在老师的指导下，与孵化器其他学员努力学好网站开发的基本理论知识；、大二到大三：在已经具有扎实理论知识的前提下，努力提高各个成员的网站研发技能，积极接手老师指定的网站开发项目， 在训 练中提升自我。、大三到大四：我们团队已经能够具备了扎实的理论知识和较 高的技能研发水平，我们团队会在系领导的帮助下积极和校外网络、 网站开发公司合作，与他们一起开发企业所需的网站，来提高我们的 实战能力，为毕业后创业打下坚实的基础。4、毕业后13年：目前国家积极鼓励大学生创业，提供了很多优 惠的政策支持和优厚的资金贷款等，我们科技孵化器这一团队会抓住 这一机会，实现我们初时的心愿和梦想，努力成立一家创

8、新型网站开 发公司。5、毕业后3年：我们坚信在这些年里我们一定会凭着我们精湛的 研发技术和全心全意为顾客服务的信誉， 把我们的网站公司发展的越 来越好、越来越大，而后我们会反哺我们的根源一一皖西学院创业科 技孵化器，把校园科技孵化器打造成我们坚实的后方基地， 建立一支 强而大的“校外企业+校园孵化基地”综合式的创业公司。五、职业生涯路线的可行性分析。1、前期目标分析：目前，就业形式严峻，竞争激烈，毕业后从事的工作存在 不确定性。但是，根据我所了解的目前中国中小企业急剧增加， 大致有几百万家中小企业，但只有不到百分之一的企业具有自 己的网站和企业内部各种现代化信息管理系统，为了紧跟时代步伐，广大

9、中小型企业迫切希望拥有自己的门户网站和内部现代信息管理系统。所以成立一家网站开发公司是很有潜力性和 持久性的。2、后期目标可行性分析：“山上有了金矿，那么上山挖掘金矿的人就会越来越多这个时期我们面临的竞争必然是存在的，不过我们会 紧跟时代步伐，坚持“以诚信为企业立身之本，创新为企业发 展灵魂”这一经营理念，我们会越做越好的。六、评估调整俗话说：“计划赶不上变化！”这主要是因为现实总是时时变化着 的，而不是静止不动的，因此我们团队必须时刻紧跟世界网站开发的 步伐，以最新的姿态来开发我们的潜能，定期进行职业规划的评估与 调整。定出目标计划随时都可能受到各方面因素的影响，所以在遇到突发因素、不良影响时，团队成员们要保持清醒冷静的头脑，彼此间 进行交流探讨合作，不仅要及时面对，分析所遇到的问题，更应快速 果断的拿出应对措施。如果我们能够这样做的话，即使将来的工作和 目标有所偏差，也不至于相距太远。更重要的是，不能随便更改团队 的规划，要坚持目标，不抛弃，不放弃！勇于面对挫折！1、前期职业规划管理如果在职业生涯早期不能达到我团队预期的人生目标，我们也不会服输，我们会认真分析理想与现实的差距，然后作出决定。自在工作初期，坚持认真学习相关网站开发方面的技能，网站开发最新动态， 不断提升自己团队成员能力；多跟这方面的专家交流探讨；继续通过 各种渠道去创立我们团队自己的网站开发公司。 我们坚信：