安全培训报告总结范文大全

1、平安培训报告总结范文大全篇一：近日，我随公司的管理人员参加了咸阳分公司举办的安 全知识 培训班，三天培训，让我震撼和醒悟，平安警钟， 长鸣不止！本次平安知识培训由省安监会的老师通过视频授课和现 场授课交替进行，授课老师通过平安知识、案例分析、为 我们深入浅出的讲解了平安事故对个人、家庭、社会造成 的危害，在痛定思痛的同时,为我们敲响警钟，防范平安， 让平安成为一种习惯！在平安知识培训课堂中，看着一幕幕惨痛的平安事故视 频，令我们揪心，一个个鲜活生命的离去让我们心痛，一 次次违章事故让我们后悔不已目睹逝者至亲的眼泪，撕 心裂肺的痛苦，点点滴滴，我们不禁要问：为什么生命如 此之脆弱?为什么悲剧一演

2、再演而熟视无睹?为什么习惯 性违章屡禁不止?又为什么一些平安隐患根深蒂固？究其 原因，还是人们的平安知识缺乏、平安意识薄弱、平安责 任心缺失，违章已经形成习惯，长此以往，才造成事故发 生，使鲜活的生命戛然而止。刀不及身，肤不晓痛。听别人的故事，只觉从耳中穿过， 但当自己或家人遭遇不幸时，已为之晚矣。亡羊补牢 为 时不晚，只有当平安成为一种习惯，才是对生命的尊重和 保障，如果把平安当成我们每天必须做的事，就像吃饭穿 衣一样，成为习惯性的自然，这种习惯是一种必须的行 为，顺理成章，自然而然。培训老师给我们讲到：许多员工埋怨培训I,不情愿培训， 不重视培训，觉得平安是别人的事，于己无关，是管理者 无

3、事找事。其实是我们的员工走进了一个误区，对培训的 内涵还不够清楚，培训归培养+训练，即把每个人的平安行 为先培养出一种习惯，成为习惯后再加强训练人的一种 平安技能，让自己先过 平安关。授课老师为我们展现了 三星企业培养员工的首要一条，就是在企业生产范围内， 人行不能触及划定的黄线，刚开始员工可能不以为然，但 触及屡次后等待他们的是严厉的考核和制裁，慢慢地这个 规定成为一种习惯，想让员工触及黄线都不可能了。我们 从马斯洛人的金字塔需求层次理论中可以看到，他把平安 需求放到了仅次于生理需求的第二位，可见马斯洛人对安 全需求的何等重视！平安能否成为习惯，关键在于我们对平安的认知度，我 们今天坐在这里

4、进行平安培训L就是要从根本上去理解安 全的真正含义，平安是自己的，不是别人强加于你的，只 有在自己的心中留下烙印，做下标记，买下深深的种子, 把平安当成生活的必须，让平安责任形成一种习惯，才能从根本上去提高，去落实。有了习惯就有了动力，有了动力就会养成自己关爱自己, 自己教育自己，自己提高自己，才会更好的感染别人到达 共同提高的目的，平安习惯在于细节,细节决定成败，2014 年元月，欧洲一商家退还了中国浙江出口的冻虾仁，其原 因是当地检验部门从1000吨中国出口的冻虾仁中查出了 0.2可氯霉素，这50亿分子一的数据，看起来是一次贸 易中的正常失误，却隐含着深刻的教训 疏于细节的平安 管理。所以

5、平安不是只喊口号的花架子，更不是故能玄 虚的皮毛 之作，它是实实在在的，渗透人心的习惯行为, 这种行为在习惯中得到规范只有规定动作，没有自选动 作！叶圣陶先生习惯成自然一文中这样写道：习惯养成 的愈多，那个人的能力愈强。做人做事，需要种种能力, 所以最要紧的是养成种种习惯。同样做平安工作，也需 要种种能力，但更要养成平安的种种习惯。通过本次平安知识培训班的学习，我们懂得了平安培训 并不是管理者的需求，是自己本身的需求，通过案例分析, 我们更深刻的认识到：平安重于生产!平安是1,其他是0, 有了 1,后边的0越多，就越富裕，如果1没了，后边0 再多，都是无用的。让平安与我们同行，让幸福与我们为伴

