煤矿安全个人反思

1、煤矿安全个人反思煤矿安全个人反思安全生产个人反思按照安全大反思活动计划要求，结合自己的工作实际，对照确定的安全检 查重点内容和要求，认真反思了自己以及工区在安全管理中存在的问题。通过 反思，使我进一步认识到了自己在安全管理工作中存在的问题，同时也深刻认 识到了这些问题对我今后安全生产的严重危害性，认识到，在今后的工作中， 只有全面落实各项规章制度，加强工区安全工作管理，才能确保安全生产，才 能杜绝事故发生。通过反思，存在以下主要问题一是抓落实不够彻底，工作作风不够扎实。突出表现在:对于检查发现的问 题处理不及时、不到位、不积极。如在检查班组设备以及日常工作时，对于检 查发现的设备问题、职工两纪

2、问题，口头批评多，按规定进行处理少；提出要 求多，跟踪检查少。存在着说到了、在干部检查登记本上也登记了就算克服了 解决了的问题，对于班组是否及时进行处理，结果如何没有及时进行检查和过 问，问题跟踪要求没有得到良好落实，致使班组管理以及设备上的一些问题长 期存在，得不到解决。二是在公司及党委组织开展的各项活动中，应付心里严重，一些工作停留 在传达上，在制定一些措施时，空洞、泛泛，不能认真结合工区的工作实际认 真研究、制定出结合车间工作实际的、针对性强的措施，致使一些活动开展效 果不好，也是造成工区管理班组不到位、安全问题时有发生的重要原因。如在 今年开展的安全生产教育活动中，由于自己思想认识的不

3、到位，没能将党委下 发的红头文件及时下发班组并组织开展教育，造成党委重点工作落实不到位。 再如今年年初，由于我对开展的安全大检查、人身安全专项检查等活动认识不 够、思想麻痹、开展不好，造成职工思想认识不高、安全意识淡薄，以至于发 生职工有破皮伤问题的发生。三是安全管理不扎实，表面现象较为突出。突出的表现为班组以及工区的 许多管理工作基本处于表面化状态，或者说许多制度、办法只停留在文字上。 如班组的月度生产会、月度安全分析等，表现出来的应付现象比较明显，但在 自己以及工区的检查中不能够及时予以纠正，把“有没有是态度问题、好不好 是水平问题”作为评判工作是否落实的标准，认为只要有、不缺少就行，没有

4、 认识到管理工作也是安全工作的重要组成部分，思想认识产生严重偏差。在工 区管理上，同样也存在一些问题，如安全问题节约材料问题管理不规范，对于 一些工区无力解决的问题以汇报有关科室及调度室代替解决，认为只要汇报了 就没事儿了，缺乏保证措施，同时也没有进一步联系有关部门进行解决，造成 一些问题的长期存在。再如班组的安全考试、业务考试以及政治考试等工作， 流于形式的问题仍然存在，不能促进职工加强自身学习的主动性和自觉性，同 时也不能反映职工对有关知识要求掌握的真实水平。因此在职工教育以及考试 组织上还需进一步完善和提高。认清形势，严格落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，认真贯彻 落实国务院特别

5、规定有关要求及上级指示精神，强化安全生产监管，进一 步规范我矿的安全生产行为，统一思想、提高认识，结合每月的生产实际情 况，深入开展有针对性的安全生产专项整治活动。以“双基”建设为基础，进一步加强某煤矿安全文化建设，增强全员安全 生产意识，营造健康、和谐、文明的安全生产氛围。进一步巩固煤矿安全程度a级矿井称号，及安全质量标准化一级矿井成 果，加大隐患排查治理力度，强化现场动态管理管理，夯实安全工作基础。扩展阅读：煤矿安全大反思材料“大学习、深反思、保安全”大讨论活动个人反思材料按照矿党委关于开展“大学习、深反思、保安全”大讨论活动的总体安 排，我区积极召开班队长以上人员会议，谋划组织，严格按照