6、，让平安行为成为一种习惯！笛-扁一:今年是实现“十二五”规划目标任务最后一年，为深入 宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，广泛宣 传生态文明主流价值观，努力建设资源节约型和环境友好型 社会，加强节能降碳、应对气候变化舆论宣传，以实现中华 民族伟大复兴中国梦为根本目标，紧紧围绕培育和践行社会 主义核心价值观，深入进行节能降碳宣传教育，广泛开展多 种形式的实践活动，在全社会营造节能降碳的浓厚气氛，国 家开展改革委等国务院其它部门联合下发通知，决定今年6 月13日至19日为全国节能宣传周，6月15日为全国低碳日。 今年全国节能宣传周和全国低碳日活动的主题是“节能有道 节俭有德”、“低碳城市

7、宜居可持续”。阳煤化工局生产技术处也下发通知关于2015年“节能 宣传周和低碳日”活动安排的通知），对节能周进行专项安 排。公司领导高度重视，责成将节能宣传周活动安排的通知 转发到公司各部门，启动阳煤恒通化工节能宣传周活动。根据国家2015年全国节能宣传周和全国低碳日活动安 排节能减排通知及阳煤化工局生产技术处要求，按照公司年 度节能工作计划要求，结合我公司实际情况，在6月份全国 “节能宣传周”活动期间，组织开展具体节能宣传活动，具 体如下：一、节能检查活动：开展能源浪费检查活动，重点对长明灯、非正常泄漏点、 水龙头关不严、漏水、办公室夜间不关电脑、不关饮水机、 不关风扇、空调等现象进行检查。

8、查处、纠正MTO工程区、烧碱灌装区、空分界区、尿素 主框架照明灯不正常开、熄，门卫值班室水龙头关不严、漏 水等浪费现象。二、节能低碳教育宣传活动：各单位结合实际情况，广泛开展节约能源资源和生态文 明理念教育活动，宣传节能低碳，树立和普及生态文明理念。 通过宣传展示，大力弘扬生态文明理念，普及节能低碳知识， 减少塑料袋等一次性用品使用，倡导勤俭节约的生产方式、 消费模式和生活习惯，持续开展以“节约一滴水、节约一度 电、节约一张纸”为主要内容的节约资源活动，引导全体职 工充分认识节能减排的重要性。在广大干部职工中牢固树立 “节能减排，人人有责”的理念，形成齐抓共管的良好格局， 努力建设美丽家园；深

9、入贯彻中华人民共和国节约能源法, 加强能源规范标准的学习并严格执行,进一步提高员工节能 意识,促进装置能耗下降。通过组织主题宣传活动，大力宣传能源资源国情，强化 职工资源忧患意识和节约意识，把节能、低碳、绿色理念转 化为全民行动。三、开展对标管理活动，节约挖潜，节能降耗。通过加强对标管理，结合企业实际，与自己最好水平比， 与全国同行业先进水平比，鼓励职工人人参与节能减排，剖 析消耗高、制约经济运行的深层原因，进一步挖掘装置节能 潜力。具体实践中，结合生产装置实际，整理制订近三年指标 数据，做好比照分析，制订可行措施，努力降低各项消耗。四、加强对国家有关节能减排法律法规、公司节能减排 规章制度的

10、规范执行，不断提高职工的节能意识。1、加强能源管理技术规范标准、节能管理制度、用水 管理规范培训与宣贯，按标准制度与规范，进行专业管理。 通过开展节能培训教育，提高全员节能意识和素质，将企业 的节能指导思想贯彻到每个职工的行动中，为节能体系的有 效运行提供保证；对重点耗能设备操作人员进行岗前培训， 提高操作人员的操作技术和水平。2、不断优化生产工况，结合装置实际进行改进，消除 薄弱环节，挖掘装置能力和潜力。按照国家的节能法律、法规及标准，及公司的节能管理 制度的框架要求，结合生产岗位的实际，对各厂的节能管理 作以具体的规范和量化，作为公司各基层节能管理人员的操 作标准。3、进一步规范节能管理的基本制度，对水、电、汽、 煤使用、管理，设备管道保温、保冷技术规范、消耗定额、 考核细那么加以量化，建立能耗定额、能耗本钱效益的考核、 经济承包责任的考核奖惩方法，做到节奖、超罚，按取得经 济效益的大小与工资分配挂钩，建立起绩效考评的激励机制。节能减排不仅是企业应尽的社会责任，也是企业降本