6、有关要求分阶 段、分层次、有计划、有重点的落实大讨论工作，通过事故案例，举一反三， 查找班子成员个人在安全管理上存在突出问题，认真反思、深刻剖析，重点解 决，以领导带头的表率作用带动全区在“大学习、深反思、保安全”大讨论活 动的整体有效开展。作为党支部书记，首先由我对个人安全工作情况进行自我 剖析，希望同志们对我在落实安全管理职责方面存在的不足能提出意见和建 议，以便在今后的工作中加以改正。一、思想认识不深。我对安全工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安 全检查，每次都要反思、回回都要查摆，翻来覆去就那么点事儿，查的再细、 摆的再多也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在抓安全工作时出现了走

7、形式、走过场、敷衍了事的问题，不但没有把自己的问题看清楚、抓明白，而 且也因为我个人思想认识上的不重视，影响了安全工作的质量，很多隐伏在现 场的严重隐患都没有查找出来。二、工作安排落实上不实。我在安全工作组织上，只是按一般工作布置， 在落实安全工作要求上，没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置，把安 全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，传达一下文件，让职工知 道有这么一件事就行了，却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求，各班 组也没有引起足够的重视，只是记在本上，应付领导提问，对安全工作的意义却没有深刻理解。三、工作方法上不活。对安全管理宣传教育的多，现场检查指导的少，会 议部署

8、的多，检查落实的少，贯彻上级要求的多，自己经常检查的少。四、在推进质量不高。由于我把精力大部分集中在整顿职工劳动纪律和作 业纪律上，却忽视了安全攻关活动。尤其在我认为安全上没出什么大事，就滋 生了麻痹和松懈思想，对现状产生了满足感和成就感，所以在抓安全管理过程 中，我认为职工管理已经很严格，所以不想再给职工施加更大的压力，致使出 现了推着十、托着干、跟着干的问题，上级有要求就紧一阵，有部署就抓一 阵，致使整体安全管理工作标准不高。五、工作作风不实。我在抓安全管理的过程中，把一些问题都强加在了职 工身上，认为问题出现在现场，责任就应该由现场承担，却没有从由于自己思 想上的不重视，造成职工思想上不

9、重视，由于自己管理上的疏忽，给现场管理 造成很多漏洞，由于自己作风不实，造成现场失控的责任去看问题，所以我在 反思问题时，就是简单的说一说自己管理不严、作风不实，没有从根本、根源 上去深挖隐患，实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。六、好人主义严重。主要表现在对问题的处理上，明明是应该严重处理、 警告他人的问题，却总是顾忌情面，撕不开面子，有时看职工日常表现不错或 是个人关系较好，就从轻处罚或是以说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较 长、经验比较丰富的老职工，认为他们干了一辈子煤矿工作，自己知道分寸， 用不着处处提防，反而引来矛盾，由于有这样的思想做怪，所以常常是遇到棘 手的问题就绕道走，处

10、理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了职工的违章 违纪行为，为安全生产埋下了隐患。以上这些问题，直接反映出我在思想上、管理上和工作作风上存在的不 足，这些问题严重影响了现实安全，解决这些问题是当务之急的工作，下面就 针对存在的问题，从思想、管理和作风三个方面采取措施，强化整改：一是强 化安全教育。要坚持亲自上手主动抓，按照上级的要求，全面推进安全教育， 及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析，针对问题开展好安全教育。 同时，从提高班组长素质着收，利用政治理论学习等时机，对班组长进行针对 性、系统性培训，提高班组长安全管理、教育引导的能力，发挥班组长的示范 引领把安全教育融入到职工思想中、体

11、现在工作岗位上，使职工把安全的弦绷 紧、安全的烙印打深。二是提高现场管理水平。要把“大学习、深反思、保安全”大讨论活动作 为一项长期工作来抓，通过反复查、查反复的方式从自身认识、管理、作风等 方面存在的问题进行反复检查，并要注意提高自己走进问题、研究问题、解决 问题的能力。要坚持从严管理。提高工作标准和质量，着力解决为完成任务而 进行考核的问题；要实施问题攻关。对在大讨论活动中查摆出来的问题进行整 理，建立起问题库，定期进行复查，检验各级人员的整改效果，并对边查边改 的问题实施重点攻关，消除安全隐患。三是转变工作作风。把转变作风，提高能力，强化责任作为重点，不断加 强自身作风建设。要时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识，深入一 线、扎根现场，把心思扑到工作上，把目光聚到现场上，把精力放到发现问 题、研究问题、解决问题上，力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面 文章，随时根